【#河南整治超时加班保障生活质量# 让大家有时间精力生育养育[话筒]】中国多地正在对超时加班问题加大整治力度。3月份以来,已经至少有河南等9个省份人社部门宣布,集中排查整治超时加班问题。这释放什么信号?
事实上,“996”工作制属于违法。根据劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。明确“996”严重违法,今年又开展超时加班整治,释放的信号十分清晰:纠偏当前畸形加班文化,保障劳动者体面劳动,幸福生活
一些调查显示,很多年轻人反映成天加班,没有时间谈恋爱、结婚、育儿,所以,需要改变过度强调工作而让生活“有名无实”的状态,让大家有时间和精力生育和养育。在鼓励生三孩的背景下,国家也在努力创造更好的育儿环境,让大家能够实现工作生活的平衡,能够放心地谋划生育和进行养育,从而实现人口的长期可持续均衡发展。(中国新闻网)
事实上,“996”工作制属于违法。根据劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。明确“996”严重违法,今年又开展超时加班整治,释放的信号十分清晰:纠偏当前畸形加班文化,保障劳动者体面劳动,幸福生活
一些调查显示,很多年轻人反映成天加班,没有时间谈恋爱、结婚、育儿,所以,需要改变过度强调工作而让生活“有名无实”的状态,让大家有时间和精力生育和养育。在鼓励生三孩的背景下,国家也在努力创造更好的育儿环境,让大家能够实现工作生活的平衡,能够放心地谋划生育和进行养育,从而实现人口的长期可持续均衡发展。(中国新闻网)
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事实上,“996”工作制属于违法。根据劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。明确“996”严重违法,今年又开展超时加班整治,释放的信号十分清晰:纠偏当前畸形加班文化,保障劳动者体面劳动,幸福生活
一些调查显示,很多年轻人反映成天加班,没有时间谈恋爱、结婚、育儿,所以,需要改变过度强调工作而让生活“有名无实”的状态,让大家有时间和精力生育和养育。在鼓励生三孩的背景下,国家也在努力创造更好的育儿环境,让大家能够实现工作生活的平衡,能够放心地谋划生育和进行养育,从而实现人口的长期可持续均衡发展。(中国新闻网)
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