#宿迁中小学幼儿园停止线下教学# #宿迁公共交通暂停运行#【#宿迁开展全员核酸检测#】宿迁市决定于3月30日在中心城区全域开展大规模核酸检测。现将有关事项通告如下：
一、检测时间：3月30日（周三）上午5:00起。
二、检测范围：中心城区（宿豫区、宿城区、宿迁经开区、市湖滨新区、苏宿工业园区，包含市洋河新区）内所有人员（包括本地常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人口等）。
以下人员不参加本次核酸检测活动（需提前向社区报备）：
1. 接种新冠病毒疫苗后48小时内，不要参加检测，避免出现核酸检测假阳性的情况。
2. 近期从外地来宿返宿人员，正在落实“7+7”“3+11”管控措施的，请不要前往集中采样点，由所在村居（社区）上门采样。
3. 苏康码赋黄码人员请提前主动向区防控办报备，根据具体安排进行。
4. 有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请不要前往集中采样点，在做好个人防护的前提下，提前报告所在村居（社区），做好个人防护，及时到就近发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具。
三、注意事项
1. 涉及以上区域的居民朋友，请您根据社区（村）具体通知，分批有序前往相关采样点进行核酸采样。
2. 请广大居民按照通告要求，提前登录“宿康宝”预约生成二维码，凭预约生成的二维码到相应地点进行核酸采样，没有预约生成“宿康宝”二维码的，携带本人身份证或户口本到相应地点进行核酸采样。
3. 检测时，请注意全程佩戴口罩，与他人保持1米以上间隔，按照现场工作人员指引，出示“宿康宝”预约二维码，有序完成扫码、登记、采样等工作流程。排队检测时，请提前准备好健康码、行程码，以备查验。
4. 单独前往采样、不会使用智能手机的居民朋友，请您准备好身份证和记有手机号码的纸条，现场将安排工作人员对您提供指导帮助；没有身份证的儿童，请家长陪同并随身携带好家庭户口本。
5. 为保障核酸检测有序开展，相关区域将实施临时管控措施，并进行环境消杀。请广大居民朋友自觉服从安排，不扎堆、不聚集，避免相互交谈，严防采样时出现交叉感染，自觉维护现场秩序。
四、有关要求
1. 3月30日，中心城区范围内中小学、职业学校等停止线下教学；幼儿园（托幼机构）停止幼儿入园；各类高校实行封闭管理，由所在区统一组织开展核酸检测。
2. 3月30日，全面暂停中心城区范围内客运班线、旅游包车、城市公交、出租车、网约车运营。
3. 希望广大市民非必要不外出，非必要不离开小区、村庄，积极主动配合核酸检测各项工作。
4. 因参加核酸检测造成误工，用人单位不作缺勤处理。
一、检测时间：3月30日（周三）上午5:00起。
二、检测范围：中心城区（宿豫区、宿城区、宿迁经开区、市湖滨新区、苏宿工业园区，包含市洋河新区）内所有人员（包括本地常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人口等）。
以下人员不参加本次核酸检测活动（需提前向社区报备）：
1. 接种新冠病毒疫苗后48小时内，不要参加检测，避免出现核酸检测假阳性的情况。
2. 近期从外地来宿返宿人员，正在落实“7+7”“3+11”管控措施的，请不要前往集中采样点，由所在村居（社区）上门采样。
3. 苏康码赋黄码人员请提前主动向区防控办报备，根据具体安排进行。
4. 有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请不要前往集中采样点，在做好个人防护的前提下，提前报告所在村居（社区），做好个人防护，及时到就近发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具。
三、注意事项
1. 涉及以上区域的居民朋友，请您根据社区（村）具体通知，分批有序前往相关采样点进行核酸采样。
2. 请广大居民按照通告要求，提前登录“宿康宝”预约生成二维码，凭预约生成的二维码到相应地点进行核酸采样，没有预约生成“宿康宝”二维码的，携带本人身份证或户口本到相应地点进行核酸采样。
3. 检测时，请注意全程佩戴口罩，与他人保持1米以上间隔，按照现场工作人员指引，出示“宿康宝”预约二维码，有序完成扫码、登记、采样等工作流程。排队检测时，请提前准备好健康码、行程码，以备查验。
4. 单独前往采样、不会使用智能手机的居民朋友，请您准备好身份证和记有手机号码的纸条，现场将安排工作人员对您提供指导帮助；没有身份证的儿童，请家长陪同并随身携带好家庭户口本。
5. 为保障核酸检测有序开展，相关区域将实施临时管控措施，并进行环境消杀。请广大居民朋友自觉服从安排，不扎堆、不聚集，避免相互交谈，严防采样时出现交叉感染，自觉维护现场秩序。
四、有关要求
1. 3月30日，中心城区范围内中小学、职业学校等停止线下教学；幼儿园（托幼机构）停止幼儿入园；各类高校实行封闭管理，由所在区统一组织开展核酸检测。
2. 3月30日，全面暂停中心城区范围内客运班线、旅游包车、城市公交、出租车、网约车运营。
3. 希望广大市民非必要不外出，非必要不离开小区、村庄，积极主动配合核酸检测各项工作。
4. 因参加核酸检测造成误工，用人单位不作缺勤处理。
【#网上零工超市是个啥超市# 】
3月29日，记者从漯河市人社局获悉，该局依托漯河市人力资源市场网（https://t.cn/A6JtDrIu）开设的网上“零工超市”开业了，开启漯河市灵活用工就业配送新模式。
“零工超市”从需求端和供给端同向发力，精准对接用工单位和劳动者需求，面向全市“零工”群体的求职者，提供用工咨询、求职登记、职业介绍等服务。突出收集物流配送、餐饮服务、保安保洁等各类工种灵活用工岗位。
下一步，漯河市人力资源市场将发挥平台优势，了解更多来自求职者和用工单位的双边需求，在未来更加灵活弹性的劳动力市场中，以提升招聘“效率”与“效果”为指引方向，为助力落实稳就业提供支持。有意向的用人单位和灵活就业求职人员均可申报入驻超市，具体事宜可咨询漯河市公共就业服务中心（联系电话：0395-3191791）@河南新闻广播
3月29日，记者从漯河市人社局获悉，该局依托漯河市人力资源市场网（https://t.cn/A6JtDrIu）开设的网上“零工超市”开业了，开启漯河市灵活用工就业配送新模式。
“零工超市”从需求端和供给端同向发力，精准对接用工单位和劳动者需求，面向全市“零工”群体的求职者，提供用工咨询、求职登记、职业介绍等服务。突出收集物流配送、餐饮服务、保安保洁等各类工种灵活用工岗位。
下一步，漯河市人力资源市场将发挥平台优势，了解更多来自求职者和用工单位的双边需求，在未来更加灵活弹性的劳动力市场中，以提升招聘“效率”与“效果”为指引方向，为助力落实稳就业提供支持。有意向的用人单位和灵活就业求职人员均可申报入驻超市，具体事宜可咨询漯河市公共就业服务中心（联系电话：0395-3191791）@河南新闻广播
【西海调查|#青海# 小娃托育难题应该如何破解？】随着二孩、三孩政策落地，家长育儿观念不断改变，托育市场需求日益增大，0岁至3岁孩子的托育问题成为很多人关注的焦点。当前，我省的托育市场发展如何？面临哪些发展困境和问题？面对困难，又该如何破解？
妈妈的烦恼
3月23日，家住西宁市昆仑东路的冯女士，正在为一件难心事纠结。
冯女士是一名一岁半孩子的妈妈，此前孩子一直由婆婆帮忙照顾。前不久，婆婆突然腰部不适，需要休养，而父母那边也腾不出时间来帮着带孩子。这让身为上班族的冯女士犯了难：请保姆，费用太高，开销难以承担；送去托育机构，孩子太小，自己又不放心。
也正因为这件烦恼事，原本打算要二胎的冯女士，打消了这个念头。与冯女士不同的是，90后的高颖，有个两岁的女儿，父母虽然愿意带，但两代人常常因为育儿观念不同发生矛盾。高颖觉得父母过分溺爱孩子，而父母也因她的挑剔心生不满。
34岁的徐莉有两个孩子，儿子5岁，女儿不到3岁。因为夫妻俩都要上班，孩子没人带，女儿不到两岁就送去了家门口的私立幼儿园。“现在经济压力大，辞职在家带娃不现实。”徐莉说，送女儿去幼儿园前，她曾找过托育机构，但家附近没有合适的选择，太远的托育机构又需要考虑上下班接送的问题。
记者随机采访了20名80后、90后父母，其中有13名家长称，家庭曾因谁带孩子发生矛盾，而11名家长表示，正由于没有足够精力带孩子，所以拒绝生二胎。此外，有8名家长说，对私立托育机构安全和保障问题心存疑虑，而且私立托育机构收费普遍较高。
园长的尴尬
3月24日10时许，西宁市童心婴幼儿托育中心，两岁的贝贝（化名）正在和小伙伴拼积木。看到别的小朋友在旁边的活动区域滑滑梯，贝贝也跑了过去。在两名老师和1名保育老师的带领下，孩子们开始了游戏时间。
童心婴幼儿托育中心负责人王亚巧介绍，托育中心总建筑面积800多平方米，是针对0岁至6岁婴幼儿托幼一体化的园所，根据家庭的实际需求，可以提供全日托、半日托、计时托等多样化的婴幼儿照护服务。
“我们中心，3岁以下孩子的托位有50个，但目前只有5个孩子。”王亚巧说，开办托育中心之初，他们做过一次调研，周围小区3岁以下的幼儿有1000多名，但很多家长对托育服务并不了解，没有想送孩子入托的想法。
记者走访发现，招生难是托育机构的共性问题。西宁市瑞馨婴幼儿托育中心占地约1000平方米，分上下两层区域，托育中心配备了生活用房、服务管理用房和供应用房以及足够宽敞的活动场地。此外还配有消洗间、晨检室、家庭咨询室等。
瑞馨婴幼儿托育中心负责人王顺兰说，他们主要托育1.5岁至3岁的孩子，以本小区的孩子为主，因为托育中心今年才投入使用，虽然设置了50个托位，但目前只有8个孩子，远远没达到预期人数。
记者调查发现，入托需求高，但入托率低，是当前托育行业面临的困境。在不少家长看来，孩子太小，不放心把孩子送去托育中心。此外，家长的顾虑也源于对当前托育机构专业性的疑虑，对从业者的资质不放心。
多家幼儿托育机构的负责人表示，托育行业有两个问题，一方面是托育需求总体缺口大，另一方面是一些托育机构“吃不饱”。此外，这两年，受疫情和资金问题的影响，不少托育机构因为投资大、回报少先后倒闭。家长看上的托育机构，一般收费比较高，而收费低的机构，家长又对硬件软件不放心，纠结再三，最终选择不送孩子去托育机构。
市场的矛盾
据青海省卫生健康委的数据显示，截至2021年年底，全省0岁至3岁婴幼儿有21万名，全省可提供0岁至3岁婴幼儿托育服务的各类机构共65家，共设置托位数5517个。虽然我省婴幼儿照护服务发展工作取得了初步成效，但仍存在不少困难和问题。
托育服务有需求，但收费并不是所有家长都能承担起的。“孩子两岁半，一直是我自己带，今年想把孩子送到托育机构。看了附近两家机构，环境挺好，但托育费加上餐费要用去家庭收入的一大半。真希望普惠性托育机构多一点，让我们的孩子能上得起就好了。”西宁市民张女士说。
记者了解到，西宁市场七成以上的都是营利性托育机构，普惠性托育机构占不到三成，这两类托育机构主要为1.5岁至3岁的孩子提供全日托、半日托等服务，托育服务时间大多在8时至18时。两者的主要区别在于地理位置、专业师资、硬件设施、功能配套以及课程内容等方面。目前，西宁托育市场大多数机构根据托育家庭的需要，按月卡、季卡、半年卡、年卡等方式收费，收费每月1500元至4500元不等。
“得益于政府对普惠性托育机构的政策支持，我们托育中心的收费标准为每个月1500元，相较于其他私立托育中心价格要低，但要盈利可能还需要一段时间。”王顺兰说，普惠性托育机构的关键在于普惠，既要保证高质量的托育服务，价格也要让大部分家长接受。
对于托育机构来说，3岁以下的孩子很难带，安全隐患多，一旦出现问题，便难以厘清。“2019年托育行业才慢慢开始建立市场，目前仍处于发展阶段，虽然很多家庭有托育方面的需求，但大部分家长的托育意识不强，所以托育中心的数量、规模也不算大。”西宁市茂楷婴童学苑夏都区负责人巫女士说。
多名业内人士表示，托育机构大多分布在城镇地区，托育服务资源与群众需求间存在较大供需矛盾，托育服务还有不少的发展瓶颈。同时，托育机构由于运营模式尚不成熟，普遍面临投资回报期长、资金吃紧、人才不足、培训成本高、生源不稳定等情况，再加上托育服务收费政策不完善，从事托育服务的人员缺口、流动性较大，托育服务队伍整体素质偏低以及部分家庭对高收费难以承受，导致托育贵、托育难等问题。
待解的难题
三孩生育政策实施后，婴幼儿照护、托育服务体系建设等工作受到社会广泛关注。当前，我省相关工作推进如何？
3月25日，省政府召开新闻发布会，向社会公布2022年青海省民生实事工程，省卫生健康委副主任、一级巡视员王虎在答记者问时介绍，省卫生健康委作为牵头单位，将协调省直各部门，以“十四五”规划每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.5个为目标，持续推进普惠性托育机构建设和服务。
增设托育机构。通过直接投资建设、支持单位建设、鼓励社会力量建设等多种途径，鼓励社会资本注入，增设托育机构，提升接纳婴幼儿入托能力，完善婴幼儿照护服务体系。加强社区服务。依托社区建设全日托、半日托、计时托的社区托育点或设置临时性托管站，为生育家庭提供类型多样的看护服务。
为进一步完善托育服务体系，就要加大“托幼一体化”“托育联合体”建设力度，省卫生健康委人口监测与家庭发展处相关负责人李娟建议，鼓励支持有条件的幼儿园在满足区域内3岁至6岁儿童入园需求基础上进行改、扩建，开设托班，加大公办托育服务机构建设力度，制定支持企业举办托育机构的政策措施。
同时，加强从业人员队伍建设。一方面，加大源头供给力度，重点依托现有高校、职业院校扩大招生规模，促进职业教育发展。另一方面，加大非学历在职人员培训力度，重点依托开放大学系统开展培训。同时，根据婴幼儿照护在大部分家庭的实际情况，加强对婴幼儿父母（或看护者）的照护知识、技能培训。（西海全媒体记者 徐变银 文/图）
妈妈的烦恼
3月23日，家住西宁市昆仑东路的冯女士，正在为一件难心事纠结。
冯女士是一名一岁半孩子的妈妈，此前孩子一直由婆婆帮忙照顾。前不久，婆婆突然腰部不适，需要休养，而父母那边也腾不出时间来帮着带孩子。这让身为上班族的冯女士犯了难：请保姆，费用太高，开销难以承担；送去托育机构，孩子太小，自己又不放心。
也正因为这件烦恼事，原本打算要二胎的冯女士，打消了这个念头。与冯女士不同的是，90后的高颖，有个两岁的女儿，父母虽然愿意带，但两代人常常因为育儿观念不同发生矛盾。高颖觉得父母过分溺爱孩子，而父母也因她的挑剔心生不满。
34岁的徐莉有两个孩子，儿子5岁，女儿不到3岁。因为夫妻俩都要上班，孩子没人带，女儿不到两岁就送去了家门口的私立幼儿园。“现在经济压力大，辞职在家带娃不现实。”徐莉说，送女儿去幼儿园前，她曾找过托育机构，但家附近没有合适的选择，太远的托育机构又需要考虑上下班接送的问题。
记者随机采访了20名80后、90后父母，其中有13名家长称，家庭曾因谁带孩子发生矛盾，而11名家长表示，正由于没有足够精力带孩子，所以拒绝生二胎。此外，有8名家长说，对私立托育机构安全和保障问题心存疑虑，而且私立托育机构收费普遍较高。
园长的尴尬
3月24日10时许，西宁市童心婴幼儿托育中心，两岁的贝贝（化名）正在和小伙伴拼积木。看到别的小朋友在旁边的活动区域滑滑梯，贝贝也跑了过去。在两名老师和1名保育老师的带领下，孩子们开始了游戏时间。
童心婴幼儿托育中心负责人王亚巧介绍，托育中心总建筑面积800多平方米，是针对0岁至6岁婴幼儿托幼一体化的园所，根据家庭的实际需求，可以提供全日托、半日托、计时托等多样化的婴幼儿照护服务。
“我们中心，3岁以下孩子的托位有50个，但目前只有5个孩子。”王亚巧说，开办托育中心之初，他们做过一次调研，周围小区3岁以下的幼儿有1000多名，但很多家长对托育服务并不了解，没有想送孩子入托的想法。
记者走访发现，招生难是托育机构的共性问题。西宁市瑞馨婴幼儿托育中心占地约1000平方米，分上下两层区域，托育中心配备了生活用房、服务管理用房和供应用房以及足够宽敞的活动场地。此外还配有消洗间、晨检室、家庭咨询室等。
瑞馨婴幼儿托育中心负责人王顺兰说，他们主要托育1.5岁至3岁的孩子，以本小区的孩子为主，因为托育中心今年才投入使用，虽然设置了50个托位，但目前只有8个孩子，远远没达到预期人数。
记者调查发现，入托需求高，但入托率低，是当前托育行业面临的困境。在不少家长看来，孩子太小，不放心把孩子送去托育中心。此外，家长的顾虑也源于对当前托育机构专业性的疑虑，对从业者的资质不放心。
多家幼儿托育机构的负责人表示，托育行业有两个问题，一方面是托育需求总体缺口大，另一方面是一些托育机构“吃不饱”。此外，这两年，受疫情和资金问题的影响，不少托育机构因为投资大、回报少先后倒闭。家长看上的托育机构，一般收费比较高，而收费低的机构，家长又对硬件软件不放心，纠结再三，最终选择不送孩子去托育机构。
市场的矛盾
据青海省卫生健康委的数据显示，截至2021年年底，全省0岁至3岁婴幼儿有21万名，全省可提供0岁至3岁婴幼儿托育服务的各类机构共65家，共设置托位数5517个。虽然我省婴幼儿照护服务发展工作取得了初步成效，但仍存在不少困难和问题。
托育服务有需求，但收费并不是所有家长都能承担起的。“孩子两岁半，一直是我自己带，今年想把孩子送到托育机构。看了附近两家机构，环境挺好，但托育费加上餐费要用去家庭收入的一大半。真希望普惠性托育机构多一点，让我们的孩子能上得起就好了。”西宁市民张女士说。
记者了解到，西宁市场七成以上的都是营利性托育机构，普惠性托育机构占不到三成，这两类托育机构主要为1.5岁至3岁的孩子提供全日托、半日托等服务，托育服务时间大多在8时至18时。两者的主要区别在于地理位置、专业师资、硬件设施、功能配套以及课程内容等方面。目前，西宁托育市场大多数机构根据托育家庭的需要，按月卡、季卡、半年卡、年卡等方式收费，收费每月1500元至4500元不等。
“得益于政府对普惠性托育机构的政策支持，我们托育中心的收费标准为每个月1500元，相较于其他私立托育中心价格要低，但要盈利可能还需要一段时间。”王顺兰说，普惠性托育机构的关键在于普惠，既要保证高质量的托育服务，价格也要让大部分家长接受。
对于托育机构来说，3岁以下的孩子很难带，安全隐患多，一旦出现问题，便难以厘清。“2019年托育行业才慢慢开始建立市场，目前仍处于发展阶段，虽然很多家庭有托育方面的需求，但大部分家长的托育意识不强，所以托育中心的数量、规模也不算大。”西宁市茂楷婴童学苑夏都区负责人巫女士说。
多名业内人士表示，托育机构大多分布在城镇地区，托育服务资源与群众需求间存在较大供需矛盾，托育服务还有不少的发展瓶颈。同时，托育机构由于运营模式尚不成熟，普遍面临投资回报期长、资金吃紧、人才不足、培训成本高、生源不稳定等情况，再加上托育服务收费政策不完善，从事托育服务的人员缺口、流动性较大，托育服务队伍整体素质偏低以及部分家庭对高收费难以承受，导致托育贵、托育难等问题。
待解的难题
三孩生育政策实施后，婴幼儿照护、托育服务体系建设等工作受到社会广泛关注。当前，我省相关工作推进如何？
3月25日，省政府召开新闻发布会，向社会公布2022年青海省民生实事工程，省卫生健康委副主任、一级巡视员王虎在答记者问时介绍，省卫生健康委作为牵头单位，将协调省直各部门，以“十四五”规划每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.5个为目标，持续推进普惠性托育机构建设和服务。
增设托育机构。通过直接投资建设、支持单位建设、鼓励社会力量建设等多种途径，鼓励社会资本注入，增设托育机构，提升接纳婴幼儿入托能力，完善婴幼儿照护服务体系。加强社区服务。依托社区建设全日托、半日托、计时托的社区托育点或设置临时性托管站，为生育家庭提供类型多样的看护服务。
为进一步完善托育服务体系，就要加大“托幼一体化”“托育联合体”建设力度，省卫生健康委人口监测与家庭发展处相关负责人李娟建议，鼓励支持有条件的幼儿园在满足区域内3岁至6岁儿童入园需求基础上进行改、扩建，开设托班，加大公办托育服务机构建设力度，制定支持企业举办托育机构的政策措施。
同时，加强从业人员队伍建设。一方面，加大源头供给力度，重点依托现有高校、职业院校扩大招生规模，促进职业教育发展。另一方面，加大非学历在职人员培训力度，重点依托开放大学系统开展培训。同时，根据婴幼儿照护在大部分家庭的实际情况，加强对婴幼儿父母（或看护者）的照护知识、技能培训。（西海全媒体记者 徐变银 文/图）
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