【管理者必须让员工知道】 ①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者必须让员工知道2点】1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。转
【 管理者必须让员工知道2点】1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。转
【管理者必须让员工知道】
①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；
②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；
③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；
④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；
⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者必须让员工知道2点】
1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；
2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
#心理咨询#职场心理#
①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；
②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；
③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；
④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；
⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者必须让员工知道2点】
1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；
2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
#心理咨询#职场心理#
【管理者必须让员工知道】 ①必须让员工知道行动的方向，跟我干一定有未来；②必须让员工知道努力必有回报，跟我干你会赚钱成长；③必须让员工知道工作的方法，我会给你技能的训练；④必须让员工知道不必怕犯错误，有问题我会帮助你；⑤必须让员工知道您虽然很优秀，但不要当自己是明星。
【 管理者必须让员工知道2点】1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
【 管理者必须让员工知道2点】1、跟我干，我会让你：赚到钱，学到东西，有成长，有发展，这是给员工动力；2、同时，还必须让员工知道：品格比能力重要，规则比个人重要！这是让员工敬畏。
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