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又到金三银四

大厂缩编、岗位内卷的当下

企业的招聘要求越发离谱

在“面试造火箭，入职拧螺丝”现状里

一个求职者，能做到——

“吃的是草，产的是奶”

只是基本中的基本

那么他在面试中就必须体现出

“吃的是草，产的是特仑苏”

具备这样的工作能力

才能赢得面试官的点头

而能让他获得面试机会的简历

则不得不拿出茅盾文学奖的修辞功底

将自己的水平渲染成

“不吃草，产的是特仑苏和草”

他们会让BOSS和HR领悟：

不是所有牛奶都叫特仑苏

不是所有牛人都叫特能卷

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从前，年轻人想找份工作

可能会选择在天桥下

留下等待工作的电话号码

智能手机还未诞生的年月

简历就像被装进漂流瓶扔向海洋

等待一张碰巧路过的网

而现在，我们只需要打开手机

无论哪个求职APP里

似乎都有成千上万的岗位虚席以待

但是，找工作却并没有变得更简单

因为网络上依旧拥挤着无形的人山人海

打工人也只能用尽毕生所学

在简历上体现自己的存在感

如果说面试是公司的初步职场PUA

那么一份霸气的简历

则是打工人的无声下马威

每一个求贤若渴的老板

都不可能拒绝这位马云和刘强东的人生导师

深刻影响并改变了中国互联网

乃至世界经济走向的男人

再加上这位命名了淘宝和天猫的复合型人才

卧龙凤雏，纳来可再造阿里巴巴

人到中年的藤原拓海厌倦了速度与激情

只想找份开车的工作糊口

然而当他看到其他应聘者的简历时

他才知道什么叫一山更比一山高

如果想要另辟蹊径

则需要充分发掘自己的知识储备量

不同于被丧文化洗脑的小年轻

一个合格的狼性打工人

从不掩饰自己的野心和好胜欲

他们拒绝躺平，用尽毕生所学，不择手段

甚至，挑战生理极限

不吃草，还能跑

诠释了什么才是人类高质量员工

自称酒后表演艺术家的人很多

但能一个人撑起一台百变大咖秀的

必是万中无一的奥斯卡戏骨

同样是找工作

有人靠专业技能突出

还有人凭的是阅历丰富

他们奖项等身

不仅标志着他们深度参与了

新浪、华为等大型企业的商业活动

更暗示了他们曾经喜提朋友圈C位的辉煌

就算获得感动中国

和时代周刊年度人物这样的无上荣誉

在他们的简历里

也只是随笔一提的“附加信息”

至于“筹建奥运场馆”之类的小事

也仅是他们豪华履历表里

不起眼的只言片语

当普通打工人还抓耳挠腮

想办法在工作经历中注水时

却不知大佬们早已走在了前面

浓墨重彩的自我评价

绝非妄自尊大

恰巧是体现才华的最佳板块

代码诗人一出手

技术总监低下了他傲慢的头颅

看完这一篇祖安大佬的灵魂拷问

HR走上公司天台，倚靠栏杆

眼眶湿润，点起了一支烟

他们不屑炫耀过去的丰功伟绩

千言万语凝成一句根正苗红的八字箴言

面对这样翻手为云的顶级大佬

再好为人师的资本家都会虚心求教

能共进午餐已是莫大荣幸

人家愿意屈尊来找工作

车接车送只能算最基本的要求

到了这个level

收简历只是走个流程

面试也就交个朋友

聘用是必然的结果

望贵公司24小时内回复

不要不识好歹

否则，下场就会像

大佬上一家公司的经理那样

即使跪地恳求

也换不来大佬的一次回头

在疯狂内卷的军备竞赛中

没有打工人可以独善其身

当那些初入职场的应届毕业生

终于知道主动跟他们嘘寒问暖的老员工

原来竟是老板的卧底

曾经对公司毫不设防的吐槽

成了自己惨遭优化的罪证

那一刻，这些年轻人才明白背叛的滋味

他们将头发梳成大人模样

戴上了舔狗的围笑面具

有能力的人，都喜欢有话直说

即使守在格子间

依然能把这里当成

摸鱼躺平的一片新天地

光明正大的摸鱼宣言

是直接把沙子灌进HR的眼睛里

然而，大佬总是口嫌体正直

他们会为了公司事业单枪匹马身先士卒

就算做出莫大的牺牲

却轻描淡写不以为然

但大佬对公司的要求只有亿点

让平日在办公室耀武扬威的酒肉领导

倍感羞愧，流下悔恨的泪水

不过很多时候，大佬们也想不通

为什么投出的简历石沉大海

打工人见识了太多套路和陷阱

人格和尊严也被社会反复毒打

然而，等待换不来反馈

卑微换不来秒回

想不到，真正的原因

竟是自己曾经的年少轻狂虽已毁尸灭迹

但不料发件人昵称却成了漏网之鱼

陪伴多年的QQ邮箱

假如HR有心百度一下的话

说不定还能找到他当年求种的坟贴

总有一些看破红尘的打工人

敢于正视996压榨

更敢于直面昵称社死

在按下发送键的那个瞬间

他似乎超越了HR，超越了公司，超越了自己

站上了职场打工人的巅峰

看着邮箱前缀那串数字

耳畔又响起了阿杜的歌声：

“我想问他，多少人打给他”

注：图片来源于网络，侵权请联系删除

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撰文丨刘德滑

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