开启144Hz刷新率的情况下,努比亚Z40 Pro在单个软件内的流畅度还是可以的,比如说很多骁龙8 Gen1手机哔哩哔哩首页和微博发现页面很卡,但是Z40 Pro可以应付。
不过它的高刷适配还是太保守,尽管快手、哔哩哔哩、爱奇艺、腾讯视频等信息流页面支持高刷,但是京东、痘印、QQ音乐、网易云音乐、云服务设置、备份设置、相机设置等都锁60Hz。不同软件或者场景之间切换,会有明显的割裂感。另外60Hz软件回到桌面、进入多任务管理等也大概率掉帧。
希望努比亚能后期调整一下高刷策略,或者给个强制全局高刷的设置选项[允悲]
不过它的高刷适配还是太保守,尽管快手、哔哩哔哩、爱奇艺、腾讯视频等信息流页面支持高刷,但是京东、痘印、QQ音乐、网易云音乐、云服务设置、备份设置、相机设置等都锁60Hz。不同软件或者场景之间切换,会有明显的割裂感。另外60Hz软件回到桌面、进入多任务管理等也大概率掉帧。
希望努比亚能后期调整一下高刷策略,或者给个强制全局高刷的设置选项[允悲]
国美通报员工上班摸鱼背后,企业管理手段停滞且粗糙
一位资产增值经营中心的员工,看腾讯和抖音用了13G流量,另一位信息服务共享中心员工,刷抖音就用了近17G流量,上班电脑玩游戏、手机刷短视频、听音乐、聊天,在短短4天的检查,就发不少员工上班“摸鱼”。
日前,国美一则员工上班“摸鱼”通报,再次将这家曾经的家电零售巨头推向舆论的风口浪尖,也让外界再次看到这家企业的管理手段和企业文化真相。一,员工为什么上班摸鱼,几天时间就用了那么多流量?这些员工为什么有这么多时间上班摸鱼,显然是岗位和职责定义不清,相应的监管闭环没有建立 ;二,检查出这么多问题,显然需要专门的部门去花大量时间,做这种没有太多价值的工作,这也是另一种浪费人力资源,什么就不能通过权责利的管理创新,解决过程监督,赋予员工自主能力?
黄光裕当年创立国美时的狼性文化,如今显然不可能再度适用了。在解决一线市场竞争能力和手段问题之前,黄光裕最应该考虑的是内部经营管理团队的激励机制、管理手段,以及相关的企业文化变革。
一位资产增值经营中心的员工,看腾讯和抖音用了13G流量,另一位信息服务共享中心员工,刷抖音就用了近17G流量,上班电脑玩游戏、手机刷短视频、听音乐、聊天,在短短4天的检查,就发不少员工上班“摸鱼”。
日前,国美一则员工上班“摸鱼”通报,再次将这家曾经的家电零售巨头推向舆论的风口浪尖,也让外界再次看到这家企业的管理手段和企业文化真相。一,员工为什么上班摸鱼,几天时间就用了那么多流量?这些员工为什么有这么多时间上班摸鱼,显然是岗位和职责定义不清,相应的监管闭环没有建立 ;二,检查出这么多问题,显然需要专门的部门去花大量时间,做这种没有太多价值的工作,这也是另一种浪费人力资源,什么就不能通过权责利的管理创新,解决过程监督,赋予员工自主能力?
黄光裕当年创立国美时的狼性文化,如今显然不可能再度适用了。在解决一线市场竞争能力和手段问题之前,黄光裕最应该考虑的是内部经营管理团队的激励机制、管理手段,以及相关的企业文化变革。
【#网民称腾讯智慧校园违规收集人脸信息#,珠海官方:人脸识别是安全监管的补充,不买增值服务学生也可刷脸进出校园】
网民9月30日在人民网向珠海市市长留言称,2021年9月香洲区九洲小学开学伊始,要求家长微信绑定“智慧校园”微信公众号,并收集全校师生人脸识别信息,学生进出校园需经人脸扫描。一个月后,无任何公示说明,9月28日突然发出书面通知要求每生收费200元/年。“智慧校园”涉嫌非法收集全校师生人脸识别信息,要求立刻拆除相关设备,调查负责人。
广东省珠海市12345政务服务便民热线10月27日回复称,人脸识别及学生校园动态监测是智慧校园平台为师生提供的一重安全保障,学校可以随时查看学生进出校门情况,是学校安全监管的一项补充。
教育局要求智慧校园增值服务秉着完全自愿原则,如家长认为不需要增值服务,可不办缴费,学校保证不缴费的学生依然可以刷脸进出校园,若已办理缴费的,可办理退费。
网民9月30日在人民网向珠海市市长留言称,2021年9月香洲区九洲小学开学伊始,要求家长微信绑定“智慧校园”微信公众号,并收集全校师生人脸识别信息,学生进出校园需经人脸扫描。一个月后,无任何公示说明,9月28日突然发出书面通知要求每生收费200元/年。“智慧校园”涉嫌非法收集全校师生人脸识别信息,要求立刻拆除相关设备,调查负责人。
广东省珠海市12345政务服务便民热线10月27日回复称,人脸识别及学生校园动态监测是智慧校园平台为师生提供的一重安全保障,学校可以随时查看学生进出校门情况,是学校安全监管的一项补充。
教育局要求智慧校园增值服务秉着完全自愿原则,如家长认为不需要增值服务,可不办缴费,学校保证不缴费的学生依然可以刷脸进出校园,若已办理缴费的,可办理退费。
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