#热门楼盘推荐#【鹤山市奥园峻廷湾】
价格：尚未公布
全部户型：三居室(102~107㎡) 四居室(118~136㎡)
楼盘概况：奥园峻廷湾项目位于新环路鹤山新一小旁，总占地约23万平方米，建筑面积约70万平方米，项目暂分四期开发，首期为190套别墅社区，二期、三期、四期以洋房产品为主。
奥园峻廷湾项目被鹤山母亲河(沙坪河)呈环形所围绕，项目地块成半岛形态。首期别墅区人车分流设计，减少地面上车道空间，大大增加小区内公共绿化面积...
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#热门楼盘推荐#【城阳卓越·玺悦】
价格：约10000-11500元/㎡
全部户型：三居室(89~119㎡)
楼盘概况：卓越·玺悦——卓越集团倾力打造的低密洋房住区，焕新一座城市的人居向往。占位商业圈，晶岳广场、利客来购物中心、鲁商银座广场、奥特莱斯、金茂览秀城等购物中心环绕；近邻规划中M9地铁，快速接驳主城；拥揽北大人民医院青岛医院、北大培文学校、上马中心小学等丰富配套。于醇熟生活圈内匠筑建面约89-105㎡宽阔小...
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统计局不是说经济呈现暖意吗？为什么大公司一家接一家的裁员？[吃惊]

独家：京东启动新一轮裁员 3.31为离职deadline

大厂裁员前赴后继，继阿里、腾讯之后，京东集团加入裁员大军。在多个职场类社交软件上，注册ID带有“京东员工”标识的一大波用户怨声载道。
据内部高层人士透露，目前裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，目前人力资源（简称“HR”）在约谈各个业务部门负责人，并给出明确的裁员比例，要求各负责人尽快“动手”终止与下属员工的劳动合同，2022年3月31日为此轮离职的deadline（最后期限）。
对于网传的“裁员比例高达50%”的说法，多个业务部门负责人称，不实！比如20个人的部门，裁员人数为4人，比例差不多在20%左右。赔偿比例初步设定为N+1("N"指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿)。

被裁员工面临着前所未有的生存压力；裁员时间紧，任务重，全流程参与裁员的一线HR不仅身心备受考验，三观也遭遇冲击。
据上述人士称，有经验的HRBP(HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源负责人)在听到裁员风声后，若是Headcount（员工总人数，以下简称“HC”）还未冻结，就会紧急招募一批新人，一旦裁员令下达，先拿新人开刀。
一般而言，公司给出固定的裁员比例，裁够了比例即可，新招聘的员工可以在试用期直接解除劳动关系，相比转正后的正式员工解聘难度大大降低，此外裁新员工还可以保住原有的组织架构。按照“N+1”的赔偿惯例，解聘新人，裁员成本较低。尽管这对新人来说不够公平，但在裁员大潮中，大厂HR老炮惯用此手段来降低劳资纠纷。