宁夏首批10条特色商业示范街新鲜出炉 快看看有你家门口的吗
3月5号下午,自治区特色商业示范街授牌揭幕仪式在银川市金凤区建发大阅城举行,现场宁夏商务厅公布银川市建发大阅城中街不夜城特色商业街、贺兰山·漫葡小镇特色旅游商业街等10条商业街区,为首批自治区特色商业示范街,以此推动全区商业街区特色化、集聚化、品牌化发展。
特色商业街区是城市形象的载体与传播窗口,引领着城市与众不同的潮流生活。2015年以来,自治区商务厅按照支持有条件的商业街、特色街区转型升级,优化业态布局,释放消费的原则,累计支持全区56条商业街改造提升和智慧化建设,其中已有不少街区成为当地的城市会客厅和消费新地标。为进一步加快全区商业街区优化升级步伐,去年,宁夏商务厅实时启动了自治区特色商业示范街评选认定工作,经过申报、推荐、复审、研究、公示等程序,评定建发大阅城中街不夜城、贺兰山漫葡小镇特色旅游商业街、怀远夜市、大武口步行街、平罗阳光特色商业街、吴忠万达金街、中卫大漠味集·向阳街、吴忠光耀美食街、隆德老巷子特色商业街、石嘴山煤城记忆汉唐九街10条商业街区,为首批自治区特色商业示范街。“核心目的就是在宁夏打造10条示范街区,以示范街区为引领,来促进全区的消费增长。”宁夏商务厅流通业发展处处长朱东说。
宁夏首批10条特色商业示范街突出品质化、特色化、差异化的特点,从优化提升业态结构,营造街区场景氛围入手,选择适合本地区实际场景样本参照,构建多元差异化特色商业街区场景。石嘴山汉唐九街·煤城记忆特色商业街区保留煤城人辉煌的历史记忆,打造一条以餐饮美食、旅游休闲、亲子文教、特色商贸、信息服务、文化创意等多个业态集聚而成的一站式专业商业街区;中卫大漠味集·向阳街以“中卫大漠城市”为主题,突出“大漠”边塞风格;而贺兰山·漫葡小镇特色旅游商业街以“葡萄酒”文化为背景,在节点和地面设计中融入贺兰山东麓葡萄酒产区特色产品的色彩元素,银川建发大阅城中街不夜城则以首店品牌+网红品牌+国际国内知名时尚品牌的全业态品牌矩阵,打造集销售、展示、体验、观光于一体的沉浸式消费体验空间。建发集团高级副总裁王宁君说:“整个街区的面积大概是8万平米,纳入了172个品牌,餐饮占到了50%以上,酒吧和娱乐占到了30%,生活配套类占到了20%,我们更满足与现代化的年轻人消费的潮流街区,将建发大阅城的“夜食、夜游、夜购、夜娱、夜健、夜读、夜场”等24小时全业态“夜经济”消费场景做足。”
宁夏商务厅流通业发展处处长朱东介绍,改造后的特色商业街增加了各种人性化、无障碍公共服务设施以及绿地和休闲空间。引导现有餐饮、休闲、娱乐向精品化方向升级。鼓励发展设施先进、品质高端的文化娱乐新型商业服务网点,提升街区整体品位形象。“这些街区实行动态化的管理,每年对他们进行评估,连续两年倒数后三位,就要摘牌,摘一个补一个,同时我们安排专项资金,对这些街区集中支持,让它们打造成为我们宁夏的必去景点。”
https://t.cn/RczTWJ5 https://t.cn/RczTWJ5
3月5号下午,自治区特色商业示范街授牌揭幕仪式在银川市金凤区建发大阅城举行,现场宁夏商务厅公布银川市建发大阅城中街不夜城特色商业街、贺兰山·漫葡小镇特色旅游商业街等10条商业街区,为首批自治区特色商业示范街,以此推动全区商业街区特色化、集聚化、品牌化发展。
特色商业街区是城市形象的载体与传播窗口,引领着城市与众不同的潮流生活。2015年以来,自治区商务厅按照支持有条件的商业街、特色街区转型升级,优化业态布局,释放消费的原则,累计支持全区56条商业街改造提升和智慧化建设,其中已有不少街区成为当地的城市会客厅和消费新地标。为进一步加快全区商业街区优化升级步伐,去年,宁夏商务厅实时启动了自治区特色商业示范街评选认定工作,经过申报、推荐、复审、研究、公示等程序,评定建发大阅城中街不夜城、贺兰山漫葡小镇特色旅游商业街、怀远夜市、大武口步行街、平罗阳光特色商业街、吴忠万达金街、中卫大漠味集·向阳街、吴忠光耀美食街、隆德老巷子特色商业街、石嘴山煤城记忆汉唐九街10条商业街区,为首批自治区特色商业示范街。“核心目的就是在宁夏打造10条示范街区,以示范街区为引领,来促进全区的消费增长。”宁夏商务厅流通业发展处处长朱东说。
宁夏首批10条特色商业示范街突出品质化、特色化、差异化的特点,从优化提升业态结构,营造街区场景氛围入手,选择适合本地区实际场景样本参照,构建多元差异化特色商业街区场景。石嘴山汉唐九街·煤城记忆特色商业街区保留煤城人辉煌的历史记忆,打造一条以餐饮美食、旅游休闲、亲子文教、特色商贸、信息服务、文化创意等多个业态集聚而成的一站式专业商业街区;中卫大漠味集·向阳街以“中卫大漠城市”为主题,突出“大漠”边塞风格;而贺兰山·漫葡小镇特色旅游商业街以“葡萄酒”文化为背景,在节点和地面设计中融入贺兰山东麓葡萄酒产区特色产品的色彩元素,银川建发大阅城中街不夜城则以首店品牌+网红品牌+国际国内知名时尚品牌的全业态品牌矩阵,打造集销售、展示、体验、观光于一体的沉浸式消费体验空间。建发集团高级副总裁王宁君说:“整个街区的面积大概是8万平米,纳入了172个品牌,餐饮占到了50%以上,酒吧和娱乐占到了30%,生活配套类占到了20%,我们更满足与现代化的年轻人消费的潮流街区,将建发大阅城的“夜食、夜游、夜购、夜娱、夜健、夜读、夜场”等24小时全业态“夜经济”消费场景做足。”
宁夏商务厅流通业发展处处长朱东介绍,改造后的特色商业街增加了各种人性化、无障碍公共服务设施以及绿地和休闲空间。引导现有餐饮、休闲、娱乐向精品化方向升级。鼓励发展设施先进、品质高端的文化娱乐新型商业服务网点,提升街区整体品位形象。“这些街区实行动态化的管理,每年对他们进行评估,连续两年倒数后三位,就要摘牌,摘一个补一个,同时我们安排专项资金,对这些街区集中支持,让它们打造成为我们宁夏的必去景点。”
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【芜湖“出圈”】
“皖B开始发力了!”“城市合伙人 ,咱们一起拼!”“标兵渐远、追兵已近,芜湖如何守住安徽‘第二城’?”2021年初,芜湖打响“第二城”保卫战,此后频频“出圈”。今年前三季度,芜湖市地区生产总值同比增长13.6%,不仅领跑安徽全省,更是排在长三角第一位!很多人感叹:芜湖,变了! 从创新“城市HR”到城市“合伙人”,芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题,搞活一座城,为什么是芜湖?
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”,很多人都在问,为什么是芜湖?
这看似偶然,但事实上,一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始,芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”,市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上,几位企业家不约而同地提出,芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人,都同时提到了对人才的渴望,对人才引领创新的期盼。
会后,芜湖市有关部门梳理发现,早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题,包括招工难、用工贵,人力资源成本高,以及高端人才引进机制不畅等。对此,芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后,是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽,芜湖经济实力长期居于省内城市第二位,而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来,芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年,合肥跻身“万亿俱乐部”,芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近,2020年地生产总值达3032.1亿元,仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近,芜湖如何守住安徽‘第二城’?”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内,合肥越跑越远,与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小,长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底,宁安高铁开通后,芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月,商合杭高铁开通后,芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压,人才流失问题和资源虹吸效应,极大加深了芜湖的危机感。
2021年初,芜湖打响“第二城”保卫战,把招商引资、招才引智定为“一号工程”,“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下,芜湖把人才作为突破口,发起绝地反击,就不难理解。因为人才是发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、发展优势,“把资源集中到人才上,引进了人才、留住了人心,就赢得了项目、赢得了投资,城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说,人才不仅是弯道超越的“跳板”,更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展,让人才成就城市、城市成就人才,“城市合伙人 ,咱们一起拼!”“人才等不来,更不会自然溢出,政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名,同样意味深长!
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物,具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性,“一朵朵小花看似不起眼,但连成片就蔚为壮观,人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕,长三角更是强手如林,但如紫云英般平凡的芜湖,却不甘于平凡。
“别人在想,芜湖在干!”
“早餐会”备受瞩目,然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面,芜湖大招频出。
2021年9月,中央人才工作会议重磅召开,为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向,极具里程碑意义。
在会议召开之前,芜湖就踩准鼓点,前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来,芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法,并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说,当别人还在想时,芜湖已经在干了!
9月29日,中央人才人才工作会议刚落幕,单向前就来到安徽师范大学,以线上分享形式为十几所高校20万名大学生,上了一堂主题为“紫云英花开,芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴,博士生能拿到40万元”。宣讲中,单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”,还发出诚挚邀约,“你们是芜湖最期待的城市合伙人!芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼!”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动,共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课,而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好,觉得很是亲切。”一位在校大学生说,听了之后,瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈,芜湖市顺势而为,当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排,芜湖市四大班子领导,分成17个组,分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲,同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘,这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响,但芜湖市仍克服困难,不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前,活动已经举办了15场。其中,既有大西北的西安电子科技大学,也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学,芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位,招聘展台前不时排起长队,招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校,他们对芜湖人的到来颇感惊讶,“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业,怎么芜湖还跑来‘染指’?”
“但我们来了!”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说,经过宣讲,学生们发现,江城芜湖不仅美丽时尚,其产业与他们的学科专业高度匹配,带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听,不时报以热烈掌声。
宣讲会之前,芜湖市了解到有一位博士生,本科就读于芜湖一高校,于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时,异常感动,“没想到你们会为了我,这么用心,不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心,我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”,激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言,这些活动不仅极大提升了城市的吸引力,更重要的是,激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了!”“大家都憋着一股劲,每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了!”
这就是城市向上的力量!
7月30日,芜湖市人才发展集团正式揭牌成立,这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创,芜湖人才发展集团刚成立时,并无标杆经验可循,芜湖市领导对他们的要求是,开启一切想象力,大胆去干!
为此,由芜湖市委组织部(市人才办)牵头、市直有关单位和人才发展集团承办,芜湖市接二连三地举办了人才有关活动,如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动,显然低估了芜湖人的“想象力”!
根据“紫云英人才计划”,“十四五”期间,芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据,“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万,意味着每年要招引6万名大学生,是过去的3倍以上。目标之宏大,超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增,同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务,顶格推进,就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户,意味着将带来30万个家庭,100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标,芜湖市不仅出台了重磅人才政策,比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等,还不断创新打法,人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势,人才发展集团的使命更为深刻,即为人才发展体制机制改革探路,做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革,是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说,这项改革更为紧迫。比如,在人才招引中,虽然各地都出台了大量的人才政策,但能否落地?能否真正起到对人才的激励作用?这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说,人才政策涉及到十几个部门,还有十几个县区和平台载体。过去,政策兑现采取分散化、层级化方式,各个部门分别发通知,兑现的流程从下到上,先要向县区有关部门申请,再到市直部门审核,一个来回短则三四个月,长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制,已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验,进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务,全部集成到人才集团一窗受理,实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主,将兑现时间压缩到一个月左右,最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度,更要拼深度。与先发地区相比,芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团,“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产,能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能,真正成为“城市HR”。
“过去,地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期,现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策,运用市场化手段,为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期,这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法,打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活,满盘皆活!未来如紫云英般绽放,芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”!
指导:张道刚、王运宝
撰文:吴明华
“皖B开始发力了!”“城市合伙人 ,咱们一起拼!”“标兵渐远、追兵已近,芜湖如何守住安徽‘第二城’?”2021年初,芜湖打响“第二城”保卫战,此后频频“出圈”。今年前三季度,芜湖市地区生产总值同比增长13.6%,不仅领跑安徽全省,更是排在长三角第一位!很多人感叹:芜湖,变了! 从创新“城市HR”到城市“合伙人”,芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题,搞活一座城,为什么是芜湖?
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”,很多人都在问,为什么是芜湖?
这看似偶然,但事实上,一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始,芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”,市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上,几位企业家不约而同地提出,芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人,都同时提到了对人才的渴望,对人才引领创新的期盼。
会后,芜湖市有关部门梳理发现,早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题,包括招工难、用工贵,人力资源成本高,以及高端人才引进机制不畅等。对此,芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后,是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽,芜湖经济实力长期居于省内城市第二位,而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来,芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年,合肥跻身“万亿俱乐部”,芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近,2020年地生产总值达3032.1亿元,仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近,芜湖如何守住安徽‘第二城’?”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内,合肥越跑越远,与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小,长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底,宁安高铁开通后,芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月,商合杭高铁开通后,芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压,人才流失问题和资源虹吸效应,极大加深了芜湖的危机感。
2021年初,芜湖打响“第二城”保卫战,把招商引资、招才引智定为“一号工程”,“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下,芜湖把人才作为突破口,发起绝地反击,就不难理解。因为人才是发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、发展优势,“把资源集中到人才上,引进了人才、留住了人心,就赢得了项目、赢得了投资,城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说,人才不仅是弯道超越的“跳板”,更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展,让人才成就城市、城市成就人才,“城市合伙人 ,咱们一起拼!”“人才等不来,更不会自然溢出,政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名,同样意味深长!
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物,具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性,“一朵朵小花看似不起眼,但连成片就蔚为壮观,人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕,长三角更是强手如林,但如紫云英般平凡的芜湖,却不甘于平凡。
“别人在想,芜湖在干!”
“早餐会”备受瞩目,然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面,芜湖大招频出。
2021年9月,中央人才工作会议重磅召开,为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向,极具里程碑意义。
在会议召开之前,芜湖就踩准鼓点,前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来,芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法,并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说,当别人还在想时,芜湖已经在干了!
9月29日,中央人才人才工作会议刚落幕,单向前就来到安徽师范大学,以线上分享形式为十几所高校20万名大学生,上了一堂主题为“紫云英花开,芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴,博士生能拿到40万元”。宣讲中,单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”,还发出诚挚邀约,“你们是芜湖最期待的城市合伙人!芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼!”
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“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈,芜湖市顺势而为,当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排,芜湖市四大班子领导,分成17个组,分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲,同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘,这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响,但芜湖市仍克服困难,不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前,活动已经举办了15场。其中,既有大西北的西安电子科技大学,也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学,芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位,招聘展台前不时排起长队,招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校,他们对芜湖人的到来颇感惊讶,“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业,怎么芜湖还跑来‘染指’?”
“但我们来了!”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说,经过宣讲,学生们发现,江城芜湖不仅美丽时尚,其产业与他们的学科专业高度匹配,带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听,不时报以热烈掌声。
宣讲会之前,芜湖市了解到有一位博士生,本科就读于芜湖一高校,于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时,异常感动,“没想到你们会为了我,这么用心,不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心,我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”,激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言,这些活动不仅极大提升了城市的吸引力,更重要的是,激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了!”“大家都憋着一股劲,每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了!”
这就是城市向上的力量!
7月30日,芜湖市人才发展集团正式揭牌成立,这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创,芜湖人才发展集团刚成立时,并无标杆经验可循,芜湖市领导对他们的要求是,开启一切想象力,大胆去干!
为此,由芜湖市委组织部(市人才办)牵头、市直有关单位和人才发展集团承办,芜湖市接二连三地举办了人才有关活动,如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动,显然低估了芜湖人的“想象力”!
根据“紫云英人才计划”,“十四五”期间,芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据,“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万,意味着每年要招引6万名大学生,是过去的3倍以上。目标之宏大,超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增,同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务,顶格推进,就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户,意味着将带来30万个家庭,100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标,芜湖市不仅出台了重磅人才政策,比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等,还不断创新打法,人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势,人才发展集团的使命更为深刻,即为人才发展体制机制改革探路,做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革,是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说,这项改革更为紧迫。比如,在人才招引中,虽然各地都出台了大量的人才政策,但能否落地?能否真正起到对人才的激励作用?这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说,人才政策涉及到十几个部门,还有十几个县区和平台载体。过去,政策兑现采取分散化、层级化方式,各个部门分别发通知,兑现的流程从下到上,先要向县区有关部门申请,再到市直部门审核,一个来回短则三四个月,长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制,已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
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芜湖市借鉴先发地区经验,进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务,全部集成到人才集团一窗受理,实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主,将兑现时间压缩到一个月左右,最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
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不仅要与发达地区拼速度,更要拼深度。与先发地区相比,芜湖的改革更为彻底。
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“过去,地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期,现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策,运用市场化手段,为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期,这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法,打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活,满盘皆活!未来如紫云英般绽放,芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”!
指导:张道刚、王运宝
撰文:吴明华
作为演艺圈当中的一位知名艺人,范冰冰在《还珠格格》这部古装剧当中,曾经为观众朋友们饰演了金锁一角,给粉丝们留下了非常深刻的印象。凭借这一角色爆红之后,范冰冰在之后的时间当中,也出演了很多出名的影视剧。然而让大家没有想到的是,在前两年的时候,范冰冰却爆出了偷税漏税的事情,也让她的演艺事业毁于一旦。
经过时间的不断推移,范冰冰也逐渐走出了阴影,演艺事业也在慢慢复苏。尤其是在前一阶段的时候,范冰冰参与了一场大型的活动,一身黑色造型的她,站在了大小向太之间。不仅给人一种气场十分强大的感觉,而且还让越来越多的粉丝感觉到,范冰冰仍然是演艺圈当中的一位顶流。
一、范冰冰的早期经历
熟悉范冰冰的观众,相信大家都知道,出生于1981年的她,是一名典型的八零后。从小就是一名美人胚子,范冰冰自从出生之后,也受到了父母的过度宠爱,高中毕业之后,范冰冰也考入了上海师范大学谢晋影视艺术学院,并在这里度过了她的四年大学时光。
来到演艺圈之后,范冰冰凭借自己极具古典美的脸庞,不仅在《小李飞刀》这部武侠剧当中,有着非常不错的表现,而且还参与了琼瑶阿姨的《还珠格格》这部宫廷剧的拍摄。凭借这些古装剧走红之后,范冰冰也开始转型发展,无论是在《红尘往事》当中,或者是在《乱世飘萍》里面,范冰冰的表现均非常不错。
在2003年的时候,范冰冰又接受了著名导演的邀约,并出演了《尘埃落定》这部家族剧,给粉丝们留下了非常深刻的印象。在这部剧当中,范冰冰本色出演,由她是演的塔娜,不仅是一位美丽漂亮的女孩,而且还温柔多情,至今仍然让人印象深刻。在范冰冰事业的上升期,能够遇到如此不俗的角色,也为她之后的腾飞打下了坚实的基础。
二、成立工作室
随着范冰冰的名气越来越大,她与华谊兄弟的合同到期之后,也创建了属于自己的工作室,在那段时间当中,范冰冰的演艺事业全面开花,不仅为大家带来了《合约情人》这部影片,而且在《非常完美》这部爱情片当中,也让很多观众感受到了范冰冰不同寻常的一面。
相信大家还记得,范冰冰曾经搭档香港著名艺人刘德华一起,共同出演了《未来警察》这部科幻爱情片,无论是范冰冰苗条的身材,或者是她精致的脸庞,均给粉丝们留下了非常深刻的印象。在柳云龙执导的《东方雨》这部谍战影片当中,范冰冰大胆突破自我,为观众朋友们饰演了一位女间谍的角色,至今仍然让人记忆犹新。
从范冰冰出演的众多影视剧当中,大家也可以看到,成功转型的她,不仅能够给大家带来惊艳的表演,同样能够凭借自己的外在形象,成功俘获无数粉丝的心。无论是在《王朝的女人·杨贵妃》这部史诗级的影片当中,还是在《人再囧途之泰囧》这部喜剧片里面,范冰冰均向大家证明了这一点。
三、走入低谷
在出演《巴清传》这部古装电视剧的时候,范冰冰也被媒体曝出了偷税漏税的事情,一时间成为了媒体热议的话题之一。毕竟在我国现阶段,明星艺人的收入非常高,他们已经受到了普通人的质疑了,如今又曝出了不好的事情,实在让人无法接受。
为了给大众一个交代,范冰冰在接受媒体采访的时候表示,自己已经和税务管理部门取得联系,将配合调查,对自己少报的税款全部补齐。经过国家税务总局的调查之后,最终确定范冰冰需要补缴八亿元的税款,而她也想尽了一切办法,并很快完成了补缴手续,体现出了一个合法公民的担当意识。
虽然这件事情得到了完美的解决,不过范冰冰的名声却遭到了很大的影响。包括她的经纪人和男朋友在内的众人,都纷纷避之唯恐不及,也让范冰冰体验到了人情冷暖。如今已经过去了三年时间,范冰冰的演艺事业也在慢慢复苏,对熟悉她的粉丝们来说,也是一件非常不错的事情。
四、出席活动,回归顶流
在最近一段时间当中,范冰冰一身黑袍亮相活动现场,让人看上去十分的完美霸气。虽然久未涉足大荧幕,不过范冰冰仍然是演艺圈当中的顶流,尤其是在合影的过程当中,范冰冰和大小向太站在了C位,在一众佳丽当中,也显得非常抢眼,即使与模特出身的郭碧婷相比,范冰冰也是不输的。
不过也有很多粉丝表示,范冰冰的生图并不占优势,尤其是她的黑色造型,更像是巫师袍一样。让人看上去要更油腻尴尬一些。不得不叹服,久未出席活动的范冰冰,衣品和其他的女明星相比,已经不是一个档次了。毕竟在之前的时候,范冰冰也是时尚圈的宠儿,如今却落得这步田地,实在让人没想到。
虽然在出席活动的时候,范冰冰的表现并不惊艳,不过看到范冰冰逐渐回归到了演艺圈当中,大家还是感到非常欣喜的。毕竟在最近两年的时间里面,范冰冰主要活跃在国外市场,她还曾经登上过《嘉人》这部马来西亚版杂志的封面。如今看到她的亮相,大家还是非常期待的,希望她在今后的时间里面,为大家带来更多的经典影视剧。
五、总结
其实很多观众都知道,范冰冰出生于山东省青岛市,父母都是普通的职工,所以在她很小的时候,也受到了非常传统的教育。直到读高中的时候,范冰冰才喜欢上了表演,并在之后的时间里面,走入了演艺圈发展。
虽然在最近几年的时间里面,范冰冰的事业受到了一些影响,不过她仍然是大家喜欢的女艺人,所以当她出现在活动当中的时候,还是引起了很多粉丝的热议,让人赞叹不已。
经过时间的不断推移,范冰冰也逐渐走出了阴影,演艺事业也在慢慢复苏。尤其是在前一阶段的时候,范冰冰参与了一场大型的活动,一身黑色造型的她,站在了大小向太之间。不仅给人一种气场十分强大的感觉,而且还让越来越多的粉丝感觉到,范冰冰仍然是演艺圈当中的一位顶流。
一、范冰冰的早期经历
熟悉范冰冰的观众,相信大家都知道,出生于1981年的她,是一名典型的八零后。从小就是一名美人胚子,范冰冰自从出生之后,也受到了父母的过度宠爱,高中毕业之后,范冰冰也考入了上海师范大学谢晋影视艺术学院,并在这里度过了她的四年大学时光。
来到演艺圈之后,范冰冰凭借自己极具古典美的脸庞,不仅在《小李飞刀》这部武侠剧当中,有着非常不错的表现,而且还参与了琼瑶阿姨的《还珠格格》这部宫廷剧的拍摄。凭借这些古装剧走红之后,范冰冰也开始转型发展,无论是在《红尘往事》当中,或者是在《乱世飘萍》里面,范冰冰的表现均非常不错。
在2003年的时候,范冰冰又接受了著名导演的邀约,并出演了《尘埃落定》这部家族剧,给粉丝们留下了非常深刻的印象。在这部剧当中,范冰冰本色出演,由她是演的塔娜,不仅是一位美丽漂亮的女孩,而且还温柔多情,至今仍然让人印象深刻。在范冰冰事业的上升期,能够遇到如此不俗的角色,也为她之后的腾飞打下了坚实的基础。
二、成立工作室
随着范冰冰的名气越来越大,她与华谊兄弟的合同到期之后,也创建了属于自己的工作室,在那段时间当中,范冰冰的演艺事业全面开花,不仅为大家带来了《合约情人》这部影片,而且在《非常完美》这部爱情片当中,也让很多观众感受到了范冰冰不同寻常的一面。
相信大家还记得,范冰冰曾经搭档香港著名艺人刘德华一起,共同出演了《未来警察》这部科幻爱情片,无论是范冰冰苗条的身材,或者是她精致的脸庞,均给粉丝们留下了非常深刻的印象。在柳云龙执导的《东方雨》这部谍战影片当中,范冰冰大胆突破自我,为观众朋友们饰演了一位女间谍的角色,至今仍然让人记忆犹新。
从范冰冰出演的众多影视剧当中,大家也可以看到,成功转型的她,不仅能够给大家带来惊艳的表演,同样能够凭借自己的外在形象,成功俘获无数粉丝的心。无论是在《王朝的女人·杨贵妃》这部史诗级的影片当中,还是在《人再囧途之泰囧》这部喜剧片里面,范冰冰均向大家证明了这一点。
三、走入低谷
在出演《巴清传》这部古装电视剧的时候,范冰冰也被媒体曝出了偷税漏税的事情,一时间成为了媒体热议的话题之一。毕竟在我国现阶段,明星艺人的收入非常高,他们已经受到了普通人的质疑了,如今又曝出了不好的事情,实在让人无法接受。
为了给大众一个交代,范冰冰在接受媒体采访的时候表示,自己已经和税务管理部门取得联系,将配合调查,对自己少报的税款全部补齐。经过国家税务总局的调查之后,最终确定范冰冰需要补缴八亿元的税款,而她也想尽了一切办法,并很快完成了补缴手续,体现出了一个合法公民的担当意识。
虽然这件事情得到了完美的解决,不过范冰冰的名声却遭到了很大的影响。包括她的经纪人和男朋友在内的众人,都纷纷避之唯恐不及,也让范冰冰体验到了人情冷暖。如今已经过去了三年时间,范冰冰的演艺事业也在慢慢复苏,对熟悉她的粉丝们来说,也是一件非常不错的事情。
四、出席活动,回归顶流
在最近一段时间当中,范冰冰一身黑袍亮相活动现场,让人看上去十分的完美霸气。虽然久未涉足大荧幕,不过范冰冰仍然是演艺圈当中的顶流,尤其是在合影的过程当中,范冰冰和大小向太站在了C位,在一众佳丽当中,也显得非常抢眼,即使与模特出身的郭碧婷相比,范冰冰也是不输的。
不过也有很多粉丝表示,范冰冰的生图并不占优势,尤其是她的黑色造型,更像是巫师袍一样。让人看上去要更油腻尴尬一些。不得不叹服,久未出席活动的范冰冰,衣品和其他的女明星相比,已经不是一个档次了。毕竟在之前的时候,范冰冰也是时尚圈的宠儿,如今却落得这步田地,实在让人没想到。
虽然在出席活动的时候,范冰冰的表现并不惊艳,不过看到范冰冰逐渐回归到了演艺圈当中,大家还是感到非常欣喜的。毕竟在最近两年的时间里面,范冰冰主要活跃在国外市场,她还曾经登上过《嘉人》这部马来西亚版杂志的封面。如今看到她的亮相,大家还是非常期待的,希望她在今后的时间里面,为大家带来更多的经典影视剧。
五、总结
其实很多观众都知道,范冰冰出生于山东省青岛市,父母都是普通的职工,所以在她很小的时候,也受到了非常传统的教育。直到读高中的时候,范冰冰才喜欢上了表演,并在之后的时间里面,走入了演艺圈发展。
虽然在最近几年的时间里面,范冰冰的事业受到了一些影响,不过她仍然是大家喜欢的女艺人,所以当她出现在活动当中的时候,还是引起了很多粉丝的热议,让人赞叹不已。
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