【“#世界水日# 、中国水周”特别策划#同饮珠江水探索水世界# 】粤听邀请广州市自来水有限公司@广州自来水 副总工程师、高级工程师作客新闻广播《新闻直播间》节目,一起探讨“高风险管网改造、服务到终端、二次供水设施的科普、广州自来水水质情况、水质保障措施、市民对自来水误解作科普介绍例如水垢、华南应急基地”等话题。
播出时间:https://t.cn/A66SBffM
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#腾讯员工人均年薪增至84.7万元#【#互联网大厂高薪为何留不住人才# 】腾讯控股3月23日发布2021年度第四季度及全年财报。财报显示,于2021年12月31日,腾讯集团有112771名雇员,总酬金成本为人民币955.23亿元。 以此计算,腾讯员工2021年人均月薪为7.06万元,2020年为6.76万元,同比增加4.4%。
此前,有网友在脉脉上发布,阿里的平均司龄2.47年,腾讯的平均司龄2.28年,百度的平均司龄2.19年,京东1.86年,头条0.37年。而专业人力资源机构中智公司发布的调研结果显示,在行业间人员流动方面,存在数字化人才从“互联网大厂”流向“工厂”的趋势。例如荣耀手机智能制造产业园招聘的结构设计工程师的应届生起薪高至50万。跨界进入“工厂”的数字化相关专业人员越来越多,例如算法、大数据、软件和硬件开发工程师等岗位人才。
除此之外,此前有媒体报道称,字节跳动高级工程师去年年薪274万等等,互联网大厂的高年薪与之相对的却是大量人员流失,互联网大厂如此高薪却为何留不住人才?
此前,有网友在脉脉上发布,阿里的平均司龄2.47年,腾讯的平均司龄2.28年,百度的平均司龄2.19年,京东1.86年,头条0.37年。而专业人力资源机构中智公司发布的调研结果显示,在行业间人员流动方面,存在数字化人才从“互联网大厂”流向“工厂”的趋势。例如荣耀手机智能制造产业园招聘的结构设计工程师的应届生起薪高至50万。跨界进入“工厂”的数字化相关专业人员越来越多,例如算法、大数据、软件和硬件开发工程师等岗位人才。
除此之外,此前有媒体报道称,字节跳动高级工程师去年年薪274万等等,互联网大厂的高年薪与之相对的却是大量人员流失,互联网大厂如此高薪却为何留不住人才?
2022用职称申请上海落户,需要注意的问题:
首先,职称和岗位必须是匹配的。比如经济师工商管理匹配的是部门管理类型的岗位,比如主任医师匹配的医生类的岗位。
其次,社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书,经济师房地产专业就必须有房地产相关经营范围的企业出具聘书,计算机中级职称则需要有计算机相关经营范围的企业出具聘书。
还有,比如高中毕业就能考取的软考中级或高级,可以聘任为中级工程师,但是必须有和履历匹配的大专才可以。
最后要注意一点,如果是在外地取得的职称,需要复评,还要和自己的工作履历匹配,否则很有可能会在落户时不被认可。
首先,职称和岗位必须是匹配的。比如经济师工商管理匹配的是部门管理类型的岗位,比如主任医师匹配的医生类的岗位。
其次,社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书,经济师房地产专业就必须有房地产相关经营范围的企业出具聘书,计算机中级职称则需要有计算机相关经营范围的企业出具聘书。
还有,比如高中毕业就能考取的软考中级或高级,可以聘任为中级工程师,但是必须有和履历匹配的大专才可以。
最后要注意一点,如果是在外地取得的职称,需要复评,还要和自己的工作履历匹配,否则很有可能会在落户时不被认可。
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