【人才，就是最好的经营】
1、企业经营成败在用人：六分选对人、八分用好人、十分做强机制。
2、用人之长，容人之短，将人才的价值发挥到极致。
3、七分励三分管：激励机制为先，管控机制为辅。
4、任人不避亲，只唯贤。
5、人才没有最优秀的。合适的、能创造价值的就是人才。
6、企业员工没有绝对的好与坏，把员工用好了、激励到位了，就是好员工。
7、人才=财富。企业拥有多少人才，就是最好的财富。
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2、用人之长，容人之短，将人才的价值发挥到极致。
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4、任人不避亲，只唯贤。
5、人才没有最优秀的。合适的、能创造价值的就是人才。
6、企业员工没有绝对的好与坏，把员工用好了、激励到位了，就是好员工。
7、人才=财富。企业拥有多少人才，就是最好的财富。
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1、企业经营成败在用人：六分选对人、八分用好人、十分做强机制。
2、用人之长，容人之短，将人才的价值发挥到极致。
3、七分励三分管：激励机制为先，管控机制为辅。
4、任人不避亲，只唯贤。
5、人才没有最优秀的。合适的、能创造价值的就是人才。
6、企业员工没有绝对的好与坏，把员工用好了、激励到位了，就是好员工。
7、人才=财富。企业拥有多少人才，就是最好的财富。
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2、用人之长，容人之短，将人才的价值发挥到极致。
3、七分励三分管：激励机制为先，管控机制为辅。
4、任人不避亲，只唯贤。
5、人才没有最优秀的。合适的、能创造价值的就是人才。
6、企业员工没有绝对的好与坏，把员工用好了、激励到位了，就是好员工。
7、人才=财富。企业拥有多少人才，就是最好的财富。
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2、用人之长，容人之短，将人才的价值发挥到极致。
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4、任人不避亲，只唯贤。
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3、七分励三分管：激励机制为先，管控机制为辅。
4、任人不避亲，只唯贤。
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7、人才=财富。企业拥有多少人才，就是最好的财富。
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