#每日流水账打卡#
1. 这是昨天的日记。因为参加同学聚会回来的太晚，自己又很兴奋又很累，所以就没有写。今天来补上
2. 早上8:30起床，过了不久快递小哥就来敲门了。我想当他看到我的时候一定是懵逼的，因为我从他的面部表情里感受到了诧异。我也不知道为什么每天起床眼神涣散没有精气神儿，还迷迷糊糊的。不过幸好脑子还没坏，把拖布安装好了。还别说贵的东西还真好使，谁家拖布要是坏了我一定安利给TA！
3. 因为晚上不回去住，所以把厨房和客厅来了个大扫除！之前爸爸做饭不小心留下来的污渍，也被我擦的干干净净！劳动完之后真的超有成就感的！
4. 在自己内心难安的情绪下，我踏进了厨房、打开了冰箱、琢磨着中午要吃什么了！本来想好的做个炒饭，因为之前爸爸蒸糊了的那次应该还有点剩的，但是不知道怎么回事木有了！我真的有点崩溃…毕竟想了好久又省事又好吃的菜单打了水漂…看着一冰箱的菜我真的没有炒它们的欲望...最后还是选择了煮面，放了半个西红柿和一个鸡蛋。虽然我下的蛋看起来不好看，但好吃是真的！如果下次面条记得放调料那就更好了！总之，成功！顺利！锅很好使！
5. 中午睡了一觉，起床后洗了个澡。磨磨唧唧的开始捣腾自己，有了昨天的经验今天妆化的还算顺利，除了最后的时候有点手忙脚乱之外，其余的都很好！
6. 我是掐着时间出门的，地图上说50分钟到，于是我打出了10分钟富裕，4点就出门了。没想到那叫一个顺利，小区门口就有单车，骑到公交车站360就来了，小跑着上车愣是赶上了趟！结果早了半个小时就到了！我寻思着提前去太尴尬，就说去附近的肯德基坐会儿，进去的时候还没人呢，等我想上厕所的时候一迈步一抬头就看见了一群同学！能想象得到吗！我吓的赶紧回到座位低着头不敢看。我那时候真的是条件反射甚至还有点害怕的，内心就差点儿哭出来了，当时就想谁来救救我带我走。镇定了一会儿小心翼翼的从后门溜了出去，在外面等璐璐来找我。真的是太惨了，我怎么能这样呢？
7. 不过在我没找到璐璐之前，我还是遇到了同学！璐璐这个迟到大王+迷路小公主真的三年了都没变...其实我还挺震惊崔恺能认出我，还能特别自然的和我打招呼，并且自己也没感觉到特别的不适。因为在我印象里除了高一的时候有过交集，后面两年即便在同一个班我说的话也很少，和他更没有来往。我印象里最深的是他还是乃基跟我说过，“仇儿你怎么越来越深沉了”，我当时感触还挺深的，但也只是笑了笑没回答。后来吃饭的时候碰巧崔恺还坐我旁边，在我没有发现自己夹了一块姜的时候好心提醒我，哈哈哈当时真的感觉他超细心，不愧是我们班每个女生都会发好人卡的好人！
8. 进小吊梨汤的前20分钟，我觉得自己浑身的细胞都在炸毛，小心翼翼的观察着周围的环境，抱着璐璐不撒手，甚至老师来了我还有点不知所措和委屈。我真的很感谢璐璐今天一直带着我，尽管我们也三年没见了，但我不得不承认她和瑀瑀是我除了晖晖之外最好的朋友！高一的时候我们三个一直在一起！和她们在一起我真的很开心！后来去欧美汇喝奶茶也很开心！一下子又变成了小话唠哈哈哈❤️
9. 其实我有一种很强烈的感觉，就是每个人见到我的时候都在我身上停留了数秒，好像确实我是他们中间变化最大的，眼镜也摘了、头帘也不留了，和高中相差真的很大。这种感觉虽然有点不舒服，但我觉得大家都没有恶意，也就笑着回应了。就感觉也还不错吧！
10. 高中时期如果说我饭哪对CP最暗戳戳，那肯定是我的语文老师和政治老师！时至今日看还是有满满的CP感！韩老师温柔贤惠像妈妈，雷老师理性率直像爸爸！而我们就是一群调皮捣蛋的臭孩子！不过说笑归说笑啦，两个老师都有家庭啦，韩老师的二宝都上幼儿园了嘻嘻，长得真的很可爱，是个小机灵鬼儿没错了。
11. 我感触最大的就是很多同学都已经步入工作岗位了吧，女生里面最多的是老师，幼儿园、学前班、小学什么的都有。从她们的身上也已经可以看出教师职业的特性了。还挺感概的。继续考研的同学也有，但感觉比起工作还是占了少数。
12. 对于我三年以来一直没回母校这件事我真的从内心里感到愧疚，但我是真的有时说服不了自己去做社交。哪怕是面对我最熟悉的老师和同学，可能也和当初校长让我回去给学弟学妹们讲经验这件事有关，我是觉得自己没那么优秀，上台这件事我也是真的又没底气也没自信。这次去同学聚会对于我来说真的是勇敢的迈出了第一步，感谢我的晖晖在我犹豫的时候及时拽上了我，虽然她最后因为上课没能来，但我也很感谢她帮我达成了这个想做又不敢做的愿望。
13. 很多事情不去回忆真的就快要忘了。班长她们很用心的布置了包间，照片墙、签到处、小游戏、氢气球…真的觉得高中时期是我未成年以前最美好的时光。
14. 我从来没觉得自己有多漂亮，甚至内心里一直觉得自己不好看很自卑，可能人就贵在有自知之明吧。但今天两个老师的眼睛一直亮晶晶的看着我，饭桌上好几次都说我越长越漂亮了。真的让我很感触，我突然觉得自己有必要为了这些好的善意的评价去提升自己让自己越来越好，而不是因为恶意无脑的中伤去质疑自己陷入黑暗。因为我总得对得起欣赏鼓励我的人吧？对吧。我真的真的很感激老师对我说的这些话，能让我在自卑的洪流里有了一丝丝逆流而上的勇气。
15. 我的高中是我心中最好的学校，她带给我的荣耀和我以前当体育特长生时取得的荣誉都不可比拟。我的老师们是对我最好的一群老师，语数英史地政，哪怕是我不擅长不喜欢的物化生的老师们都对我特别好。我真的很爱他们。包括我的妈妈，在她的心中也是这样的。
16. 今天写的真的是太多了，感触也太深了。以至于我在床上辗转反侧到凌晨一点才睡着，满脑子里都是老师和同学对我说的话，还有今天聚会的情景和片段。这可能是我以后再回想起来时，觉得自己做的最正确的一个决定。真的真的很不容易，真的真的很感激。
我希望下一次聚会能和晖晖一起去。我们失踪人口组合能合体一次！
「配图是集体合照以及在肯德基给自己打气的我」
1. 这是昨天的日记。因为参加同学聚会回来的太晚，自己又很兴奋又很累，所以就没有写。今天来补上
2. 早上8:30起床，过了不久快递小哥就来敲门了。我想当他看到我的时候一定是懵逼的，因为我从他的面部表情里感受到了诧异。我也不知道为什么每天起床眼神涣散没有精气神儿，还迷迷糊糊的。不过幸好脑子还没坏，把拖布安装好了。还别说贵的东西还真好使，谁家拖布要是坏了我一定安利给TA！
3. 因为晚上不回去住，所以把厨房和客厅来了个大扫除！之前爸爸做饭不小心留下来的污渍，也被我擦的干干净净！劳动完之后真的超有成就感的！
4. 在自己内心难安的情绪下，我踏进了厨房、打开了冰箱、琢磨着中午要吃什么了！本来想好的做个炒饭，因为之前爸爸蒸糊了的那次应该还有点剩的，但是不知道怎么回事木有了！我真的有点崩溃…毕竟想了好久又省事又好吃的菜单打了水漂…看着一冰箱的菜我真的没有炒它们的欲望...最后还是选择了煮面，放了半个西红柿和一个鸡蛋。虽然我下的蛋看起来不好看，但好吃是真的！如果下次面条记得放调料那就更好了！总之，成功！顺利！锅很好使！
5. 中午睡了一觉，起床后洗了个澡。磨磨唧唧的开始捣腾自己，有了昨天的经验今天妆化的还算顺利，除了最后的时候有点手忙脚乱之外，其余的都很好！
6. 我是掐着时间出门的，地图上说50分钟到，于是我打出了10分钟富裕，4点就出门了。没想到那叫一个顺利，小区门口就有单车，骑到公交车站360就来了，小跑着上车愣是赶上了趟！结果早了半个小时就到了！我寻思着提前去太尴尬，就说去附近的肯德基坐会儿，进去的时候还没人呢，等我想上厕所的时候一迈步一抬头就看见了一群同学！能想象得到吗！我吓的赶紧回到座位低着头不敢看。我那时候真的是条件反射甚至还有点害怕的，内心就差点儿哭出来了，当时就想谁来救救我带我走。镇定了一会儿小心翼翼的从后门溜了出去，在外面等璐璐来找我。真的是太惨了，我怎么能这样呢？
7. 不过在我没找到璐璐之前，我还是遇到了同学！璐璐这个迟到大王+迷路小公主真的三年了都没变...其实我还挺震惊崔恺能认出我，还能特别自然的和我打招呼，并且自己也没感觉到特别的不适。因为在我印象里除了高一的时候有过交集，后面两年即便在同一个班我说的话也很少，和他更没有来往。我印象里最深的是他还是乃基跟我说过，“仇儿你怎么越来越深沉了”，我当时感触还挺深的，但也只是笑了笑没回答。后来吃饭的时候碰巧崔恺还坐我旁边，在我没有发现自己夹了一块姜的时候好心提醒我，哈哈哈当时真的感觉他超细心，不愧是我们班每个女生都会发好人卡的好人！
8. 进小吊梨汤的前20分钟，我觉得自己浑身的细胞都在炸毛，小心翼翼的观察着周围的环境，抱着璐璐不撒手，甚至老师来了我还有点不知所措和委屈。我真的很感谢璐璐今天一直带着我，尽管我们也三年没见了，但我不得不承认她和瑀瑀是我除了晖晖之外最好的朋友！高一的时候我们三个一直在一起！和她们在一起我真的很开心！后来去欧美汇喝奶茶也很开心！一下子又变成了小话唠哈哈哈❤️
9. 其实我有一种很强烈的感觉，就是每个人见到我的时候都在我身上停留了数秒，好像确实我是他们中间变化最大的，眼镜也摘了、头帘也不留了，和高中相差真的很大。这种感觉虽然有点不舒服，但我觉得大家都没有恶意，也就笑着回应了。就感觉也还不错吧！
10. 高中时期如果说我饭哪对CP最暗戳戳，那肯定是我的语文老师和政治老师！时至今日看还是有满满的CP感！韩老师温柔贤惠像妈妈，雷老师理性率直像爸爸！而我们就是一群调皮捣蛋的臭孩子！不过说笑归说笑啦，两个老师都有家庭啦，韩老师的二宝都上幼儿园了嘻嘻，长得真的很可爱，是个小机灵鬼儿没错了。
11. 我感触最大的就是很多同学都已经步入工作岗位了吧，女生里面最多的是老师，幼儿园、学前班、小学什么的都有。从她们的身上也已经可以看出教师职业的特性了。还挺感概的。继续考研的同学也有，但感觉比起工作还是占了少数。
12. 对于我三年以来一直没回母校这件事我真的从内心里感到愧疚，但我是真的有时说服不了自己去做社交。哪怕是面对我最熟悉的老师和同学，可能也和当初校长让我回去给学弟学妹们讲经验这件事有关，我是觉得自己没那么优秀，上台这件事我也是真的又没底气也没自信。这次去同学聚会对于我来说真的是勇敢的迈出了第一步，感谢我的晖晖在我犹豫的时候及时拽上了我，虽然她最后因为上课没能来，但我也很感谢她帮我达成了这个想做又不敢做的愿望。
13. 很多事情不去回忆真的就快要忘了。班长她们很用心的布置了包间，照片墙、签到处、小游戏、氢气球…真的觉得高中时期是我未成年以前最美好的时光。
14. 我从来没觉得自己有多漂亮，甚至内心里一直觉得自己不好看很自卑，可能人就贵在有自知之明吧。但今天两个老师的眼睛一直亮晶晶的看着我，饭桌上好几次都说我越长越漂亮了。真的让我很感触，我突然觉得自己有必要为了这些好的善意的评价去提升自己让自己越来越好，而不是因为恶意无脑的中伤去质疑自己陷入黑暗。因为我总得对得起欣赏鼓励我的人吧？对吧。我真的真的很感激老师对我说的这些话，能让我在自卑的洪流里有了一丝丝逆流而上的勇气。
15. 我的高中是我心中最好的学校，她带给我的荣耀和我以前当体育特长生时取得的荣誉都不可比拟。我的老师们是对我最好的一群老师，语数英史地政，哪怕是我不擅长不喜欢的物化生的老师们都对我特别好。我真的很爱他们。包括我的妈妈，在她的心中也是这样的。
16. 今天写的真的是太多了，感触也太深了。以至于我在床上辗转反侧到凌晨一点才睡着，满脑子里都是老师和同学对我说的话，还有今天聚会的情景和片段。这可能是我以后再回想起来时，觉得自己做的最正确的一个决定。真的真的很不容易，真的真的很感激。
我希望下一次聚会能和晖晖一起去。我们失踪人口组合能合体一次！
「配图是集体合照以及在肯德基给自己打气的我」
开始佩服那些有才有漂亮的女子
做一个花瓶，只需要声音嗲嗲的，妆容美美的，没事多撒撒娇就够了
但是，
做一个有才华的人，是一次又一次的自我否定，自我鼓励，原来那些别人做起来毫不费力的事情，都是身后一次又一次的玩命造就的
所以，
好想做一条咸鱼啊，每天混吃混喝，想做个优秀的人太累了，太累了[失望][失望][失望] https://t.cn/ELT0hke
做一个花瓶，只需要声音嗲嗲的，妆容美美的，没事多撒撒娇就够了
但是，
做一个有才华的人，是一次又一次的自我否定，自我鼓励，原来那些别人做起来毫不费力的事情，都是身后一次又一次的玩命造就的
所以，
好想做一条咸鱼啊，每天混吃混喝，想做个优秀的人太累了，太累了[失望][失望][失望] https://t.cn/ELT0hke
【面试官问“期望薪水是多少”时，这么回答，一定能拿到满意薪资】
当年，公司优化调整，我们整个部门被裁员，作为外企，赔偿是N+1， 而且给我们三个月时间，自己去找工作，这三个月照常发工资，于是大家就开始忙活起来，找工作了。
说起来很巧，我和另一个同事小敏同一天进的公司，现在又一起到了同一家新公司面试，在这家新公司面试，面试到差不多了，面试官问：“你期望的薪水是多少？” 我一听就蒙了，这个问题原来没有想过啊，于是我想了下，觉得面试的还不错，直接就说了：“12000”， 没想到面试官直接就说好， 然后再聊了一会，就直接回去了。
而同时小敏遇到了同样的问题，她要的比较狠，直接说14000， 这个面试官跟她谈了一下价，最后是给的工资是13000。
跟小敏谈起这个工资问题，当时就感觉有点后悔，因为我们两其实职位一样，经验也差不多，只是因为我说少了，而比小敏少1000块一个月，多亏啊。
面试官问“你期望的薪水是多少”时，实际上是在问什么？又应该怎么回答为好呢？ 这个对于谈薪水很重要吗？
你期望的薪水是多少？
1 进公司的起薪非常重要
我用血和泪的教训告诉你，这个进公司的起薪非常重要，这也是我在公司工作2年以后，还是觉得当年回答的期望薪水报低了而遗憾。
你进公司的起薪是你后续一系列加工资，发奖金的基数， 以后有薪水调整，发奖金都是以这个为基准的。
以12000和13000的起薪为例，第一年刚进去，涨薪5%
12000 x（1+5%）= 12600
13000 x（1+5%）= 13650
差距由原来的1000变成1050。一个月是50， 一年是600。 看似差距不大。
下一年以20%的涨幅来说
12600 x（1+20%）= 15120
13650 x（1+20%）= 16380
差距由原来的1000变成1260。一个月是260， 一年是3120。 差距越来越大。
奖金也是一样，特别是奖金是以工资的几倍来算，差距也很大。
所以可以看到，进公司起薪是非常重要的，一定要谈一个好价钱。
2 面试官问“你期望的薪水是多少”时，实际上是在问什么？
面试到差不多了，面试官问，你的期望的薪酬是多少？
1） 不要想太多，其实就是问你想要多少钱，没有那么复杂。
面试官问你期待薪水是多少， 就是在博弈中让你先出价， 知道你的底牌，然后他可以根据你的出价进行应对，怎么看他都是赢的。
如果你出价低，他就直接按照这个价格成交，就是博傻成功，我的这次面试就是这样的。
如果你出价高了，他可以进行讨价还价，然后在一个双方接受的范围内成交。
这就像你去市场买东西，看着差不多，就问老板：“这个东西多少钱？”
老板说：“100快”
这个时候你心理就有一个盘算，如果太低，就再看看，这个是不是东西有问题，再看看，如果太高，那就可能就走人了，如果在自己的心理价位区间，就会跟老板讨价还价：“能不能便宜点？”，在这一来一往中，把价格定出来，交易达成。
所以这个时候透露两个信息
第一，面试官对于你的表现基本满意，觉得你有可能进来公司，才问你薪水的问题。
第二，你可以出价，不能高的离谱，但也不能委屈自己，所以报个中上的价格比较稳妥，然后来一句说，都可以再谈。当然也不能说的太低，一来可能会觉得你没有信心，二来如果真的以这个价格签，会后悔的。
2） 除了谈薪水以外， 这其中可以看出你对自己是否有清晰得认识，是否对自己有信心。
其实一个人对于薪水的预期，也是对自己的价值的预期，这个时候，就要看是否能清晰的认识自己，对自己有几斤几两有个清楚的认知。
如果说的太低，除了对于市场不了解，还有就是对于自己不自信，觉得自己没有办法拿到高薪。
如果说的太高， 说明对于自己没有清晰的认识，自己以为自己听厉害。
当然，也有人说，我要租房，我要吃饭，特别是在大城市，没有这么多钱，我养不活自己，其实你的薪水是由你的能力决定，不是由你的消费决定的。公司不是你爸妈，需要让你活得好的。如果觉得周边太贵，可以住远一点，吃差一点，而不是告诉公司我要这么多钱才能生存。
3） 当然也有可能是收集薪水信息的
其实，还有就一种就是收集薪水信息，HR会召集一堆人来面试，每个人问完薪水，一起做一个比较，根据能力，薪水选择一个合适的，所以说了太高，太低都会被KO掉。
所以在面试之前，最好有个自己的底价，在一个范围内可以接受，然后在可接受范围只内，尽可能高报。
3 那怎么确认自己的底价呢？
1）对于毕业生
一般来说，同一批进去公司的毕业生工资都是一样的，特别是大公司，毕业生没有太多的议价空间，一般都是给定的价格。这个时候一般都是明码标价，大家都一样的。
而只有特别优秀的员工，才有可能跟公司谈条件，比如最近沸沸扬扬的华为两百万年薪找毕业生。
对于毕业生来说，特别是大厂，都有固定的工资，大家互相打听下就知道了， 而对于小公司来说，工资比较灵活，可以参考社会招聘待会再说。
2）对于猎头推荐，可以让猎头去谈
如果你要应聘的职位是由猎头推荐，这个时候，你可以把你的条件跟猎头讲清楚，而且这个条件可以在面试之前都讲好。
一般来说，猎头对于候选人都有一套评估体现，你可以根据你自己的情况，结合猎头的评估，得到一个价钱，让猎头同公司谈。
3）对于社会招聘
对于社会招聘，这个薪水就浮动比较大，也没有统一的价格， 一切都是候选人和面试官的博弈。那在这个博弈之前，如果我们有一个底价， 然后在报高一些， 就可以了。那怎么可以确定底价呢？
第一，参考各个人力资源公司的薪资报告
每年，各种各样的人力资源公司都会发布薪酬报告，你可以找来看下，
领英每年都会发布人才和薪酬趋势报告，科锐国际，智联招聘等等也会发布有关跳槽，薪酬方面的报告。
在这些报告里，可以看到职位薪水发展趋势，各个不同地区薪水的区别等等。
2） 可以去查看公司的招聘信息，还有大厂的薪资做参考
可以查看各个公司的招聘信息，参考他们的薪水范围，对于产品经理这个职位，每家可出的薪水不一样的，但是作为参考，是可以的。
3） 利用自己的人脉，打探公司的薪水范围
现在网络发达，有各种各样的同行交流群，平时可以进去这样群，一来可以看到行业发展信息，二来可以在群里，可以在群里咨询，包括薪水情况。
同行交流群还有个作用就是知道公司内部消息，可以打探到里面有没有坑，这些都是在市面上找不到的。
4） 可以去参加几次面试，试试水， 不要一上来就去心仪的公司
找工作的时候，肯定是要做好准备，但是不要一上来就去心仪的公司面试，这样你久了没有面试，被问到一些问题，没有准备到的，会措手不及。
所以可以先找其他的公司试试水，看看会提什么问题，回答的不好，做个总结，其实就是攒面试经验。在这个过程中，知道各个公司岗位的薪水范围。
最后才去心仪的公司面试，这样的成功几率会高很多。
通过这四步，你可以了解到岗位的市场行情，结合自己的情况，给自己定一个底线，当面试官问你期望的薪水的时候，你可以再自己的底线往上报个20%, 即使直接被决定了，也心安理得， 讨价还价也还有空间。
4 写在最后
总之，面试的时候，谈工资是一个非常重要的事情， 一个好的起薪对于以后的加工资，发奖金都是一个很好的基础， 所以对于薪水，我们需要有一个底价，这个底价来自各种各样的渠道 的综合评估。面试是一次互相了解的过程，做好万全的准备，拿到理想的薪水，这样才能称作一次成功的面试。
当年，公司优化调整，我们整个部门被裁员，作为外企，赔偿是N+1， 而且给我们三个月时间，自己去找工作，这三个月照常发工资，于是大家就开始忙活起来，找工作了。
说起来很巧，我和另一个同事小敏同一天进的公司，现在又一起到了同一家新公司面试，在这家新公司面试，面试到差不多了，面试官问：“你期望的薪水是多少？” 我一听就蒙了，这个问题原来没有想过啊，于是我想了下，觉得面试的还不错，直接就说了：“12000”， 没想到面试官直接就说好， 然后再聊了一会，就直接回去了。
而同时小敏遇到了同样的问题，她要的比较狠，直接说14000， 这个面试官跟她谈了一下价，最后是给的工资是13000。
跟小敏谈起这个工资问题，当时就感觉有点后悔，因为我们两其实职位一样，经验也差不多，只是因为我说少了，而比小敏少1000块一个月，多亏啊。
面试官问“你期望的薪水是多少”时，实际上是在问什么？又应该怎么回答为好呢？ 这个对于谈薪水很重要吗？
你期望的薪水是多少？
1 进公司的起薪非常重要
我用血和泪的教训告诉你，这个进公司的起薪非常重要，这也是我在公司工作2年以后，还是觉得当年回答的期望薪水报低了而遗憾。
你进公司的起薪是你后续一系列加工资，发奖金的基数， 以后有薪水调整，发奖金都是以这个为基准的。
以12000和13000的起薪为例，第一年刚进去，涨薪5%
12000 x（1+5%）= 12600
13000 x（1+5%）= 13650
差距由原来的1000变成1050。一个月是50， 一年是600。 看似差距不大。
下一年以20%的涨幅来说
12600 x（1+20%）= 15120
13650 x（1+20%）= 16380
差距由原来的1000变成1260。一个月是260， 一年是3120。 差距越来越大。
奖金也是一样，特别是奖金是以工资的几倍来算，差距也很大。
所以可以看到，进公司起薪是非常重要的，一定要谈一个好价钱。
2 面试官问“你期望的薪水是多少”时，实际上是在问什么？
面试到差不多了，面试官问，你的期望的薪酬是多少？
1） 不要想太多，其实就是问你想要多少钱，没有那么复杂。
面试官问你期待薪水是多少， 就是在博弈中让你先出价， 知道你的底牌，然后他可以根据你的出价进行应对，怎么看他都是赢的。
如果你出价低，他就直接按照这个价格成交，就是博傻成功，我的这次面试就是这样的。
如果你出价高了，他可以进行讨价还价，然后在一个双方接受的范围内成交。
这就像你去市场买东西，看着差不多，就问老板：“这个东西多少钱？”
老板说：“100快”
这个时候你心理就有一个盘算，如果太低，就再看看，这个是不是东西有问题，再看看，如果太高，那就可能就走人了，如果在自己的心理价位区间，就会跟老板讨价还价：“能不能便宜点？”，在这一来一往中，把价格定出来，交易达成。
所以这个时候透露两个信息
第一，面试官对于你的表现基本满意，觉得你有可能进来公司，才问你薪水的问题。
第二，你可以出价，不能高的离谱，但也不能委屈自己，所以报个中上的价格比较稳妥，然后来一句说，都可以再谈。当然也不能说的太低，一来可能会觉得你没有信心，二来如果真的以这个价格签，会后悔的。
2） 除了谈薪水以外， 这其中可以看出你对自己是否有清晰得认识，是否对自己有信心。
其实一个人对于薪水的预期，也是对自己的价值的预期，这个时候，就要看是否能清晰的认识自己，对自己有几斤几两有个清楚的认知。
如果说的太低，除了对于市场不了解，还有就是对于自己不自信，觉得自己没有办法拿到高薪。
如果说的太高， 说明对于自己没有清晰的认识，自己以为自己听厉害。
当然，也有人说，我要租房，我要吃饭，特别是在大城市，没有这么多钱，我养不活自己，其实你的薪水是由你的能力决定，不是由你的消费决定的。公司不是你爸妈，需要让你活得好的。如果觉得周边太贵，可以住远一点，吃差一点，而不是告诉公司我要这么多钱才能生存。
3） 当然也有可能是收集薪水信息的
其实，还有就一种就是收集薪水信息，HR会召集一堆人来面试，每个人问完薪水，一起做一个比较，根据能力，薪水选择一个合适的，所以说了太高，太低都会被KO掉。
所以在面试之前，最好有个自己的底价，在一个范围内可以接受，然后在可接受范围只内，尽可能高报。
3 那怎么确认自己的底价呢？
1）对于毕业生
一般来说，同一批进去公司的毕业生工资都是一样的，特别是大公司，毕业生没有太多的议价空间，一般都是给定的价格。这个时候一般都是明码标价，大家都一样的。
而只有特别优秀的员工，才有可能跟公司谈条件，比如最近沸沸扬扬的华为两百万年薪找毕业生。
对于毕业生来说，特别是大厂，都有固定的工资，大家互相打听下就知道了， 而对于小公司来说，工资比较灵活，可以参考社会招聘待会再说。
2）对于猎头推荐，可以让猎头去谈
如果你要应聘的职位是由猎头推荐，这个时候，你可以把你的条件跟猎头讲清楚，而且这个条件可以在面试之前都讲好。
一般来说，猎头对于候选人都有一套评估体现，你可以根据你自己的情况，结合猎头的评估，得到一个价钱，让猎头同公司谈。
3）对于社会招聘
对于社会招聘，这个薪水就浮动比较大，也没有统一的价格， 一切都是候选人和面试官的博弈。那在这个博弈之前，如果我们有一个底价， 然后在报高一些， 就可以了。那怎么可以确定底价呢？
第一，参考各个人力资源公司的薪资报告
每年，各种各样的人力资源公司都会发布薪酬报告，你可以找来看下，
领英每年都会发布人才和薪酬趋势报告，科锐国际，智联招聘等等也会发布有关跳槽，薪酬方面的报告。
在这些报告里，可以看到职位薪水发展趋势，各个不同地区薪水的区别等等。
2） 可以去查看公司的招聘信息，还有大厂的薪资做参考
可以查看各个公司的招聘信息，参考他们的薪水范围，对于产品经理这个职位，每家可出的薪水不一样的，但是作为参考，是可以的。
3） 利用自己的人脉，打探公司的薪水范围
现在网络发达，有各种各样的同行交流群，平时可以进去这样群，一来可以看到行业发展信息，二来可以在群里，可以在群里咨询，包括薪水情况。
同行交流群还有个作用就是知道公司内部消息，可以打探到里面有没有坑，这些都是在市面上找不到的。
4） 可以去参加几次面试，试试水， 不要一上来就去心仪的公司
找工作的时候，肯定是要做好准备，但是不要一上来就去心仪的公司面试，这样你久了没有面试，被问到一些问题，没有准备到的，会措手不及。
所以可以先找其他的公司试试水，看看会提什么问题，回答的不好，做个总结，其实就是攒面试经验。在这个过程中，知道各个公司岗位的薪水范围。
最后才去心仪的公司面试，这样的成功几率会高很多。
通过这四步，你可以了解到岗位的市场行情，结合自己的情况，给自己定一个底线，当面试官问你期望的薪水的时候，你可以再自己的底线往上报个20%, 即使直接被决定了，也心安理得， 讨价还价也还有空间。
4 写在最后
总之，面试的时候，谈工资是一个非常重要的事情， 一个好的起薪对于以后的加工资，发奖金都是一个很好的基础， 所以对于薪水，我们需要有一个底价，这个底价来自各种各样的渠道 的综合评估。面试是一次互相了解的过程，做好万全的准备，拿到理想的薪水，这样才能称作一次成功的面试。
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