浙江杭州,一名女子是一家教培公司的招生主管,每月工资有2万左右,可没想到,公司却突然给她下达了辞退通知书,理由竟然是她的考勤有问题,也就是她经常迟到,对于这个理由,吴女士显然不认同,并表示既然公司这样做,那就怪不得她了,她手里有很多的证据,这到底是怎么回事?难道还有什么隐情吗?
 
吴女士是18年进的浙江**教育科技有限公司,在这3年时间里,她经过自己的努力,一步步做到了招生主管的位置,按理说也算是比较成功的了。但是公司却以她迟到的原因而辞退她,显然不能让人信服。
 
她表示因为晚上经常加班,远远超过了8小时工作时间,所以对于迟到这一块,公司一直都是默许的态度。但为何公司会突然拿她“开刀”呢?吴女士收到通知后,提出了加班费的问题,然而公司却让她把自己手里家长群的群主权限交出来。
 
我们都知道一般教培机构都会有很多的家长群,如果吴女士乖乖地交出去,那么她就真的只能“任人宰割”了,移交工作群说白了,就是把工作给交出去了,所以吴女士明确拒绝了这个要求,公司眼看着来明的不行,那就来暗的吧。
 
公司的俞经理召集了吴女士的组员开会,但并没有叫上吴女士,对组员说,吴女士以后都不是他们主管了,汇报工作不用管吴女士,并表示希望能从他们中间提拔一人来当主管,唯一的要求的就是三观要正!我们是不是可以这样理解,他的言外之意就是吴女士三观不正呢?
 
由于吴女士一直不同意,公司直接发了解除劳动合同通知函给她,但是吴女士在通知函上写道:
 
“通知已收到,对解除理由及内容不认可。”
 
公司这样的做法让她很寒心,她也不准备继续呆着了,但是希望公司能赔偿她N+1的工资,但是却被公司拒绝了。担心胳膊扭不过大腿,随后她找到了媒体。
 
记者陪同吴女士找到了公司人事,对方表示既然发了通知函,那么员工肯定是违反了相关制度。对于吴女士所说的工作时间远超8小时,而且还经常加班的情况,人事竟然表示他们并没有强制加班的规定。她的意思就是吴女士加班是自愿的,和公司完全没有关系?实情真的是这样吗?
 
吴女士显然早有准备,她拿出了微信群的聊天记录,这家公司是做美术培训的,从聊天记录来看,吴女士的上级官经理经常要求他们加班,而且理由更是五花八门,比如:
 
“今天正常加班;这2天好好加班,抓进度;晚上乖乖加班吧;今天大家全部加班到10点吧......”
 
从这些话我们可以看出,吴女士他们不仅存在加班的情况,而且经常加至很晚。这和人事的说辞完全矛盾,对此人事则表示自己完全不知情,再次表示公司是不能强制要求员工加班的,这个情况还需要进一步核实才能确定。
 
至少从这一点来看,以吴女士考勤不达标这个理由辞退她,显然是有问题的。相反,吴女士不仅考勤没问题,甚至是超额完全的状态。随后公司的俞经理出面,跟吴女士进行协商,而吴女士则拿出了相关录音。
 
录音里面,这位俞经理表示吴女士是业务部门,所以没有N+1,而且是吴女士主动提出的辞职,吴女士当即表示从来没提过。
 
随后吴女士又播放了第二段录音,其中俞经理表示让吴女士把群主权限交给经理,并表示她考勤确实有点问题,但是公司不会辞退她的。通过前面的调查,已经证实了吴女士考勤没问题,那么俞经理也表示不会辞退,但是那份通知函又是什么呢?不是睁眼说瞎话嘛。
 
最后吴女士拿出第3段录音,这份录音是俞经理背着吴女士开的会,是吴女士的一位组员录的,其中的内容主要就是架空吴女士,让他的组员直接向官经理汇报工作,并提拔一位三观正的人来当主管。
 
最后吴女士表示,公司辞退自己,需要赔偿N+1的薪资,但是公司不肯赔偿。吴女士则当着记者的面,爆了公司的一个秘密,那就是家长缴费后,他们公司会1年赠送12个画材
,也就是1个月1个,但是现在却缩减成了1年1个。
 
对此俞经理表示,现在是把画材集中到一个盒子里,所以才变成送一个。话还没说完,吴女士就打断了他的话,并很严肃地说道:
 
“俞老师,这个事情你要谨慎地说,画材的对比图我全有,少了什么东西你应该比我清楚。”
 
从这只言片语中,我们可以看到关于画材的事情,这家公司好像存在欺骗消费者的行为,12个画材变成1个,收拾集中到了一个盒子,但是实际会少很多,对此肯定家长们都不知道,估计都还被蒙在鼓里吧,这样的性质就很恶劣了。
 
见吴女士说出了这样的隐秘,俞经理表示需要公司法务出面,自己聊不下去了。随后记者陪同吴女士,将相关的材料递交给了劳动部门。
 
可以看出,吴女士是个较真的妹子!大多数劳动纠纷不是不能维权,而是大家闲麻烦!就像吴女士所搜集的这些材料,一般人还真没这个精力去弄。
 
但是也提醒了企业,千万不要自认为手段高明,现在的人法制意识比较好,没那么好欺负的,公司的做法的确不太厚道,现在的员工法律意识也在提升,可不是那么好糊弄的。

【#冯潇霆发文#】我不是来回应巩汉林老师的,我只想在此刻说说自己的心里话

先分享个小故事
在2018俄罗斯世界杯,有一场经典的比赛,是日本队以2-0的优势领先比利时队,被对手在6分钟连扳两球,伤停补时时。在获有角球球权的情况下,被比利时队反杀。整个过程仅仅用了14秒。

为了探寻这14秒背后的秘密,日本人对28台摄像机所采集的14秒的视频进行了分析,并且邀请了当时这场比赛双方的主要球员,以及欧洲各个俱乐部的专家和选手一起来回顾和探讨。

当事人和对手一起坐下来,客观冷静地分析探讨,哪些是技战术的问题,哪些是心态问题,哪些是判断失误,哪些是可以避免的,当时是否有更好的选择,进行了全方位的复盘和重演计算。

(每一个成功的背后,都有它付诸的时间成本,和投入成本。

这些年,我们也遇到过类似情况,黑色3分钟,打平出线,不同的球员却总在犯相同的错误。然而我们只关心胜负,却不知道为什么输。然后网上一片呼声,谁谁下课。某某球员,滚出足球圈。很大可能这些人中,都不知道球员谁是谁。

三年前的亚洲杯,我出现了失误,再也无缘国家队,我承担了所有,对于外界的批评和指责我没有怨言,可除了个人失误外,难道没有别的原因了吗?可最后,球员,教练只是在无限承担自己所能承担的责任。)

今年,国家队输给了越南,一点不意外,(我在平台分享了其中的原因)比赛输了,很不幸,又有球员出来承担责任了。又是某个球员的问题吗?我们一直在循环着。学法国,学意大利,学荷兰,最后却丢了自己。

我们都在观望着,如果时机成熟,以最小的风险去谏言,以最少的损失换取最大的结果和流量。
可现在足球已经到底了,你曾经甚至看过一个不知真假的保洁阿姨来揭露球员的私生活换流量,我还要保持沉默吗?

这次12强赛,没有打出理想的结果,可哪个球员不想荣归故里,可差距就是如此,而且我们还有归化球员呢。

这次有几场比赛,我们总是在回传,是技术原因,还是心理原因?每次比赛完,大伙都基本有一些业务交流,其中听说有一场比赛是过于自信,就和4年前的12赛其中一场一样!我们总是在原地打转,却没有真正的解决问题。

现在的比赛氛围,有句话很流行,只要不失误就行。为什么会到这个地步??你只要一个微小的失误,就会被外界无限放大,有多少人拿着一个动图就把球员骂得狗血喷头。多么可悲啊,可比这更可怕的是,很多球员心寒了。足协给球员拉的赞助商,帮助拍宣传的视屏,莫名就变成了海参哥。(又有多少人能记得他们曾经为了争抢一个球,鼻梁骨断了,肋骨断了,膝盖碎了。又有谁记得韩国的那场比赛,我们被韩国队员欺负,身为队长必须冲在最前面的我。批评和指责很容易,认识自己很难,中国足球要提升需要的是实干家,而不是键盘侠。)

这几年,中超成绩不好,先后降薪➕限薪。现在大部分球队都拖欠工资平均1年以上。换做任何一个人 ,老板告诉你我一年不能给你发工资,你愿意继续干吗?但大部分球员和俱乐部都相互理解和信任,共度难关,为了热爱,为了情怀,也为了工作。

(可还是有一些俱乐部,做着肮脏的事,外援的钱结了,中国球员你就等着吧,把原合同撕了,逼你签一份打工合…这些球员找谁说,谁会替他们说话?)

(网上的出现奇怪的现象 只要标题跟国足负面消息相关,一定会碾压性的获得大的流量。不停地带节奏,不住的诋毁。是,流量是获得了,可是没有人愿意思考这其中真正的原因。)

我原本没有必要去说一些问题,我已经不在国足了,可我就是和自己过不去,我怕现在不说,以后就说不出来了。

我设想10年后的自己和现在的我对话,冯潇霆,你是不是傻。你看你说的这些,他不会改变,足球不会从新开始,大家不会一起努力营造好的氛围,不会很有耐心的慢慢积累等到花开。你看你后悔了吧。
我很难说出我后不后悔,但我在做属于我的事。

足球是一个青春饭。从小就要努力去磨练,然后用身体赚钱,等年纪大了,再花钱养身体,多少球员也因为伤病告别了自己热爱的赛场。其实选择足球本来就是一场赌博。赌运气,赌未来,赌能改变人生。

我确实快退了,很多事跟我牵扯不大,可现在00后,05后这帮踢球的少年,他们付出了10年,20年的努力,日复一日的努力和磨练,他们的未来又在哪里?难道就躺平吗?

我经历了足球高光辉煌的时候,我们赢了两次亚冠冠军,拿了很多联赛冠军,国家队比赛两次赢了韩国,在12强赛也打出了水平。这些东西我们没有天天拿出去说,现在我们到了低谷,也没有抱怨太多,每天都坚持做自己热爱的事情。至于薪水,好的时候拿的多,不好的时候拿的少。这是市场规律,我们做不了主,可我们愿意在低谷时储备力量,再一次等待高光时刻。我应该是等不到了,但他们能等到。

这个世界上,没有真正的感同身受,我们所能做的只有在自己选择的道路上,不放弃。我爱这一行,我爱足球。但凡听到有人对我从事的行业指指点点,我都会不舒服,哪怕是朋友也不行。你可以说我,但你说我球队,说我行业,说我家人就是不行。

我尊重每个行业,其实不只是运动员辛苦。各行各业都不容易,有的是可以看到,有的是藏在背后的心酸。

我很久没用微博了,除了训练,比赛,闲时我会在小红书和b站,分享一些踢球的心得,知识,技巧,我很用心的去经营,喜欢足球的人可以去看一下,会对你有帮助。

最后,我希望,中国足球能够好起来。足球运动员,足球前辈,足球媒体人以及各个媒体平台,我们都是中国足球的一份子,大家的共同目标都是希望中国足球更好,那我们为什么不可以从更好的角度,去报道和挖掘故事,用更敏锐的正能量去探索和思考我们的足球呢?如果足球人都没有信心了,那中国足球就真的没有什么好期待的了。

#冯潇霆发长文回应纷争# :尊重每个行业!

冯潇霆在个人社媒发布长文:我不是来回应巩汉林老师的,我只想在此刻说说自己的心里话。
先分享个小故事。

在2018俄罗斯世界杯,有一场经典的比赛,是日本队以2-0的优势领先比利时队,被对手在6分钟连扳两球,伤停补时时。在获有角球球权的情况下,被比利时队反杀。整个过程仅仅用了14秒。

为了探寻这14秒背后的秘密,日本人对28台摄像机所采集的14秒的视频进行了分析,并且邀请了当时这场比赛双方的主要球员,以及欧洲各个俱乐部的专家和选手一起来回顾和探讨。

当事人和对手一起坐下来,客观冷静地分析探讨,哪些是技战术的问题,哪些是心态问题,哪些是判断失误,哪些是可以避免的,当时是否有更好的选择,进行了全方位的复盘和重演计算。

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这些年,我们也遇到过类似情况,黑色3分钟,打平出线,不同的球员却总在犯相同的错误。然而我们只关心胜负,却不知道为什么输。然后网上一片呼声,谁谁下课。某某球员,滚出足球圈。很大可能这些人中,都不知道球员谁是谁。

三年前的亚洲杯,我出现了失误,再也无缘国家队,我承担了所有,对于外界的批评和指责我没有怨言,可除了个人失误外,难道没有别的原因了吗?可最后,球员,教练只是在无限承担自己所能承担的责任。)

今年,国家队输给了越南,一点不意外,(我在平台分享了其中的原因)比赛输了,很不幸,又有球员出来承担责任了。又是某个球员的问题吗?我们一直在循环着。学法国,学意大利,学荷兰,最后却丢了自己。

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可现在足球已经到底了,你曾经甚至看过一个不知真假的保洁阿姨来揭露球员的私生活换流量,我还要保持沉默吗?

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这几年,中超成绩不好,先后降薪➕限薪。现在大部分球队都拖欠工资平均1年以上。换做任何一个人 ,老板告诉你我一年不能给你发工资,你愿意继续干吗?但大部分球员和俱乐部都相互理解和信任,共度难关,为了热爱,为了情怀,也为了工作。

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#巩汉林回应冯潇霆# #看足球上咪咕#


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