永昌县2022年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作文化志愿者招募公告
为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步提升现代公共文化服务能力、均衡城乡文化资源、加强文化队伍建设，为广大人民群众提供优质的公共文化服务，更好地满足广大人民群众日益增长的精神文化需求。根据甘肃省文化和旅游厅《关于做好2022年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作的通知》（甘文旅厅办字〔2022〕14号）精神和金昌市文化广电和旅游局相关要求，结合我县实际，决定面向全社会公开招募一批服务于基层一线的文化志愿者。现就有关事项公告如下:
一、招募原则
公开、公平、自愿、择优
二、招募岗位及人数
具备一定文艺专长或具有文化专业背景的文化志愿者10名。
三、招募时间
即日起至2022年3月22日。
四、报名条件
1.具备良好的思想政治素质和职业道德，拥护党的路线、方针和政策，有较强的社会责任感和奉献精神，爱岗敬业、遵纪守法、严以律己。
2.身心健康，具有一定文艺专长，热爱文艺事业，热心从事基层群众文化服务，保证按要求到岗履职。
3.大专及以上学历，具有一定文化艺术才能和计算机操作能力，永昌县户籍。
4.年龄限18周岁以上，40周岁以下。
5.声乐、器乐、舞蹈、文物保护、考古、“非遗”保护传承等相关专业的大专及以上学历毕业生、熟悉永昌历史文化的社会人士和有相关工作经历的人才条件可适当放宽，一专多能者优先录用。
6.党政机关、事业单位工作人员不得报名。
五、招募程序和工作方法
（一）公开招募
发布招募公告，采取公开招募，自愿报名方式进行。
（二）资格审核
根据报名条件审核报名人员资格，对符合报名条件人员在永昌县文体广电和旅游局微信公众号和政府网站上公示。
（三）组织评定
根据文化志愿者报名情况，对报名人员组织进行专业技能及计算机办公操作测试，择优评定。
（四）签订服务协议
最终评定人员由永昌县文体广电和旅游局（甲方）、招募的文化志愿者（乙方）签订《金昌市永昌县2022年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作招募人员服务协议书》。
六、服务期限
服务期限为1年，服务期满后服务协议自动解除。
七、文化志愿者服务内容
1.依托公共文化设施、文化惠民工程、重要节日、纪念日等，根据服务地点公共文化状况和群众文化需求，组织开展群众喜闻乐见的群众文化活动，不断丰富群众精神文化生活。
2.积极开展乡村文化人才、乡土文艺爱好者辅导和培训工作。参与指导基层公共文化服务活动开展、文化基础设施建设以及非遗传承保护等工作，广泛宣传公共文化服务法律法规，引导基层保障公共文化服务均等化、标准化建设。
3.配合各乡镇综合文化站、行政村（社区）综合性文化服务中心做好县级文化馆、图书馆分馆、流动服务点建设等业务指导工作，普及文化知识，传递经济、科技、文化等信息。
4.认真做好全民阅读工作，建设“书香永昌”。 对农家书屋图书管理员进行辅导与培训，主动开展图书信息介绍，组织建立阅读小组，不定期召开读书会，组织开展各类知识讲座，帮助基层群众代购图书以及向上级部门反馈基层群众的精神文化需要等延伸服务。
5.配合各乡镇做好文物保护、“非遗”项目挖掘、申报、保护、传承等方面的工作。
八、相关待遇及要求
1.根据相关文件精神和有关财务规定，落实文化志愿者服务期间的工作补助、人员保险、交通差旅费、培训费等，实行按月考核、按月发放。
2.文化志愿者按照协议和派驻单位确定的时间到岗服务，服务期间，要严格遵守国家法律、法规和服务单位工作纪律，认真履行文化服务工作职责，自觉维护文化工作者形象；
3.文化志愿者服务期间，应制定相应的服务工作计划，并认真执行;服务期满，递交工作总结，参加相关总结、考核工作;离岗时做好相关工作交接。
九、报名事项
1.报名时间： 即日起至3月22日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），逾期不再受理报名。
2.报名地点： 永昌县文体广电和旅游局文化股（永昌县政府政务服务中心西楼509室）。
3.联系人： 王玉 联系电话：0935-7521256
4.报名要求： 采取现场报名方式，携带本人居民身份证、户口本、毕业证及有关资格证件原件和复印件；同时提交一寸近期免冠彩色照片1张、简历1份、提交《2022年度永昌县服务支持艰苦边远地区和基层一线专项文化志愿者报名表》1份（现场填写）。报名人员须本人亲自到场报名并如实提交本人有关信息和材料，不得委托他人代为报名，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
十、此次文化志愿者招募工作最终解释权归永昌县文体广电和旅游局所有。
特此公告
永昌县文体广电和旅游局
2022年3月16日
为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步提升现代公共文化服务能力、均衡城乡文化资源、加强文化队伍建设，为广大人民群众提供优质的公共文化服务，更好地满足广大人民群众日益增长的精神文化需求。根据甘肃省文化和旅游厅《关于做好2022年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作的通知》（甘文旅厅办字〔2022〕14号）精神和金昌市文化广电和旅游局相关要求，结合我县实际，决定面向全社会公开招募一批服务于基层一线的文化志愿者。现就有关事项公告如下:
一、招募原则
公开、公平、自愿、择优
二、招募岗位及人数
具备一定文艺专长或具有文化专业背景的文化志愿者10名。
三、招募时间
即日起至2022年3月22日。
四、报名条件
1.具备良好的思想政治素质和职业道德，拥护党的路线、方针和政策，有较强的社会责任感和奉献精神，爱岗敬业、遵纪守法、严以律己。
2.身心健康，具有一定文艺专长，热爱文艺事业，热心从事基层群众文化服务，保证按要求到岗履职。
3.大专及以上学历，具有一定文化艺术才能和计算机操作能力，永昌县户籍。
4.年龄限18周岁以上，40周岁以下。
5.声乐、器乐、舞蹈、文物保护、考古、“非遗”保护传承等相关专业的大专及以上学历毕业生、熟悉永昌历史文化的社会人士和有相关工作经历的人才条件可适当放宽，一专多能者优先录用。
6.党政机关、事业单位工作人员不得报名。
五、招募程序和工作方法
（一）公开招募
发布招募公告，采取公开招募，自愿报名方式进行。
（二）资格审核
根据报名条件审核报名人员资格，对符合报名条件人员在永昌县文体广电和旅游局微信公众号和政府网站上公示。
（三）组织评定
根据文化志愿者报名情况，对报名人员组织进行专业技能及计算机办公操作测试，择优评定。
（四）签订服务协议
最终评定人员由永昌县文体广电和旅游局（甲方）、招募的文化志愿者（乙方）签订《金昌市永昌县2022年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作招募人员服务协议书》。
六、服务期限
服务期限为1年，服务期满后服务协议自动解除。
七、文化志愿者服务内容
1.依托公共文化设施、文化惠民工程、重要节日、纪念日等，根据服务地点公共文化状况和群众文化需求，组织开展群众喜闻乐见的群众文化活动，不断丰富群众精神文化生活。
2.积极开展乡村文化人才、乡土文艺爱好者辅导和培训工作。参与指导基层公共文化服务活动开展、文化基础设施建设以及非遗传承保护等工作，广泛宣传公共文化服务法律法规，引导基层保障公共文化服务均等化、标准化建设。
3.配合各乡镇综合文化站、行政村（社区）综合性文化服务中心做好县级文化馆、图书馆分馆、流动服务点建设等业务指导工作，普及文化知识，传递经济、科技、文化等信息。
4.认真做好全民阅读工作，建设“书香永昌”。 对农家书屋图书管理员进行辅导与培训，主动开展图书信息介绍，组织建立阅读小组，不定期召开读书会，组织开展各类知识讲座，帮助基层群众代购图书以及向上级部门反馈基层群众的精神文化需要等延伸服务。
5.配合各乡镇做好文物保护、“非遗”项目挖掘、申报、保护、传承等方面的工作。
八、相关待遇及要求
1.根据相关文件精神和有关财务规定，落实文化志愿者服务期间的工作补助、人员保险、交通差旅费、培训费等，实行按月考核、按月发放。
2.文化志愿者按照协议和派驻单位确定的时间到岗服务，服务期间，要严格遵守国家法律、法规和服务单位工作纪律，认真履行文化服务工作职责，自觉维护文化工作者形象；
3.文化志愿者服务期间，应制定相应的服务工作计划，并认真执行;服务期满，递交工作总结，参加相关总结、考核工作;离岗时做好相关工作交接。
九、报名事项
1.报名时间： 即日起至3月22日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），逾期不再受理报名。
2.报名地点： 永昌县文体广电和旅游局文化股（永昌县政府政务服务中心西楼509室）。
3.联系人： 王玉 联系电话：0935-7521256
4.报名要求： 采取现场报名方式，携带本人居民身份证、户口本、毕业证及有关资格证件原件和复印件；同时提交一寸近期免冠彩色照片1张、简历1份、提交《2022年度永昌县服务支持艰苦边远地区和基层一线专项文化志愿者报名表》1份（现场填写）。报名人员须本人亲自到场报名并如实提交本人有关信息和材料，不得委托他人代为报名，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
十、此次文化志愿者招募工作最终解释权归永昌县文体广电和旅游局所有。
特此公告
永昌县文体广电和旅游局
2022年3月16日
太原娄烦县：以网格化管控 扫“防火码”入山
娄烦县在林区所有重要路口设置防火卡口。
娄烦县域范围内有汾河国有林场、云顶山自然保护区，护林防火责任重大。该县建立了县、乡、村、管护人员四级森林防火网格化管理机制，采取县四大班子包乡镇、乡镇干部包村、村干部包户、护林员包山头、地块等管理办法，形成了“路口有人管、山头有人看、火种有人控、隐患有人查”的网格化管理体系。
此外，娄烦各乡镇与村委，村委与本区域牛羊牧工、林区坟主、智障人员监护人、农户等签订责任书。对因责任落实不到位、措施不力引发森林火灾、造成严重后果的包联干部进行严肃问责。护林员的绩效考核结果与其工资挂钩。通过建立完善的网格化管理机制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。
同时，该县各职能部门、乡镇、村对管辖区内的火灾隐患采取地毯式排查，对农事、林事生产性野外用火隐患进行严密细致的巡查，切实做到及时制止、及时消除。该县在重点地段设立了卡口，督促进出人员扫“防火码”入山，没收一切火源，做到从源头上管控。每位护林员都配备了扑灭火工具，保证遇火就能上。
为有效预防供电线路隐患引发森林火灾，该县与供电公司积极配合，县森防指挥部出台森林火灾隐患排查通知，按照“谁拥有、谁负责”的原则，各企业进行自查自改，各乡镇抓好属地监管督导，整改6条输电线路隐患。
娄烦县各乡镇组建了50人的应急队伍，各村组建了10人至20人的应急队伍。队伍按照“有火打火、无火防火”的原则，积极开展防火宣传、巡查巡护、隐患排查、应急处置、科学扑火等工作，做到一专多能、一队多用。
来源：太原晚报
娄烦县在林区所有重要路口设置防火卡口。
娄烦县域范围内有汾河国有林场、云顶山自然保护区，护林防火责任重大。该县建立了县、乡、村、管护人员四级森林防火网格化管理机制，采取县四大班子包乡镇、乡镇干部包村、村干部包户、护林员包山头、地块等管理办法，形成了“路口有人管、山头有人看、火种有人控、隐患有人查”的网格化管理体系。
此外，娄烦各乡镇与村委，村委与本区域牛羊牧工、林区坟主、智障人员监护人、农户等签订责任书。对因责任落实不到位、措施不力引发森林火灾、造成严重后果的包联干部进行严肃问责。护林员的绩效考核结果与其工资挂钩。通过建立完善的网格化管理机制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。
同时，该县各职能部门、乡镇、村对管辖区内的火灾隐患采取地毯式排查，对农事、林事生产性野外用火隐患进行严密细致的巡查，切实做到及时制止、及时消除。该县在重点地段设立了卡口，督促进出人员扫“防火码”入山，没收一切火源，做到从源头上管控。每位护林员都配备了扑灭火工具，保证遇火就能上。
为有效预防供电线路隐患引发森林火灾，该县与供电公司积极配合，县森防指挥部出台森林火灾隐患排查通知，按照“谁拥有、谁负责”的原则，各企业进行自查自改，各乡镇抓好属地监管督导，整改6条输电线路隐患。
娄烦县各乡镇组建了50人的应急队伍，各村组建了10人至20人的应急队伍。队伍按照“有火打火、无火防火”的原则，积极开展防火宣传、巡查巡护、隐患排查、应急处置、科学扑火等工作，做到一专多能、一队多用。
来源：太原晚报
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