【#高管称老员工为恐龙宝宝应灭绝#，IBM被曝存年龄歧视】近年来，国际商业机器公司（IBM）前员工在各种法律诉讼以及媒体报道中指责该公司存在年龄歧视，他们称IBM试图用年轻员工取代数万名老员工，以保持企业在行业中的竞争力。

据2月11日公开的诉讼文件显示，IBM高管在内部电子邮件中称年长员工为“恐龙宝宝”，并讨论了让他们成为“灭绝物种”的计划。报道称，这些邮件暴露出公司高管在明确密谋如何有意解雇年长员工，而增加公司内千禧一代年轻员工的比例。

但IBM发言人表示，公司裁员是出于商业环境和业务要求变化的考量，而不是因为年龄，且公司“从未参与过系统性的年龄歧视”。https://t.cn/A6imNkg8

【IBM被指存在年龄歧视：称老员工为“恐龙”并寻求“灭绝”他们！】据报道，近年来，IBM的前雇员在各种法律文件和新闻报道中指控该公司存在年龄歧视，他们表示，IBM试图用年轻的员工取代数以千计的老员工，以此来跟上其他竞争对手的脚步。而现在看来，IBM的高层管理人员的确直接参与了关于需要减少公司老员工数量的讨论，有时还用“恐龙宝宝”（Dinobabies)这样的词语来贬低他们，并讨论了将他们变成“灭绝物种”的计划。

【IBM被指存在年龄歧视：称老员工为“恐龙”并寻求“灭绝”他们！】据报道，近年来，IBM的前雇员在各种法律文件和新闻报道中指控该公司存在年龄歧视，他们表示，IBM试图用年轻的员工取代数以千计的老员工，以此来跟上其他竞争对手的脚步。而现在看来，IBM的高层管理人员的确直接参与了关于需要减少公司老员工数量的讨论，有时还用“恐龙宝宝”（Dinobabies)这样的词语来贬低他们，并讨论了将他们变成“灭绝物种”的计划。