#山西# 【民生至上 向暖而行】山西：持续用力推动农民务工就业形势稳中向好
近日，省人社厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》。《方案》明确，力争到2022年末，全省农民务工就业规模突破600万人、脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模稳定在95万人以上。
《方案》指出，要有组织强化省际输出就业，突出劳务协作机制建立和有组织对接输出“两个关键”，确保年内全省农民工省际输出就业规模达到100万人。
同时，山西将针对性开展职业技能培训，全年培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。
此外，山西还将通过多维度健全就业服务体系、全覆盖提供优质社保服务、心贴心维护劳动保障权益等举措不断提升农民工就业质量。https://t.cn/A66IKbnI
近日，省人社厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》。《方案》明确，力争到2022年末，全省农民务工就业规模突破600万人、脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模稳定在95万人以上。
《方案》指出，要有组织强化省际输出就业，突出劳务协作机制建立和有组织对接输出“两个关键”，确保年内全省农民工省际输出就业规模达到100万人。
同时，山西将针对性开展职业技能培训，全年培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。
此外，山西还将通过多维度健全就业服务体系、全覆盖提供优质社保服务、心贴心维护劳动保障权益等举措不断提升农民工就业质量。https://t.cn/A66IKbnI
【「民生至上 向暖而行」山西：持续用力推动农民务工就业形势稳中向好】
编者按：“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”2022年，黄河新闻网开设“民生至上 向暖而行”专栏，着眼教育、就业、医疗、养老、住房等百姓关注的实际问题，积极报道山西各地各部门以一项项民生新政、民生工程、民生实事点亮万家灯火的有力举措和鲜活故事，充分展现山西聚力保障改善民生、不断增进人民福祉的点滴实践。
黄河新闻网讯（记者 裴芬芬）近日，省人社厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》。《方案》明确，力争到2022年末，全省农民务工就业规模突破600万人、脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模稳定在95万人以上。
《方案》指出，要有组织强化省际输出就业，突出劳务协作机制建立和有组织对接输出“两个关键”，确保年内全省农民工省际输出就业规模达到100万人。其中，脱贫劳动力（含防返贫监测对象）18万人。大规模实现省内转移就业，依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，确保年内全省农民工省内转移就业规模达到180万人。全方位支持在乡创业就业，夯实创业带动和项目吸纳“两个基础”，确保年内全省农民工在乡创业就业规模达到320万人。
同时，山西将针对性开展职业技能培训，全年培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。高标准组织职业技能竞赛，推介一批国家级和省级农村创业创新优秀带头人。高质量打造特优劳务品牌，建立劳务品牌资源库和指导目录，全年评选省级劳务品牌10个，给予专项奖补。
此外，山西还将通过多维度健全就业服务体系、全覆盖提供优质社保服务、心贴心维护劳动保障权益等举措不断提升农民工就业质量。
编者按：“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”2022年，黄河新闻网开设“民生至上 向暖而行”专栏，着眼教育、就业、医疗、养老、住房等百姓关注的实际问题，积极报道山西各地各部门以一项项民生新政、民生工程、民生实事点亮万家灯火的有力举措和鲜活故事，充分展现山西聚力保障改善民生、不断增进人民福祉的点滴实践。
黄河新闻网讯（记者 裴芬芬）近日，省人社厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》。《方案》明确，力争到2022年末，全省农民务工就业规模突破600万人、脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模稳定在95万人以上。
《方案》指出，要有组织强化省际输出就业，突出劳务协作机制建立和有组织对接输出“两个关键”，确保年内全省农民工省际输出就业规模达到100万人。其中，脱贫劳动力（含防返贫监测对象）18万人。大规模实现省内转移就业，依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，确保年内全省农民工省内转移就业规模达到180万人。全方位支持在乡创业就业，夯实创业带动和项目吸纳“两个基础”，确保年内全省农民工在乡创业就业规模达到320万人。
同时，山西将针对性开展职业技能培训，全年培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。高标准组织职业技能竞赛，推介一批国家级和省级农村创业创新优秀带头人。高质量打造特优劳务品牌，建立劳务品牌资源库和指导目录，全年评选省级劳务品牌10个，给予专项奖补。
此外，山西还将通过多维度健全就业服务体系、全覆盖提供优质社保服务、心贴心维护劳动保障权益等举措不断提升农民工就业质量。
【服务企业提升年】小小“联系卡” 服务“零距离”
“这张‘联系卡’真不错，没想到打完电话，我们今年的公益服务活动能在更多的社区开展了。”丽景街双庄社区清和街一家超市的店长张瑞华激动地拿着联系卡和员工说道。
店长张瑞华手中的这张“联系卡”，是丽景街街道经过多次走访，结合丽景街辖区企业的实际情况与需要制定的《丽景街服务企业联系卡》。在“联系卡”上，印有兴庆区各部门对口服务企业与丽景街街道属地服务企业的联系方式、责任人的职务以及责任单位服务企业类型。
2021年，张瑞华调至超市当分店长，他发现双庄社区没有电梯的老旧小区多，来店里购物的60岁以上老年人也多，采购物品时很不方便。他便和双庄社区工作人员沟通定期定点把“超市”搬到小区门口，方便行动不便的老人购物，同时免费送到家。
“其实需要帮助的老人不只在双庄社区，我们还想在其他社区设置点位，但找不到对接人，就把这个计划搁置了，前段时间，街道工作人员把我们这些商家聚集到一起，发放了联系卡，上面有周围社区的电话，我就赶紧联系了。”张瑞华说道。
传递联系卡的过程，更是一个与企业心贴心的过程。据丽景街党工委副书记虎慧燕介绍，除了“服务企业联系卡”，丽景街还印发了《兴庆区丽景街2022年服务企业提升年实施方案》以及走访日志，并召集辖区部分企业召开了2022年服务企业提升年对接会，围绕企业经营现状、发展前景，就生产经营中存在的问题困难和意见建议积极讨论交流，进一步推进强化服务企业的协调机制，促进与企业发展的“同频共振”。
虎慧燕说：“下一步，丽景街将继续进一步深入辖区企业和个体工商户，实地了解企业发展现状，加强对接、密切联系、真诚服务，全面做好‘服务企业提升年’工作。”
据了解，今年，按照“分管工作、分管部门、齐抓共管”的原则，兴庆区县处级领导担任“首席服务官”，联系服务辖区230家重点企业，定期到所服务企业走访调研，牵头协调解决企业存在的突出问题和瓶颈制约，通过“店小二”式的服务帮助企业稳增长，快发展。
“这张‘联系卡’真不错，没想到打完电话，我们今年的公益服务活动能在更多的社区开展了。”丽景街双庄社区清和街一家超市的店长张瑞华激动地拿着联系卡和员工说道。
店长张瑞华手中的这张“联系卡”，是丽景街街道经过多次走访，结合丽景街辖区企业的实际情况与需要制定的《丽景街服务企业联系卡》。在“联系卡”上，印有兴庆区各部门对口服务企业与丽景街街道属地服务企业的联系方式、责任人的职务以及责任单位服务企业类型。
2021年，张瑞华调至超市当分店长，他发现双庄社区没有电梯的老旧小区多，来店里购物的60岁以上老年人也多，采购物品时很不方便。他便和双庄社区工作人员沟通定期定点把“超市”搬到小区门口，方便行动不便的老人购物，同时免费送到家。
“其实需要帮助的老人不只在双庄社区，我们还想在其他社区设置点位，但找不到对接人，就把这个计划搁置了，前段时间，街道工作人员把我们这些商家聚集到一起，发放了联系卡，上面有周围社区的电话，我就赶紧联系了。”张瑞华说道。
传递联系卡的过程，更是一个与企业心贴心的过程。据丽景街党工委副书记虎慧燕介绍，除了“服务企业联系卡”，丽景街还印发了《兴庆区丽景街2022年服务企业提升年实施方案》以及走访日志，并召集辖区部分企业召开了2022年服务企业提升年对接会，围绕企业经营现状、发展前景，就生产经营中存在的问题困难和意见建议积极讨论交流，进一步推进强化服务企业的协调机制，促进与企业发展的“同频共振”。
虎慧燕说：“下一步，丽景街将继续进一步深入辖区企业和个体工商户，实地了解企业发展现状，加强对接、密切联系、真诚服务，全面做好‘服务企业提升年’工作。”
据了解，今年，按照“分管工作、分管部门、齐抓共管”的原则，兴庆区县处级领导担任“首席服务官”，联系服务辖区230家重点企业，定期到所服务企业走访调研，牵头协调解决企业存在的突出问题和瓶颈制约，通过“店小二”式的服务帮助企业稳增长，快发展。
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