认知未来的自己 管理当下的关系（樊登、脱不花、何刚、薇娅推荐&张维迎、李宁、何炅作序，）
平凡如我们，也能通过行之有效的内外管理方法，获得人生的成功和幸福。长江商学院助理院长亲身讲述管理智慧。
杨晓燕 著
内容简介
一本写给当代人的自我管理指南。

平凡如我们，也能通过行之有效的内外管理方法，获得人生的成功和幸福。

《认知未来的自己 管理当下的关系》是长江商学院助理院长杨晓燕的第一部管理学著作。在这本书中，作者通过自己多年积累下来的的工作经验和过人的学识，向读者讲述了如何在职场、家庭、生活中正确认知自我、管理关系。

在日常生活中，几乎每个人都会面临职场、家庭、个人规划等问题，作者在职场与家庭生活的切换中发现，无论是职场的管理，还是家庭的管理，如果想要获得幸福，就要通过两个方面的管理来达成目标——对外管理与对内管理。

对外管理，分为向上管理、平级管理、向下管理，是一个向外触达的过程；

对内管理，分为时间管理、目标管理、压力管理、礼仪形象四部分，更多是一种对自我的认知和修炼。 https://t.cn/A6Io9Ix8

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平凡如我们，也能通过行之有效的内外管理方法，获得人生的成功和幸福。长江商学院助理院长亲身讲述管理智慧。
杨晓燕 著
内容简介
一本写给当代人的自我管理指南。

平凡如我们，也能通过行之有效的内外管理方法，获得人生的成功和幸福。

《认知未来的自己 管理当下的关系》是长江商学院助理院长杨晓燕的第一部管理学著作。在这本书中，作者通过自己多年积累下来的的工作经验和过人的学识，向读者讲述了如何在职场、家庭、生活中正确认知自我、管理关系。

在日常生活中，几乎每个人都会面临职场、家庭、个人规划等问题，作者在职场与家庭生活的切换中发现，无论是职场的管理，还是家庭的管理，如果想要获得幸福，就要通过两个方面的管理来达成目标——对外管理与对内管理。

对外管理，分为向上管理、平级管理、向下管理，是一个向外触达的过程；

对内管理，分为时间管理、目标管理、压力管理、礼仪形象四部分，更多是一种对自我的认知和修炼。 https://t.cn/A6Io9Ix8

一个内心不够自信和强大的人，往往需要靠发脾气来提高自己的气场，这是一种自卑的潜在表现。真正内心强大的人是极其柔软的，善于掌控局面者可做到淡定与从容，高人似水，善利万物而不争，通过抬举和成就别人来修炼自我的强大能量，人成长到某一个阶段，遇到的阻碍并不是技能的瓶颈，而是自我情绪的控制和管理，这是胸怀、格局、境界的直接表现。

大智者必谦和，大善者必宽容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。有大气象者，不讲排场；讲大排场者，露小气象。大才朴实无华，小才华而不实；大成者谦逊平和，小成者不可一世。真正优雅的人，必定有包容万物、宽待众生的胸怀；真正高贵的人，面对强于己者不卑不亢，面对弱于己者平等相处。