如果见到这个标志，是
B Corp 可持续环境友好共益企业
不仅限于用料和生产，包括保障员工福利和负有社会责任感。
想到关于环保的一种说法，先不讲究“绝对环保”，树立“环保意识”更重要。
环保至于个体的责任，先从扔湿垃圾时候把垃圾袋抓紧一点开始（我曾经手滑湿垃圾的袋子掉进去，被值班大叔“痛骂”。#子时当归[超话]#
B Corp 可持续环境友好共益企业
不仅限于用料和生产，包括保障员工福利和负有社会责任感。
想到关于环保的一种说法，先不讲究“绝对环保”，树立“环保意识”更重要。
环保至于个体的责任，先从扔湿垃圾时候把垃圾袋抓紧一点开始（我曾经手滑湿垃圾的袋子掉进去，被值班大叔“痛骂”。#子时当归[超话]#
本来想分享员工福利，结果居然有人不知道昨天是什么节日，平常忙的没时间理我，追着我问谁送的，发现虚惊一场之后忙自己的事又不理我了，明明和我有关系的节日，他让我给他带炸鸡，超市都没去成，晚上问他吃巧克力不还说长肉，不是你吃炸鸡的时候了，最后一口一个还说好吃，东西吃了才知道啥节日，关注点都在不是其他男人送的东西和想喝酒上面 https://t.cn/R2WxaNQ
【#抖音电商运营团队降低每月基本工资#：15薪改18薪】
近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队，原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。
#降低月薪+年终奖受发放系数影响，有员工认为这是变相降薪。而在去年年底，快手也对员工福利进行了调整，互联网行业正在持续谋求降本增效。
近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队，原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。
#降低月薪+年终奖受发放系数影响，有员工认为这是变相降薪。而在去年年底，快手也对员工福利进行了调整，互联网行业正在持续谋求降本增效。
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