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#面试时被HR质疑怎么办#
按照以下方式回答问题，不管什么HR都会被镇住！
问题1：请做个自我介绍吧？
答：认识字吗？简历上不是都有写吗？明知故问。
问题2：之前的工作是因为什么原因离职的？
答：钱少事多离家远领导二，你们不要再犯这种错误哦！
问题3：你对你的职业规划有什么想法吗？
回答：不都是出来找个地方混口饭吃，你不也一样吗？你不想躺平吗？
问题4：你的学历是全日制还是非全日制？
答：你管我全不全！都是国家承认的学历，你敢说你不承认吗？
问题5：你对薪酬待遇有什么想法吗？
答：你们看着办呗，别把这点意思弄得不成意思就行。
问题6：你有男朋友吗？
答：我这么好看，你觉得呢？
问题7：你父母是干什么工作的？
答：不好说，我怕我说出来吓到你们。
问题8：你还有什么想问的吗？
答：我就关心福利薪酬待遇，对贵司的发展，我没有任何兴趣！
#微博新知博主#

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刷太多vlog了，算法把推荐视频框在精致里面，可是这些视频看得让我焦虑，倒不是因为达不到博主的生活而焦虑，而是好多博主是自由职业，甚至是全职拍视频，生活和工作是没有分开的。

用搜索功能，看了年轻人纯工作吐槽的视频，有些博主会聊到熬夜加班、毁健康，不得不离职，这种趋势不太对。

因为年轻人自行离职，会让“工作地”觉得这种工作方式没问题，他们不需要关心员工身体，甚至不需要有家庭的人，这一批年轻人身体出问题、到年龄就换新一批健康的年轻人，更想不到年轻人在变老，若他们没有稳定的工作收入，怎么组成家庭。没有新的小孩就没有新的年轻人。

一看又提醒我，得为未来的我准备养老金，不然我退休的生活也要工作[泪]。

#建议强制男性陪妇女休产假一个月#太好了！！！

这个建议就是福利啊！！！

问题是，如果男性就职以后HR会不会问你是否已婚未婚？

已婚几个孩子？

已婚打算是否要孩子？

已婚后打算多久要孩子？

会不会有入职后__多久不能要孩子这样的规定？！

会不会有陪产假期间自动离职？或者复工后排挤？被迫离职的可能？

还有，一个月的时间工资怎么算？按照最低的薪资发放？？？

再来一个可能哈，夫妻双方都强制休息一个月（女方还有哺乳期）如果工资按照最低发放，如果家有房贷、车贷…，还有孩子的奶粉钱、尿不湿钱杂七杂八的，如何生活？

强制男方休息一个月。。。。咋想的？？？#微博新知博主# https://t.cn/RxuhgIn