#陈小纭[超话]# #向全世界安利陈小纭# #陈小纭女神节快乐#
你要大笑，笑到春暖花开
你要奔跑，跑到海阔天空
天很蓝，路还长，别忘记努力成长
无论你未来你会去哪里，愿你眉眼如初，岁月如故；愿你无畏无惧，勇往直前；愿你初心不改，心中有光；愿你永远心里坚强去盔甲，容颜柔软如清云☁️。
祝㊗️大宝女神节快乐我们爱你不离不弃
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#全国两会看山东# 两会观察｜为什么这位山东纺织女工能够走上“代表通道”
3月8日，北京。2022全国两会第二场“代表通道”举行。
如往年一样，“代表通道”是人们聚焦两会的一处关键地。走过这里的代表，来自全国各地的基层岗位，留下的故事或令人动容、或意味悠长。
住鲁全国人大代表王晓菲走上“代表通道”，吸引不少人的目光。这位从一名普通的纺织工人成长为享受国务院特殊津贴的“纺织状元”，向来自世界的媒体记者们阐述了她眼中的“创新力量”。
2007年，王晓菲和同事经过两个多月的反复研究、试验，创造出“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”。“应用之后，我们一个车间43台车每班用工减少了6人，但每天的产量增加了一吨多，同时纱线断头率下降了近五成。”王晓菲说，“这就是创新的力量。”
这句话里，既有对时代的观察，也有来自亲历创新实践的自豪感。
【01】
技改增效，一名新时代纺织工人的成长故事
从事纺织工作19年，来自山东省德州恒丰集团的王晓菲见证了这个行业的巨大发展：纺织设备越来越智能，车间环境越来越清新，工人越来越轻快，纺织品质越来越好。“传统产业不是夕阳产业，只要坚持创新引领，传统产业也是朝阳产业。”
王晓菲亲历的行业巨变是曾以传统制造业而著称的山东，在智能化数字化的浪潮中不断推进新旧动能转换的实践结果。某种程度上，也是这个工业大省不断在创新中谋求发展的缩影。
工业技改，是诸如纺织这类山东传统行业扭住新旧动能转换牛鼻子、通过系统性重塑焕发行业生机的重要路径。而王晓菲深耕的领域，便是通过改造生产工艺和操作方法，促进生产内涵式增长、实现高质量发展。
2002年，王晓菲所在的企业引进了氨纶包芯纱，试纺过程中，接头时值车工需用剪刀剪断氨纶丝，效率低且极易割伤皮辊。“如何安全且高效地掐断氨纶丝”，王晓菲经过反复摸索最终探索出 “食指勾断氨纶丝法”，提高效率的同时，也有效减少设备配件的损坏率。
此外，她摸索出的“不停台改纺操作法”和“紧密纺斜接头操作法”，在减轻劳动强度的同时还成功减少了用工成本。
随着技术的进步，纺织企业会不断引进新的设备以及纱线品种。设备升级的同时意味着操作方法的改变和提升，对纺织人来说无疑是一大挑战。如果说王晓菲取得的多项创新是其个人成长的一方展示，那么当她成立以个人名字命名的技能大师工作室，把三尺车弄变成技能大讲堂，带动更多的人学技术、练本领、搞创新，则凝聚起企业发展的强劲的创新驱动力，展露出更大的生机。
【02】
创新发展，一个工业大省的发展必答题
路虽远行则将至，事虽难做则必成。事实上，早在2018年山东提出新旧动能转换之时，工业技改便成为山东推动工业结构优化升级、加快新旧动能转换的重要抓手。
也是在那一年，山东在全国率先颁布实施技术改造地方性法规，滚动实施“万项技改”“万企转型”。随后，山东印发《山东省传统产业智能化技术改造三年行动计划(2020-2022年)》，明确提出通过装备换芯、生产换线、机器换人、园区上云、产链上网、集群上线等，加速推动以智能化为主攻方向的传统产业改造升级步伐。
目标和路径既定，向好的苗头开始显现，从一些数据指标上能清晰看出山东传统产业改造升级动能非常强劲。“十三五”期间累计实施投资500万元以上技改项目7万多个，完成技改投资4万亿元以上。通过持续技改，众多山东企业实现脱胎换骨的系统性重塑。在专家看来，工业技改投资不仅成为山东工业投资的主体，而且催生了经济发展的新动能，成为推动新旧动能转换的重要力量。
山东省政府工作报告中提出，2022年山东还将持续扩大项目投资，开展工业技改提级行动，设立“技改专项贷”，工业技改投资将突破5000亿元。山东用“十年磨一剑”的功夫加快传统产业高端化、智能化、绿色化发展，正是山东把创新摆在发展全局的核心位置，以期持续增强经济社会发展创新力的写照。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。近年来，在加快创新型省份建设上，以“十强”产业的高质量发展为抓手，同步推进“存量变革”与“增量崛起”，探索形成了科学有效的动能转换路径。
但其作始也简，其将毕也必巨。山东省委书记李干杰在2022年工作动员大会上指出，当前山东经济社会发展正处在关键时期，既面临难得发展机遇，也面临不少风险挑战，关键还是要把创新摆在发展全局的核心位置，持续增强经济社会发展创新力。
山东提出将重点聚焦“十大创新”，实质性推动各项具体工作全面起势、加快落地、早见成效。这其中，“加强科技研发创新”被排在首位。
根据山东下一步的安排，无论是持续开展重点环节攻关、突破创新难题，还是持续提高研发投入、聚力做强科技载体，抑或是培大培强企业主体、实现成果转化顺畅有效，都不难看出，这个工业大省正在把科技创新作为全面创新核心，一步步把科技创新“关键变量”变成高质量发展的“最大增量”，为全省走向高质量发展和内生动力源源不断的可持续发展注入蓬勃的新动能。
【数读工业技改】
·“十三五”期间，山东累计实施投资500万元以上技改项目7万多个，完成技改投资4万亿元以上。
·2021年上半年，山东全省实施投资500万元以上技改项目8252个，技改投资增幅23%，居全国前列。
·2022年，山东将持续扩大项目投资，开展工业技改提级行动，设立“技改专项贷”，工业技改投资将突破5000亿元。
3月8日，北京。2022全国两会第二场“代表通道”举行。
如往年一样，“代表通道”是人们聚焦两会的一处关键地。走过这里的代表，来自全国各地的基层岗位，留下的故事或令人动容、或意味悠长。
住鲁全国人大代表王晓菲走上“代表通道”，吸引不少人的目光。这位从一名普通的纺织工人成长为享受国务院特殊津贴的“纺织状元”，向来自世界的媒体记者们阐述了她眼中的“创新力量”。
2007年，王晓菲和同事经过两个多月的反复研究、试验，创造出“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”。“应用之后，我们一个车间43台车每班用工减少了6人，但每天的产量增加了一吨多，同时纱线断头率下降了近五成。”王晓菲说，“这就是创新的力量。”
这句话里，既有对时代的观察，也有来自亲历创新实践的自豪感。
【01】
技改增效，一名新时代纺织工人的成长故事
从事纺织工作19年，来自山东省德州恒丰集团的王晓菲见证了这个行业的巨大发展：纺织设备越来越智能，车间环境越来越清新，工人越来越轻快，纺织品质越来越好。“传统产业不是夕阳产业，只要坚持创新引领，传统产业也是朝阳产业。”
王晓菲亲历的行业巨变是曾以传统制造业而著称的山东，在智能化数字化的浪潮中不断推进新旧动能转换的实践结果。某种程度上，也是这个工业大省不断在创新中谋求发展的缩影。
工业技改，是诸如纺织这类山东传统行业扭住新旧动能转换牛鼻子、通过系统性重塑焕发行业生机的重要路径。而王晓菲深耕的领域，便是通过改造生产工艺和操作方法，促进生产内涵式增长、实现高质量发展。
2002年，王晓菲所在的企业引进了氨纶包芯纱，试纺过程中，接头时值车工需用剪刀剪断氨纶丝，效率低且极易割伤皮辊。“如何安全且高效地掐断氨纶丝”，王晓菲经过反复摸索最终探索出 “食指勾断氨纶丝法”，提高效率的同时，也有效减少设备配件的损坏率。
此外，她摸索出的“不停台改纺操作法”和“紧密纺斜接头操作法”，在减轻劳动强度的同时还成功减少了用工成本。
随着技术的进步，纺织企业会不断引进新的设备以及纱线品种。设备升级的同时意味着操作方法的改变和提升，对纺织人来说无疑是一大挑战。如果说王晓菲取得的多项创新是其个人成长的一方展示，那么当她成立以个人名字命名的技能大师工作室，把三尺车弄变成技能大讲堂，带动更多的人学技术、练本领、搞创新，则凝聚起企业发展的强劲的创新驱动力，展露出更大的生机。
【02】
创新发展，一个工业大省的发展必答题
路虽远行则将至，事虽难做则必成。事实上，早在2018年山东提出新旧动能转换之时，工业技改便成为山东推动工业结构优化升级、加快新旧动能转换的重要抓手。
也是在那一年，山东在全国率先颁布实施技术改造地方性法规，滚动实施“万项技改”“万企转型”。随后，山东印发《山东省传统产业智能化技术改造三年行动计划(2020-2022年)》，明确提出通过装备换芯、生产换线、机器换人、园区上云、产链上网、集群上线等，加速推动以智能化为主攻方向的传统产业改造升级步伐。
目标和路径既定，向好的苗头开始显现，从一些数据指标上能清晰看出山东传统产业改造升级动能非常强劲。“十三五”期间累计实施投资500万元以上技改项目7万多个，完成技改投资4万亿元以上。通过持续技改，众多山东企业实现脱胎换骨的系统性重塑。在专家看来，工业技改投资不仅成为山东工业投资的主体，而且催生了经济发展的新动能，成为推动新旧动能转换的重要力量。
山东省政府工作报告中提出，2022年山东还将持续扩大项目投资，开展工业技改提级行动，设立“技改专项贷”，工业技改投资将突破5000亿元。山东用“十年磨一剑”的功夫加快传统产业高端化、智能化、绿色化发展，正是山东把创新摆在发展全局的核心位置，以期持续增强经济社会发展创新力的写照。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。近年来，在加快创新型省份建设上，以“十强”产业的高质量发展为抓手，同步推进“存量变革”与“增量崛起”，探索形成了科学有效的动能转换路径。
但其作始也简，其将毕也必巨。山东省委书记李干杰在2022年工作动员大会上指出，当前山东经济社会发展正处在关键时期，既面临难得发展机遇，也面临不少风险挑战，关键还是要把创新摆在发展全局的核心位置，持续增强经济社会发展创新力。
山东提出将重点聚焦“十大创新”，实质性推动各项具体工作全面起势、加快落地、早见成效。这其中，“加强科技研发创新”被排在首位。
根据山东下一步的安排，无论是持续开展重点环节攻关、突破创新难题，还是持续提高研发投入、聚力做强科技载体，抑或是培大培强企业主体、实现成果转化顺畅有效，都不难看出，这个工业大省正在把科技创新作为全面创新核心，一步步把科技创新“关键变量”变成高质量发展的“最大增量”，为全省走向高质量发展和内生动力源源不断的可持续发展注入蓬勃的新动能。
【数读工业技改】
·“十三五”期间，山东累计实施投资500万元以上技改项目7万多个，完成技改投资4万亿元以上。
·2021年上半年，山东全省实施投资500万元以上技改项目8252个，技改投资增幅23%，居全国前列。
·2022年，山东将持续扩大项目投资，开展工业技改提级行动，设立“技改专项贷”，工业技改投资将突破5000亿元。
近日，巴萨主席拉波尔塔接受了采访，谈论了他主持球队一年来的感受。
拉波尔塔表示自己上赛季末就对科曼有所怀疑，而且也明说了。
您是否觉得这一年过得很快？
“这一年我做了很多事，这是我生命中最紧张几年之一，所以我并不觉得过得很快。这是喜悦与焦虑并存的一年，希望未来能够顺利发展。”
这一年您取得了什么成就？
“我请来了哈维，改变了球队的心态，改变了球员的心态，恢复了巴萨足球的本质，而且成功让所有人再一次对巴萨充满希望。”
为什么不在上赛季末就送走科曼？
“上赛季末的时候，我就已经对科曼有所怀疑了，这点我当时也和科曼明说了。科曼说他想继续，考虑到俱乐部的实际财政，出于对他的尊重，既然他想继续，那就再给他一个机会吧。但随着时间的推移，科曼暴露出了越来越多的问题。我们也尝试过解决问题，但结果不理想，所以只能解雇他了。我尊重科曼，但俱乐部的利益永远是第一位的。”
科曼的最新发言是否让您感到失望？
“我永远不会忘记92年的温布利，科曼在111分钟的进球，当时我就在现场。科曼想说什么，那就让他说吧，我永远尊重他，永远不会忘记他过去为巴萨做出的贡献。科曼是一个愿意给年轻人机会的教练，当然，这也确实是不得已而为之。如果科曼觉得自己受到了伤害，那我希望他能尽量克服吧。”
谈谈为什么引进哈维
“我确信，哈维就是巴萨的答案，而且我希望他以后能和我一样成为俱乐部的管理人员。哈维是一个了解巴萨、热爱巴萨、努力工作，服从要求的教练。我相信哈维会在巴萨执教很多年，会给球迷们带来很多快乐。哈维的到来让球队的心态发生了变化，我们比过去踢得更好，能创造出更多机会，也能进更多球。哈维完全改变了球队的颓势，他让巴萨再次成为世界足球的典范。虽然巴萨还没有重回巅峰，但正在努力提高，我们都很清楚只有继续提高水平才能在顶级舞台上竞争。哈维的巴萨能让球迷感受到看球的愉悦，这就是巴萨希望能给球迷提供的东西。”
加维和阿劳霍续约进展如何？
“还有很多东西要谈，我对那些愿意留下的球员表示感谢，因为我们不得不遵守财政公平原则。如果球员想留下，那么他就会留下。留在巴萨的球员将收获一份美好的职业生涯，将成为万众瞩目的焦点，将获得一份报酬丰厚的合同。我希望可以和他们就续约达成一致，但巴萨永远是第一位的。”
谈谈冬窗引援
“我们在冬窗的工作做得非常好。阿达玛是一个与众不同的球员，他身体强壮，冲击力强，而且理解巴萨的理念。奥巴梅扬是一个进球如麻的射手，更是一个奇迹。阿尔维斯是一个更衣室领袖，而且技术出众，可以为球队提供很多帮助，我祝愿他能去参加卡塔尔世界杯。费兰也是一个好球员。”
阿达玛和阿尔维斯会在赛季末留队吗？
“他们可以选择留下。阿尔维斯留队问题不大，阿达玛也可以留下，但主要还得看具体的财务情况。”
您送走了梅西
“这是令人遗憾的决定，但我并不后悔。我们必须把巴萨放在第一位，甚至最好的球员也不能高于巴萨，这就是我们所做的，情况就是如此。巴萨的历史仍在继续，通过我们的努力工作和深谋远虑，巴萨可以复兴。”
球队是否会签哈兰德？
“关于这点我说不了太多，哈兰德太贵了。世界上所有球员都想为巴萨效力，但我们得选择合适的。”
那球队下赛季会签多少人？
“我对球队这赛季的阵容感到满意，我们有一个非常有竞争力的团队。如果我们继续签人，那同时也得有球员离队，因为我们要保持球队的平衡。”
所以现在已经在筹备下赛季的引援了吗？
“当然，我们已有研究。”
您对球员降薪是否感到满意？
“是的，球员们理解球队的难处，我们都付出了很大的努力。比起减少支出，我个人还是更喜欢增加收入，但减少支出也是必要的。”
谈谈欧超
“我们主要在考虑法律方面的问题，以期使这一计划合法且可行。现在没有具体的解决方案，但我认为我们的计划是正确的。我们认为欧足联没有严格执行公平竞赛原则，他们监管不力，这对我们而言是不利的。我们的欧超联赛有非常强硬的规定，而且所有参赛球队都必须老老实实遵守。我们必须改变欧足联的心态，我们希望能以相同的方式在接近的水平线上竞争。”
雷维特尔辞职
“雷维特尔离开了，但巴萨仍在继续，这就是巴萨。雷维特尔想和家人在一起，所以辞职了，因为为巴萨工作占用了他很多时间。”
您有没有考虑过取消会员制？
“没有考虑过，巴萨属于会员。为了我们自己的利益，保持这种模式是有必要的，改变模式并不能让我们摆脱困境——毕竟无论是什么模式，我们都不可能玩得过国家资本。”
拉波尔塔表示自己上赛季末就对科曼有所怀疑，而且也明说了。
您是否觉得这一年过得很快？
“这一年我做了很多事，这是我生命中最紧张几年之一，所以我并不觉得过得很快。这是喜悦与焦虑并存的一年，希望未来能够顺利发展。”
这一年您取得了什么成就？
“我请来了哈维，改变了球队的心态，改变了球员的心态，恢复了巴萨足球的本质，而且成功让所有人再一次对巴萨充满希望。”
为什么不在上赛季末就送走科曼？
“上赛季末的时候，我就已经对科曼有所怀疑了，这点我当时也和科曼明说了。科曼说他想继续，考虑到俱乐部的实际财政，出于对他的尊重，既然他想继续，那就再给他一个机会吧。但随着时间的推移，科曼暴露出了越来越多的问题。我们也尝试过解决问题，但结果不理想，所以只能解雇他了。我尊重科曼，但俱乐部的利益永远是第一位的。”
科曼的最新发言是否让您感到失望？
“我永远不会忘记92年的温布利，科曼在111分钟的进球，当时我就在现场。科曼想说什么，那就让他说吧，我永远尊重他，永远不会忘记他过去为巴萨做出的贡献。科曼是一个愿意给年轻人机会的教练，当然，这也确实是不得已而为之。如果科曼觉得自己受到了伤害，那我希望他能尽量克服吧。”
谈谈为什么引进哈维
“我确信，哈维就是巴萨的答案，而且我希望他以后能和我一样成为俱乐部的管理人员。哈维是一个了解巴萨、热爱巴萨、努力工作，服从要求的教练。我相信哈维会在巴萨执教很多年，会给球迷们带来很多快乐。哈维的到来让球队的心态发生了变化，我们比过去踢得更好，能创造出更多机会，也能进更多球。哈维完全改变了球队的颓势，他让巴萨再次成为世界足球的典范。虽然巴萨还没有重回巅峰，但正在努力提高，我们都很清楚只有继续提高水平才能在顶级舞台上竞争。哈维的巴萨能让球迷感受到看球的愉悦，这就是巴萨希望能给球迷提供的东西。”
加维和阿劳霍续约进展如何？
“还有很多东西要谈，我对那些愿意留下的球员表示感谢，因为我们不得不遵守财政公平原则。如果球员想留下，那么他就会留下。留在巴萨的球员将收获一份美好的职业生涯，将成为万众瞩目的焦点，将获得一份报酬丰厚的合同。我希望可以和他们就续约达成一致，但巴萨永远是第一位的。”
谈谈冬窗引援
“我们在冬窗的工作做得非常好。阿达玛是一个与众不同的球员，他身体强壮，冲击力强，而且理解巴萨的理念。奥巴梅扬是一个进球如麻的射手，更是一个奇迹。阿尔维斯是一个更衣室领袖，而且技术出众，可以为球队提供很多帮助，我祝愿他能去参加卡塔尔世界杯。费兰也是一个好球员。”
阿达玛和阿尔维斯会在赛季末留队吗？
“他们可以选择留下。阿尔维斯留队问题不大，阿达玛也可以留下，但主要还得看具体的财务情况。”
您送走了梅西
“这是令人遗憾的决定，但我并不后悔。我们必须把巴萨放在第一位，甚至最好的球员也不能高于巴萨，这就是我们所做的，情况就是如此。巴萨的历史仍在继续，通过我们的努力工作和深谋远虑，巴萨可以复兴。”
球队是否会签哈兰德？
“关于这点我说不了太多，哈兰德太贵了。世界上所有球员都想为巴萨效力，但我们得选择合适的。”
那球队下赛季会签多少人？
“我对球队这赛季的阵容感到满意，我们有一个非常有竞争力的团队。如果我们继续签人，那同时也得有球员离队，因为我们要保持球队的平衡。”
所以现在已经在筹备下赛季的引援了吗？
“当然，我们已有研究。”
您对球员降薪是否感到满意？
“是的，球员们理解球队的难处，我们都付出了很大的努力。比起减少支出，我个人还是更喜欢增加收入，但减少支出也是必要的。”
谈谈欧超
“我们主要在考虑法律方面的问题，以期使这一计划合法且可行。现在没有具体的解决方案，但我认为我们的计划是正确的。我们认为欧足联没有严格执行公平竞赛原则，他们监管不力，这对我们而言是不利的。我们的欧超联赛有非常强硬的规定，而且所有参赛球队都必须老老实实遵守。我们必须改变欧足联的心态，我们希望能以相同的方式在接近的水平线上竞争。”
雷维特尔辞职
“雷维特尔离开了，但巴萨仍在继续，这就是巴萨。雷维特尔想和家人在一起，所以辞职了，因为为巴萨工作占用了他很多时间。”
您有没有考虑过取消会员制？
“没有考虑过，巴萨属于会员。为了我们自己的利益，保持这种模式是有必要的，改变模式并不能让我们摆脱困境——毕竟无论是什么模式，我们都不可能玩得过国家资本。”
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