#让更美好的被看见#
“我收到最棒的，就是出生时拥有那位父亲”。从我爸身上，我真的学到很多️起点低并没什么，但不能自我放弃，小时候，我经常被人指着鼻子说我不会读书，但后来，通过自己的努力，我成为了被人夸的“别人家的女儿”，人一定要舍得投资自己，回报真的很惊人，我从来不会把工资、年终奖花在买奢侈品上，但是却会花大几千去买书、上课，这些的的确确让我越来越优秀。

#妇女节#妇女节的意义绝不仅仅只是那半天的假期，而是在提醒所有女性，距离我们的前辈们为女性平权艰难争取才不过百年，女性仍未得到真正意义的平等。
我不止要同工同酬，我还要同等的快乐。
道阻且长，但一定值得！经过这几年的努力我已经把我老公变做了我的战友，激励了我妈学会取悦自己。我从20岁的懵懂无知到30➕的成熟伶俐，我感觉现在的自己摆脱了枷锁，充满了energy！我也不再羞于表达自己的想法，拒绝隐忍！

#工厂该怎么留住年轻人#，其实大家对于工业的情感，在不同的年代，其实是有一些感情上的微妙变化的[吃瓜]

五六十年代 嫁个八级钳工都是全市、全家、全村最光荣的事儿，但是现在可能就是觉得我只要进了互联网公司，我年薪拿上个几百万。或者说我进入到了投资公司，我一单做下来可能我的收入就会有上千万。类似这样的造富神话，天天在我们身边冲击着年轻人的心。

年轻人徘徊在工业的门槛之外观望，到底应该怎么去看待这个工业呢？

说的高一点，到底工业在国民经济中、在人民生活中是个什么地位？发挥什么作用？这一点我觉得目前社会上讲的不够，说的不好听一些，有些公司领导甚至还在弱化这个事情。这和我们在社会上流传的，或者在一些人们头脑里边对这个工业的地位和作用，认为我们已经完成工业化了，认为他的地位和作用已经走下坡路了，不再像原来那么重要了。

和这些误区、误读有关系，造成人们头脑里对工业的疏远，比如把这个工业分成高新技术产业和传统产业，这样划分也有一定的道理，但是支撑我们国家现有工业的所谓的传统产业，它的增加值占85.5%，高新技术产业占14.5%，这个14.5%每年增加不到一个百分点。

所以大众对这个什么叫新动能，就片面的理解为我上新项目、搞新兴产业就是新动能，认为建材、钢铁等都是传统产业，好像他们是落后的。

国家在2017年的经济工作会议上讲，发展新兴产业是新动能、改造提升传统产业使它焕发生机也是新动能，所以首先是在指导思想上、理论上要破除这些误区。第二呢，我们自己要把工作做好，把我们制造业工业的利润率能不能提一提？不能只搞性价比产品，这样是没有出路的。

人家为什么不想来你这儿，就是因为你的工资低，人力资源和社会保障部公布19个行业，在统计范围内的，人均年收入，19个行业我们的制造业排第14位。

为什么收入差别这么大呢？除了各种原因以外，就是因为我们的利润太少，我们只做性价比产品，把利润压缩了。你利润太少，你就没有更多的人工成本可以支付，所以你的工资就提不起来，你提不起来就没有吸引力。就更别提你拿资金去研发了。

五中全会上有一句话，要特别注意理、工、医、农专业的高校培养，为什么特别指理、工、医、农？那就说明这四个专业可能这么多年来有点弱化了，经过多方努力以后，我们希望更多优秀的应届高中毕业生，多报点我们理工科，多报点我们医农科，当然这个不能强迫的，要靠他们自愿，要靠我们把工作做好，国家给政策，我们自己努力，还要调整我们内部的人员工资的分配，给那些有贡献的、有突出贡献的、类似于填补了空白的、填补了断链的这些专家们、这些技术人员们、这些技术工人们，给他们高工资、高奖励，把这个分配制度拉开。吸引他们到我们理、工、医、农的实体经济上来。

其实每一个人的选择的背后都是渴望实现自己的人生价值，但是我们想跟年轻人说：上市的钟声固然诱人，但实际上在我们工业的领域当中、每一个实体领域当中，还有各位值得关注、也值得各位去挖掘的更多的营养。

当然我们不能要求年轻人出于责任感、出于使命感，去进入到我们的工业领域当中的企业，而更多的期望是我们的实体工业能有更好的发展来吸引到有志之士、吸引到更多的年轻人。