萦绕脑海很久，关于一些“莉拉很‘作’”的言论。在这个人只有不断妥协才能适应的社会里，她的从不妥协，自然在大多数人那里被定义为‘作’。
还有一个关于莉拉的“恶意”。首先是，我们一直是跟着莱农的视角看莉拉，如果在莉拉的视角，我们看到的所有一切，可能会有翻天覆地的不同；其实，所谓的“恶意”，是她股子里的反叛以及天生具备的一眼看穿本质的能力的衍生品。
以上及以下，是看完那不勒斯四部曲前两部以及剧集《我的天才女友》前两季的一些看法。剧集第三季还在不断带来新的冲击，给即将打开第三部《离开的，留下的》的我一些纪念。

我个人比较大的雷点之一大概就是任何不尊重创作者们的行为与言论。

擅自揣测创作者的动机，恶意扭曲创作者的观点，尤其是门外汉夸夸其谈自以为是的对专业水平的老师们的指点江山。虽说创作的作品在传播后对其内容的理解便不再属于创作团队本身，但对于作品的最终解释权永远且只会属于创作者自身。

不管你所认知的是哪一种“哈姆雷特”都无可厚非，但对于精神甲方还有稍不顺心就恶言相向的，不论对事或对人，只能说这种没有基本礼貌和意识的行为都low到爆了[思考]（这也大概是反感当今群众在网络平台上低幼化且无自主思考能力的原因吧？）

顺便，审美与观点是有标准的，只有说保证内容同时选择性向上下兼容的，当哪种都容不得你的时候你有没有想过或许受众用户根本就不是你呢[委屈]

毕竟在这个互联网时代，人们对于信息内容的认知大部分还会选择接受或不接受，接受了可以尝试拓展舒适圈与可能性，不接受也无伤大雅。但对于不接受还破口大骂并试图用自己浅薄的理论说服所有人认可你的观点的那类人，只能说还是个人的积累和社会的毒打都少了嗯……

（所以对于我来说，可以不理解不接受，但是要有最基本的尊重。连基本尊重都做不到的，那你就是下贱）

Day251:这是我这两年读的第68本书《日航重生》，理解了一些稻盛和夫的经营哲学，企业文化和企业领导人的人格魅力对企业发展特别重要，对员工的培训，形成员工与公司目标一致，企业的酒文化（指员工内部聚餐大家可以轻松发表言论，旨在把公司建设更好）等等。受个人文化和工作限制，很多地方其实我看不太懂，但也是这本书，让我更加理解了自己所在的公司，在不断更新适应时代的变化，也更加感恩自己的公司，让自己紧跟公司变化，不被时代抛弃[挤眼] https://t.cn/RxBiYNa