#世界读书日# 微软为什么能走出智能手机时代的低谷？微软的新任总裁是如何把公司的一批世界顶级牛人凝聚在一起把一家办公软件公司改造为云、大数据、人工智能公司？推荐萨提亚的第一本书《刷新》。同理心和成长型思维，是其中的秘诀。

管理者最大的资源是有团队，当激发出团队激能，团队成员间产生聚合能量时，没有什么成不了的事。
管理者最大的陷阱是有团队，这么多人，只要有一个人起点副作用，就会影响一大片。
团队成员的能力越强，团队越难产生聚合力，因为能人都有“个性”；而产生副作用却要容易得多，随便一个人都能让团队一团糟，能力越强，有可能产生的副作用越大。
因此，管理者最难的是如何让自己的团队中个个都是能人，更重要的是让这些能人相互协作、优势互补。
既然大家都是能人，凭什么愿意给别人补位呢？凭什么愿意听你的呢？
想做管理者就需要和这么多人去沟gou通xin协dou调jiao，想想这事就开nao心xin。
你是如何激发团队潜能，把能人凝聚在一起，产生巨大的聚合力的呢？[机智][机智]

唉 好久没有那种读到某些字句恨不得早15年读到！
虽然翻译有点枯燥 文字也没有美感
但那种扎心的戳破包裹着自己的小泡泡后看世界更加清晰后的畅快和清醒让人开心
这不是成功鸡汤 是心理学研究！
如果刚进入初一
我就懂得成长型心态/成长型思维
那一定不是今天的状态了吧
突然间在初中时被成绩定义的那个自卑小姑娘 有点燃烧感[允悲]

零浪费空间，超多储物柜，还有一间成长型儿童房，现代美式风格

【入户玄关】在入户增加储物收纳功能，一面保留窗户，做半高柜；一面做顶天立地鞋柜。在墙面上做一体镜子，增大入户空间感，非常实用。
【厨房】厨房做了半高墙，推拉窗给空间带来空间感，巧妙利用半高墙体做了吧台，小吧椅，酒柜做搭配，家庭的就餐仪式感不亚于有格调的餐厅。
【多功能房】没有按照传统的来思路，而是采用大开间设计，多功能房与客餐厅融合一体，140平装出180平的效果。
【衣帽间】两排衣柜加上精致的梳妆台，真的太和谐、太搭配了。女主人一眼看上，实在喜欢！
【主卧】在布局规划的时候，我们就开始做墙体的改动去实现业主想要的“超多储物柜”要求，在有限空间内实现了更多功能。
【儿童房】打造一间成长型的儿童房，颜值逆天，功能分区，利用率百分百。

设计风格：美式现代风格
项目地址：江宇都会明珠（江宇阳光城）
设计公司：大盛设计事务所

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