荨麻疹的请进~安利两个宝藏
距离荨麻疹发作时隔一个月，江苏无锡魏女士的荨麻疹貌似已经好了！魏女士之前都有在慢慢尝试不忌口，现在偶尔少吃点肉基本也不会长了。给你们安利两个宝藏：
“玉屏风颗粒”这是一个长辈帮找中医问的，这个是中药成分，不会有副作用。一天两到三次，饭前半小时喝，一次两小袋。
“欣敏康益生菌”，这款益生菌机制是平衡TH1和TH2比例，减少IgE抗体，从而修复皮肤屏障，抑制皮肤发炎，也可以改善肠道微生物，一天两次。最重要的是，没有激素也没有依赖性。
然后记得，吃药的这段时间，（敲黑板，重点！）平时要多去锻炼身体，让自己出汗！！！增强体质！魏女士坚持喝了一个月，喝着喝着就发现它已经不长了！
最后祝大家早日康复啊！荨麻疹真的太痛苦了！愿大家都能早点彻底摆脱荨麻疹！#健康##育儿##过敏[超话]##荨麻疹[超话]##过敏##荨麻疹##医学科普#
距离荨麻疹发作时隔一个月，江苏无锡魏女士的荨麻疹貌似已经好了！魏女士之前都有在慢慢尝试不忌口，现在偶尔少吃点肉基本也不会长了。给你们安利两个宝藏：
“玉屏风颗粒”这是一个长辈帮找中医问的，这个是中药成分，不会有副作用。一天两到三次，饭前半小时喝，一次两小袋。
“欣敏康益生菌”，这款益生菌机制是平衡TH1和TH2比例，减少IgE抗体，从而修复皮肤屏障，抑制皮肤发炎，也可以改善肠道微生物，一天两次。最重要的是，没有激素也没有依赖性。
然后记得，吃药的这段时间，（敲黑板，重点！）平时要多去锻炼身体，让自己出汗！！！增强体质！魏女士坚持喝了一个月，喝着喝着就发现它已经不长了！
最后祝大家早日康复啊！荨麻疹真的太痛苦了！愿大家都能早点彻底摆脱荨麻疹！#健康##育儿##过敏[超话]##荨麻疹[超话]##过敏##荨麻疹##医学科普#
【远离校园暴力，奔向美好未来】近年来，学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱行为造成同学受伤害的校园欺凌事件时有发生，严重损害了学生的身心健康。为此，我院勒乌镇第二小学法治副校长孙建平主动联系学校，为学生们准备了一场生动地“开学第一课”。“开学第一课”以“预防校园暴力”为主题，通过专题讲解和游戏互动，引导学生树立知法、懂法、用法的意识，同时增强自我保护意识和能力。
【沈阳浑南科技城人才新政“15条”既有重金加持也“打感情牌”】#沈阳有位来# #全面振兴看沈阳# #喜迎二十大 辽宁在行动# #振兴新突破 我要当先锋# （指尖沈阳）对人才给予100万至300万元本地购房补贴，人才免审备案、企业自主认定，全国首创“专利导航员”，东北地区首创“科技副总”、“首席创新官”……随着沈阳浑南科技城建设规划揭开神秘面纱，《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施》15条也同时发布。虽然人才新政“15条”实施细则尚未发布，但此次浑南科技城人才政策“15条”奖补力度之大、对人才的培养发展关注度之高，都已引起极大关注。一条条高含金量，又带有温度的人才政策，向各方人才抛出橄榄枝，也让科技工作者们倍感振奋。
每年3亿资金保障 将开通网上人才申报通道
在《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施》中明确表明，由沈阳市、浑南区按比例共同设立每年3亿元的科技城人才发展专项资金，连续5年。其中，市级资金主要用于支持“菁英人才”及其所涉及相关项目的奖补资金，浑南区资金主要用于支持其他类别奖补资金。
“我们在借鉴上海、深圳等先进地区政策的基础上，制定沈阳浑南科技城的人才政策，更主要是考虑到科技城的定位和发展方向。”浑南区委组织部副部长杜晶晶表示，出台人才新政目的就是招引多方人才，“15条”力争覆盖得更加全面。“比如对人才ABCD四类人才的认定，这个和市里的标准是一样的，但我们对D类人才也有奖励，奖励的范围更大。”
人才认定方式是“15条”的创新之一。浑南科技城实行人才免审备案、企业自主认定制度，备案后“免申即享”对应人才政策。这里涉及新政第二条提到的“产业链‘链主’单位可制定符合各自产业链特点的人才细则,经核准备案后,可自主认定符合产业需要的A、B、C、D类人才，审核通过后,可直接认定为“菁英人才”。 ”杜晶晶解释，所谓“链主”单位，通常指高新区十大产业链的龙头企业，经过企业认定的人才更符合企业需求，这些人才通过认定审核后，与同级别的浑南科技城“菁英人才” 享受完全等同的待遇。
在人才引进门槛上，其它省会城市和省级以上开发区已经认定的人才，直接享受浑南科技城人才政策。支持外埠人才入城兴业、事业身份人才离岗创业，分ABCD四类分别给予30至500万元一次性入城兴业发展奖励，事业身份人员依托沈阳产研院保留事业编制。杜晶晶介绍，浑南科技城人才认定将开通网上申报渠道，更方便高效。
一个全国首创 多个东北首创
这次的“15条”在支持人才发展、加强人才培用上下了大工夫。浑南科技城在全国首创“专利导航员”制度，支持高校、龙头企业和知识产权专业服务机构共同建立“专利导航员”培训基地，每年给予100万元运行补贴，为人才提供专利数据检索、分析，助力产业、技术和模式创新；打造“人才家园服务厅”，为人才随时随地提供全链条、全方位、全周期“一对一”服务。
“设立‘专利导航员’是我们在科技城规划知识产权平台时想到的，因为科技城将来会打造一个知识产权大厅，我们一定希望招引更多这方面的人才。”杜晶晶表示，“15条”不仅要为科技城建设服务，也为人才发展本身服务。“15条”中多个“东北首创”就体现了浑南科技城对人才培养的重视。
新政中提到在东北地区首创“科技副总”和“首席创新官”制度，给予高端人才在企业经营和技术攻关中话语权，担任科技副总和创新官的人才，每年分别给予5万元和100万元补助资金。同样首次在东北地区实现了免费提供拎包入住的科学家工作坊和院士家园。支持人才创办企业，设立东北地区首支区级成果转化投资基金，总规模5亿元，重点投向人才早期创业项目。
服务人才也照顾“上有老、下有小”
在“15条”中，很多奖补力度已经达到全国一流水平，比如提到要给予人才经济贡献奖励，按照个人所得税缴纳额度市区留成部分，进行全额奖励。“这个个税的奖励力度，应该是全国最优惠的政策。”杜晶晶表示，除了奖励力度大，“15条”也想“打感情牌”留住人才，“我们要把后续的服务做好，比如我们提出了为人才父母提供养老服务。”
在提供人才服务保障上，除了对人才给予100万至300万元本地购房补贴、30万元舒心安家补贴和免费短期人才公寓，还对外埠人才给予每年5万元通勤补贴。在机场、火车站设立“浑南人才休息厅”，开通进站、登机贵宾通道，方便“菁英人才”出行。对人才子女，提供0-3岁免费托幼服务和学龄前免费教育，建设面向人才子女的“科技学校”。对人才父母，建设对应的养老服务机构。此外，给予人才及家属每年1万元健康体检补贴，开通一对一诊疗及国际会诊服务。
指尖沈阳、沈报全媒体记者 王月
编辑: 赵丹玚
每年3亿资金保障 将开通网上人才申报通道
在《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施》中明确表明，由沈阳市、浑南区按比例共同设立每年3亿元的科技城人才发展专项资金，连续5年。其中，市级资金主要用于支持“菁英人才”及其所涉及相关项目的奖补资金，浑南区资金主要用于支持其他类别奖补资金。
“我们在借鉴上海、深圳等先进地区政策的基础上，制定沈阳浑南科技城的人才政策，更主要是考虑到科技城的定位和发展方向。”浑南区委组织部副部长杜晶晶表示，出台人才新政目的就是招引多方人才，“15条”力争覆盖得更加全面。“比如对人才ABCD四类人才的认定，这个和市里的标准是一样的，但我们对D类人才也有奖励，奖励的范围更大。”
人才认定方式是“15条”的创新之一。浑南科技城实行人才免审备案、企业自主认定制度，备案后“免申即享”对应人才政策。这里涉及新政第二条提到的“产业链‘链主’单位可制定符合各自产业链特点的人才细则,经核准备案后,可自主认定符合产业需要的A、B、C、D类人才，审核通过后,可直接认定为“菁英人才”。 ”杜晶晶解释，所谓“链主”单位，通常指高新区十大产业链的龙头企业，经过企业认定的人才更符合企业需求，这些人才通过认定审核后，与同级别的浑南科技城“菁英人才” 享受完全等同的待遇。
在人才引进门槛上，其它省会城市和省级以上开发区已经认定的人才，直接享受浑南科技城人才政策。支持外埠人才入城兴业、事业身份人才离岗创业，分ABCD四类分别给予30至500万元一次性入城兴业发展奖励，事业身份人员依托沈阳产研院保留事业编制。杜晶晶介绍，浑南科技城人才认定将开通网上申报渠道，更方便高效。
一个全国首创 多个东北首创
这次的“15条”在支持人才发展、加强人才培用上下了大工夫。浑南科技城在全国首创“专利导航员”制度，支持高校、龙头企业和知识产权专业服务机构共同建立“专利导航员”培训基地，每年给予100万元运行补贴，为人才提供专利数据检索、分析，助力产业、技术和模式创新；打造“人才家园服务厅”，为人才随时随地提供全链条、全方位、全周期“一对一”服务。
“设立‘专利导航员’是我们在科技城规划知识产权平台时想到的，因为科技城将来会打造一个知识产权大厅，我们一定希望招引更多这方面的人才。”杜晶晶表示，“15条”不仅要为科技城建设服务，也为人才发展本身服务。“15条”中多个“东北首创”就体现了浑南科技城对人才培养的重视。
新政中提到在东北地区首创“科技副总”和“首席创新官”制度，给予高端人才在企业经营和技术攻关中话语权，担任科技副总和创新官的人才，每年分别给予5万元和100万元补助资金。同样首次在东北地区实现了免费提供拎包入住的科学家工作坊和院士家园。支持人才创办企业，设立东北地区首支区级成果转化投资基金，总规模5亿元，重点投向人才早期创业项目。
服务人才也照顾“上有老、下有小”
在“15条”中，很多奖补力度已经达到全国一流水平，比如提到要给予人才经济贡献奖励，按照个人所得税缴纳额度市区留成部分，进行全额奖励。“这个个税的奖励力度，应该是全国最优惠的政策。”杜晶晶表示，除了奖励力度大，“15条”也想“打感情牌”留住人才，“我们要把后续的服务做好，比如我们提出了为人才父母提供养老服务。”
在提供人才服务保障上，除了对人才给予100万至300万元本地购房补贴、30万元舒心安家补贴和免费短期人才公寓，还对外埠人才给予每年5万元通勤补贴。在机场、火车站设立“浑南人才休息厅”，开通进站、登机贵宾通道，方便“菁英人才”出行。对人才子女，提供0-3岁免费托幼服务和学龄前免费教育，建设面向人才子女的“科技学校”。对人才父母，建设对应的养老服务机构。此外，给予人才及家属每年1万元健康体检补贴，开通一对一诊疗及国际会诊服务。
指尖沈阳、沈报全媒体记者 王月
编辑: 赵丹玚
✋热门推荐