#声入人心[超话]#
就在这瞬间，就在今天[羞嗒嗒]
小团在终于突破了20000粉丝〔人工式手动放烟花〕
因为是2万粉福利，所以我们用2种方式来送出2张成员签名照〔逻辑一百超〕
参与方式：
1.在本条微博下评论最喜欢的小团的#MXH回忆录[超话]#系列采访中的一句话，一个片段或者最期待的三年之约。热评第一将获得一张成员签名照。
2.小团的经典活动：在超话#MXH回忆录[超话]#中写下你和梅溪湖的故事，转发量×3＋评论量×2＋点赞量×1之和最高者将获得一张成员签名照。
规则：
1.端水原则，没有黑过36子中的任何一位。
2.为了保证公平公正和回忆录内容的高质量，不允许作弊哦（包括但不仅限于无关内容评论），一经举报和发现证实，将取消资格并将奖品顺延至第二位。
3.截止时间：本周末2019年7月21日24:00，请各位参与者及时保存自己的帖子实时数据，以避免不必要的争议。
4.邮费自理
就在这瞬间，就在今天[羞嗒嗒]
小团在终于突破了20000粉丝〔人工式手动放烟花〕
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参与方式：
1.在本条微博下评论最喜欢的小团的#MXH回忆录[超话]#系列采访中的一句话，一个片段或者最期待的三年之约。热评第一将获得一张成员签名照。
2.小团的经典活动：在超话#MXH回忆录[超话]#中写下你和梅溪湖的故事，转发量×3＋评论量×2＋点赞量×1之和最高者将获得一张成员签名照。
规则：
1.端水原则，没有黑过36子中的任何一位。
2.为了保证公平公正和回忆录内容的高质量，不允许作弊哦（包括但不仅限于无关内容评论），一经举报和发现证实，将取消资格并将奖品顺延至第二位。
3.截止时间：本周末2019年7月21日24:00，请各位参与者及时保存自己的帖子实时数据，以避免不必要的争议。
4.邮费自理
【不再公布均价是对的，但深圳得有跟进措施】
深圳的房地产市场主管部门，已经从原来的规划国土系，转为了现在的住建系，因此思路上也有了一些调整。比如说不再公布深圳的新房成交均价。应该说，直接平均得出的均价，确实存在结构性的巨大扰动。在深圳的历史上，有个片区曾经因为存在过集中的豪宅开盘、而其他楼盘暂时没有开盘，而导致当月新房均价顿时上升大约100%的情况，这显然是没有参考价值的，还可能带来对不太懂，行人的心理的巨大改变。在成熟的市场，极少极少公布未经加权、平准的均价，而绝大多数是公布成交中位价，这样就可以避免结构性变化的影响。而且公布成交中位价的时候，也不仅是针对新房、也包括二手房，这就全面而且整体了。像深圳这样仅公布新房均价，在成熟的国家很少很少。这种做法就好像二手房不是房，是极不严谨的。因此，停止公布新房成交均价这样是合适的。但是这个动作一定要有补丁或者说跟进措施，否则市场会失去参考的标准。这个补丁措施很可能就是成交中位数、以及深圳房价指数。如果既不公开新房成交均价，也没有二手房成交均价，还没有深圳房价指数，就意味着市场失去了研究判断的标准，这不但将影响供需双方的博弈，还将影响政府制定基准地价、租金等等，如果未来发生民间纠纷，那么处理的标准又能是什么呢？比如说赔偿以什么来做制定的标准？大家怎么来评价这个城市的居住成本？
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【迎新世’密件结束倒计时：楼市并发症，多空剩此途】
百位楼市玩家参与的、楼市第一演讲品牌“资智通见”总第722场《迎接房地产新世》，2019年7月6日在深圳华侨城落幕。@尹香武 近2小时连讲，分析楼市首次患上世所仅见、具全民影响的并发症。现把讲座进行补充、完善，形成《迎新世’密件：楼市首患并发症，多空皆败剩此路》https://t.cn/AiOs2Hoc，活动结束倒计时，索件找13106543540杨小姐。
密件核心内容包括但不限于：①首次“既逼空、又逼多”并发症。②全球华人社会最严租改，楼市质变20字诀。③租改令小玩家瞬间平庸化，出路只有：资产种子化。④体制化下，新区效应、雄鹰姿态、800米视野，都需转变对策。⑤强氏极限理论决定44%的价值分配。⑥空间换时间、房产老龄化的风险与机遇。⑦对待体制化的6大招。
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图片：成都宽窄巷子，即将来到深圳？其实好像不是，就是借用那个名字？ https://t.cn/8kglEIH
深圳的房地产市场主管部门，已经从原来的规划国土系，转为了现在的住建系，因此思路上也有了一些调整。比如说不再公布深圳的新房成交均价。应该说，直接平均得出的均价，确实存在结构性的巨大扰动。在深圳的历史上，有个片区曾经因为存在过集中的豪宅开盘、而其他楼盘暂时没有开盘，而导致当月新房均价顿时上升大约100%的情况，这显然是没有参考价值的，还可能带来对不太懂，行人的心理的巨大改变。在成熟的市场，极少极少公布未经加权、平准的均价，而绝大多数是公布成交中位价，这样就可以避免结构性变化的影响。而且公布成交中位价的时候，也不仅是针对新房、也包括二手房，这就全面而且整体了。像深圳这样仅公布新房均价，在成熟的国家很少很少。这种做法就好像二手房不是房，是极不严谨的。因此，停止公布新房成交均价这样是合适的。但是这个动作一定要有补丁或者说跟进措施，否则市场会失去参考的标准。这个补丁措施很可能就是成交中位数、以及深圳房价指数。如果既不公开新房成交均价，也没有二手房成交均价，还没有深圳房价指数，就意味着市场失去了研究判断的标准，这不但将影响供需双方的博弈，还将影响政府制定基准地价、租金等等，如果未来发生民间纠纷，那么处理的标准又能是什么呢？比如说赔偿以什么来做制定的标准？大家怎么来评价这个城市的居住成本？
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【迎新世’密件结束倒计时：楼市并发症，多空剩此途】
百位楼市玩家参与的、楼市第一演讲品牌“资智通见”总第722场《迎接房地产新世》，2019年7月6日在深圳华侨城落幕。@尹香武 近2小时连讲，分析楼市首次患上世所仅见、具全民影响的并发症。现把讲座进行补充、完善，形成《迎新世’密件：楼市首患并发症，多空皆败剩此路》https://t.cn/AiOs2Hoc，活动结束倒计时，索件找13106543540杨小姐。
密件核心内容包括但不限于：①首次“既逼空、又逼多”并发症。②全球华人社会最严租改，楼市质变20字诀。③租改令小玩家瞬间平庸化，出路只有：资产种子化。④体制化下，新区效应、雄鹰姿态、800米视野，都需转变对策。⑤强氏极限理论决定44%的价值分配。⑥空间换时间、房产老龄化的风险与机遇。⑦对待体制化的6大招。
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图片：成都宽窄巷子，即将来到深圳？其实好像不是，就是借用那个名字？ https://t.cn/8kglEIH
阿里巴巴最新组织架构大轮岗 融合仍然是主题
2019年7月12日，阿里巴巴集团宣布完成2019年中的新一轮组织架构调整。
此轮组织架构调整堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗，但主要涉及HR线。涉及的产品和业务则包括闲鱼、淘宝直播及内容生态、支付宝的相互宝等。
阿里巴巴集团CEO张勇在今天发布的全员信中表示，“阿里巴巴数字经济体已经初步完成了全方位的统一作战，以及面向未来创新的组织架构升级。接下来我们将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术”。
事业群方面，包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业群、阿里妈妈、阿里云智能在内的多个阿里旗下事业群都在此轮调整范围内。
此轮调整中，被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多，包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏（蔺相如）在内的高层也有涉及。曾松柏在调整后将兼任阿里集团副CPO，负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作，向阿里集团CPO童文红汇报。
此外，原蚂蚁金服HR资深总监陶莹（霂霖）调入菜鸟任CPO，向菜鸟总裁万霖和曾松柏双线汇报。蚂蚁金服HR资深总监李小琼（郭襄）兼任阿里集团赵颖（芷雪）线HR负责人。而轮岗的另一边，原菜鸟CPO石旻（菲蓝）调入蚂蚁金服，担任支付宝HR负责人，向曾松柏汇报。
财务线方面，阿里集团财务部副总裁徐宏（Toby）负责阿里集团运营财务工作，向阿里集团CFO武卫（Maggie）汇报。原阿里集团财务部副总裁张彧（Julia）调入蚂蚁金服集团，向韩歆毅（Cyril）汇报。
业务方面此次调整较小，主要是中层的轮岗。
具体来说，原支付宝用户与平台事业部资深总监俞峰（玄德）调任淘宝直播及内容生态事业部负责人，而原淘宝直播及内容生态事业部资深总监陈镭（闻仲）则调往闲鱼事业部负责。二人均向淘宝天猫总裁蒋凡汇报。而原闲鱼事业部资深总监谌伟业（处端）则调入蚂蚁金服集团，任支付宝用户与平台事业部及中台服务部负责人，向支付宝总裁倪行军（苗人凤）汇报。
此外，原天猫新零售产品事业部资深总监叶国晖（国晖）调入蚂蚁金服任支付宝行业支付事业部负责人，向支付宝总裁倪行军汇报。原蚂蚁金服大安全部安全管理部资深总监邵晓东（冬哥）调入保险事业部负责相互宝业务，向尹铭（团长）汇报。
自去年以来，阿里巴巴集团旗下各业务线及蚂蚁金服集团等业务一直做了大量融合与协同的工作，阿里希望借此打造出一个“阿里巴巴经济体”的概念，此次大轮岗亦是其中之一的动作。
2019年7月12日，阿里巴巴集团宣布完成2019年中的新一轮组织架构调整。
此轮组织架构调整堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗，但主要涉及HR线。涉及的产品和业务则包括闲鱼、淘宝直播及内容生态、支付宝的相互宝等。
阿里巴巴集团CEO张勇在今天发布的全员信中表示，“阿里巴巴数字经济体已经初步完成了全方位的统一作战，以及面向未来创新的组织架构升级。接下来我们将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术”。
事业群方面，包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业群、阿里妈妈、阿里云智能在内的多个阿里旗下事业群都在此轮调整范围内。
此轮调整中，被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多，包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏（蔺相如）在内的高层也有涉及。曾松柏在调整后将兼任阿里集团副CPO，负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作，向阿里集团CPO童文红汇报。
此外，原蚂蚁金服HR资深总监陶莹（霂霖）调入菜鸟任CPO，向菜鸟总裁万霖和曾松柏双线汇报。蚂蚁金服HR资深总监李小琼（郭襄）兼任阿里集团赵颖（芷雪）线HR负责人。而轮岗的另一边，原菜鸟CPO石旻（菲蓝）调入蚂蚁金服，担任支付宝HR负责人，向曾松柏汇报。
财务线方面，阿里集团财务部副总裁徐宏（Toby）负责阿里集团运营财务工作，向阿里集团CFO武卫（Maggie）汇报。原阿里集团财务部副总裁张彧（Julia）调入蚂蚁金服集团，向韩歆毅（Cyril）汇报。
业务方面此次调整较小，主要是中层的轮岗。
具体来说，原支付宝用户与平台事业部资深总监俞峰（玄德）调任淘宝直播及内容生态事业部负责人，而原淘宝直播及内容生态事业部资深总监陈镭（闻仲）则调往闲鱼事业部负责。二人均向淘宝天猫总裁蒋凡汇报。而原闲鱼事业部资深总监谌伟业（处端）则调入蚂蚁金服集团，任支付宝用户与平台事业部及中台服务部负责人，向支付宝总裁倪行军（苗人凤）汇报。
此外，原天猫新零售产品事业部资深总监叶国晖（国晖）调入蚂蚁金服任支付宝行业支付事业部负责人，向支付宝总裁倪行军汇报。原蚂蚁金服大安全部安全管理部资深总监邵晓东（冬哥）调入保险事业部负责相互宝业务，向尹铭（团长）汇报。
自去年以来，阿里巴巴集团旗下各业务线及蚂蚁金服集团等业务一直做了大量融合与协同的工作，阿里希望借此打造出一个“阿里巴巴经济体”的概念，此次大轮岗亦是其中之一的动作。
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