[烟花]2021最后一期《股权合能》来了[嘿哈]

35期为中小企业突破8大核心价值：
1⃣、未来三年核心人才流失率有望降至“0”
2⃣、直降人力成本，终止固定加薪、工龄工资，停发年终奖、双薪
3⃣、在35期课堂现场，拿到IOP、POP、PSP三套落地方案
4⃣、掌握“7+16”，7个实施方案与16个股份落地手法
5⃣、本期新品：1）动态股份；2）平台+合伙人；3）股份实操
6⃣、老板获得员工投入的准备金/合伙金/收益金，低成本高价值
7⃣、通过全员经营，解放老板，实现肉眼可见的持续降本减费、开源节流
8⃣、终身免学费复训，永久吸取宏成专业团队的创新与赋能

#甘肃新闻# 【图解|人社民生“甘快答” 工资福利相关热点问题解答 （上篇）】关于退役士兵工龄续算、非公企业人员录（聘）用事业单位有关工龄认定、事业单位工作人员连续三年考核优秀等次，工资是否可以享受副科待遇、公务员调动到事业单位工资、事业单位薪级工资确定以及机关事业单位年休假问题，让小编带你一探究竟！#甘肃献礼建党百年#

2021最后一期股权合伙人来了！
35期，为中小企业突破8大核心价值：
1、未来三年核心人才流失率有望降至“0”
2、直降人力成本，终止固定加薪、工龄工资，停发年终奖、双薪
3、在35期课堂现场，拿到IOP、POP、PSP三套落地方案
4、掌握“7+16”，7个实施方案与16个股份落地手法
5、本期新品：1）动态股份；2）平台+合伙人；3）股份实操
6、老板获得员工投入的准备金/合伙金/收益金，低成本高价值
7、通过全员经营，解放老板，实现肉眼可见的持续降本减费、开源节流
8、终身免学费复训，永久吸取宏成专业团队的创新与赋能

4天解决年底人才流失的问题
4天解决降低人力成本的问题
4天解决年终奖励发放的问题
4天解决股份方案落地的问题
4天解决老板缺钱缺人的问题
4天解决全员经营创业的问题

详情咨询：刘老师13924005156