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【拉脱维亚禁止在该国转播“俄罗斯”和“俄罗斯24”频道】据塔斯社2月24日报道，拉脱维亚国家电子媒体委员会 (NCESMI) 理事会主席 Ivars Abolins 当地时间周四宣布，禁止转播电视频道Rossiya和Rossiya-24。
据了解，Rossiya 频道的转播被禁止五年，Rossiya-24 频道的转播被禁止四年。此外，电视中心频道的节目被禁止转播三年。根据 Abolins 的说法，这一决定与对国家安全的直接威胁有关，于周四生效。
（编译：张宏伟）
【拉脱维亚禁止在该国转播“俄罗斯”和“俄罗斯24”频道】据塔斯社2月24日报道，拉脱维亚国家电子媒体委员会 (NCESMI) 理事会主席 Ivars Abolins 当地时间周四宣布，禁止转播电视频道Rossiya和Rossiya-24。
据了解，Rossiya 频道的转播被禁止五年，Rossiya-24 频道的转播被禁止四年。此外，电视中心频道的节目被禁止转播三年。根据 Abolins 的说法，这一决定与对国家安全的直接威胁有关，于周四生效。
（编译：张宏伟）
冯柳的投资理念：针对短线、中线、长线的定义及操作原则
“短线就是尊重市场、依势而为，它没有多少标的物的选择限制，只讲究高买然后更高地卖，对利润不设要求，但对亏损严格禁止……它不要求对企业基本面的熟悉掌握，但需要良好的市场嗅觉和严格的纪律。其关键的一点是顺势，也就是说，如果势道不改，就可以一直持股……敢于胜利、怯于失败是短线操作的精髓”
“而中线就不一样了，它需要对基本面有充分掌握，对价格估值系统有良好的认识，它的标的物应该是那些经营相对稳定、没有大起大落的企业，当市场低估时买进，高估时卖出，讲究的是低买高卖，预期利润目标在20%以上方可入场，同时设8%的止损位。它要求你是价格的发现者，勇于做大多数人所不敢做的事，要求你理解市场但不完全跟从市场。”
“在所有的操作策略中，长线的要求最高。他需要对企业有着极为深刻的认识，对自己有着更为坚强的控制，他了解积累和成长的非凡威力，清楚把握企业未来数年的发展趋势，以投资的心态分享企业的成长。他的标的物是千里挑一，他对利润的要求是数以10倍计，在这样的机会面前它不会惧怕任何亏损，不会设置除基本面外的任何止损指标，因为在十倍速股票的面前，哪怕50%以上的亏损都是微不足道的，对它来说，买进不卖是最好的策略，自信、尊重客观价值、不理会乃至勇于对抗市场是必备的投资品质。”
“从我自己的失败经历来看，不敢追高和敢于追高都令我印象深刻，归根结底要看我们是否能理解市场正在发生什么，明白其背后的逻辑是最关键的，当然图形是逻辑的最好印证，所以我认为，长线就是先有逻辑再等图形，中短线就是先有图形再讲逻辑。”
“……我觉得长线本身应该就是多个中线组成的，过程中的思考不会差别太远，唯一不同的是，如果说中短线在预期实现或自己不好把握的时候应该选择退出以保证主动和安全，长线则是在看不清楚或犹豫的时候选择坚持，因为能够承载梦想的企业太少，长线股票就是那些能不断让你有更高梦想和展望的企业，所以宁可做错不可错过是应有的原则，俏皮点讲就是，能忽悠别人的叫中短线，能忽悠自己的才是长线。只有把自己忽悠出信仰来，才能在别人牛股上涨中抵住诱惑、在自己股票下跌中顶过拷打。”
“趋势和预期决定中长线、交易行为决定短线，它们互相影响并相互强化和改变，大部分时候你分不清楚谁更重要或更占据主导地位，但有的时候，一方演化的足够强大就可以改变另一方并最终影响自己，对这样的循环与反馈进行理解将会对我们的游戏参与带来莫大的帮助。”
“……事实上长线分析只有通过商业判断才能达成，中线分析则应通过市场预期和估值体系的理解来达成……”
“……不同投资周期的研究要求也是不同的，长线落脚点是事实与可能性，中线落脚点是预期与市场的匹配，短线落脚点是情绪及信息扰动，这三点经常会不统一，但有时会相通，只是呈现方式与周全性不同。”
“……首先是由情绪决定的短线波动交易；然后是由逻辑决定的中线估值交易；再就是由事实决定的长线翻牌交易。”#投资##价值投资日志[超话]#
“短线就是尊重市场、依势而为，它没有多少标的物的选择限制，只讲究高买然后更高地卖，对利润不设要求，但对亏损严格禁止……它不要求对企业基本面的熟悉掌握，但需要良好的市场嗅觉和严格的纪律。其关键的一点是顺势，也就是说，如果势道不改，就可以一直持股……敢于胜利、怯于失败是短线操作的精髓”
“而中线就不一样了，它需要对基本面有充分掌握，对价格估值系统有良好的认识，它的标的物应该是那些经营相对稳定、没有大起大落的企业，当市场低估时买进，高估时卖出，讲究的是低买高卖，预期利润目标在20%以上方可入场，同时设8%的止损位。它要求你是价格的发现者，勇于做大多数人所不敢做的事，要求你理解市场但不完全跟从市场。”
“在所有的操作策略中，长线的要求最高。他需要对企业有着极为深刻的认识，对自己有着更为坚强的控制，他了解积累和成长的非凡威力，清楚把握企业未来数年的发展趋势，以投资的心态分享企业的成长。他的标的物是千里挑一，他对利润的要求是数以10倍计，在这样的机会面前它不会惧怕任何亏损，不会设置除基本面外的任何止损指标，因为在十倍速股票的面前，哪怕50%以上的亏损都是微不足道的，对它来说，买进不卖是最好的策略，自信、尊重客观价值、不理会乃至勇于对抗市场是必备的投资品质。”
“从我自己的失败经历来看，不敢追高和敢于追高都令我印象深刻，归根结底要看我们是否能理解市场正在发生什么，明白其背后的逻辑是最关键的，当然图形是逻辑的最好印证，所以我认为，长线就是先有逻辑再等图形，中短线就是先有图形再讲逻辑。”
“……我觉得长线本身应该就是多个中线组成的，过程中的思考不会差别太远，唯一不同的是，如果说中短线在预期实现或自己不好把握的时候应该选择退出以保证主动和安全，长线则是在看不清楚或犹豫的时候选择坚持，因为能够承载梦想的企业太少，长线股票就是那些能不断让你有更高梦想和展望的企业，所以宁可做错不可错过是应有的原则，俏皮点讲就是，能忽悠别人的叫中短线，能忽悠自己的才是长线。只有把自己忽悠出信仰来，才能在别人牛股上涨中抵住诱惑、在自己股票下跌中顶过拷打。”
“趋势和预期决定中长线、交易行为决定短线，它们互相影响并相互强化和改变，大部分时候你分不清楚谁更重要或更占据主导地位，但有的时候，一方演化的足够强大就可以改变另一方并最终影响自己，对这样的循环与反馈进行理解将会对我们的游戏参与带来莫大的帮助。”
“……事实上长线分析只有通过商业判断才能达成，中线分析则应通过市场预期和估值体系的理解来达成……”
“……不同投资周期的研究要求也是不同的，长线落脚点是事实与可能性，中线落脚点是预期与市场的匹配，短线落脚点是情绪及信息扰动，这三点经常会不统一，但有时会相通，只是呈现方式与周全性不同。”
“……首先是由情绪决定的短线波动交易；然后是由逻辑决定的中线估值交易；再就是由事实决定的长线翻牌交易。”#投资##价值投资日志[超话]#
微博裁员波及数百人，员工“没年终奖还失业”，公司回应：组织调整。
2月19日，微博上了脉脉App热搜，在“传微博正在优化员工”的话题中，有经过职位信息认证的微博员工表示，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
时代财经了解到，被“优化”的员工组建了微信群，最大的群里有200余人，程序员黎坤（化名）即在群里。他对时代财经表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
“不存在裁员一说。”微博公关人员接受时代财经采访时表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。
不过，当时代财经询问有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。“没来得及绩效申诉，就等来了优化”在脉脉App上，多名微博员工称收到裁员消息，有的试用期快到了被辞退，有的被领导要求主动提离职，有的人还在与人事僵持不下，有的已经签了离职补偿方案。“裁员可以理解，谈补偿就好，用手段故意给打绩效D，让人不齿。”一位职位信息认证的微博员工发帖称。
据悉，此次被“优化”的员工2021年末绩效基本是D，很多人对此不满。黎坤认为，进入微博大半年，自己努力地在工作，有时候需求急还要周末加班干活。去年底，他收到全员邮件，通知年终奖为4个月工资，没想到绩效会是D，一分钱年终奖都没有。黎坤说，由于岗位的特殊性，自己的业绩很难统计，工作量也与同事差不多，但部门十几个人中，只有他的绩效是D。当时，有人在网上匿名发帖说微博绩效D的人春节后要被辞退，黎坤没有当真。他计划年后做绩效申诉，如果申诉不成功，就在工作满一年后主动离职。
2月14日，还没申诉的黎坤等来了入职后公司的第一波“优化”，“优化”对象包括自己，领导和人事都没提到可以调岗安置，“领导说全公司范围裁员，（被裁的是）D绩效。”黎坤签定了解除劳动合同的协议书，约定赔偿金是一个月的工资。按照流程，他离职后才能拿到赔偿，因为不信任公司、担心拿不到赔偿，他加入了被“优化“员工组建的微信群。他表示，有很多这样的微信群，最大的有200多人。据黎坤所在微信群群主所说，不是所有2021年底绩D的员工都被“优化”，“优化”主要对象是进公司一年左右的员工，很多年限高的人不在“优化“范围内，不过也有十年老员工被“优化”。2021年微博广告主锐减针对脉脉App上的热搜，时代财经联系了微博公关人员，对方表示，不存在裁员一说，公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力。她提到，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿。当时代财经询问此次调整涉及的员工数量、调岗安置以及正在协商解除劳动关系的员工数量时，微博公关人员表示没有这方面的数据。近两年，微博的路似乎并不好走。
2个多月前，在中概股回港上市的风潮下，微博在港交所挂牌，上市当天即破发、大跌7.18%。招股书显示，微博营收长期保持稳健增长，但利润并不乐观。2018年至2020年，其归属于母公司股东的净利润分别为5.72亿美元、4.95亿美元、3.13亿美元。2021年上半年，其归属于股东的净利润为1.31亿美元，而2020年同期为2.51亿美元。与此同时，微博的广告主在减少。
2018年至2020年三年间，其广告主总数分别为290万、240万、160万。2021年前三季度，微博广告主仅剩下80万，而上年同期是140万。微博在招股书中解释，广告主的减少主要是因为广告预算相对较低的个体用户的流失。一直以来，广告都是微博的主要收入来源。2021年上半年，其广告和营销服务收入占收入总额的86%。在激烈市场竞争下，微博广告主在流失，同时还面临着政策风险。2021年1月至11月，北京市互联网信息办公室，对新浪微博实施44次处置处罚，共累计罚款1430万元。2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。
本文来源：时代财经 作者：王婷
2月19日，微博上了脉脉App热搜，在“传微博正在优化员工”的话题中，有经过职位信息认证的微博员工表示，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。
时代财经了解到，被“优化”的员工组建了微信群，最大的群里有200余人，程序员黎坤（化名）即在群里。他对时代财经表示，去年末的绩效考核被“莫名其妙”打了最低档，没拿到年终奖，还因此被辞退。
“不存在裁员一说。”微博公关人员接受时代财经采访时表示，公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。
不过，当时代财经询问有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。对此，黎坤则表示，部门领导和人事从未提到可以调岗安置。“没来得及绩效申诉，就等来了优化”在脉脉App上，多名微博员工称收到裁员消息，有的试用期快到了被辞退，有的被领导要求主动提离职，有的人还在与人事僵持不下，有的已经签了离职补偿方案。“裁员可以理解，谈补偿就好，用手段故意给打绩效D，让人不齿。”一位职位信息认证的微博员工发帖称。
据悉，此次被“优化”的员工2021年末绩效基本是D，很多人对此不满。黎坤认为，进入微博大半年，自己努力地在工作，有时候需求急还要周末加班干活。去年底，他收到全员邮件，通知年终奖为4个月工资，没想到绩效会是D，一分钱年终奖都没有。黎坤说，由于岗位的特殊性，自己的业绩很难统计，工作量也与同事差不多，但部门十几个人中，只有他的绩效是D。当时，有人在网上匿名发帖说微博绩效D的人春节后要被辞退，黎坤没有当真。他计划年后做绩效申诉，如果申诉不成功，就在工作满一年后主动离职。
2月14日，还没申诉的黎坤等来了入职后公司的第一波“优化”，“优化”对象包括自己，领导和人事都没提到可以调岗安置，“领导说全公司范围裁员，（被裁的是）D绩效。”黎坤签定了解除劳动合同的协议书，约定赔偿金是一个月的工资。按照流程，他离职后才能拿到赔偿，因为不信任公司、担心拿不到赔偿，他加入了被“优化“员工组建的微信群。他表示，有很多这样的微信群，最大的有200多人。据黎坤所在微信群群主所说，不是所有2021年底绩D的员工都被“优化”，“优化”主要对象是进公司一年左右的员工，很多年限高的人不在“优化“范围内，不过也有十年老员工被“优化”。2021年微博广告主锐减针对脉脉App上的热搜，时代财经联系了微博公关人员，对方表示，不存在裁员一说，公司年初对业务进行盘点，为加强优势领域和业务聚焦，对部分组织进行调整，以促进高效协同和组织活力。她提到，在此次调整中，公司优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，按法律规定进行经济补偿。当时代财经询问此次调整涉及的员工数量、调岗安置以及正在协商解除劳动关系的员工数量时，微博公关人员表示没有这方面的数据。近两年，微博的路似乎并不好走。
2个多月前，在中概股回港上市的风潮下，微博在港交所挂牌，上市当天即破发、大跌7.18%。招股书显示，微博营收长期保持稳健增长，但利润并不乐观。2018年至2020年，其归属于母公司股东的净利润分别为5.72亿美元、4.95亿美元、3.13亿美元。2021年上半年，其归属于股东的净利润为1.31亿美元，而2020年同期为2.51亿美元。与此同时，微博的广告主在减少。
2018年至2020年三年间，其广告主总数分别为290万、240万、160万。2021年前三季度，微博广告主仅剩下80万，而上年同期是140万。微博在招股书中解释，广告主的减少主要是因为广告预算相对较低的个体用户的流失。一直以来，广告都是微博的主要收入来源。2021年上半年，其广告和营销服务收入占收入总额的86%。在激烈市场竞争下，微博广告主在流失，同时还面临着政策风险。2021年1月至11月，北京市互联网信息办公室，对新浪微博实施44次处置处罚，共累计罚款1430万元。2021年底，国家网信办负责人曾约谈微博主要负责人、总编辑，针对近期新浪微博及其账号屡次出现法律、法规禁止发布或者传输的信息，情节严重，依据法律法规，责令其立即整改，严肃处理相关责任人。
本文来源：时代财经 作者：王婷
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