觀~友友文案偶拾~5
冥陽二地,都沒有忘川河啦!
遺忘的根源,在於~不想。
從內心下決定:不要再想。
只要不想,當下就沒了。
若沒下定決心:不想。
你就會一直在回憶中痛苦。
回憶,之所以存在,
就是因為:你一直在想。
你當下不想,回憶在哪裡?
在現實中得不到的人事物,
有些人就會希望在夢中夢見。
即使夢中見到了,那又如何呢?
終歸無緣,亦無份,
既然~緣已盡,情已了⋯⋯。
那就~放下吧!
有時候消失,未必是不好。
有時候得到,也未必是好。
縱使你現在得到了、結婚了,
你能保證10年後不離婚嗎?
現在~相聚的緣~,都很薄弱了,
又經得起~10年歲月的磨礪?
屬於你的~人事物,
不管是好是壞,終將會到來。
不屬於你的,夢想強求都無用。
還有幾天,就是新的一年開始了,
給自己的心情~除舊布新一番:
該收拾的收拾,該打掃的打掃,
該丟的垃圾就丟了。
期許自己在新的一年,
以嶄新的心情 & 勇氣,
為自己開創一番新氣象。
不要停留在原地~
一直回想著~昨日的痕跡⋯⋯。
#随手拍[超话]## 人生感悟##摄影##随手拍##带着边框一起拍##情感语录##致自己##心情日记##心情日记##晚安心语##治愈不开心##治愈系##今日份开心##闲言碎语##励志语录##心情##心灵鸡汤##暖心##情感文字##幸福##朋友圈##感悟##感悟人生##励志人生感悟##感悟点滴##感悟点滴##心情/感悟/灵感##生活感悟##心情感悟##感悟格言##人生##禅##每日一禅##禅理智慧##禅语悟道##禅茶一味##生活处处都是禅##一禅小和尚#
冥陽二地,都沒有忘川河啦!
遺忘的根源,在於~不想。
從內心下決定:不要再想。
只要不想,當下就沒了。
若沒下定決心:不想。
你就會一直在回憶中痛苦。
回憶,之所以存在,
就是因為:你一直在想。
你當下不想,回憶在哪裡?
在現實中得不到的人事物,
有些人就會希望在夢中夢見。
即使夢中見到了,那又如何呢?
終歸無緣,亦無份,
既然~緣已盡,情已了⋯⋯。
那就~放下吧!
有時候消失,未必是不好。
有時候得到,也未必是好。
縱使你現在得到了、結婚了,
你能保證10年後不離婚嗎?
現在~相聚的緣~,都很薄弱了,
又經得起~10年歲月的磨礪?
屬於你的~人事物,
不管是好是壞,終將會到來。
不屬於你的,夢想強求都無用。
還有幾天,就是新的一年開始了,
給自己的心情~除舊布新一番:
該收拾的收拾,該打掃的打掃,
該丟的垃圾就丟了。
期許自己在新的一年,
以嶄新的心情 & 勇氣,
為自己開創一番新氣象。
不要停留在原地~
一直回想著~昨日的痕跡⋯⋯。
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Z女士,40岁,痛经10年,经量增多7年,诊断为子宫肌瘤合并子宫腺肌病,子宫增大近4月孕,为求保子宫的治疗方案来到重庆海扶医院就诊。
盆腔磁共振检查显示,后壁子宫肌瘤直径近8cm,前壁子宫腺肌病病灶厚度约3cm。由于病灶血供丰富,且患者因异位妊娠行开腹手术后形成的腹壁瘢痕和盆腔粘连,进一步增加了手术难度。
完善相关检查后,Z女士接受了海扶刀®聚焦超声消融手术,消融范围满意。术后随着病灶和子宫缩小,经量正常,痛经基本消失。
术后1年,Z女士回院复查磁共振,整个子宫从10.0cm*11.3cm*8.9cm缩小至6.3cm*6.4cm*6.1cm,缩小率约75%,后壁肌瘤从7.7cm*6.2cm*7.1cm缩小至4.9cm*4.3cm*4.6cm,缩小率约71%,前壁腺肌病灶基本被完全吸收。
盆腔磁共振检查显示,后壁子宫肌瘤直径近8cm,前壁子宫腺肌病病灶厚度约3cm。由于病灶血供丰富,且患者因异位妊娠行开腹手术后形成的腹壁瘢痕和盆腔粘连,进一步增加了手术难度。
完善相关检查后,Z女士接受了海扶刀®聚焦超声消融手术,消融范围满意。术后随着病灶和子宫缩小,经量正常,痛经基本消失。
术后1年,Z女士回院复查磁共振,整个子宫从10.0cm*11.3cm*8.9cm缩小至6.3cm*6.4cm*6.1cm,缩小率约75%,后壁肌瘤从7.7cm*6.2cm*7.1cm缩小至4.9cm*4.3cm*4.6cm,缩小率约71%,前壁腺肌病灶基本被完全吸收。
【权威回应!年假没休完咋办?】2021年马上就要结束,大家的年休假都休了吗?年休假有几天?没休的年休假能跨年度安排吗?单位不允许休年休假,劳动者应该怎么办?来看#人社部回应年假没休完怎么办#。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人社部有关负责人介绍,单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报。详见:https://t.cn/A6xHkIbp(@人民日报、大观新闻)
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人社部有关负责人介绍,单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报。详见:https://t.cn/A6xHkIbp(@人民日报、大观新闻)
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