想起儿子3-7个月的时候非要跟我睡还要蹦迪的痛苦回忆了。
他是冬天的猫猫，带回来也是冬天，厅里开暖气布置小窝没用，不让进门就喊一晚上，我母爱泛滥想一起睡也没什么。他其实不进被窝，他不是怕冷应该就是没安全感，那时候连我洗碗洗澡都要跟着，听到水声就觉得我要淹死了一直喊我，睡觉一定要人抱着睡。
第一天带进房间，他小小地窝在我胸口，我觉得我是世界上最幸福的人。猫狗双全的人可能能够理解，狗狗对你好，爱你跟随你亲近你其实有点天生的，它们确实是人类的朋友，互动性非常强，也有一定忠诚度。我们家狗是属于即便我的房门开着，我爸逗他说进去呀，只要没我本人的命令他都不会动一步。但猫相对独立自主（自说自话）时常不听人话，它们如果靠近你亲近你非你不可，你会觉得自己是天选之子。好，天选之子的噩梦开始了。
那段时间他可以一整晚在我身上蹦迪，每天都这样，一整晚，不会疲惫。还好我的工作环境轻松也可以偶尔在家办公，如果我是那种工作压力大领导操蛋的我可能当时就崩溃了。布偶文雅？呵，他到现在都跟狗一样会撒丫子跑，那几个月他的一大乐趣就是整晚以我为舞台蹦迪。
然后我还过敏，我也有狗但对猫过敏……他很干净，我也是洁癖会把他弄干净，洗澡梳毛掏耳朵他都是乖的，但我还是身上痒，猫毛飘几下我就流眼泪，买了大几千的空清，后来才知道我们部门养宠物的都被我们老板安利了blueair哈哈哈哈，但是真的好用啊啊啊！房间里还单独再买戴森，因为我需要随时随地吸，随时，长毛猫在旁边几乎就是随手就吸。后来过敏稍微好点了，但他还在蹦迪，依旧是不肯自己一个人…一只猫睡。厅里的大沙发不要，买的大猫窝不要，一定要跟我挤，有时候看着他这样又喜欢，但是就当你睡着了，睡熟了，他绝对会蹦迪把你弄醒，心脏病都要出来了。
我胸骨不好，医生诊断为先天性的没长好，左肩曾经受过撕裂拉伤，没好透，不能用力也不能受力，这样被他踩来踩去我真的快疯了，有一次我坐在钢琴前面，弹了一小时就左肩钻心一样地疼，我想起来前一晚被他跳了，忽然就崩溃地哭出来了。但是不能被我妈看到，她一定会心疼我会让我把洛洛送出去，而且如果她知道她的宝被一只小动物伤到她肯定再也不会喜欢洛洛了，这些直到现在她把洛洛当亲孙子了我都没说过。
我真的有考虑过转让，那段时间连人都联系好了，他也去人家家里尝试适应，最后还是不舍得，拿回来了。哦对，他还揍人家家里的原住小猫猫，在这之前我都不知道他这么凶，虽然是陌生环境周围都是陌生人但他还是会把领地画出来，靠近就揍…
好吧他回来了还是继续蹦迪，我问了很多人，有让我扔出去的，此方案不行，他会喊一晚上。有说情况和我相似猫也跟自己睡的，小时候蹦迪睡熟了什么都不知道就抬手抬脚给他踹下去的，踹了，他以为我在跟他玩，蹦得更欢了。有说关笼子的，我那个超大笼子是在阳台组装完成了，搬不进来了，冬天我也实在不舍得扔阳台，魔都这湿冷会要命的。无解。好在熬了几个月也就过去了。
过了那段时间洛洛就真的成了天使，我妈常说他就像一个乖巧的人类小孩。他会跟你玩寻回，会撒娇求抱抱，早上醒来一定在头顶心，一切我之前做过的心理准备像是会抓坏衣服，抓坏家具，不愿意洗澡剪指甲，都没有。
现在依旧跟我睡，家里人说惯出来的，可能吧，但他现在可以安静一晚上，我其实不知道他晚上有没有玩，因为有时候我起来上厕所会撞见他正好从窗台上下来，或者正好在玩东西，哦对了，他会玩纸巾，反正纸巾是静音的我听不见。至少他总是维持在一个不会吵醒我的音量内，不晓得他是不是真的懂事。
其实很多人养猫不会经历猫在你身上整晚蹦迪几个月的事情的，养到贴心乖巧的猫猫是很幸福的事情，我们家所有线类东西粗到电脑电源线细到耳机线他现在都不会碰。是之前有一次他把我耳机线啃断了我一天没理他，之后他就再也没啃过这些东西。猫咪的个体差异性非常大，我妈说我其实有点“恃宠而骄”（这是什么形容？），我知道他很在乎我，所以不理他对他来说比打骂更加有用。我其实那时候想抽的，奈何家里只有抽狗子的东西，抽猫未免太痛了，但是我又气啊，气死了我就不理他了，后来发现这招有用我就屡试不爽ww
我还是很推荐大家认认真真养一只猫，我指的是真的认真养，当你的孩子养。也一定要做好功课和准备，接受你每天必须扣除自己的休闲时间给到他，不粘人的猫猫当然会自己玩，但是就会有猫很喜欢跟人互动，我儿子就是一天到晚要跟我玩你追我赶和你扔我捡的小游戏，即便他跑出去一步就被我抓住，他还是会再来跟你玩无数次（。而且猫喜欢你真的很幸福，我爸有一次跟我大声说话，后来洛洛看见他就凶他，我妈知道了以后也想亲自试试（？她就假装打我，被洛洛哈了之后防备了她很久。我总觉得猫护主就像你们两情相悦一样，因为没有一个天性让他听命令，让他服从，让他跟人类友好相处，或者是保护人，但他还是这么做了，他就是真的很爱你。
他是冬天的猫猫，带回来也是冬天，厅里开暖气布置小窝没用，不让进门就喊一晚上，我母爱泛滥想一起睡也没什么。他其实不进被窝，他不是怕冷应该就是没安全感，那时候连我洗碗洗澡都要跟着，听到水声就觉得我要淹死了一直喊我，睡觉一定要人抱着睡。
第一天带进房间，他小小地窝在我胸口，我觉得我是世界上最幸福的人。猫狗双全的人可能能够理解，狗狗对你好，爱你跟随你亲近你其实有点天生的，它们确实是人类的朋友，互动性非常强，也有一定忠诚度。我们家狗是属于即便我的房门开着，我爸逗他说进去呀，只要没我本人的命令他都不会动一步。但猫相对独立自主（自说自话）时常不听人话，它们如果靠近你亲近你非你不可，你会觉得自己是天选之子。好，天选之子的噩梦开始了。
那段时间他可以一整晚在我身上蹦迪，每天都这样，一整晚，不会疲惫。还好我的工作环境轻松也可以偶尔在家办公，如果我是那种工作压力大领导操蛋的我可能当时就崩溃了。布偶文雅？呵，他到现在都跟狗一样会撒丫子跑，那几个月他的一大乐趣就是整晚以我为舞台蹦迪。
然后我还过敏，我也有狗但对猫过敏……他很干净，我也是洁癖会把他弄干净，洗澡梳毛掏耳朵他都是乖的，但我还是身上痒，猫毛飘几下我就流眼泪，买了大几千的空清，后来才知道我们部门养宠物的都被我们老板安利了blueair哈哈哈哈，但是真的好用啊啊啊！房间里还单独再买戴森，因为我需要随时随地吸，随时，长毛猫在旁边几乎就是随手就吸。后来过敏稍微好点了，但他还在蹦迪，依旧是不肯自己一个人…一只猫睡。厅里的大沙发不要，买的大猫窝不要，一定要跟我挤，有时候看着他这样又喜欢，但是就当你睡着了，睡熟了，他绝对会蹦迪把你弄醒，心脏病都要出来了。
我胸骨不好，医生诊断为先天性的没长好，左肩曾经受过撕裂拉伤，没好透，不能用力也不能受力，这样被他踩来踩去我真的快疯了，有一次我坐在钢琴前面，弹了一小时就左肩钻心一样地疼，我想起来前一晚被他跳了，忽然就崩溃地哭出来了。但是不能被我妈看到，她一定会心疼我会让我把洛洛送出去，而且如果她知道她的宝被一只小动物伤到她肯定再也不会喜欢洛洛了，这些直到现在她把洛洛当亲孙子了我都没说过。
我真的有考虑过转让，那段时间连人都联系好了，他也去人家家里尝试适应，最后还是不舍得，拿回来了。哦对，他还揍人家家里的原住小猫猫，在这之前我都不知道他这么凶，虽然是陌生环境周围都是陌生人但他还是会把领地画出来，靠近就揍…
好吧他回来了还是继续蹦迪，我问了很多人，有让我扔出去的，此方案不行，他会喊一晚上。有说情况和我相似猫也跟自己睡的，小时候蹦迪睡熟了什么都不知道就抬手抬脚给他踹下去的，踹了，他以为我在跟他玩，蹦得更欢了。有说关笼子的，我那个超大笼子是在阳台组装完成了，搬不进来了，冬天我也实在不舍得扔阳台，魔都这湿冷会要命的。无解。好在熬了几个月也就过去了。
过了那段时间洛洛就真的成了天使，我妈常说他就像一个乖巧的人类小孩。他会跟你玩寻回，会撒娇求抱抱，早上醒来一定在头顶心，一切我之前做过的心理准备像是会抓坏衣服，抓坏家具，不愿意洗澡剪指甲，都没有。
现在依旧跟我睡，家里人说惯出来的，可能吧，但他现在可以安静一晚上，我其实不知道他晚上有没有玩，因为有时候我起来上厕所会撞见他正好从窗台上下来，或者正好在玩东西，哦对了，他会玩纸巾，反正纸巾是静音的我听不见。至少他总是维持在一个不会吵醒我的音量内，不晓得他是不是真的懂事。
其实很多人养猫不会经历猫在你身上整晚蹦迪几个月的事情的，养到贴心乖巧的猫猫是很幸福的事情，我们家所有线类东西粗到电脑电源线细到耳机线他现在都不会碰。是之前有一次他把我耳机线啃断了我一天没理他，之后他就再也没啃过这些东西。猫咪的个体差异性非常大，我妈说我其实有点“恃宠而骄”（这是什么形容？），我知道他很在乎我，所以不理他对他来说比打骂更加有用。我其实那时候想抽的，奈何家里只有抽狗子的东西，抽猫未免太痛了，但是我又气啊，气死了我就不理他了，后来发现这招有用我就屡试不爽ww
我还是很推荐大家认认真真养一只猫，我指的是真的认真养，当你的孩子养。也一定要做好功课和准备，接受你每天必须扣除自己的休闲时间给到他，不粘人的猫猫当然会自己玩，但是就会有猫很喜欢跟人互动，我儿子就是一天到晚要跟我玩你追我赶和你扔我捡的小游戏，即便他跑出去一步就被我抓住，他还是会再来跟你玩无数次（。而且猫喜欢你真的很幸福，我爸有一次跟我大声说话，后来洛洛看见他就凶他，我妈知道了以后也想亲自试试（？她就假装打我，被洛洛哈了之后防备了她很久。我总觉得猫护主就像你们两情相悦一样，因为没有一个天性让他听命令，让他服从，让他跟人类友好相处，或者是保护人，但他还是这么做了，他就是真的很爱你。
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#十堰# 【节后找工作 | 年后迎来求职高峰 劳动保障部门提醒这些陷阱要警惕！】每年春节过后都会迎来求职高峰，求职过程看似你情我愿，但职场新人总担心会出现一些法律问题。那么在求职过程中，有什么要注意的？日前，记者采访了十堰市劳动保障监察局，通过典型案例提醒广大市民求职过程中的注意事项。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍，到一酒店从事保安工作。入职时，酒店老板口头承诺，每月工资2500元，每月20日发放。由于老张年龄大了，对劳动法律法规也不了解，就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后，老张发现，由于酒店近年来生意不景气，员工工资发放不太及时。截至2020年10月，酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资，酒店老板虽然口头承诺马上就发，可就是拖着不给。
最让老张没想到的是，2020年12月，酒店老板突然电话通知老张，称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法，但是无果。无奈之下，老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实，但酒店老板否认老张是该酒店员工，称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外，调查发现，由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式，老张也无法提供工资支付的银行流水，无法证明与酒店存在劳动关系。
随后，老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认，经过将近一年的时间，老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时，应及时并主动要求签订劳动合同，如果没有劳动合同，在自身权益收到侵犯时，就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁，刚大学毕业，找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会，他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后，小李工作兢兢业业，每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面，小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说，这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了，没有拿到一分钱的工资。随后，小李找到部门领导要求发放工资，但部门领导多次以“未实际成交”为由，拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后，小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后，按照要求让他提供相关投诉信息时，可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪？公司负责人是谁？小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的，其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现，辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息，小李口中的部门领导也一直联系不上。随后，劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称，前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过，但仅合作3个月就没合作了，听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为，其办公地点也不存在，最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒：广大劳动者在求职时，一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时，一定要核实该用人单位有没有营业执照，是否有固定的办公地点，同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名，只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称，公司与员工签订的是2年期限的合同，试用期为2个月，试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后，在单位许诺的高额工资面前，小贾丝毫不敢松懈，工作时十分认真卖力，服务也很热情，得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来，可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束，小贾却突然接到公司人事部的通知，告知小贾工作质量不高，业绩不够突出，试用期不合格，无法转正，被公司辞退。
对于公司的辞退原因，小贾心中十分不解，立刻找到人事经理问个究竟：“你们说我试用不合格，我工作积极主动，试用期间谈成了好几个业务，凭什么说我不合格要辞退我？”
面对小贾的询问，对方不给任何解释，只是称小贾还在试用期内，公司有权决定去留。该经理还表示，既然是试用，试用合格不合格，完全由公司说了算，公司说合格就合格，不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映，但由于没有留存任何证据，小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内，要积极努力工作，同时注意留存相关证据，在遇到试用期内被无故辞退时，及时向相关部门进行投诉。
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求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍，除了以上需要注意的外，求职者在求职时还有许多需要注意的是地方：
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息，不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗，一定要抱存着防范的心理，千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代，还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息，在选择求职的时候，一定要妥善保护好自己的个人信息，千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候，一定要与用人单位签订劳动合同，同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项，比如有工作时间，工作内容，劳动报酬，甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后，双方各执一份，且妥善保管，这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时，在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度，积极工作，当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍，到一酒店从事保安工作。入职时，酒店老板口头承诺，每月工资2500元，每月20日发放。由于老张年龄大了，对劳动法律法规也不了解，就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后，老张发现，由于酒店近年来生意不景气，员工工资发放不太及时。截至2020年10月，酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资，酒店老板虽然口头承诺马上就发，可就是拖着不给。
最让老张没想到的是，2020年12月，酒店老板突然电话通知老张，称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法，但是无果。无奈之下，老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实，但酒店老板否认老张是该酒店员工，称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外，调查发现，由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式，老张也无法提供工资支付的银行流水，无法证明与酒店存在劳动关系。
随后，老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认，经过将近一年的时间，老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时，应及时并主动要求签订劳动合同，如果没有劳动合同，在自身权益收到侵犯时，就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁，刚大学毕业，找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会，他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后，小李工作兢兢业业，每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面，小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说，这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了，没有拿到一分钱的工资。随后，小李找到部门领导要求发放工资，但部门领导多次以“未实际成交”为由，拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后，小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后，按照要求让他提供相关投诉信息时，可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪？公司负责人是谁？小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的，其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现，辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息，小李口中的部门领导也一直联系不上。随后，劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称，前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过，但仅合作3个月就没合作了，听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为，其办公地点也不存在，最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒：广大劳动者在求职时，一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时，一定要核实该用人单位有没有营业执照，是否有固定的办公地点，同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名，只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称，公司与员工签订的是2年期限的合同，试用期为2个月，试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后，在单位许诺的高额工资面前，小贾丝毫不敢松懈，工作时十分认真卖力，服务也很热情，得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来，可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束，小贾却突然接到公司人事部的通知，告知小贾工作质量不高，业绩不够突出，试用期不合格，无法转正，被公司辞退。
对于公司的辞退原因，小贾心中十分不解，立刻找到人事经理问个究竟：“你们说我试用不合格，我工作积极主动，试用期间谈成了好几个业务，凭什么说我不合格要辞退我？”
面对小贾的询问，对方不给任何解释，只是称小贾还在试用期内，公司有权决定去留。该经理还表示，既然是试用，试用合格不合格，完全由公司说了算，公司说合格就合格，不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映，但由于没有留存任何证据，小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒：根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内，要积极努力工作，同时注意留存相关证据，在遇到试用期内被无故辞退时，及时向相关部门进行投诉。
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求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍，除了以上需要注意的外，求职者在求职时还有许多需要注意的是地方：
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息，不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗，一定要抱存着防范的心理，千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代，还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息，在选择求职的时候，一定要妥善保护好自己的个人信息，千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候，一定要与用人单位签订劳动合同，同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项，比如有工作时间，工作内容，劳动报酬，甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后，双方各执一份，且妥善保管，这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时，在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度，积极工作，当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
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