【汉道喜讯：汉道领军人才与汉道数字化项目的示范基地揭牌仪式圆满礼成】

主题：汉道领军人才生态圈示范基地与汉道数字化转型生态圈示范基地揭牌仪式（北京）
时间：2021.10.20，晚7:00-9:00
地点：北京市朝阳区京八大楼（饭店）锦绣厅

出席：
王全一：汉道公司董事长、总设计师
钟仕辉：汉道公司商务总监
井秀阁（女）：汉道领军人才生态圈示范基地主任
王亚萍（女）：汉道数字化转型生态圈示范基地主任
孟祥瑜（女）：汉道公司办公室主任
刘妍（女）：汉道公司外联部部长
（汉道公司办公室报道，2021.10.20）

附：同时，欢迎钟仕辉来京开会。

【图片】

汉道领军人才生态圈示范基地与汉道数字化转型生态圈示范基地揭牌仪式（北京）纪实照片
[2021.10.20晚7:00-9:00；北京市朝阳区京八大楼（饭店）]。

【喜讯报道：中国首次人力资源国际标准化领域提案首战告捷——记ISO/TC 260（国际标准化组织人力资源管理专项）年会上对中国提案的“灵活就业”特别任务组进行讨论，最终以ISO/TC 260的第129号决议通过而告捷】

【序】

虽然国际标准化（ISO）组织大家都知道，但中国在人力资源管理领域始终缺少地位；虽然国际组织一直都是伸出友好的期待和邀请，但我国始终没有实质性成就。此次参与专题任务组提案并获得决议通过，是中国在人力资源管理领域走入世界标准化的第一步，标志着中国的人力资源管理专业真正走向了国际标准化。

这是中国人力资源管理领域一项历史性的转折点！

非常感谢中国国际贸易促进会商业分会秘书长，兼该特别任务组负责人姚歆先生的全程尽心努力和重大贡献！

【原文报道】

中国国际贸易促进会商业分会秘书长，兼该特别任务组负责人姚歆微信朋友圈报道原文如下：
1、9月24日凌晨5点30分结束的ISO/TC 260（人力资源管理）年会，对中国提案的“灵活就业”特别任务组进行讨论，最终以ISO/TC 260的第129号决议，成立“灵活就业”特别任务组，由本人担任召集人。[微笑]这是中国成为ISO/TC 260的P成员后，首次组团参会并首战告捷，是中国首次在人力资源国际标准化领域牵头工作组！[赞]
2、（追溯报道）9月18日下午，主持ISO/TC 260（人力资源管理）2021年年会中国代表团预备会议，为组织中国专家参加年会做准备。此次会议是中国成为ISO/TC 260的P成员国以来，首次组团参会。中国将积极参与人力资源管理国际标准化，贡献中国智慧和方案。

【我司身份】

北京汉道管理咨询有限公司王全一、于彩凤（女）在2019年11月就受聘于该中国国内对应组织的人力资源管理标准化委员会的专家成员，并受命校对翻译的著名相关中文版标准出版书籍。

【图片】

2021年9月24日凌晨5点30分结束的ISO/TC 260（人力资源管理）年会，对中国提案的“灵活就业”特别任务组进行讨论，最终以ISO/TC 260的第129号决议，中方主持汇报人为中国国际贸易促进会商业分会秘书长，兼该特别任务组负责人姚歆先生。（附相关以往信息照片资料）

【全一论说：其实，我（们）一直都不懂她（他、它）们】

有时候，自以为懂了，到头来，还是没有真懂。
有时候，自以为努力了，到头来，还是没有努力成功。

对一件事如此，对一类事情如此，对一个人如此，对一类人也如此。

如何验证？
并不只是看效果，还有内心的满足和价值的期待。

常常是
过了若干年议论起来，毫无避讳地说出来真实的想法。
直到老了或去世了，才说出来真心话。
可能
如果这些真心话要是早知道就好了。

细说来
有时候不是原则问题；有时候不是态度问题；有时候不是感情问题。
每个人关注点不同，求同存异应该是很正常的。
所以，不生事，是最好的。

细想来
每个人想法各异，交流的重点是各取所需。
把需求弄准，才是交流最捷径的、最有针对性的、最赋有价值的。
所以，看懂了，比帮倒忙更好。

也许独处，是一种最省事的办法了。
也许独处，是懂得大自然及其互相对话的最好方式了。

从统计学的角度来说，这就是一个效度（精准性）问题。
（王全一，2021.9.16）

【图片】

我喜欢的白桦林（借图）。