TALA 由英国社交媒体网红 Grace Beverley 于2019年在伦敦创立，品牌使命是为更多人提供具有高性价比的时尚、高性能和可持续发展的运动服装。热门产品包括瑜伽裤、短裤、运动内衣、连帽衫和运动套装等。所有产品和包装原料均采用升级改造、可回收和纯天然材质，每个生产环节都坚持遵循可持续性、公开透明的原则。

先有目标，才有工作。
企业实施目标管理的4个步骤：
①设定总目标；
②拆解目标；
③实现目标；
③成果管理。

一、如何设定合理的目标？
①合理的目标应该遵循SMART法则：S具体的、M可衡量的、A可达成的、R相关的、T一定时限的；
②组织级的目标设定，可采用BSC方法，也就是从4个维度设定目标：财务维度、客户维度、内部维度、发展维度；

二、如何分解目标？
①目标分解的结果是“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”；
②目标的拆解原则：由大到小，把大目标拆解成小目标，直到人人都知道自己要干什么；由远及近，就是把长远的目标拆解为短期目标，从长远到年、到月、到日，知道知道每天要干什么。
③目标拆解原则：一是要上下一致；二是要资源保障；三是要相互协调；四是要平等尊重；

三、如何实现目标？
①实现目标的方法，就是做事的基本方法PDCA，也就是先有计划、才有执行、不断检查、持续改进和提升。
②目标拆解是自上而下，而实现目标的过程就是自下而上的过程。

四、结果管理
①目标管理就是“结果管理”，是以结果为导向的管理方法；
②绩效考核是目标管理的工具，目标是考核的依据。就是将组织的目标与个人业绩挂钩，影响员工的薪水、升迁情况，从而提高效能。

鸟儿胸前带着棘刺，它遵循着一个不可改变的法则，她被不知其名的东西刺穿身体，被驱赶着，歌唱着死去，在那荆棘刺进的一瞬，她没有意识到死之将临，她只是唱着，唱着，直到生命耗尽，再也唱不出一个音符，但是，当我们把棘刺扎进脑膛時，我们是知道了的，我们是明明白白的然而，我们却依然把棘刺扎进胸膛。 https://t.cn/RxkGMPt