看见你的身影，我激动不已，看见你的脸庞，我就狂喜，看见你的微笑，我像喝了蜂蜜，听见你的声音，我就痴迷。不知道应该说一些什么来表达我的情感，也许我词不达意，也许我不能像诗人那样把思念写成文章，但有一点我一定和诗人一样，我们都一样的炙热和浪漫嘿，今天有没有好好吃饭~，不要太忙了哦，要好好照顾自己呀风行过万里，月沉没海底，我遇见了世界上的一切，却只喜欢你

很多时候忍耐痛苦更像是在与自己极限拉扯
也许是没能穿妈妈被窝里捂热的衣服开始
又或者是从公交车司机眼里的不耐烦开始
我是害怕麻烦别人的
他们嘴里总是说着他们心中的我的想法
事实上，并不是
更重要的是，我已经学会不去反驳
我恍然觉得我受的教育是错误的
可还好 总能改好的
学会表达诉求，它，不是无理取闹。
#在床上的100件事#

#商道重器[超话]# 这两天最热闹的应该就是腾讯应届毕业生在公司群里怒怼管理层的事情了，之前一直没有对这个事情发表自己的看法也是想看看对于这件事广大网友的看法，另外就是不太想蹭这个事件的热度，因为我个人觉得这个事情所想表达的并不是现在网上的意思。
加班文化在互联网行业里面已经是根深蒂固了，如果那个人不加班反而会被看成另类，甚至是在绩效考评中都是要扣分的，严重的可能企业就找一个理由就跟这样的员工说再见了，这也导致了一个结果就是企业是一言堂，部门是一言堂甚至几个人的项目组都是一言堂。但是这种现象已经成了企业与员工的对立的最主要的矛盾，如何化解？就需要有一个台阶，那么这次事件就成了一个台阶，看看腾讯的高层的表态是不是都很漂亮？跟过去的风格是不是有很大的差异？
现在大环境有两个主要的任务，第一个是多生养，第二个是创造生养的环境，加班文化显然跟着两点都很冲突，但是作为企业最终还是以收益和赚钱为结果导向的，既不想违背大环境又想多赚钱怎么办呢？这里就要用到一个词了“长袖善舞”通过一些事情来表面，我们是响应号召的，但是呢员工们对于工作很负责即便是个别有意见的我们也认真对待了，就请各位别挑理了，所以看看网络上舆论导向应该是符合企业的期望的。
说个题外话：我记得小时候我们那里上班都是没有人定闹钟的，都是听广播的，如果是广播响之前先是报时那就说上班的时间到了，如果广播响的时候是歌曲证明就是下班了，各个单位的领导就开始赶人了，毕竟车间的门要锁的，厂区的门也要锁的，谁要是想加个班基本上落一身埋怨，所以那个阶段的人们工作效率真的很高。#北棣长赢#