【联想智库：未来十年将是社会智能化转型的十年】“未来十年将是社会数字化进而智能化转型的十年，所有的行业都值得重做一遍。” 1月14日，中国信息经济学会常务副理事长，原北京邮电大学经济管理学院院长吕廷杰教授在联想智库主办、5G中国创新百人会协办的“行业智能化转型创新实践研讨会”上，对当前的智能化转型做出了上述判断。
吕廷杰认为，数字化、智能化转型是大势所趋。智能化转型已经成为国家战略，从中国制造2025到新基建再到十四五规划，宏观政策主基调从“供给侧改革”转向了“双循环”，信息经济已经成为中国的新机遇，抓住这个机遇，中国就能和世界发达国家站在同一起跑线上。
在当日召开的“行业智能化转型创新实践研讨会”上，来自中国互联网协会、中国信息经济学会、国家地理空间信息中心、中国工程建设标准化协会、全国信标委、5G中国创新百人会、联想智库以及行业知名企业等20多位行业专家及负责人就数字化转型进行了深入的探讨，中国互联网协会副理事长黄澄清在研讨会上致辞。
据介绍，此次研讨会的主办方联想智库是由联想集团发起，汇集新IT技术、产业升级、数字化/智能化趋势、社会价值等众多领域的顶级专家和行业意见领袖，面向全社会开放的创新研究与实践平台。联想智库自2021年初成立以来，聚焦社会价值、双碳、智慧教育、智慧城市、智慧零售、新IT技术创新等领域方向，举办了近30场专题交流研讨活动。未来还将围绕“新IT加速智能化变革，赋能中国实体经济”的时代命题，深入实践前沿，洞察产业未来，不断输出智能化时代背景下促进经济与社会发展的理论和实践研究成果。为学术研究、产业发展和政策制定提供有力的研究支持，支持国家可持续发展战略，推动人类进步和良性发展。
对于赋能各行业智能化转型，联想副总裁戴炜在会上作了题为“联想创新能力助力千行百业智能化转型”的演讲，重点介绍了联想以擎天为核，赋能客户的案例。其中，“厦门e政务”解决方案，是整合了厦门市原有的1000余台零散功能自助终端，形成综合性便民服务一体化自助服务终端。它能提供24小时不打烊、多达100多项的便民服务事项，人们无需再到政府部门办事，15分钟路程内，就可以在机器终端办理各种业务。“厦门e政务”的布局是基于区块链技术的方案。
吕廷杰认为，数字化、智能化转型是大势所趋。智能化转型已经成为国家战略，从中国制造2025到新基建再到十四五规划，宏观政策主基调从“供给侧改革”转向了“双循环”，信息经济已经成为中国的新机遇，抓住这个机遇，中国就能和世界发达国家站在同一起跑线上。
在当日召开的“行业智能化转型创新实践研讨会”上，来自中国互联网协会、中国信息经济学会、国家地理空间信息中心、中国工程建设标准化协会、全国信标委、5G中国创新百人会、联想智库以及行业知名企业等20多位行业专家及负责人就数字化转型进行了深入的探讨，中国互联网协会副理事长黄澄清在研讨会上致辞。
据介绍，此次研讨会的主办方联想智库是由联想集团发起，汇集新IT技术、产业升级、数字化/智能化趋势、社会价值等众多领域的顶级专家和行业意见领袖，面向全社会开放的创新研究与实践平台。联想智库自2021年初成立以来，聚焦社会价值、双碳、智慧教育、智慧城市、智慧零售、新IT技术创新等领域方向，举办了近30场专题交流研讨活动。未来还将围绕“新IT加速智能化变革，赋能中国实体经济”的时代命题，深入实践前沿，洞察产业未来，不断输出智能化时代背景下促进经济与社会发展的理论和实践研究成果。为学术研究、产业发展和政策制定提供有力的研究支持，支持国家可持续发展战略，推动人类进步和良性发展。
对于赋能各行业智能化转型，联想副总裁戴炜在会上作了题为“联想创新能力助力千行百业智能化转型”的演讲，重点介绍了联想以擎天为核，赋能客户的案例。其中，“厦门e政务”解决方案，是整合了厦门市原有的1000余台零散功能自助终端，形成综合性便民服务一体化自助服务终端。它能提供24小时不打烊、多达100多项的便民服务事项，人们无需再到政府部门办事，15分钟路程内，就可以在机器终端办理各种业务。“厦门e政务”的布局是基于区块链技术的方案。
#车市热门[超话]#特斯拉凭借着优秀的动力表现和高度智能化的车机系统，在过去一年中成为全球销量最高的新能源车企。不过俗话说“越智能的产品越危险”，而这也在特斯拉电动汽车上得到了体现。近日据外媒报道，一位来自德国的十九岁IT安全专家和黑客David Colombo称，自己发现了一个漏洞，使他能够完全控制特斯拉汽车。他最近在推特上说，他"完全远程控制"了位于十三个不同国家的二十多辆特斯拉汽车。
#资讯#
【不断上升的人员离职率让印度IT巨头感到不安】据telugu360 1月15日报道，IT专业人员的高流失率正在为IT业和IT支持的服务业敲响警钟。自愿辞职和不断增加的缺勤率现在正威胁着印度IT巨头的收入。由于疫情封锁、在线工作机会和在家工作的选择，众多IT专业人员现在选择从IT巨头辞职。业内专家表示，尽管上一季度招聘了超过50000名新员工并实现了两位数的加薪，但人才依旧紧缺。
受离职率上升影响的主要公司是：Infosys的离职率为15.2%，Wipro为12.1%，TCS为7%，HCL为10%，Tech M为14%，Cyient为21%，Mindtree为16%。
雪上加霜的是，全球IT行业均存在人才紧缺。例如，美国Cognizant在2020年记录了超过3000次离职，其中包括几个顶级退出。业务流程外包（BPO）巨头Tech Mahendra也见证了多达3994次离职。全球领先的纯工程研发服务公司L and T Tech公司里也出现了类似的趋势。业内专家表示，虽然有小幅反弹，但离职趋势可能会再持续3到4个季度。
（编译：Aven）
【不断上升的人员离职率让印度IT巨头感到不安】据telugu360 1月15日报道，IT专业人员的高流失率正在为IT业和IT支持的服务业敲响警钟。自愿辞职和不断增加的缺勤率现在正威胁着印度IT巨头的收入。由于疫情封锁、在线工作机会和在家工作的选择，众多IT专业人员现在选择从IT巨头辞职。业内专家表示，尽管上一季度招聘了超过50000名新员工并实现了两位数的加薪，但人才依旧紧缺。
受离职率上升影响的主要公司是：Infosys的离职率为15.2%，Wipro为12.1%，TCS为7%，HCL为10%，Tech M为14%，Cyient为21%，Mindtree为16%。
雪上加霜的是，全球IT行业均存在人才紧缺。例如，美国Cognizant在2020年记录了超过3000次离职，其中包括几个顶级退出。业务流程外包（BPO）巨头Tech Mahendra也见证了多达3994次离职。全球领先的纯工程研发服务公司L and T Tech公司里也出现了类似的趋势。业内专家表示，虽然有小幅反弹，但离职趋势可能会再持续3到4个季度。
（编译：Aven）
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