#中国人民警察节# 【全市公安机关“老黄牛式”民警先进事迹展播之六:柞水县公安局营盘派出所四级警长 刘登峰——高山雨夜】
“老板,老三样,两人量的。”刘登峰在一家商店购物。
“又要上山,注意安全。”商店老板边取东西边说。
刘登峰所说的“老三样”是方便食品、饮用水和巧克力,是为了能够给登山被困人员迅速补充水分、热量和体力。
而刘登峰每次上山所准备的“老三样”内容可丰富多了,带给被困人员的食品,手电、卫星电话、电源、绳索等各类登山装备、还有保暖衣物,包括雨衣等,有时根据情况所需还要带救援担架。
2020年10月2日晚上20:40,一个安静的雨夜。
柞水县公安局营盘派出所驻朱家湾村警务室民警刘登峰巡逻刚回到警务室,急促的电话铃声响起,县公安局指挥中心打来处警指令:有两名外地驴友在牛背梁景区迷失方向被困在大山中,报警求救。
“他们被困的大概位置,现在身体状况和情绪如何,手机信号还畅通吗?”刘登峰仔细询问。
“受困者两人,是一对情侣,他们的具体位置暂不清楚,目前他们体能透支,情绪低落。”接警员回答。
刘登峰来到就近的小商店采购了“老三样”。回到警务室后,穿上了棉衣,整理好救援的“老三样”,带领两名辅警一同驱车赶往牛背梁景区。
冒雨顶着夜色,从驻地到景区30多公里的山路用了一个多小时,到达景区已是晚上10点多了。刘登峰立即与受困游客取得了第一次联系。
“两位游客你们好,我是派出所民警刘登峰,我们正在赶来的路上,请详细描述你们的具体位置,及周边环境,请你们保存体力,尽量节省手机电量,保持通讯畅通,原地等待。”刘登峰平抚着受困者焦躁的心理。
“我们有10个小时没有吃东西啦,到达牛背梁山顶后,沿着秦楚古道向上走,由于山高林密、岔路口比较多,在行进中就迷失了方向。”女游客在电话中用微弱的声音回答着。
此时,已是晚上10:45。
得知两人在山顶后,刘登峰会同当地导游、高山救援人员迅速出发,在景区工作人员的帮助下,乘坐缆车继续向牛背梁山顶出发。
每隔半个小时,刘登峰与两人通一次电话,保持联络,不断给受困游客传递信心。
凌晨零点15分,刘登峰一行达到牛背梁山顶。这里海拔2800多米,气温降至零度,下起了冻雨。前行的道路也变得非常的泥泞,救援行动难度的增大。刘登峰和救援小组振奋精神,相互鼓励,继续前行。
“我们是救援队,听到了请回答”,队员们打着手电筒,在黑夜里不断的呼喊着、搜索着……
凌晨2点多,在牛背梁山顶到秦楚古道途中的一处山腰间,终于找到了两位被困的游客。
由于气温较低,两人几乎被冻僵,已经不能行动。刘登峰立即给两位游客补充了饮用水和食物。援救队员们也抓紧时间就地休息,为下山转移做好充分准备。
凌晨4点,救援队搀扶着两名游客,经过近两个多小时的艰难步行,终于到达安全地带。
“如果你真想徒步高山穿越,那么请你务必做到三点,首先,你要收集相关资料和情况,有关当地的天气、地形、路线,以及可能遭遇的情况等;第二,要准备好相关的物品和装备,主要包括食品、饮用水、登山装备、药品和户外用具等;第三,要有向导带路,不建议不提倡盲目随意登山。在我参与救援的事件中80%以上属于路线不熟、迷路导致的。如果遇到状况,请立即原路返回,无法返回的,要留在原地等候救援。”刘登峰介绍说。
“老板,老三样,两人量的。”刘登峰在一家商店购物。
“又要上山,注意安全。”商店老板边取东西边说。
刘登峰所说的“老三样”是方便食品、饮用水和巧克力,是为了能够给登山被困人员迅速补充水分、热量和体力。
而刘登峰每次上山所准备的“老三样”内容可丰富多了,带给被困人员的食品,手电、卫星电话、电源、绳索等各类登山装备、还有保暖衣物,包括雨衣等,有时根据情况所需还要带救援担架。
2020年10月2日晚上20:40,一个安静的雨夜。
柞水县公安局营盘派出所驻朱家湾村警务室民警刘登峰巡逻刚回到警务室,急促的电话铃声响起,县公安局指挥中心打来处警指令:有两名外地驴友在牛背梁景区迷失方向被困在大山中,报警求救。
“他们被困的大概位置,现在身体状况和情绪如何,手机信号还畅通吗?”刘登峰仔细询问。
“受困者两人,是一对情侣,他们的具体位置暂不清楚,目前他们体能透支,情绪低落。”接警员回答。
刘登峰来到就近的小商店采购了“老三样”。回到警务室后,穿上了棉衣,整理好救援的“老三样”,带领两名辅警一同驱车赶往牛背梁景区。
冒雨顶着夜色,从驻地到景区30多公里的山路用了一个多小时,到达景区已是晚上10点多了。刘登峰立即与受困游客取得了第一次联系。
“两位游客你们好,我是派出所民警刘登峰,我们正在赶来的路上,请详细描述你们的具体位置,及周边环境,请你们保存体力,尽量节省手机电量,保持通讯畅通,原地等待。”刘登峰平抚着受困者焦躁的心理。
“我们有10个小时没有吃东西啦,到达牛背梁山顶后,沿着秦楚古道向上走,由于山高林密、岔路口比较多,在行进中就迷失了方向。”女游客在电话中用微弱的声音回答着。
此时,已是晚上10:45。
得知两人在山顶后,刘登峰会同当地导游、高山救援人员迅速出发,在景区工作人员的帮助下,乘坐缆车继续向牛背梁山顶出发。
每隔半个小时,刘登峰与两人通一次电话,保持联络,不断给受困游客传递信心。
凌晨零点15分,刘登峰一行达到牛背梁山顶。这里海拔2800多米,气温降至零度,下起了冻雨。前行的道路也变得非常的泥泞,救援行动难度的增大。刘登峰和救援小组振奋精神,相互鼓励,继续前行。
“我们是救援队,听到了请回答”,队员们打着手电筒,在黑夜里不断的呼喊着、搜索着……
凌晨2点多,在牛背梁山顶到秦楚古道途中的一处山腰间,终于找到了两位被困的游客。
由于气温较低,两人几乎被冻僵,已经不能行动。刘登峰立即给两位游客补充了饮用水和食物。援救队员们也抓紧时间就地休息,为下山转移做好充分准备。
凌晨4点,救援队搀扶着两名游客,经过近两个多小时的艰难步行,终于到达安全地带。
“如果你真想徒步高山穿越,那么请你务必做到三点,首先,你要收集相关资料和情况,有关当地的天气、地形、路线,以及可能遭遇的情况等;第二,要准备好相关的物品和装备,主要包括食品、饮用水、登山装备、药品和户外用具等;第三,要有向导带路,不建议不提倡盲目随意登山。在我参与救援的事件中80%以上属于路线不熟、迷路导致的。如果遇到状况,请立即原路返回,无法返回的,要留在原地等候救援。”刘登峰介绍说。
#成都领养[超话]##成都领养#
3个半月大的狸花弟弟找领养,三针疫苗已打全。
有没有可以给小家伙一个家啊,20号左右就要回老家了,年后因为个人原因可能会离开成都,没办法带走,到时候如果真找不到领养只能放生了(一个月捡到 其什么野外生存能力)[单身狗]
小盆友是两个多月前地下车库捡到的,当时很小 还有猫藓,经过坚持抹药 晒太阳早已痊愈,性格活泼、粘人,爱玩玩具(正是爱玩的年纪)还很爱看电视。希望找个靠谱的好心人家。
领养要求:①科学喂养(天然粮)②有固定住所(需封窗、窗纱)家人同意③按时驱虫、适龄绝育④不对猫咪随意弃养(结婚 生育 搬家等)⑤签订领养协议 ⑥接受线上回访、保持联络@小草船不想收箭 @沈小司司 @白家屯的白阿姨 @李喜猫 @小竹子殿下 @霹雳无敌李三娘
地点:成都 高新区
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多国实施“断线权”比利时跟进
下班想好好休息,却一直收到工作讯息?这让下了班的人无法真正离开工作。欧洲多国实施下班后主管不能联系员工的“断线权”,比利时成为最新一个跟进的国家。
全球垄罩在新冠疫情迈入第三年,尽管远距工作逐渐成为新常态,却也使得工作和生活的界线变得愈来愈模糊。随着通讯软件的发达,打卡下班后,看见主管传来的讯息、工作邮件等,让劳工心思依旧难以离开工作,甚至无法好好休息。
这使得主管不得在下班后联系员工的“断线权”(rightto disconnect)受到广泛的讨论。继2017年法国率先实施后,意大利跟进。去年初爱尔兰、葡萄牙也都制定新法,比利时也宣布将在今年2月开始实施。
从2月1日开始,比利时公务员将不需在非工作时间,接听来自上司的工作电话,或阅读与工作相关的讯息与邮件等。外界也预期,这项“断线权”未来也将会推广到私人企业中。
根据《TheBrussels Times》报道,公务员事务部部长德萨特指出,开始实施断线权,不只为了解决公务员过度工作压力和倦怠,也让劳工在工作与生活间取得平衡,能够拥有高质量的休息和更好的幸福感。此外,比利时政府也正在考虑缩短每周工作日。不难看出当局正视工作与生活相互平衡的决心。
但是,即便制定断线权的立意良善,依旧可以预见执行起来会困难重重。比利时断线权的备忘录就指出,在“特殊、不可预见的情况”下,需要立即采取行动、不能等到下个工作日处理的公事,主管才能联络下属。至于哪些情况符合属于需要立即处理的特殊状况,备忘录没有详细说明。同时,这也是许多国家在执行断线权的挑战之一。
CNBC引述人才招募机构Futureheads的创办人皮利葛指出,限制非工作时间传工作讯息,并不能完全解决问题。毕竟,“关掉没关系”(it’s okay to switch off)的职场文化,是让员工最难理解和掌握的,员工可能会担心如果没有回复工作讯息,会不会得罪对方。这反而形成恶性循环,让员工更难好好休息。
最早开始推动断线权的,其实是汽车大厂福斯(Volkswagen)。在2012年,福斯就禁止员工非工作时间使用电子邮件。接着到了2017年,法国也颁布断线权的相关法规。其中明文规定拥有超过50位员工的企业,都需要和员工重新讨论工作邮件使用规范。也就是说,员工在非工作时间,是有权拒绝和公事相关的讯息。
随着远距工作的盛行,也带动欧洲各国正视断线权的议题。实际上,在去年爱尔兰、葡萄牙等国通过新法,禁止下班后打扰员工。若违反规定,葡萄牙甚至会祭出9000欧元的高额罚单。
但是工作性质的不同,也一体适用相同法规吗?这样的矛盾就出现在2018年法国一家虫害防治公司要员工“随时保持联络管道的畅通”,来因应紧急的工作状况。最终因违反断线权,法院判公司赔偿劳工6万欧元。这也是法国实施断线权近四年以来,唯一的个案。
下班想好好休息,却一直收到工作讯息?这让下了班的人无法真正离开工作。欧洲多国实施下班后主管不能联系员工的“断线权”,比利时成为最新一个跟进的国家。
全球垄罩在新冠疫情迈入第三年,尽管远距工作逐渐成为新常态,却也使得工作和生活的界线变得愈来愈模糊。随着通讯软件的发达,打卡下班后,看见主管传来的讯息、工作邮件等,让劳工心思依旧难以离开工作,甚至无法好好休息。
这使得主管不得在下班后联系员工的“断线权”(rightto disconnect)受到广泛的讨论。继2017年法国率先实施后,意大利跟进。去年初爱尔兰、葡萄牙也都制定新法,比利时也宣布将在今年2月开始实施。
从2月1日开始,比利时公务员将不需在非工作时间,接听来自上司的工作电话,或阅读与工作相关的讯息与邮件等。外界也预期,这项“断线权”未来也将会推广到私人企业中。
根据《TheBrussels Times》报道,公务员事务部部长德萨特指出,开始实施断线权,不只为了解决公务员过度工作压力和倦怠,也让劳工在工作与生活间取得平衡,能够拥有高质量的休息和更好的幸福感。此外,比利时政府也正在考虑缩短每周工作日。不难看出当局正视工作与生活相互平衡的决心。
但是,即便制定断线权的立意良善,依旧可以预见执行起来会困难重重。比利时断线权的备忘录就指出,在“特殊、不可预见的情况”下,需要立即采取行动、不能等到下个工作日处理的公事,主管才能联络下属。至于哪些情况符合属于需要立即处理的特殊状况,备忘录没有详细说明。同时,这也是许多国家在执行断线权的挑战之一。
CNBC引述人才招募机构Futureheads的创办人皮利葛指出,限制非工作时间传工作讯息,并不能完全解决问题。毕竟,“关掉没关系”(it’s okay to switch off)的职场文化,是让员工最难理解和掌握的,员工可能会担心如果没有回复工作讯息,会不会得罪对方。这反而形成恶性循环,让员工更难好好休息。
最早开始推动断线权的,其实是汽车大厂福斯(Volkswagen)。在2012年,福斯就禁止员工非工作时间使用电子邮件。接着到了2017年,法国也颁布断线权的相关法规。其中明文规定拥有超过50位员工的企业,都需要和员工重新讨论工作邮件使用规范。也就是说,员工在非工作时间,是有权拒绝和公事相关的讯息。
随着远距工作的盛行,也带动欧洲各国正视断线权的议题。实际上,在去年爱尔兰、葡萄牙等国通过新法,禁止下班后打扰员工。若违反规定,葡萄牙甚至会祭出9000欧元的高额罚单。
但是工作性质的不同,也一体适用相同法规吗?这样的矛盾就出现在2018年法国一家虫害防治公司要员工“随时保持联络管道的畅通”,来因应紧急的工作状况。最终因违反断线权,法院判公司赔偿劳工6万欧元。这也是法国实施断线权近四年以来,唯一的个案。
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