【试用期不缴社保违法吗 ？】从事 Java 开发工作十余年的小陈，被某科技公司通过猎头招至其公司任职，双方在谈妥薪资待遇及各项福利的前提下，小陈于2019年9月正式入职某科技公司，开启了自己新的职场生涯。本来以为是一段全新的旅程，结果却在入职两个月后 闹 了 不 愉 快 。2019年11月，小陈感觉身体不适，到医院就医时惊讶地发现，自己手中的医保卡竟然不能正常使用，无法实时结算医疗费用，次日，一头雾水的小陈到公司人事部询问究竟，才发现，自己签字确认的《员工手册》上，明确写着六个月试用期内，公司无需为其缴纳社会保险。一时间，小陈懵了，试用期公司不给缴社保，违法了吗？

【试用期不缴社保违法吗 ？】 从事 Java 开发工作十余年的小陈，被某科技公司通过猎头招至其公司任职，双方在谈妥薪资待遇及各项福利的前提下，小陈于2019年9月正式入职某科技公司，开启了自己新的职场生涯。本来以为是一段全新的旅程，结果却在入职两个月后 闹 了 不 愉 快 。2019年11月，小陈感觉身体不适，到医院就医时惊讶地发现，自己手中的医保卡竟然不能正常使用，无法实时结算医疗费用，次日，一头雾水的小陈到公司人事部询问究竟，才发现，自己签字确认的《员工手册》上，明确写着六个月试用期内，公司无需为其缴纳社会保险。一时间，小陈懵了，试用期公司不给缴社保，违法了吗？

【试用期不缴社保违法吗 ？】从事 Java 开发工作十余年的小陈，被某科技公司通过猎头招至其公司任职，双方在谈妥薪资待遇及各项福利的前提下，小陈于2019年9月正式入职某科技公司，开启了自己新的职场生涯。然而在之后的2个月时间里小陈惊讶地发现，自己手中的医保卡竟然不能正常使用，无法实时结算医疗费用。次日获悉试用期公司并没有为其缴纳社会保险。
试用期公司不给缴社保，违法吗？