赶工作和年终总结还有跨年贺文去了，不知道会不会被限，反正评论区或转里抓一个人点的梗写除夕贺文（好远啊喂），啥时候抓不确定，不过元旦假结束前肯定会抓的。
梗和CP和级别和是OE/HE/BE都由你定，惠→相关，字数可提要求（只要不超过2w）。没人我就自high了/已经做好自high的准备了，但我自high的话很有可能不做人（你）。
顺便说一句，只要是看到发出了的评论我都会点个表示看到了，我没理你的话极有可能是[浪]冲业绩，嗯（
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辽宁：国谈药品实施分类管理，117种高值药品纳入“双通道”管理
辽宁对国家谈判药品实施分类管理，将注射用维得利珠单抗等117种高值管理药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，实行统一支付政策。其中注射类等“双通道”药品，应由“双通道”零售药店按要求直接配送至定点医疗机构，不得由参保患者自行携药在院使用。
近日，辽宁省发布《关于持续做好国家医保谈判药品落地工作的通知》，明确对谈判药实施分类管理，将谈判药品分为高值药品和按常规乙类管理的药品，其中部分高值药品限门诊使用时单独据实结算，住院使用时沿用各统筹区现行住院付费方式。
《通知》明确注射用维得利珠单抗等117种药品确定为按高值管理药品，其中，麦格司他胶囊等34种药品、限门诊应用时单独据实结算。
全省统一将117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，各统筹区可结合本地药品供应和患者需求情况，在其它国家谈判品种范围内补充增加本统筹区的“双通道”管理药品。对纳入“双通道”管理的药品，在定点医疗机构和“双通道”零售药店施行统一的支付政策。
此外将高值药品的个人先行自付比例由30%调至20%，全省统一确定高值药品门诊和住院费用政策范围内报销比例，职工医保为80%，居民医保为70%，限门诊使用时单独据实结算的高值药品，住院使用时也按上述政策计算个人待遇。
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医保谈判药品“应配尽配”，暂无法纳入医院常用药品目录的，可纳入临时采购范围，建立绿色通道
医疗机构是谈判药品保障供应和合理使用的第一责任主体。各定点医疗机构要落实合理用药主体责任，建立院内药品配备与医保药品目录调整联动机制，要根据临床用药需求，及时统筹召开药事会，实现谈判药品“应配尽配”，并在同等条件下优先配备新增进入目录的67个谈判药品。
对于暂时无法纳入本医疗机构供应目录，但临床确实有需求的谈判药品，可纳入临时采购范围，建立绿色通道，简化程序、缩短周期、及时采购，保障患者用药需求。
对于暂无患者需求的药品，也应落实与相关供应企业的临采机制，确保此类药品能依临床需求及时采购供应。各定点医疗机构不得以医疗费用总控、医保总额控制、医疗机构用药目录数量限制、药占比、药事委员会评审等为由影响谈判药品的配备、使用。
117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理
充分发挥具备相应资质和能力的定点零售药店在保障国家谈判药品供应方面的补充和兜底作用，全省统一将117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，各统筹区可结合本地药品供应和患者需求情况，在其它国家谈判品种范围内补充增加本统筹区的“双通道”管理药品。
对纳入“双通道”管理的药品，在定点医疗机构和“双通道”零售药店施行统一的支付政策，其中由统筹基金按规定支付的品种，要以处方流转为核心，落实“定机构、定医师、定药师”的要求，实现药品使用和医保支付的全过程可追溯。
需在定点医疗机构使用的注射类等“双通道”药品，应由“双通道”零售药店按要求直接配送至定点医疗机构，不得由参保患者自行携药在院使用。
建立健全“双通道”零售药店的准入和退出机制，实现适度竞争、有进有出、动态调整。
各统筹区要建立健全“双通道”零售药店的准入和退出机制，优先将资质合规、管理规范、信誉良好、布局合理、供应品种齐全、保供能力强的定点零售药店纳入“双通道”管理，实现适度竞争、有进有出、动态调整。
鼓励有条件的定点医药机构开展预约就诊、送药上门等便民利民服务，大力推进“双通道”基本医保、大额补助、大病保险、医疗救助等一站式结算。省医保局将依托医保信息平台，建设部署统一的处方流转中心，实现电子处方顺畅流转。
加强“双通道”管理药品用药保障，整改不力或将退出“双通道”零售药店管理
各级医保部门要完善定点医药机构协议管理，将定点医疗机构合理配备使用谈判药品，定点零售药店“双通道”管理药品用药保障纳入协议内容，并与协议管理年度考核机制相挂钩。
对配备使用谈判药品落实不力、影响患者救治的定点医疗机构，以及保供作用发挥不强的“双通道”零售药店，要及时采取提示、约谈等措施，责令其限期整改，整改不力的应退出“双通道”零售药店管理。
要综合考虑新版药品目录增减、结构调整、支付标准变化以及实际用药量等因素，合理确定医保基金区域总额预算指标及定点医疗机构结算标准，保障患者基本用药需求。要将谈判药品“双通道”管理与门诊慢特病、支付方式改革、带量采购等政策衔接。
各级卫生健康部门要调整完善医疗机构药品使用考核机制，将合理使用的谈判药品单列，不纳入医疗机构药占比、次均费用等影响其落地的考核指标范围。加强对定点医疗机构临床用药行为的指导和管理，督促辖区医疗机构合理配备、使用谈判药品，不得以医保总额限制、医疗机构用药目录数量限制、药占比等为由影响谈判药品落地。
加强监督管理，各市医保部门要于每月10日前将上月药品监测信息按规定报送省医保局。
各级医保部门要加强参保患者用药全流程的监管，坚决防范和打击利用谈判药品“双通道”管理机制，采取串换药品等手段套骗取医保基金的行为，切实维护基金安全。
各定点医药机构要加强内部管理，严格执行药品流通、临床使用和医保支付等政策规范，确保谈判药品流程可追溯、质量安全有保证、使用合理规范。
严格落实谈判药品使用情况监测机制，将我省按高值管理药品及国家谈判药品全部纳入监测范围，加强对药品配备、使用和支付等情况的统计监测和评估，各市医保部门要于每月10日前将上月药品监测信息按规定报送省医保局。
尊重原创，如有侵权，请联系小编删除。
辽宁对国家谈判药品实施分类管理，将注射用维得利珠单抗等117种高值管理药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，实行统一支付政策。其中注射类等“双通道”药品，应由“双通道”零售药店按要求直接配送至定点医疗机构，不得由参保患者自行携药在院使用。
近日，辽宁省发布《关于持续做好国家医保谈判药品落地工作的通知》，明确对谈判药实施分类管理，将谈判药品分为高值药品和按常规乙类管理的药品，其中部分高值药品限门诊使用时单独据实结算，住院使用时沿用各统筹区现行住院付费方式。
《通知》明确注射用维得利珠单抗等117种药品确定为按高值管理药品，其中，麦格司他胶囊等34种药品、限门诊应用时单独据实结算。
全省统一将117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，各统筹区可结合本地药品供应和患者需求情况，在其它国家谈判品种范围内补充增加本统筹区的“双通道”管理药品。对纳入“双通道”管理的药品，在定点医疗机构和“双通道”零售药店施行统一的支付政策。
此外将高值药品的个人先行自付比例由30%调至20%，全省统一确定高值药品门诊和住院费用政策范围内报销比例，职工医保为80%，居民医保为70%，限门诊使用时单独据实结算的高值药品，住院使用时也按上述政策计算个人待遇。
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医保谈判药品“应配尽配”，暂无法纳入医院常用药品目录的，可纳入临时采购范围，建立绿色通道
医疗机构是谈判药品保障供应和合理使用的第一责任主体。各定点医疗机构要落实合理用药主体责任，建立院内药品配备与医保药品目录调整联动机制，要根据临床用药需求，及时统筹召开药事会，实现谈判药品“应配尽配”，并在同等条件下优先配备新增进入目录的67个谈判药品。
对于暂时无法纳入本医疗机构供应目录，但临床确实有需求的谈判药品，可纳入临时采购范围，建立绿色通道，简化程序、缩短周期、及时采购，保障患者用药需求。
对于暂无患者需求的药品，也应落实与相关供应企业的临采机制，确保此类药品能依临床需求及时采购供应。各定点医疗机构不得以医疗费用总控、医保总额控制、医疗机构用药目录数量限制、药占比、药事委员会评审等为由影响谈判药品的配备、使用。
117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理
充分发挥具备相应资质和能力的定点零售药店在保障国家谈判药品供应方面的补充和兜底作用，全省统一将117种高值药品（含同通用名仿制药和生物类似药）纳入“双通道”管理，各统筹区可结合本地药品供应和患者需求情况，在其它国家谈判品种范围内补充增加本统筹区的“双通道”管理药品。
对纳入“双通道”管理的药品，在定点医疗机构和“双通道”零售药店施行统一的支付政策，其中由统筹基金按规定支付的品种，要以处方流转为核心，落实“定机构、定医师、定药师”的要求，实现药品使用和医保支付的全过程可追溯。
需在定点医疗机构使用的注射类等“双通道”药品，应由“双通道”零售药店按要求直接配送至定点医疗机构，不得由参保患者自行携药在院使用。
建立健全“双通道”零售药店的准入和退出机制，实现适度竞争、有进有出、动态调整。
各统筹区要建立健全“双通道”零售药店的准入和退出机制，优先将资质合规、管理规范、信誉良好、布局合理、供应品种齐全、保供能力强的定点零售药店纳入“双通道”管理，实现适度竞争、有进有出、动态调整。
鼓励有条件的定点医药机构开展预约就诊、送药上门等便民利民服务，大力推进“双通道”基本医保、大额补助、大病保险、医疗救助等一站式结算。省医保局将依托医保信息平台，建设部署统一的处方流转中心，实现电子处方顺畅流转。
加强“双通道”管理药品用药保障，整改不力或将退出“双通道”零售药店管理
各级医保部门要完善定点医药机构协议管理，将定点医疗机构合理配备使用谈判药品，定点零售药店“双通道”管理药品用药保障纳入协议内容，并与协议管理年度考核机制相挂钩。
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执着eye3漫画版上dl榜一，激动了半天
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