我始终相信生命里出现的一些人是带着任务来填你的缺的。

小学的时候因为太骄傲、孤僻，没有人愿意跟我玩，到了初中就遇到一群干什么都带我一块的死党包容我，让我开始了解朋友的含义，学会有福同享，有难同当，因为他们的出现，我交朋友的能力变强了，孤独一直在，但从不会孤单。

从小我们家就很放养，基本上不管我，有时候气急了也会哭着骂一骂，希望他们多花点心思在我身上，一直以来我都挺羡慕每天都爸妈打来视频、出门玩也时刻需要报平安的人，相比之下我太野了，过于自由让我感觉不被爱即便已经拥有很多爱，反正他们总是告诉我要坚强不能柔弱，因为我是家里最大的小孩，所以一般是也是安慰人的角色。如果可以，我才不想当姐姐，我想永远当妹妹。

直到葛格的出现，除了每次乱吃东西都被“！”警告外，伤春悲秋的时候都有“抱抱”，走远路累了还有免费的按摩，总是鼓励总是安慰总是温柔，像个小孩子一样被照顾着，我心里很渴求的那种被爱的方式是他在实现着，所以我真的很感谢他的出现。他是一个很好的人，也是一个对我很好的人。给天使戴个彩虹发箍吧哈哈哈~

嘿，朋友，你看到了吗？会有一些人来填你的缺的，可能不是现在，可能在遥远的未来，但是他们会出现的。

今天也写小长文了。

职场营销聂函老师分享要点
 
近段时间，聂老师的改变让我对她刮目相看
 
她说的名言：在人生前行的路上，以前我只顾低头看路，时间一晃就过去了，现在我学会了偶尔仰望星空
 
早上会议她分享到的内容，绝对是大咖级别的：
 
关于认知提升篇章
 
一、对基本法的认知：
以前：我只看管理利益多少，销售提成有多少，只要利益最大化就好
现在：我明白了基本法的内涵是“1+N”晋升机制，新版基本法让我看到了曙光
 
二、对节奏前置的认知
以前：做单子看心情，比较佛性，没有目标感
现在：我明白良好的节奏意味着良好的心态、意味着良好的结果、意味着良好的收入，因为干一项工作的时间长短和成果是没有必然关系的，节奏前置让我时间管理更向前一步
 
三、对增员的认知
1.0阶段：为了晋升和考核增员，增了一大波人，脱了一波人
2.0阶段：明白选对人的重要性，宁缺毋滥，要开始有纪律的增员
3.0阶段：心中有了团队规划的蓝图，知道自己想要一支什么样的团队
 
现在的聂老师把新增看的比业绩还重要，就像刘柳经理说的那句名言：“呼吸尚存，增员不止”
 
 
她的目标：2021年晋升A301
 
职场营销一颗冉冉升起的星星
 
共同见证

#杨幂[超话]#“有时想想，真的挺感激，因为职业的原因，自己的一举一动都在大家的注视下。一点小问题都会有无数人站出来指正你，无论用什么样的方式。我就擅自把它当成是大家希望我更完善自己吧。生活让我学会感恩，心怀感激是一件很棒的事情。谢谢大家的监督，我会继续充满正能量。”

---杨幂语录