来分享一个宝藏品牌,最近新入的油壶
这是偶然间被种草的一款,在这之前我已经换了很多款,感觉都不太满意,这次收到的这款不管是实用性还是它的颜值手感,都完全满足了我的需求
它的瓶盖是重力自动开合的,这样做菜的时候就不会手忙脚乱的去开盖子,太适合我这种做饭渣渣了,而且壶口也做了防滴漏的设计,出油口口径小比较好控制出油量。还特地研究了下它的材质采用的是高硼硅玻璃,入口的东西品安全问题还是很重要的❗️
本来买了四个颜色,打算放油或者各种酱油,可是现在已经被安排完了,我婆婆和我妈一人分走两个,等我搬家还是重新再准备吧
#好物分享##厨房好物# https://t.cn/R2WxpeZ
这是偶然间被种草的一款,在这之前我已经换了很多款,感觉都不太满意,这次收到的这款不管是实用性还是它的颜值手感,都完全满足了我的需求
它的瓶盖是重力自动开合的,这样做菜的时候就不会手忙脚乱的去开盖子,太适合我这种做饭渣渣了,而且壶口也做了防滴漏的设计,出油口口径小比较好控制出油量。还特地研究了下它的材质采用的是高硼硅玻璃,入口的东西品安全问题还是很重要的❗️
本来买了四个颜色,打算放油或者各种酱油,可是现在已经被安排完了,我婆婆和我妈一人分走两个,等我搬家还是重新再准备吧
#好物分享##厨房好物# https://t.cn/R2WxpeZ
【¥19.9 】日本小林衣飞扬衣领净衬衫衣领 袖口去油污汗渍雪地靴羽绒服清洗液 衣领净500ml*1瓶
下单戳:https://t.cn/A6MXFqoP
满38元减19元,到手价19.9元。百分99.9抑菌+除螨,天然活性酵素洁净因子,不含荧光剂和碱性残留物,去污不变形,轻松去除各种污渍,洗衣好助手!
#我的心动好物# #星推官计划#
【薪酬管理机制的5大通病 】1.薪酬策略与企业战略未能有机结合;2.每次调薪的公开透明度不够;3.薪酬预算定位不清,职级区分不明显,害怕超出企业承受力,缺乏计算工具支撑;4.老总的标准就是绝对的标准,缺乏绩效管理杠杆的平衡;5.调薪的宣传力度、面谈机制不够,员工满意度不高。,【薪酬管理机制的5大通病 】1.薪酬策略与企业战略未能有机结合;2.每次调薪的公开透明度不够;3.薪酬预算定位不清,职级区分不明显,害怕超出企业承受力,缺乏计算工具支撑;4.老总的标准就是绝对的标准,缺乏绩效管理杠杆的平衡;5.调薪的宣传力度、面谈机制不够,员工满意度不高。 https://t.cn/A6MXFqoP
下单戳:https://t.cn/A6MXFqoP
满38元减19元,到手价19.9元。百分99.9抑菌+除螨,天然活性酵素洁净因子,不含荧光剂和碱性残留物,去污不变形,轻松去除各种污渍,洗衣好助手!
#我的心动好物# #星推官计划#
【薪酬管理机制的5大通病 】1.薪酬策略与企业战略未能有机结合;2.每次调薪的公开透明度不够;3.薪酬预算定位不清,职级区分不明显,害怕超出企业承受力,缺乏计算工具支撑;4.老总的标准就是绝对的标准,缺乏绩效管理杠杆的平衡;5.调薪的宣传力度、面谈机制不够,员工满意度不高。,【薪酬管理机制的5大通病 】1.薪酬策略与企业战略未能有机结合;2.每次调薪的公开透明度不够;3.薪酬预算定位不清,职级区分不明显,害怕超出企业承受力,缺乏计算工具支撑;4.老总的标准就是绝对的标准,缺乏绩效管理杠杆的平衡;5.调薪的宣传力度、面谈机制不够,员工满意度不高。 https://t.cn/A6MXFqoP
#厨房神器#【一周早餐集锦看厨房好物】
最爱的厨房用品清单如下:
1. 各种好看的盘子
2. 减脂盘,分好了格,主食,蛋白质,蔬菜,一目了然
3. 厨具:
简单的搅拌机好清洗
不占平底锅无油烹饪
硅胶大铲子翻面好用
剪子镊子水果刀拼图
上周一周早餐集锦
Susan趣味早餐第2013号,taco,蒸虾,小胖猫
Susan趣味早餐第2014号,三文鱼小米蒸,布老虎,香菇油菜
Susan趣味早餐第2015号,山药小米粥,菠菜鸡蛋,克林。
Susan趣味早餐第2016号,鳗鱼杂粮饭,招财猫,
圆白菜鸡蛋
Susan趣味早餐第2017号,墨西哥姑娘,牛排卷饼,牛奶。#冬日正当食##我的美食日记#
最爱的厨房用品清单如下:
1. 各种好看的盘子
2. 减脂盘,分好了格,主食,蛋白质,蔬菜,一目了然
3. 厨具:
简单的搅拌机好清洗
不占平底锅无油烹饪
硅胶大铲子翻面好用
剪子镊子水果刀拼图
上周一周早餐集锦
Susan趣味早餐第2013号,taco,蒸虾,小胖猫
Susan趣味早餐第2014号,三文鱼小米蒸,布老虎,香菇油菜
Susan趣味早餐第2015号,山药小米粥,菠菜鸡蛋,克林。
Susan趣味早餐第2016号,鳗鱼杂粮饭,招财猫,
圆白菜鸡蛋
Susan趣味早餐第2017号,墨西哥姑娘,牛排卷饼,牛奶。#冬日正当食##我的美食日记#
✋热门推荐