我也是好奇女团长什么样想看一眼才点进去的，就评论里的说法，他们真的不觉得自己脸很大吗？还利用。。。不是自己自以为是地解读，自己把一套戏给演完了吗？脸真的好大啊，此微博与任何艺人及粉丝群体无关，纯属疑惑，真的觉得他们脑子好像真的不太好，这种说法能说服得了谁，反而是给自己抹黑[汗]，也就跟他们一样没脑子的人才会接受这种说法。。。（还有那ID名反弹，没脑子的人可真不要脸起这种ID名）

大家好 我是口嗨姐[太开心]
2021年11月10日开设此微博
希望通过此平台让大家结交更有趣的灵魂
没我团队 没有运营 纯属个人爱好 正因为这样 所以不知道我这个小梦想是否能够实现 既然你读到了这里 能否给个关注或是一句加油也好哈哈 好啦 嗨友们现在开课了[鼓掌]#长春爆料##长春[超话]# https://t.cn/RJhTtpf

目前我在职公司2020年欠薪将近一年在2021年1月把去年工资结清这也是在被举报才结清如果没人举报我想还会多拖欠几个月吧！2021年又开始拖欠工资2021年1月至5月29日，至今只发了1月份工资 2月至4月 未发。作为一名有12年司龄的老员工，我对公司非常失望，近期公司迷离般的操作让我也醉了，操作一、把每小时加班费从21.5元/小时调整为20元/小时（无视节假日统一加班费无论你基本工资多少，通通一律20元/小时）并且不发任何书面通知，不发书面通知就是防止留下……你懂的！操作二 取消指纹、人脸考勤模式 改为纸质✔️方式考勤 我解析一下 为了防止加班留下记录 ，纸质的好修改 至少我是这么认为的，操作三 让办公室（财务 行政人事 设备 后勤 ）等非生产人员 去车间干活 这点我无法理解 这是一家生产药品的公司 生产人员应该 经过培训 才能上岗 如此随意让未经过培训 非生产岗位的员工 进去车间参与生产 ，我作为一名从事过QA质量管理者无法认同，如何能保证生产出来的药品质量稳定，生产药品必须严谨，此公司不但拖欠员工工资，还剥削劳动力！欠薪成常态，请问我还有必要留在该公司吗？
附上2020年公司欠薪通知说明（我隐去了公司名称，以免我有麻烦哈！）发此微博纯属吐槽！