生活有度,人生添寿。——书摘别的国家,我们或许不知道,在我们国家非常重视人的业余生活,为了能丰富人类的业余生活,在影视方面近些年来的发展非常迅速,所发布出来的作品,大多都是正能量的,希望可以给人民一个正向的引导。除此之外,在运动这方面也非常重视,比如现在大街小巷随处可见的健身器材,这些健身器材的存在,都是希望人们在闲暇的时候,可以用它来锻炼身体,加强身体素质,这样的话,对于社会生产,对于家庭以及个人的身体健康都有很大的好处。王曼昱当然,国际方面对于人类的身体素质也都非常重视,因为我们人虽然是高级动物,但是也是地球所有生物的一员,拥有一个良好的体魄相当重要。近些年来所组织的奥运会,全运会,世锦赛等等这方面的比赛非常多,从这些我们就可以感受到,其实是在呼吁我们全人类运动起来。当然,国家在这方面也非常重视,这些大大小小的比赛,这些国家队的组成,都是在给这些有天分,有梦想的人所准备的舞台,我们国家的运动类比赛分别有篮球,足球,游泳,乒乓球等等。除此之外还有许多,不过我们日常生活中比较喜欢看的就是篮球,足球,游泳,还有乒乓球这四项,而且一些男同胞们大多喜欢看篮球和足球,当然,乒乓球也一样,受到人们的欢迎,尤其是在校园里面,随处可见的乒乓球台,学生们在课余时间就可以通过打乒乓球来放松自己。大多数人第一次认识王曼昱其实是在17年全运会的相关采访,这项采访中,王曼昱几乎哭着说,没有关系,她还年轻,还可以再继续。随后王曼玉真的做到了,她在随后的表现中非常出彩。随后在一场奥运会比赛上,他有上场的资格。跟陈梦以及其他女乒乓球队员一起获得了这一场奥运会的冠军,所以说机会是留给有准备的人,王曼玉即使在当时遇到了挫折,也并没有因此放弃,反而振作起来收获了奥运会冠军的奖项。因为这场比赛获得了胜利,所以在之后的比赛中都意气风发。尤其是下一年举行的全运会,在这场比赛中,也坐到了冠军的位置,当时他拿到了女子乒乓球单打的金牌。激励自己,战胜所有以及双打金牌等奖项,但是因为那场比赛太过用力,而且在面对比赛之前,训练强度响应增强了不少,所以她的身体出现了一些伤痛,即便面对身体的不配合,王曼昱还是坚持了下来,在这场比赛中,依然获得了优秀傲人的成绩。本次世界杯总决赛基本上已经圆满结束了,国家乒乓球队今年基本上,所有的赛事都已经圆满结束,在这一年,我国的女乒乓球队经历的大大小小的赛事不在少数,尤其是今年国际方面的大赛非常多,奥运会,全运会以及世界杯等比赛都在今年举行。我们国家的女乒乓球运动员王曼昱,在这些赛事中,也都获得了相应的成绩,当然,王曼昱能获得这样的成绩是必然的,王曼昱其实作为女乒乓球队员在乒乓球这方面下得苦功夫非常多,而且一个人职业生涯,包括人生都是高低起伏的,王曼昱在刚开始打乒乓球这方面,其实获得过许多挫折,在后来的时候她不断激励自己,加强乒乓球技能以及身体素质方面的训练强度,而且一个人的好胜心,可以战胜所有,王曼昱确实获得这样的奖项是无可厚非的。国际大赛的收获在当开始的时候,参与的世界杯决赛遭遇到了全所未有的失败,不过失败是成功的母亲,每一个人的职业生涯,都不会一帆风顺,在经历失败之后,不断打磨自己,最终会迎来成功。现在的王曼昱确实在国家女子乒乓球队这方面获得了傲人的成绩,王曼玉其实在国际大赛这方面,并不被球迷们看好,因为奥运会的正式比赛她就没有参加,就因为没有参加这就是证明她能力或许不足,但是即便观众们都不太看好,但是王曼玉在比赛场上的表现确实非常出色。可以说,逆袭很成功。王曼昱拿下了世乒赛的单打冠军,也就代表王曼昱获得了赛场上的先机,而且获得冠军,在成绩方面确实突破了个人,而且还领先了女乒乓球队员孙颖莎,更重要的是大家都比较看好的陈梦,曾经在采访中表示自己的一个伟大梦想,但是因为王曼昱的杀出,陈梦的理想或许暂时不能完成了。王曼玉能获得此次比赛的冠军,影响可以说非常大。这让许多其他的队员都有了发展的空间,而且,其实国乒队之前的重点培养对象是陈梦,现在看来或许要换成王曼昱了,除此之外,王曼玉作为一个普通的女乒乓球队员,能够取得这样的成绩,证明跟教练其实关系不大,重要的是自己的努力和日常生活中的训练,所以这让其他的普通女乒乓球队员都看到了希望。最后现在国乒队队员方面能力优秀的非常的多,这也就证明我们国家在这方面的人才挖掘非常到位,而且也给许多人提供了展现自己的舞台,这确实是一件可喜可贺的事情,毕竟我们国家的人才多了,国家才能强大。王曼玉因为自己近些年来的努力和在赛场上的表现,不仅获得了球迷们的认可,获得了自己乒乓球职业赛方面的新高度。在今年的时候更是在《福布斯》榜单榜上有名,这无疑是一件好事,当然也证明王曼玉不仅受到了国家的重视,还受到了国际方面的关注。王曼昱作为女子乒乓球队的未来新星,希望他可以继续努力,在训练这方面能够有度,为自己争取更多的荣誉,为国家乒乓球队在造贡献。
青岛校园围棋再结硕果,十所“特色学校”授牌上线
#915微体育# 今天上午,中国围棋协会围棋特色学校(青岛市)授牌仪式暨围棋特色学校交流座谈会在青岛出版大厦二楼会议室举行。青岛德县路小学、青岛大学路小学、青岛西海岸新区灵山卫中心幼儿园等十所小学、幼儿园被授予“围棋特色学校(幼儿园)”称号。这对促进青岛围棋运动在学校的普及和发展,以及推动青岛围棋运动发展将会起到至关重要作用。青岛市围棋协会会长苗卫国,中国首届女子名人赛冠军、职业五段、青岛市围棋协会顾问黄焰,青岛出版社时尚生活中心总编辑周鸿媛 ,青岛市围棋协会副会长缪长天,青岛市围棋协会秘书长王娜,青岛市围棋协会副秘书长单杰,以及10所学校(幼儿园)代表、相关俱乐部代表共计30多人参加了授牌仪式和座谈会。青岛出版社时尚生活中心总编辑周鸿媛在致辞中,对获颁围棋特色学校(幼儿园)的10家单位和青岛校园围棋蓬勃发展再结硕果表示了祝贺!
围棋是中华优秀传统文化的代表,担负着“中国文化走出去”国家战略的重任,对于塑造、完善少年儿童的健全人格有着非常突出的教育和引导作用。这次中国围棋协会在67个“中国围棋之乡”范围内评定围棋特色学校(幼儿园),主要目的就是为了贯彻落实十九届五中全会精神和《全民健身条例》,繁荣发展文化事业,提高国家文化软实力,促进围棋运动在学校的普及和发展。
经过学校申报、相关教育主管部门和省、市两级围棋协会的初审,最终经中国围棋协会审批合格才能被授予“中国围棋特色学校”。按照规定,申报单位必须至少具有三年以上的围棋普及教育基础,在本地区围棋教育工作特色鲜明,成绩突出;要有一名副校长主管围棋运动的开展,并且有开展围棋运动的固定场地和器材。此外,特色学校还要将围棋列为校本课程。小学一至三年级每学期围棋教学不少于12个课时,至少有一名专职或兼职围棋教师,每年至少组织一次围棋比赛或活动。
经过严格审批,青岛市最终评出了十所“围棋特色学校(幼儿园)”,分别是青岛市城阳区国城小学、青岛沧海路小学、青岛德县路小学、青岛市即墨区第二实验小学、青岛大学路小学、青岛西海岸新区第二实验小学、青岛西海岸新区灵山卫中心幼儿园、青岛市城阳区第二实验小学、青岛西海岸新区易通路小学、青岛市市南区实验小学。
在14日上午进行的授牌仪式上,被评为“围棋特色学校”的代表从青岛市围棋协会领导的手中接过了金灿灿的牌匾。随后,与会者齐聚一堂、各抒己见,围绕各自在校园围棋开展方面的经验与教训展开热烈交流。另外,还就如何以10所“围棋特色学校(幼儿园)”为“桥头堡”,进一步推动青岛市校园围棋运动的开展进行了讨论。据了解,青岛市围棋协会将组建工作专班,组建“围棋特色学校(幼儿园)联盟”,从围棋文化、教师培训、教学竞赛、课题研究等多个方面深入推动青岛围棋特色学校(幼儿园)的发展,让更多的孩子从围棋运动中快乐成长并受益终生。
据青岛市围棋协会秘书长王娜透露,2022年的围棋特色学校申报工作已经展开,争取在未来三年时间里将围棋特色学校(幼儿园)发展到20所。
#915微体育# 今天上午,中国围棋协会围棋特色学校(青岛市)授牌仪式暨围棋特色学校交流座谈会在青岛出版大厦二楼会议室举行。青岛德县路小学、青岛大学路小学、青岛西海岸新区灵山卫中心幼儿园等十所小学、幼儿园被授予“围棋特色学校(幼儿园)”称号。这对促进青岛围棋运动在学校的普及和发展,以及推动青岛围棋运动发展将会起到至关重要作用。青岛市围棋协会会长苗卫国,中国首届女子名人赛冠军、职业五段、青岛市围棋协会顾问黄焰,青岛出版社时尚生活中心总编辑周鸿媛 ,青岛市围棋协会副会长缪长天,青岛市围棋协会秘书长王娜,青岛市围棋协会副秘书长单杰,以及10所学校(幼儿园)代表、相关俱乐部代表共计30多人参加了授牌仪式和座谈会。青岛出版社时尚生活中心总编辑周鸿媛在致辞中,对获颁围棋特色学校(幼儿园)的10家单位和青岛校园围棋蓬勃发展再结硕果表示了祝贺!
围棋是中华优秀传统文化的代表,担负着“中国文化走出去”国家战略的重任,对于塑造、完善少年儿童的健全人格有着非常突出的教育和引导作用。这次中国围棋协会在67个“中国围棋之乡”范围内评定围棋特色学校(幼儿园),主要目的就是为了贯彻落实十九届五中全会精神和《全民健身条例》,繁荣发展文化事业,提高国家文化软实力,促进围棋运动在学校的普及和发展。
经过学校申报、相关教育主管部门和省、市两级围棋协会的初审,最终经中国围棋协会审批合格才能被授予“中国围棋特色学校”。按照规定,申报单位必须至少具有三年以上的围棋普及教育基础,在本地区围棋教育工作特色鲜明,成绩突出;要有一名副校长主管围棋运动的开展,并且有开展围棋运动的固定场地和器材。此外,特色学校还要将围棋列为校本课程。小学一至三年级每学期围棋教学不少于12个课时,至少有一名专职或兼职围棋教师,每年至少组织一次围棋比赛或活动。
经过严格审批,青岛市最终评出了十所“围棋特色学校(幼儿园)”,分别是青岛市城阳区国城小学、青岛沧海路小学、青岛德县路小学、青岛市即墨区第二实验小学、青岛大学路小学、青岛西海岸新区第二实验小学、青岛西海岸新区灵山卫中心幼儿园、青岛市城阳区第二实验小学、青岛西海岸新区易通路小学、青岛市市南区实验小学。
在14日上午进行的授牌仪式上,被评为“围棋特色学校”的代表从青岛市围棋协会领导的手中接过了金灿灿的牌匾。随后,与会者齐聚一堂、各抒己见,围绕各自在校园围棋开展方面的经验与教训展开热烈交流。另外,还就如何以10所“围棋特色学校(幼儿园)”为“桥头堡”,进一步推动青岛市校园围棋运动的开展进行了讨论。据了解,青岛市围棋协会将组建工作专班,组建“围棋特色学校(幼儿园)联盟”,从围棋文化、教师培训、教学竞赛、课题研究等多个方面深入推动青岛围棋特色学校(幼儿园)的发展,让更多的孩子从围棋运动中快乐成长并受益终生。
据青岛市围棋协会秘书长王娜透露,2022年的围棋特色学校申报工作已经展开,争取在未来三年时间里将围棋特色学校(幼儿园)发展到20所。
【20多个省份修改人口与计划生育条例延长产假增加育儿假】12月3日,湖南省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过新修订的《湖南省人口与计划生育条例》,明确规定了“三孩”政策,同时设立育儿假、独生子女父母护理假。
自今年8月全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施。据《法治日报》记者不完全统计,目前已有20多个省份完成修改工作。其中,大多数省份都延长了产假,明确了育儿假。
北京大学人口研究所教授穆光宗接受《法治日报》记者采访时说,从生育友好角度看,育儿假无疑是正确的做法,有利于减轻家庭的育儿负担。但与此同时,过长的假期也可能加重企业的用工成本。对于企业的利益诉求,政府应给予重视,可以考虑用公共财政弥补企业损失的利益,以鼓励措施打造生育友好型企业。
“近年来,我国人口流动趋势更加明显,流动人口规模进一步扩大。考虑到这一问题,有必要针对各地法规施行后普遍存在的问题,对相关法律进行修改,对企业因为产假、育儿假而增加的成本等问题作出回应,使得相关规定实现‘全国一盘棋’。”穆光宗说。
多地加码生育福利
根据国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。
在“全面二孩”时期,多地曾对人口与计划生育条例进行过修改,增加了产假天数。2016年,湖南将符合法定生育条件生育子女的奖励产假增加了60天,河南、海南增加了3个月,黑龙江、甘肃延长了82天,广东延长80天。
多地在此次修改条例时,除了少数几个地方未对产假天数作出调整外,绝大多数省份都进一步延长了产假,多为增加60天。河北、浙江等地还对产假期限分类作出规定。河北明确,生育第一、二个子女的延长产假60天,生育第三个以上子女的延长产假90天。浙江规定,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天。
除了延长产假,新增育儿假也是此轮修改的一个亮点。
新修改的人口与计划生育法规定,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。根据这一规定,多个省份设立育儿假,假期天数集中在每年5至15天。
湖南、广东、北京、天津、河北、山西、辽宁、黑龙江、上海、浙江、江西、河南、湖北、四川、贵州、甘肃、青海、宁夏等地规定,子女3周岁前夫妻双方每年均可休育儿假,重庆、安徽更是将子女年龄放宽到6周岁前。与此同时,各地还明确了男方的陪产假或护理假,天津、辽宁等地还对原先的假期进行了延长。天津将7日护理假改为15日的陪产假,辽宁将护理假由15日延长至20日。
“延长产假、增设育儿假,有利于更好保障生育妇女的身心康复。明确育儿假和护理假,传达了一种价值取向——育儿不仅仅是女性的责任,男性也应该更多地参与其中,一起承担育儿的重任。”中国人民大学法学院教授刘俊海说。
假期红包如何到手
在北京市某事业单位工作的刘惠正在休产假,几天前向单位多请了一个月的假,“在生完孩子之后,总是感到精力不够用。延长产假、增设育儿假的做法,真的很有必要,可以减轻很大的育儿压力,也能让我在回归工作之前有更多的时间调整状态”。
对于法规中派发的这些“假期红包”,人们在持欢迎态度的同时,更加关心这些规定如何更好落地实施。
为推动延长产假、增设育儿假的规定更好落地,多地在法规中明确,休假期间工资、奖金、福利与在岗职工同等待遇。例如,北京规定,男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。吉林明确,职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
近日,一些地方还发布了“十问十答”等形式的解读,对“单位不落实产假、育儿假怎么办”等问题作出回应。
四川省卫健委相关人员指出,如果单位设卡、不执行或不足额执行,企业职工可向工会反映其合法诉求,或根据劳动法等有关规定维护其合法权益。北京市卫健委回应称,如果单位不落实条例规定的奖励、假期、优待等规定,侵害职工合法权益,公众可以拨打12345,由12345转至相关职能部门督促落实。
一些地方在修改法规时,还要求地方政府制定具体的实施办法,推动法规更好落地。例如,江苏要求,产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。天津明确,本条例规定的陪产假、育儿假、护理假的具体实施办法,由市人民政府制定。
“政府应尽快出台具体实施办法,缩短政策落地的时间差,推动法规中的优惠措施尽快落地实施。”华东政法大学副教授孙煜华说。
由谁承担假期成本
尽管如此,仍然有不少人担心,假期过长有可能影响女性就业,从长远看不利于维护和发展女性权益。
在孙煜华看来,这样的忧虑有一定的道理,三孩政策实施后,女性可能会休三次产假,用人单位在招录时极有可能会考虑这一问题,对女性就业设置更多障碍。
一些地方在修改法规时,也考虑到了这一问题。湖南此次修改,依然保持了2016年时的“增加产假60天”的规定,并未对产假天数再作延长,原因就在于“总体来说产假期限适中(158天),且近年来的实施效果比较理想。假期过长有可能影响女性就业,从长远看不利于维护和发展女性权益”。
“延长产假、增设育儿假所带来的成本压力,会影响到用人单位的利益。因此,要提高用人单位的积极性,就要有相对应的政策来加以解决。”孙煜华说。
广东在修法时给出了相应的解决方案——假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。对于这一理念,多位专家认为有必要加以推广。
“延长产假和增设育儿假,势必会影响用人单位的利益。各地可以根据自身情况,在制定政府规章的时候,明确相应的政府补贴、税收减免等内容,用公共财政来分担用人单位的成本压力,提高用人单位的积极性,从而推动形成长期的良性机制。”孙煜华说。
穆光宗认为,追求生育友好的同时也不能过分牺牲企业利益,为此需要在税收等方面给予相关企业优惠。同时,需要对企业实施生育补贴政策,争取理解和支持。
“建议适时在国家层面进行修法,明确税收优惠等规定,打消企业疑虑。而且,我国当前的人口流动规模较大,修改法律可以实现相关规定‘全国一盘棋’,更好推动生育福利政策的实施。”穆光宗说。#育儿假# #延长产假#
自今年8月全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来,各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作,密集出台鼓励生育措施。据《法治日报》记者不完全统计,目前已有20多个省份完成修改工作。其中,大多数省份都延长了产假,明确了育儿假。
北京大学人口研究所教授穆光宗接受《法治日报》记者采访时说,从生育友好角度看,育儿假无疑是正确的做法,有利于减轻家庭的育儿负担。但与此同时,过长的假期也可能加重企业的用工成本。对于企业的利益诉求,政府应给予重视,可以考虑用公共财政弥补企业损失的利益,以鼓励措施打造生育友好型企业。
“近年来,我国人口流动趋势更加明显,流动人口规模进一步扩大。考虑到这一问题,有必要针对各地法规施行后普遍存在的问题,对相关法律进行修改,对企业因为产假、育儿假而增加的成本等问题作出回应,使得相关规定实现‘全国一盘棋’。”穆光宗说。
多地加码生育福利
根据国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。
在“全面二孩”时期,多地曾对人口与计划生育条例进行过修改,增加了产假天数。2016年,湖南将符合法定生育条件生育子女的奖励产假增加了60天,河南、海南增加了3个月,黑龙江、甘肃延长了82天,广东延长80天。
多地在此次修改条例时,除了少数几个地方未对产假天数作出调整外,绝大多数省份都进一步延长了产假,多为增加60天。河北、浙江等地还对产假期限分类作出规定。河北明确,生育第一、二个子女的延长产假60天,生育第三个以上子女的延长产假90天。浙江规定,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天。
除了延长产假,新增育儿假也是此轮修改的一个亮点。
新修改的人口与计划生育法规定,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。根据这一规定,多个省份设立育儿假,假期天数集中在每年5至15天。
湖南、广东、北京、天津、河北、山西、辽宁、黑龙江、上海、浙江、江西、河南、湖北、四川、贵州、甘肃、青海、宁夏等地规定,子女3周岁前夫妻双方每年均可休育儿假,重庆、安徽更是将子女年龄放宽到6周岁前。与此同时,各地还明确了男方的陪产假或护理假,天津、辽宁等地还对原先的假期进行了延长。天津将7日护理假改为15日的陪产假,辽宁将护理假由15日延长至20日。
“延长产假、增设育儿假,有利于更好保障生育妇女的身心康复。明确育儿假和护理假,传达了一种价值取向——育儿不仅仅是女性的责任,男性也应该更多地参与其中,一起承担育儿的重任。”中国人民大学法学院教授刘俊海说。
假期红包如何到手
在北京市某事业单位工作的刘惠正在休产假,几天前向单位多请了一个月的假,“在生完孩子之后,总是感到精力不够用。延长产假、增设育儿假的做法,真的很有必要,可以减轻很大的育儿压力,也能让我在回归工作之前有更多的时间调整状态”。
对于法规中派发的这些“假期红包”,人们在持欢迎态度的同时,更加关心这些规定如何更好落地实施。
为推动延长产假、增设育儿假的规定更好落地,多地在法规中明确,休假期间工资、奖金、福利与在岗职工同等待遇。例如,北京规定,男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。吉林明确,职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
近日,一些地方还发布了“十问十答”等形式的解读,对“单位不落实产假、育儿假怎么办”等问题作出回应。
四川省卫健委相关人员指出,如果单位设卡、不执行或不足额执行,企业职工可向工会反映其合法诉求,或根据劳动法等有关规定维护其合法权益。北京市卫健委回应称,如果单位不落实条例规定的奖励、假期、优待等规定,侵害职工合法权益,公众可以拨打12345,由12345转至相关职能部门督促落实。
一些地方在修改法规时,还要求地方政府制定具体的实施办法,推动法规更好落地。例如,江苏要求,产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。天津明确,本条例规定的陪产假、育儿假、护理假的具体实施办法,由市人民政府制定。
“政府应尽快出台具体实施办法,缩短政策落地的时间差,推动法规中的优惠措施尽快落地实施。”华东政法大学副教授孙煜华说。
由谁承担假期成本
尽管如此,仍然有不少人担心,假期过长有可能影响女性就业,从长远看不利于维护和发展女性权益。
在孙煜华看来,这样的忧虑有一定的道理,三孩政策实施后,女性可能会休三次产假,用人单位在招录时极有可能会考虑这一问题,对女性就业设置更多障碍。
一些地方在修改法规时,也考虑到了这一问题。湖南此次修改,依然保持了2016年时的“增加产假60天”的规定,并未对产假天数再作延长,原因就在于“总体来说产假期限适中(158天),且近年来的实施效果比较理想。假期过长有可能影响女性就业,从长远看不利于维护和发展女性权益”。
“延长产假、增设育儿假所带来的成本压力,会影响到用人单位的利益。因此,要提高用人单位的积极性,就要有相对应的政策来加以解决。”孙煜华说。
广东在修法时给出了相应的解决方案——假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。对于这一理念,多位专家认为有必要加以推广。
“延长产假和增设育儿假,势必会影响用人单位的利益。各地可以根据自身情况,在制定政府规章的时候,明确相应的政府补贴、税收减免等内容,用公共财政来分担用人单位的成本压力,提高用人单位的积极性,从而推动形成长期的良性机制。”孙煜华说。
穆光宗认为,追求生育友好的同时也不能过分牺牲企业利益,为此需要在税收等方面给予相关企业优惠。同时,需要对企业实施生育补贴政策,争取理解和支持。
“建议适时在国家层面进行修法,明确税收优惠等规定,打消企业疑虑。而且,我国当前的人口流动规模较大,修改法律可以实现相关规定‘全国一盘棋’,更好推动生育福利政策的实施。”穆光宗说。#育儿假# #延长产假#
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