做人要有心计，做事要有手腕！这4条心计学会了，助你事半功倍
以前我们常认为：做老实人好，吃亏是福。
但是在当下时代“老实人”变成了贬义词，一个老实人难以在社会上立足、有着长远发展。
如此说来，一个人要想谋长远发展，没点心计和手腕，很难！
做人别太直，做事别太实，学会这4条心计，做个聪明的老实人！
一、有理时即推责，学会说不
老实人有个致命弱点，就是做事的时候总是一老本登，遇到一些问题，自己再有理，也不会好意思讲出来，自己心里会觉得大家都不承认，那就自己默默的扛下来吧，这样看似是实在，其实是在害自己。
当下时代，大家都只顾自己的个人利益，老实人如果胎位别人着想，就会很容易吃亏，当你在一件事上占据着道理时，就一定要学会把不该承担的责任推出去，勇敢的说“不”！别傻，这才是真正的自保，不然你就会被别人当成软柿子捏来捏去。
二、学会防着别人
很多人一听到“心计”、“防人”总觉得是不好，其实这不算算计别人，要知道害人之心不可有，但防人之心不可无啊。
人心是难测的，也不是每个人都如同自己一样真诚，所以我们不能轻易的从表面去推断人事物。
防着别人并不是算计别人，所谓害人之心不可有，但防人之心不可无，我们不能轻易地从表面去推断人和事物。
有的人，太容易相信别人，对方一旦表现的亲和热情一点，就恨不得和他称兄道弟、以心相交，或是别人和你聊点天，就把自己掏心窝子的话都说出去，直到最后吃亏，才后悔但也为时已晚，很多时候就是中了小人的套。
所以一定要学会防人，不轻易交心、不轻易相信是最关键的。
三、不随便评价别人的对错
对错是非，因为角度因为立场，都会变得不一样，所以有的事往往很难说出对对错错、是是非非，所以我们不轻易下定论、也不要随便去评价别人的对错，更不要在背后议论他人长短。
人与人，若是真诚就可交心；心与心，若是信任就可相知。
四、交有用的人
很多人觉得朋友越多越好，会对自己有帮助，其实不然，如果交的都是狐朋狗友，反而还会影响到你，正所谓近朱者赤近墨者黑，要交有用的朋友，朋友不在多、一个顶几个的那种。
交友要慎重，选择人品好有责任有用的朋友，特别是在不同的部门、岗位、领域，做事的时候也会有人相助，会有事半功倍的效果。
当然朋友不是一昧利用、一昧索取，所有的一切都建立在真诚、互相付出的友情上。
这四条小小的心计（其实算不上），生活中一定会用得上，也许我们多加注意，我们可以做一个善良的老实人，但是我们的善良必须有点锋芒，不能被人欺，所以该有心计的时候也要有，用来防身而不是害人。
以前我们常认为：做老实人好，吃亏是福。
但是在当下时代“老实人”变成了贬义词，一个老实人难以在社会上立足、有着长远发展。
如此说来，一个人要想谋长远发展，没点心计和手腕，很难！
做人别太直，做事别太实，学会这4条心计，做个聪明的老实人！
一、有理时即推责，学会说不
老实人有个致命弱点，就是做事的时候总是一老本登，遇到一些问题，自己再有理，也不会好意思讲出来，自己心里会觉得大家都不承认，那就自己默默的扛下来吧，这样看似是实在，其实是在害自己。
当下时代，大家都只顾自己的个人利益，老实人如果胎位别人着想，就会很容易吃亏，当你在一件事上占据着道理时，就一定要学会把不该承担的责任推出去，勇敢的说“不”！别傻，这才是真正的自保，不然你就会被别人当成软柿子捏来捏去。
二、学会防着别人
很多人一听到“心计”、“防人”总觉得是不好，其实这不算算计别人，要知道害人之心不可有，但防人之心不可无啊。
人心是难测的，也不是每个人都如同自己一样真诚，所以我们不能轻易的从表面去推断人事物。
防着别人并不是算计别人，所谓害人之心不可有，但防人之心不可无，我们不能轻易地从表面去推断人和事物。
有的人，太容易相信别人，对方一旦表现的亲和热情一点，就恨不得和他称兄道弟、以心相交，或是别人和你聊点天，就把自己掏心窝子的话都说出去，直到最后吃亏，才后悔但也为时已晚，很多时候就是中了小人的套。
所以一定要学会防人，不轻易交心、不轻易相信是最关键的。
三、不随便评价别人的对错
对错是非，因为角度因为立场，都会变得不一样，所以有的事往往很难说出对对错错、是是非非，所以我们不轻易下定论、也不要随便去评价别人的对错，更不要在背后议论他人长短。
人与人，若是真诚就可交心；心与心，若是信任就可相知。
四、交有用的人
很多人觉得朋友越多越好，会对自己有帮助，其实不然，如果交的都是狐朋狗友，反而还会影响到你，正所谓近朱者赤近墨者黑，要交有用的朋友，朋友不在多、一个顶几个的那种。
交友要慎重，选择人品好有责任有用的朋友，特别是在不同的部门、岗位、领域，做事的时候也会有人相助，会有事半功倍的效果。
当然朋友不是一昧利用、一昧索取，所有的一切都建立在真诚、互相付出的友情上。
这四条小小的心计（其实算不上），生活中一定会用得上，也许我们多加注意，我们可以做一个善良的老实人，但是我们的善良必须有点锋芒，不能被人欺，所以该有心计的时候也要有，用来防身而不是害人。
网友：大衣哥演出回家后看到退回来的彩礼，终于忍不住了，说自己太累了，每天都活在自媒体下，家里天天不得安宁，有一点风吹草动，网上的新闻就会铺天盖地，家里一点小事都会炒作起来，他们都是老实人，说也不能责怪网友，没有广大网友的支持就没有老朱的今天，老实善良感恩乐于助人的一位农民歌手是多么的不容易，提到小伟的婚事，说现在已经50多岁了也管不了那么多了，天天很努力挣钱，够自己下半辈子用的了，至于儿子已经把婚房盖起来了，该有的都有了，他也已经成人，如果每天无所事事不出去工作，他也不可能把儿子下半辈子用的钱给他挣够，希望他能找个本本分分的媳妇过好。
--你怎么看？
--你怎么看？
#职场技巧# 老实=吃亏吗？实际上，我们都喜欢与职场老实人相处，因为老实人不具侵害性。与这样安全型的同事在一起，我们会觉得放松。
但对于本人来说，或许有时候也会困惑。我这么老实，好事都轮不上我，我是否应该改变？这本质上是让你做出选择：你在职场想要获得狼性，还是佛性？
狼性，可以帮助你获得利益；
佛性，可以让你收获好人缘。
从在商言商的角度而言，可能某一刻你会觉得还是选择狼性比较好。
因为这种外显的利益，是很吸引人的。例如：每个季度的高额奖金，领导的夸奖和同事的羡慕。
但对于狼性员工而言，除非他的人格特质本身就带有些自恋或偏执的味道，否则他的内心会承受着不小的压力。
这种压力不仅来源于业务压力，更多来自于人际关系。
1. 时刻被人提防
狼性员工，要敢于去争抢别人口中的肉。要把“不可能”变成“可能”。这种狠劲，会让身边的同事时刻处于防备状态。
自然，那种总是被人防备，不被人信任的感觉，是很不好的。
2.容易被人排挤
没人喜欢被人抢夺资源。所以哪怕狼性员工总是在表彰大会上成为焦点明星。回归到日常工作中，少不了被同事们明里暗里地“排挤”。有时甚至连狼性员工的直线上司，也对其留着一手。
喜剧片中有句搞笑的台词是“无敌是多么、多么寂寞”，在现实中的确如此。
被排挤之后，内心是很落寞的。长期以往，当事人会觉得自己除了钱，就没其他的了，心里也会有怀疑：我的人生就这样了？
3. 强攻击性，让人退避三舍
狼性员工被隐性排斥后所产生的消极情绪，会让他表现出更强的攻击性。我们常人可能会认为这种“攻击性”是因为他的强势态度，或是现在业务做得好，风头正劲。
在职场能见到不少狼性员工，由于态度过于嚣张，而翻车的。其中某种程度上，这是出现心理失衡的表征。
同时，这会进一步破坏他的人际关系。就像大家一起团建，如果自由选择组队和拼房，我们会很自然地优先选择跟“职场老实人”在一起。
因为那样会更轻松，而不是面对职场狼性员工强势或嚣张的态度。
所以，如果你从人性角度去看，职场老实人未必比狼性员工吃亏，很有可能他的心理健康水平比狼性员工健康很多。
但对于本人来说，或许有时候也会困惑。我这么老实，好事都轮不上我，我是否应该改变？这本质上是让你做出选择：你在职场想要获得狼性，还是佛性？
狼性，可以帮助你获得利益；
佛性，可以让你收获好人缘。
从在商言商的角度而言，可能某一刻你会觉得还是选择狼性比较好。
因为这种外显的利益，是很吸引人的。例如：每个季度的高额奖金，领导的夸奖和同事的羡慕。
但对于狼性员工而言，除非他的人格特质本身就带有些自恋或偏执的味道，否则他的内心会承受着不小的压力。
这种压力不仅来源于业务压力，更多来自于人际关系。
1. 时刻被人提防
狼性员工，要敢于去争抢别人口中的肉。要把“不可能”变成“可能”。这种狠劲，会让身边的同事时刻处于防备状态。
自然，那种总是被人防备，不被人信任的感觉，是很不好的。
2.容易被人排挤
没人喜欢被人抢夺资源。所以哪怕狼性员工总是在表彰大会上成为焦点明星。回归到日常工作中，少不了被同事们明里暗里地“排挤”。有时甚至连狼性员工的直线上司，也对其留着一手。
喜剧片中有句搞笑的台词是“无敌是多么、多么寂寞”，在现实中的确如此。
被排挤之后，内心是很落寞的。长期以往，当事人会觉得自己除了钱，就没其他的了，心里也会有怀疑：我的人生就这样了？
3. 强攻击性，让人退避三舍
狼性员工被隐性排斥后所产生的消极情绪，会让他表现出更强的攻击性。我们常人可能会认为这种“攻击性”是因为他的强势态度，或是现在业务做得好，风头正劲。
在职场能见到不少狼性员工，由于态度过于嚣张，而翻车的。其中某种程度上，这是出现心理失衡的表征。
同时，这会进一步破坏他的人际关系。就像大家一起团建，如果自由选择组队和拼房，我们会很自然地优先选择跟“职场老实人”在一起。
因为那样会更轻松，而不是面对职场狼性员工强势或嚣张的态度。
所以，如果你从人性角度去看，职场老实人未必比狼性员工吃亏，很有可能他的心理健康水平比狼性员工健康很多。
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