因为做完水光恢复好了以后,水嫩光滑细致肯定是少不了的,对于本身皮肤底子好的,那术后就像剥了壳的鸡蛋一样光滑。但是,也有姐妹在恢复过程中会感到皮肤变得很干,甚至比注射前还要干。
其实这是正常现象,并不是你打的水光产品不好,而是它的作用原理就是这样的。因为水光注射本身就是一种破壁式注射,会在肌肤表面留下轻微的可自我修复的创伤,这些创伤为肌肤打开了与外界的通道,损坏了皮肤的自我保护屏障,让肌肤即刻启动修复能力。一段时间内肌肤自动修复持续进行,就会逐渐恢复到更好的皮肤状态。
#水光针#
其实这是正常现象,并不是你打的水光产品不好,而是它的作用原理就是这样的。因为水光注射本身就是一种破壁式注射,会在肌肤表面留下轻微的可自我修复的创伤,这些创伤为肌肤打开了与外界的通道,损坏了皮肤的自我保护屏障,让肌肤即刻启动修复能力。一段时间内肌肤自动修复持续进行,就会逐渐恢复到更好的皮肤状态。
#水光针#
很多人脸皮薄,拉不下面子,主要是这六个原因。
1.太把自己当回事儿,把自己看的太重
有一项调查数据显示,75%的人都认为自己比别人眼中的自己更重要,要知道这个世界缺了谁都会正常运转,这个是可以完全肯定的一件事情,你认为你对于你的家庭很重要,对于你的伴侣很重要,对于你的孩子很重要,对于你的公司很重要,其实,只是你以为而已。所以不要把自己看的太重,我们就是一个普普通通,平平凡凡的人,我们的面子也不值钱,不要认为自己做错了事儿,周围人就会全盘否定你,当你的心里负担过重的时候,你便不再敢去争取任何机会。不要怕做错事,即便你做错了,也会有n+1种补救的方法,事后你会发现,你获得的经验比对错本身更有意义。
2.过于在意他人的目光
不得不说,有人活在自己的世界里,有人却活在别人的评价里,有人为自己活了一辈子,有人却为别人活了一辈子。自己的人生,为什么要活生生的交给别人的嘴?总是害怕别人说你不好,这世界上,只有父母说你的时候,你用往心里去,别人,你听听就可以了,因为真心为你好的人,不超过五个,那你又何必让别人的嘴巴断了你的前程呢?
做事畏首畏尾,瞻前顾后的人,时常要关注一下自己的内心,自我价值感永远不是来自于别人的评价,而是自我的肯定。即便是一个清洁工,他/她也可以有崇高的人格和价值。
3.目标定的过高
蹦一蹦,够得着,这就是定目标的标准,千万不要定那种望尘莫及的目标,那样只会让你夭折在起点上。或者是当你失败一次之后,发现离目标太过遥远,很容易彻底放弃,天下大事,必作于细,即便是上 市公司,它也是从一个想法做起来的,一定要懂得按部就班,循序渐进的去往前推进,而不是贪婪的想一口吃个胖子。
4.信心不足
这世界上什么最贵?答案是“信心”最贵,看过一本书上说,你必须对自己120%的相信,你才有可能成功,因为即便别人打击掉你20%,你对自己还是剩100%的相信。真正打败你的,永远是你自己,人和人最大的区别,就是人的区别,人行,干什么都行,人不行,干什么都费劲,人行的前提是,要对自己足够的相信,即便是盲目的自信也比无尽的自卑强一万倍。因为自信,你还有可能抓住属于你的机会,但是自卑,你只能将本属于你的机会拱手相让。
1.太把自己当回事儿,把自己看的太重
有一项调查数据显示,75%的人都认为自己比别人眼中的自己更重要,要知道这个世界缺了谁都会正常运转,这个是可以完全肯定的一件事情,你认为你对于你的家庭很重要,对于你的伴侣很重要,对于你的孩子很重要,对于你的公司很重要,其实,只是你以为而已。所以不要把自己看的太重,我们就是一个普普通通,平平凡凡的人,我们的面子也不值钱,不要认为自己做错了事儿,周围人就会全盘否定你,当你的心里负担过重的时候,你便不再敢去争取任何机会。不要怕做错事,即便你做错了,也会有n+1种补救的方法,事后你会发现,你获得的经验比对错本身更有意义。
2.过于在意他人的目光
不得不说,有人活在自己的世界里,有人却活在别人的评价里,有人为自己活了一辈子,有人却为别人活了一辈子。自己的人生,为什么要活生生的交给别人的嘴?总是害怕别人说你不好,这世界上,只有父母说你的时候,你用往心里去,别人,你听听就可以了,因为真心为你好的人,不超过五个,那你又何必让别人的嘴巴断了你的前程呢?
做事畏首畏尾,瞻前顾后的人,时常要关注一下自己的内心,自我价值感永远不是来自于别人的评价,而是自我的肯定。即便是一个清洁工,他/她也可以有崇高的人格和价值。
3.目标定的过高
蹦一蹦,够得着,这就是定目标的标准,千万不要定那种望尘莫及的目标,那样只会让你夭折在起点上。或者是当你失败一次之后,发现离目标太过遥远,很容易彻底放弃,天下大事,必作于细,即便是上 市公司,它也是从一个想法做起来的,一定要懂得按部就班,循序渐进的去往前推进,而不是贪婪的想一口吃个胖子。
4.信心不足
这世界上什么最贵?答案是“信心”最贵,看过一本书上说,你必须对自己120%的相信,你才有可能成功,因为即便别人打击掉你20%,你对自己还是剩100%的相信。真正打败你的,永远是你自己,人和人最大的区别,就是人的区别,人行,干什么都行,人不行,干什么都费劲,人行的前提是,要对自己足够的相信,即便是盲目的自信也比无尽的自卑强一万倍。因为自信,你还有可能抓住属于你的机会,但是自卑,你只能将本属于你的机会拱手相让。
【授权培养人,遵循四“不要”原则】
1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常,要允许部下犯错,错误是成长最好的老师;
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业,否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限;
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事,并负责到底,这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强,如果听不见反对意见, 结果就是复制二等跟随者,让员工没有头脑盲从,公司就形成能人依赖,结果就领导越强,员工越弱。
1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常,要允许部下犯错,错误是成长最好的老师;
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业,否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限;
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事,并负责到底,这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强,如果听不见反对意见, 结果就是复制二等跟随者,让员工没有头脑盲从,公司就形成能人依赖,结果就领导越强,员工越弱。
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