【检察长候选人王应博带队下乡开展走访慰问工作】
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推进和乡村振兴有效衔接，12月3日，屏边县人民检察院检察长候选人王应博一行深入帮扶点和平镇咪租村、坡背村开展走访慰问工作。
在咪租村，王应博走进监测户陆仕发、的家中与他们拉家常、话发展，详细了解农户的收入来源、家庭人口、种植、养殖等情况，为农户增收增产建言献策。随后，在咪租村党总支书记古朝忠的陪同下查看了牛角冲村小组橘子交易市场、村组道路建设情况。走访中，王应博表示，检察机关将紧紧围绕县委的安排部署，举全院之力做好帮扶工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成效。
最后，坡背村驻村工作队长高义来就坡背村党建、脱贫攻坚、产业建设等基本情况向检察长候选人王应博作了详细汇报。检察长候选人王应博对驻村队员的工作给予充分肯定，同时强调驻村工作队员要继续将工作落实、落细，确保帮扶对象不返贫不掉队，共谱乡村振兴新篇章。
最后，我们检察机关将在党的领导下，恪守宪法原则、弘扬宪法精神，履行宪法使命，为屏边的法治建设努力奋斗！
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推进和乡村振兴有效衔接，12月3日，屏边县人民检察院检察长候选人王应博一行深入帮扶点和平镇咪租村、坡背村开展走访慰问工作。
在咪租村，王应博走进监测户陆仕发、的家中与他们拉家常、话发展，详细了解农户的收入来源、家庭人口、种植、养殖等情况，为农户增收增产建言献策。随后，在咪租村党总支书记古朝忠的陪同下查看了牛角冲村小组橘子交易市场、村组道路建设情况。走访中，王应博表示，检察机关将紧紧围绕县委的安排部署，举全院之力做好帮扶工作，进一步巩固拓展脱贫攻坚成效。
最后，坡背村驻村工作队长高义来就坡背村党建、脱贫攻坚、产业建设等基本情况向检察长候选人王应博作了详细汇报。检察长候选人王应博对驻村队员的工作给予充分肯定，同时强调驻村工作队员要继续将工作落实、落细，确保帮扶对象不返贫不掉队，共谱乡村振兴新篇章。
最后，我们检察机关将在党的领导下，恪守宪法原则、弘扬宪法精神，履行宪法使命，为屏边的法治建设努力奋斗！
【牛角寨镇全面开展3至11周岁儿童新冠疫苗接种工作】
11月2日起，牛角寨镇全面开展3至11周岁儿童新冠疫苗接种工作，进一步呵护与保障儿童的健康成长，筑牢全人群免疫屏障。
牛角寨镇采取“先集镇后村寨、先边村后内村、先校内后校外”的分步分类、分村分时推进原则，按照“分年级、分班级、分区域、分时段”接种方式全面开展疫苗接种工作。同时，针对部分因家长外出务工等原因无法及时接种疫苗的儿童，由镇政府组织医护人员提供上门服务，做好群众贴心的“服务员”和“翻译员”。
在接种现场，家长和孩子们在医护人员和老师的指引和监护下，有序进行咨询告知、签订知情同意书、信息登记、关心抚慰孩子、疫苗接种、留观30分钟等环节，高效推进疫苗接种工作。
据悉，截至11月27号，牛角寨镇3至11周岁儿童第一针接种率达76.77%，第二针接种率为16.69%。下一步，牛角寨镇将继续加大工作力度，对特殊禁忌或返乡新增的目标人员进行跟踪服务、动态管理，确保儿童疫苗接种应接尽接，不漏一人。
11月2日起，牛角寨镇全面开展3至11周岁儿童新冠疫苗接种工作，进一步呵护与保障儿童的健康成长，筑牢全人群免疫屏障。
牛角寨镇采取“先集镇后村寨、先边村后内村、先校内后校外”的分步分类、分村分时推进原则，按照“分年级、分班级、分区域、分时段”接种方式全面开展疫苗接种工作。同时，针对部分因家长外出务工等原因无法及时接种疫苗的儿童，由镇政府组织医护人员提供上门服务，做好群众贴心的“服务员”和“翻译员”。
在接种现场，家长和孩子们在医护人员和老师的指引和监护下，有序进行咨询告知、签订知情同意书、信息登记、关心抚慰孩子、疫苗接种、留观30分钟等环节，高效推进疫苗接种工作。
据悉，截至11月27号，牛角寨镇3至11周岁儿童第一针接种率达76.77%，第二针接种率为16.69%。下一步，牛角寨镇将继续加大工作力度，对特殊禁忌或返乡新增的目标人员进行跟踪服务、动态管理，确保儿童疫苗接种应接尽接，不漏一人。
#蓬溪[超话]#【蓬溪县扶贫车间稳就业助脱贫成效明显】#蓬溪城事#
近年来，蓬溪县主动创新、积极探索，通过就业扶贫小车间发挥脱贫攻坚大效应，帮助贫困群众稳就业、助脱贫。截止目前，全县累计建成各类扶贫车间（基地）20个，灵活居家式扶贫作坊26个，涉及农副产品深加工、电子产品装配、农业、旅游等行业领域，吸纳贫困劳动力650余人就近就地就业。
01
长远谋划，筑牢车间服务根基
（一）聚力机制保障。建立由县人社、扶贫、财政等部门组成的联席会议制度，按照“谁创建、谁主管、谁受益”原则，采取政府主导、企业自建等方式，把扶贫车间建在乡村，把扶贫作坊揉入院坝。出台《 就业扶贫车间工作实施方案》《“百企帮百村带千户”精准扶贫行动实施方案》等一系列政策文件，以乡镇为责任主体，负责辖区内扶贫车间的统筹、协调、建立、管理等工作，做到贫困村、贫困户在哪里，扶贫车间就建到哪里。在资金投入上，以企业出资为主、政府帮扶一部分、财政补贴一部分的方式，确保车间按计划建设生产。
（二）聚力服务保障。建立县、乡、村、组、帮扶人“五级”联动模式，充分利用下乡入户和特殊群体上门服务的契机，普查式摸排收集贫困劳动力就业情况、就业意愿、培训需求等信息，及时有效的进行回访和服务。建立企业空岗报告制、贫困劳动力转移就业信息登记制、贫困群众就业创业培训需求登记制，构建用工信息、人员招聘、求职登记、政策咨询、职业指导、权益保护“一条龙”服务体系。目前共帮助14107贫困劳动力实现转移务工就业。
（三）聚力政策保障。全面落实就业吸纳奖补政策和就业扶贫基地奖补政策，鼓励引导企业、专业合作社等各类用人单位积极创建就业扶贫示范车间，确保车间建得起，稳得住。对企业录用贫困劳动力签订一年以上劳动合同并参加社保的，给予1000元/人的吸纳奖补，对新吸纳10个以上贫困劳动力就业的扶贫基地（车间），首次给予不低于5万元的奖励。统筹协调做好供水、排水、供电以及交通等方式的基础设施建设，促进扶贫车间高质量发展。
02
抓住关键，提升就业带动能力
（一）提升车间模式。依托现有县域经济发展格局和地方特色产业资源优势，按照一园区一主导、一镇一品牌、一村一主业的思路，结合本乡镇、本村特色，在投资小、风险低、见效快的领域，重点引导通过“企业+农户”、“合作社+农户”等模式，大力发展农村特色蔬菜、特色水果等农作物，与当地农业龙头企业、农村电商平台、产业扶贫项目积极对接，建立合作联盟，打造产、供、销为一体的产业链，实现就业扶贫车间经济运行效应和扶贫效应的“双保障”，由原来“造血式”扶贫车间升级为“活血式”扶贫车间。
（二）培养车间人才。以扶贫车间的就业需求为导向，结合各村实际，统筹培训资源，建立扶贫培训专班，推行"短平快"就业技能培训。以集中培训与订单培训相结合方式，让有培训意愿的贫困人口都能掌握一门就业技能，都能享受不超过3次的免费培训，并按政策给予50元/人·天的培训食宿补贴，组织开展“技能培训车间课堂”“培训大篷车下乡”等专项活动，累计培训建档立卡贫困户2200余人。
（三）扩大车间效应。瞄准北部、南部片区短板，以扶贫车间为支撑，建设北部、南部片区社会扶贫服务中心，依托片区特色产业，拧成一条绳，实行“带连并”，带动区域贫困群众致富增收。蓬溪县北部片区社会扶贫服务中心，建成于2018年9月，建筑面积2500平方米，解决贫困人员及当地老百姓务工就业500人次，依托本之草中药材开发有限公司、众智中药材种植专业合作社，带动周边村集体12个、贫困户843户2111人入社。
03
整合资源，创新灵活就业形式
（一）创新居家式就业。由企业或合作社牵头与农民签订代工协议，联合打造“车间进户”的灵活就业新模式，即由企业送订单下乡进户，统一配送原料、统一技术指导、统一上门回收、统一配套机器和设备，贫困户采取在家制作手工品、对农产品进行初加工等方式，实现就地就近灵活就业，破解疫情带来的外出务工和集中务工不便难题，让家庭厅堂变厂房，实现稳定增收。疫情期间创新建立居家式扶贫作坊26个，吸纳贫困户78户，户月增收800余元。
（二）创新多业态融合。以“规划引导、特色发展、产业聚集、链条延伸”为发展思路，采取“车间”与“旅游”的相融办法，推行“企业+车间+旅游”模式。大石镇牛角沟村利用“四川红军第一村”的红色资源，建立文旅融合特色“扶贫车间”，开展竹编、手工制品等居家灵活就业技能培训，推动当地百姓纯手工制作红色文化旅游产品，贫困群众实现就近就地就业300余人。
（三）创新妇女灵活就业。着眼留守妇女在就业选择时兼顾家庭的现实需求，以激发创新创业潜能为目标，倡导从“厨房”到“车间”转变，以车间发展体系为驱动，不断丰富妇女居家灵活就业。鼓励农村妇女因地制宜发展“妇字号”特色产业，开展家政、厨艺、护理等居家灵活就业技能培训，拓展就业功能，助力妇女增收，带动285名农村妇女实现居家灵活就业。
近年来，蓬溪县主动创新、积极探索，通过就业扶贫小车间发挥脱贫攻坚大效应，帮助贫困群众稳就业、助脱贫。截止目前，全县累计建成各类扶贫车间（基地）20个，灵活居家式扶贫作坊26个，涉及农副产品深加工、电子产品装配、农业、旅游等行业领域，吸纳贫困劳动力650余人就近就地就业。
01
长远谋划，筑牢车间服务根基
（一）聚力机制保障。建立由县人社、扶贫、财政等部门组成的联席会议制度，按照“谁创建、谁主管、谁受益”原则，采取政府主导、企业自建等方式，把扶贫车间建在乡村，把扶贫作坊揉入院坝。出台《 就业扶贫车间工作实施方案》《“百企帮百村带千户”精准扶贫行动实施方案》等一系列政策文件，以乡镇为责任主体，负责辖区内扶贫车间的统筹、协调、建立、管理等工作，做到贫困村、贫困户在哪里，扶贫车间就建到哪里。在资金投入上，以企业出资为主、政府帮扶一部分、财政补贴一部分的方式，确保车间按计划建设生产。
（二）聚力服务保障。建立县、乡、村、组、帮扶人“五级”联动模式，充分利用下乡入户和特殊群体上门服务的契机，普查式摸排收集贫困劳动力就业情况、就业意愿、培训需求等信息，及时有效的进行回访和服务。建立企业空岗报告制、贫困劳动力转移就业信息登记制、贫困群众就业创业培训需求登记制，构建用工信息、人员招聘、求职登记、政策咨询、职业指导、权益保护“一条龙”服务体系。目前共帮助14107贫困劳动力实现转移务工就业。
（三）聚力政策保障。全面落实就业吸纳奖补政策和就业扶贫基地奖补政策，鼓励引导企业、专业合作社等各类用人单位积极创建就业扶贫示范车间，确保车间建得起，稳得住。对企业录用贫困劳动力签订一年以上劳动合同并参加社保的，给予1000元/人的吸纳奖补，对新吸纳10个以上贫困劳动力就业的扶贫基地（车间），首次给予不低于5万元的奖励。统筹协调做好供水、排水、供电以及交通等方式的基础设施建设，促进扶贫车间高质量发展。
02
抓住关键，提升就业带动能力
（一）提升车间模式。依托现有县域经济发展格局和地方特色产业资源优势，按照一园区一主导、一镇一品牌、一村一主业的思路，结合本乡镇、本村特色，在投资小、风险低、见效快的领域，重点引导通过“企业+农户”、“合作社+农户”等模式，大力发展农村特色蔬菜、特色水果等农作物，与当地农业龙头企业、农村电商平台、产业扶贫项目积极对接，建立合作联盟，打造产、供、销为一体的产业链，实现就业扶贫车间经济运行效应和扶贫效应的“双保障”，由原来“造血式”扶贫车间升级为“活血式”扶贫车间。
（二）培养车间人才。以扶贫车间的就业需求为导向，结合各村实际，统筹培训资源，建立扶贫培训专班，推行"短平快"就业技能培训。以集中培训与订单培训相结合方式，让有培训意愿的贫困人口都能掌握一门就业技能，都能享受不超过3次的免费培训，并按政策给予50元/人·天的培训食宿补贴，组织开展“技能培训车间课堂”“培训大篷车下乡”等专项活动，累计培训建档立卡贫困户2200余人。
（三）扩大车间效应。瞄准北部、南部片区短板，以扶贫车间为支撑，建设北部、南部片区社会扶贫服务中心，依托片区特色产业，拧成一条绳，实行“带连并”，带动区域贫困群众致富增收。蓬溪县北部片区社会扶贫服务中心，建成于2018年9月，建筑面积2500平方米，解决贫困人员及当地老百姓务工就业500人次，依托本之草中药材开发有限公司、众智中药材种植专业合作社，带动周边村集体12个、贫困户843户2111人入社。
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整合资源，创新灵活就业形式
（一）创新居家式就业。由企业或合作社牵头与农民签订代工协议，联合打造“车间进户”的灵活就业新模式，即由企业送订单下乡进户，统一配送原料、统一技术指导、统一上门回收、统一配套机器和设备，贫困户采取在家制作手工品、对农产品进行初加工等方式，实现就地就近灵活就业，破解疫情带来的外出务工和集中务工不便难题，让家庭厅堂变厂房，实现稳定增收。疫情期间创新建立居家式扶贫作坊26个，吸纳贫困户78户，户月增收800余元。
（二）创新多业态融合。以“规划引导、特色发展、产业聚集、链条延伸”为发展思路，采取“车间”与“旅游”的相融办法，推行“企业+车间+旅游”模式。大石镇牛角沟村利用“四川红军第一村”的红色资源，建立文旅融合特色“扶贫车间”，开展竹编、手工制品等居家灵活就业技能培训，推动当地百姓纯手工制作红色文化旅游产品，贫困群众实现就近就地就业300余人。
（三）创新妇女灵活就业。着眼留守妇女在就业选择时兼顾家庭的现实需求，以激发创新创业潜能为目标，倡导从“厨房”到“车间”转变，以车间发展体系为驱动，不断丰富妇女居家灵活就业。鼓励农村妇女因地制宜发展“妇字号”特色产业，开展家政、厨艺、护理等居家灵活就业技能培训，拓展就业功能，助力妇女增收，带动285名农村妇女实现居家灵活就业。
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