讨要劳动报酬须绕过这些“坑”，我们是在提倡遇事讲F，遇事找F，解决问题靠XF第33条第4款与XF第41条赋予公民的权利，还是在F，提倡GM基本DD规范让履行XF条例第22条规定义务MS。因拖欠劳动报酬引发讼争的案件仍占有相当高的比例。究其原因，就是在解释MZD时代大家为何要共同谴责不答乱答，我问你必答。也就是谁行Z确认拖欠劳动报酬叫劳动争议，而不是企业WX，无人回复。H庆刚案，劳动者走FL诉讼途径根本就不是维护XF第41条赋予公民的权利，而是维护被咨询人敷衍塞责推诿有FL规定义务不作为的权利。不是吗？特别是06年在市总不承认过去存在WF失职就转身继续SF赔偿一元钱叫认错，市总到20年4月1日才回复，经调查核实，自06年以来，县总多次处理你的信访诉求…是市未发现县总在处理相关事项过程中存在WF失职行为，不是县总是市总在县级的代表，06年9月29日只是缴到98年11月而且只是养老金，共计人民币3815元(含利息)，而不是职工社保，如不是FD遇事讲F，大家为何不都来评一评到底W不WF。12年10月4日给市总YZX写信没有他们回复不好走FL诉讼途径，一个星期后去拿回复，C老电话联系正在到邮政局路上，只有叫我回去等电话，直到20年4月10日才电话告知他这个层面没有办法。不是到底W不WF，而是到底是谁在WF。不是吗？县总还有说我于12月9月29日也书面承诺:“不走信访路子，不再上访，准备根据法律规定，通过法律诉讼程序来维权”这不就是举报县总WF GHF GH章程的证据吗？

是应避开给谁干活找谁要钱之坑，通过鉴定弥补证据不足之坑，避开用人单位不实证据之坑
，不可陷入向代为承诺人追责之坑。还是收到市总14年11月25日回复到省总咨否WF，如果你们市总都不敢行Z确认是申请劳动争议，还是行Z诉讼，我一个工人怎敢，如果工人能确认，还要市总省总干嘛。不是吗？从97年4月开始反映县总掌管企业公章到今年6月25日，92年至98年11月行Z确认为自由职业人员有视同缴费，GH是GR利益的代表者维护者，还是QY工人的HA势力必须弄清楚。

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