人力资源数据分析工具与方法
一、PEST分析法：
political政治、economic经济、social社会、technological技术；
拿到一个数据以后，可以从这四个方面去考量。

二、5W2H分析法：
where、when、who、why、what、how、how much。不解释了；

三、逻辑树分析法：
类似于思维导图，强调穷尽；

四、4P营销理论：
price价格、place地方、product产品、promotion推广；

五、人性认知行为理论：
认知、熟悉、试用、使用、忠诚；

六、常用网络数据工具：
百度指数、淘宝指数、艾瑞咨询、易观智库、CNNIC、比达咨询。

七、数据分析主要维度：
对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法、漏斗图分析法、综合评价分析法、因素分析法、矩阵关联分析法。

生活记事17
a练箫半小时(气长了一丢丢)
b和学生时代喜欢我的男生讨论他女朋友要求聘礼房子balabala(容我心塞1s)，who cares?一个人很爽。
c明天去爬山，车程2H，两个搭档都没车，直到现在还在打顺风车的我，再一次心塞，不过发完这条微博，我就睡了，其它/明天再说。

再一次想不起今天还要哪些生活。。。
又忘了拍照，上传今日份水果吧[太开心]最近水果吃的多~~~

Da mi basia mille这篇文，就，怎么说呢，很仙。要是给我一个贴上嘴唇就能想起一千个吻的信封，我也舍不得一把火烧掉，哪怕给我的人早已进了阿兹卡班。

A more sensible man would burn the damn thing and find someone free, someone he could love without regret. Someone who hadn’t muttered half his heart and frozen the rest of it.

#犬狼读书会#