#赞多elle风尚大典##elle红毯上的男明星# 细数一下，我的墙头真的很多，但是基本不是一个圈的，也不是一个时期的，互相也没有利益冲突，能让我花钱的也就那么几个，solo多年，也就今年比较上头了[笑cry][笑cry][笑cry][笑cry]，总之希望努力的孩子可以实现梦想做自己想做的事，嗯说的就是你哦
@INTO1-赞多
@INTO1-赞多
金牛座满月，12星座应该知道的事！
北京时间https://t.cn/A6xfcN6X ，点亮了天蝎和金牛轴线。指引我们关注和物质、欲望有关的课题。当金牛座的务实，冲击到天蝎座的手段。这会引发我们内在的矛盾感。到底是要脚踏实地的做好分内的事情，还是要为了达到目的，而不择手段。这是值得我们深思的问题。不排除我们当中的某些人，也会处在类似的境遇中。对于按部就班的生活、工作，逐渐失去了耐性，产生了质疑。迫切的渴望一些改变，希望可以更快的看到结果；或许你们也会遇到一些急于求成的人，甚至也会被某人所诱惑，自己原有的坚持会有所动摇。无论你们遇到任何，可以挑动你们情绪的状况，或者是任何给你们外在变化的选择。那么不用怀疑，这正是源自于金牛座满月，所带给的课题。
因此留意在今天，或者是金牛座满月发生前后的5天左右，所遇到的人、经历的事情。任何情绪的波动，周遭环境、人事的变动，亦或者是身体上的一些反应。其实的宇宙在给我们做出提醒，从现在开始，一直到22年的5月底的6月初之前。很多人内在的想法和认知，将会被颠覆；之前暴利的行业、产业，也会受到冲击，迎来挑战。
留意和资金安全、信息安全、产品安全等有关的事情，某些可能会威胁到和我们的安全感、归属感有关的事情，也将会陆续暴露出来。这也可能会带来亲密关系、合作关系的重组，特别是对于的金牛座、天蝎座、射手座、双子座、摩羯座、巨蟹座的人来说，你们中招的几率也会更高。另外，对于狮子座、处女座来说，需要留意和家庭、房产有关的状况。双鱼座、水瓶座，在事业上、未来发展上，也会迎来转型的可能。白羊座和天秤座，则要关注和钱财、利益有关的课题。
几乎对每个人来说，在未来半年左右的时间里，都会迎来具有颠覆性的改变。虽然每次新月、满月都会给我们揭示出不同的课题，带来不同的影响，但我们依然不能忽视宇宙在当下所透露出来的讯息：我们需要做出相应的改变，为即将到来的变化，做更多的准备。旧有的秩序，将会逐步瓦解。过去认为可以给我们带来安全感，归属感的人与事，也会过时淘汰。
在不同的时代里，我们对努力、务实的定义和标准就会有所不同。所以，你需要放下那些毫无意义的努力，重建内在的秩序。你亦需要拿出极大的勇气，去重新定义内外的标准。
白羊座：金牛座满月，发生在你们的钱财宫位。这会提醒你们关注和钱财、利益，以及资金运作有关的事情。如果你们之前的投入，无法带来理想的回报。那么这就需要你们及时止损。这并不局限于事业和物质上，包括感情、学业、未来的发展等。不要让别人去定义你的价值，试着离开不适合你的圈子。新的梦想和洞见，会给你们带来指引。帮助你们在工作、生活中，更加的独当一面。
金牛座：金牛座的满月发生在你的本位，命运之轮已经开始转动。你们将会逐渐靠近某人，或者是被某人所吸引。合作关系、人际关系，乃至亲密关系的重组，会给你们的人生带来很大的改变。留意和家庭、房产有关的状况，不管是家庭内部的纠纷，房产的投资，这会给你们的带来一些困扰。或许你们会在22年3月之后，迎来和财运有关的机会；单身的人则有可能会遇到某段感情；已婚者有可能会迎来一个孩子。
双子座：金牛座满月之后，可能会让你们意识到某人并不可靠。对某人、某事的失望，或将激发你们在事业上的野心，以及工作、生活中的独立性。如果你们和某人之间有财务上的纠纷，合约的困扰，那么过程可能并不顺利，甚至会有些不太友好。而围绕这和人际、合作有关的变化，也会给你们的钱财、工作带来一些全新的机遇。你们完全可以依靠自己，而不是把希望寄托在任何人身上。
巨蟹座：留意和亲密关系、感情关系有关的动向，不排除在涉及到和人情世故，或者是团队、部门合作有关的事情上，会让你感到为难。权势、利益的斗争，或许会给你们的工作带来很大的困扰。你们似乎并不擅长处理类似的状况。金牛座满月之后，你们有可能会重新制定发展的目标，未来的规划。不管你们产生了怎样的念头，试着去争取一下。得到了22年3月前后，你们有机会把理想变成现实。完成晋升和转型，或者是通过了某个考核。你们将会离自己的理想更进一步。
狮子座：和家庭、房产有关的事情，可能会给你们带来一些困扰。让你们在家庭和事业中，无法兼顾。如果某段感情，亲密关系，让你们感觉很有压力。那么建议你们为自己多考虑一些，特别是在和钱财、物质有关的事情，还是要多留一个心眼。你们也需要建立和维护属于自己的团队和渠道。即使你们现在还毫无头绪，但也不必为此而担心。在金牛座满月之后，你们会有更多和现实、物质有关的考虑。
处女座：金牛座的满月，发生在你们的9宫内。你们需要对未来有更多的思考和规划，留意和居住地、发展城市有关的变化，或许你们会有变更地点，或者是变更生活、工作场地有关的需求。这也可能会给你们未来半年，带来比较极端的状况。要么是宅在家里，哪里都出不去；要么就是在外面跑来跑去，根本就停不下来。无论怎样，这都需要你们试着去摆脱自己内在的情绪、烦恼，以及客服外界的困难，专注于和事业以及人际合作有关的事情上。在22年3月之后，对你们的事业还有人际合作会非常有利。
天秤座：来自于某人，或者是人际关系有关的影响，正在被削弱。你们很可能通过某段不愉快的感情，开始更加了解自己，更懂的关爱自己。金牛座满月，也将会激发出你们对自身价值观的重新定义。之前的某些想法将会被推翻，你们会期待更加独立的自己。特别是在和工作、生活，以及钱财、物质有关的事情上，你们也会有手段。或许你们也会有大智若愚，扮猪吃老虎的表现。但不管怎样，试着比过去更爱自己吧！这会给你们带来认知、格局以及眼界的提升。如果你们有考试、深造、晋升的需求，那么22年3月之后会有不错的机会。坚持你的目标，并保持努力。
天蝎座：金牛座的满月，点亮了你的对宫。留意和合作关系、人际关系，以及亲密关系有关的课题。或许你们把某人、某事看的太多理想化，也有可能对某个合作关系有抱有很大的期待。只是在涉及到和钱财、利益，资金运作有关的事情上，你们还是不能过度乐观。一直到22年2月之前，小心钱财的投资、利益的冲突。不排除你们也会在遇到了财务损失之后，才逐渐看清了现实。但凡事有失必有得，在经历了一些事情和状况之后，到了22年3月下旬，不排除你们也有机会确定了感情的关系，或者是加入到心仪的团队和部门中。不必把要眼前的得失看的太重要。
射手座：金牛座满月，发生在你的6宫内。这将提醒你留意和工作、生活以及健康有关的事情。现在的你，可能会有些虚弱。对未来的发展，有很多的自我怀疑，以及迷茫感。可以试着放下对自我的坚持，跟随别人的安排。对他人敞开心扉，是如此的重要。你们有可能会经由他人的帮助，或者是指引，而找到人生的方向。反而你们自己的看法，会变的不太重要。如果你们正处在事业的转型期，那么可以期待下22年3月以后的发展。你们现在的努力，将会给未来打下很好的基础。
摩羯座：金牛座满月，发生在你们的感情宫内。你们可能会搞不清楚自己对某人到底是怎样的感觉，甚至你们可能无法分辨出来，某人是敌、是友人，是否值得信任。事实上，你们没必要把事情看的这么复杂，当理想剥落下来，你们将会看到残酷的现实。因此你们需要理智，再理智一些。尤其是当你们搞不定和感情、人情世故有的事情，那么不如就按照规矩，跟着自己的计划和流程来做事情。短期内，可能会让你感到有些无趣，甚至是让你看起来不近人情。但到了22年3月下旬之后，你会发现这样的决定是如此的明智，并且会帮助你走出低谷，迎来发展和晋升的机会。
水瓶座：你们的心里承载了很多事情，这可能会让你们感到有些混乱。并且在家庭和事业上也会有无法兼顾的表现。或许你们也会被自己的野心“吓到”，惊诧于自己为什么会有这样的想法。特别是在和人情世故、团队运作有关的事情上，很可能你们会对某人、某事感到不满，从而进一步想要摆脱某人的管制。对自己的事业，有更多的想法，更高的期待。虽然在人际上、合作上的处境，并不容易。不过好消息在于，到了22年3月之后，这会给你们带来和钱财有关的好消息。
双鱼座：看起来你们在事业上有点放飞自我，对未来会有更多的自己的想法和认为。这让你们在短期内，对当前的工作、事业，显得有些缺乏耐性，并且会有些挑剔。在金牛座满月之后，留意和工作、事业有关的动向。不排除你们当中的某些人，会有跳槽的需求和想法，这也可能会让你们更看重和人际、合作有关的事情。如果你们有类似的计划，那么也可以试着去把握、推动。这样到了22年3月以后，合作关系、人际关系，甚至是亲密关系的确定，会给你们带来很大的帮助，有人将会给你们带来依靠。
#平原上的火焰推广曲漠河舞厅#
北京时间https://t.cn/A6xfcN6X ，点亮了天蝎和金牛轴线。指引我们关注和物质、欲望有关的课题。当金牛座的务实，冲击到天蝎座的手段。这会引发我们内在的矛盾感。到底是要脚踏实地的做好分内的事情，还是要为了达到目的，而不择手段。这是值得我们深思的问题。不排除我们当中的某些人，也会处在类似的境遇中。对于按部就班的生活、工作，逐渐失去了耐性，产生了质疑。迫切的渴望一些改变，希望可以更快的看到结果；或许你们也会遇到一些急于求成的人，甚至也会被某人所诱惑，自己原有的坚持会有所动摇。无论你们遇到任何，可以挑动你们情绪的状况，或者是任何给你们外在变化的选择。那么不用怀疑，这正是源自于金牛座满月，所带给的课题。
因此留意在今天，或者是金牛座满月发生前后的5天左右，所遇到的人、经历的事情。任何情绪的波动，周遭环境、人事的变动，亦或者是身体上的一些反应。其实的宇宙在给我们做出提醒，从现在开始，一直到22年的5月底的6月初之前。很多人内在的想法和认知，将会被颠覆；之前暴利的行业、产业，也会受到冲击，迎来挑战。
留意和资金安全、信息安全、产品安全等有关的事情，某些可能会威胁到和我们的安全感、归属感有关的事情，也将会陆续暴露出来。这也可能会带来亲密关系、合作关系的重组，特别是对于的金牛座、天蝎座、射手座、双子座、摩羯座、巨蟹座的人来说，你们中招的几率也会更高。另外，对于狮子座、处女座来说，需要留意和家庭、房产有关的状况。双鱼座、水瓶座，在事业上、未来发展上，也会迎来转型的可能。白羊座和天秤座，则要关注和钱财、利益有关的课题。
几乎对每个人来说，在未来半年左右的时间里，都会迎来具有颠覆性的改变。虽然每次新月、满月都会给我们揭示出不同的课题，带来不同的影响，但我们依然不能忽视宇宙在当下所透露出来的讯息：我们需要做出相应的改变，为即将到来的变化，做更多的准备。旧有的秩序，将会逐步瓦解。过去认为可以给我们带来安全感，归属感的人与事，也会过时淘汰。
在不同的时代里，我们对努力、务实的定义和标准就会有所不同。所以，你需要放下那些毫无意义的努力，重建内在的秩序。你亦需要拿出极大的勇气，去重新定义内外的标准。
白羊座：金牛座满月，发生在你们的钱财宫位。这会提醒你们关注和钱财、利益，以及资金运作有关的事情。如果你们之前的投入，无法带来理想的回报。那么这就需要你们及时止损。这并不局限于事业和物质上，包括感情、学业、未来的发展等。不要让别人去定义你的价值，试着离开不适合你的圈子。新的梦想和洞见，会给你们带来指引。帮助你们在工作、生活中，更加的独当一面。
金牛座：金牛座的满月发生在你的本位，命运之轮已经开始转动。你们将会逐渐靠近某人，或者是被某人所吸引。合作关系、人际关系，乃至亲密关系的重组，会给你们的人生带来很大的改变。留意和家庭、房产有关的状况，不管是家庭内部的纠纷，房产的投资，这会给你们的带来一些困扰。或许你们会在22年3月之后，迎来和财运有关的机会；单身的人则有可能会遇到某段感情；已婚者有可能会迎来一个孩子。
双子座：金牛座满月之后，可能会让你们意识到某人并不可靠。对某人、某事的失望，或将激发你们在事业上的野心，以及工作、生活中的独立性。如果你们和某人之间有财务上的纠纷，合约的困扰，那么过程可能并不顺利，甚至会有些不太友好。而围绕这和人际、合作有关的变化，也会给你们的钱财、工作带来一些全新的机遇。你们完全可以依靠自己，而不是把希望寄托在任何人身上。
巨蟹座：留意和亲密关系、感情关系有关的动向，不排除在涉及到和人情世故，或者是团队、部门合作有关的事情上，会让你感到为难。权势、利益的斗争，或许会给你们的工作带来很大的困扰。你们似乎并不擅长处理类似的状况。金牛座满月之后，你们有可能会重新制定发展的目标，未来的规划。不管你们产生了怎样的念头，试着去争取一下。得到了22年3月前后，你们有机会把理想变成现实。完成晋升和转型，或者是通过了某个考核。你们将会离自己的理想更进一步。
狮子座：和家庭、房产有关的事情，可能会给你们带来一些困扰。让你们在家庭和事业中，无法兼顾。如果某段感情，亲密关系，让你们感觉很有压力。那么建议你们为自己多考虑一些，特别是在和钱财、物质有关的事情，还是要多留一个心眼。你们也需要建立和维护属于自己的团队和渠道。即使你们现在还毫无头绪，但也不必为此而担心。在金牛座满月之后，你们会有更多和现实、物质有关的考虑。
处女座：金牛座的满月，发生在你们的9宫内。你们需要对未来有更多的思考和规划，留意和居住地、发展城市有关的变化，或许你们会有变更地点，或者是变更生活、工作场地有关的需求。这也可能会给你们未来半年，带来比较极端的状况。要么是宅在家里，哪里都出不去；要么就是在外面跑来跑去，根本就停不下来。无论怎样，这都需要你们试着去摆脱自己内在的情绪、烦恼，以及客服外界的困难，专注于和事业以及人际合作有关的事情上。在22年3月之后，对你们的事业还有人际合作会非常有利。
天秤座：来自于某人，或者是人际关系有关的影响，正在被削弱。你们很可能通过某段不愉快的感情，开始更加了解自己，更懂的关爱自己。金牛座满月，也将会激发出你们对自身价值观的重新定义。之前的某些想法将会被推翻，你们会期待更加独立的自己。特别是在和工作、生活，以及钱财、物质有关的事情上，你们也会有手段。或许你们也会有大智若愚，扮猪吃老虎的表现。但不管怎样，试着比过去更爱自己吧！这会给你们带来认知、格局以及眼界的提升。如果你们有考试、深造、晋升的需求，那么22年3月之后会有不错的机会。坚持你的目标，并保持努力。
天蝎座：金牛座的满月，点亮了你的对宫。留意和合作关系、人际关系，以及亲密关系有关的课题。或许你们把某人、某事看的太多理想化，也有可能对某个合作关系有抱有很大的期待。只是在涉及到和钱财、利益，资金运作有关的事情上，你们还是不能过度乐观。一直到22年2月之前，小心钱财的投资、利益的冲突。不排除你们也会在遇到了财务损失之后，才逐渐看清了现实。但凡事有失必有得，在经历了一些事情和状况之后，到了22年3月下旬，不排除你们也有机会确定了感情的关系，或者是加入到心仪的团队和部门中。不必把要眼前的得失看的太重要。
射手座：金牛座满月，发生在你的6宫内。这将提醒你留意和工作、生活以及健康有关的事情。现在的你，可能会有些虚弱。对未来的发展，有很多的自我怀疑，以及迷茫感。可以试着放下对自我的坚持，跟随别人的安排。对他人敞开心扉，是如此的重要。你们有可能会经由他人的帮助，或者是指引，而找到人生的方向。反而你们自己的看法，会变的不太重要。如果你们正处在事业的转型期，那么可以期待下22年3月以后的发展。你们现在的努力，将会给未来打下很好的基础。
摩羯座：金牛座满月，发生在你们的感情宫内。你们可能会搞不清楚自己对某人到底是怎样的感觉，甚至你们可能无法分辨出来，某人是敌、是友人，是否值得信任。事实上，你们没必要把事情看的这么复杂，当理想剥落下来，你们将会看到残酷的现实。因此你们需要理智，再理智一些。尤其是当你们搞不定和感情、人情世故有的事情，那么不如就按照规矩，跟着自己的计划和流程来做事情。短期内，可能会让你感到有些无趣，甚至是让你看起来不近人情。但到了22年3月下旬之后，你会发现这样的决定是如此的明智，并且会帮助你走出低谷，迎来发展和晋升的机会。
水瓶座：你们的心里承载了很多事情，这可能会让你们感到有些混乱。并且在家庭和事业上也会有无法兼顾的表现。或许你们也会被自己的野心“吓到”，惊诧于自己为什么会有这样的想法。特别是在和人情世故、团队运作有关的事情上，很可能你们会对某人、某事感到不满，从而进一步想要摆脱某人的管制。对自己的事业，有更多的想法，更高的期待。虽然在人际上、合作上的处境，并不容易。不过好消息在于，到了22年3月之后，这会给你们带来和钱财有关的好消息。
双鱼座：看起来你们在事业上有点放飞自我，对未来会有更多的自己的想法和认为。这让你们在短期内，对当前的工作、事业，显得有些缺乏耐性，并且会有些挑剔。在金牛座满月之后，留意和工作、事业有关的动向。不排除你们当中的某些人，会有跳槽的需求和想法，这也可能会让你们更看重和人际、合作有关的事情。如果你们有类似的计划，那么也可以试着去把握、推动。这样到了22年3月以后，合作关系、人际关系，甚至是亲密关系的确定，会给你们带来很大的帮助，有人将会给你们带来依靠。
#平原上的火焰推广曲漠河舞厅#
【山东浪潮把“加班真好”挂进办公室 监管部门介入！】
“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”
“他加我也加，想跑也跑不了。”
“大家加，才是真的加，加班真好。”
“有空就去‘加班’吧，
去完成那些我们还未完成的事。”
近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，
引发了网友的批评“浪潮”。
11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，
将前往浪潮公司调查此事。
从梦想实现价值的个人，
到希望发展壮大的企业，
都离不开艰辛劳动和奋斗精神。
但崇尚奋斗不能“美化加班”。
大部分职场人希望能准点下班：
或陪伴家人，或健身娱乐，
再或培养兴趣爱好来缓解工作一天的疲惫。
特殊情况下遇到急活儿，
加班完成工作，大多数人能够理解。
但浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语，
把加班标语当创意来晒，
把加班当成正常状态来宣传，
是畸形加班文化的缩影，
更是对法律法规的漠视。
加班不一定真好，
但违法一定不好。
作为一个成立已久的大型企业，
应带头遵纪守法，成为业界榜样。
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。
如果确是工作临时需要，
加班也是一种奋斗和奉献。
可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，
而是畸形的“无效加班”“被动加班”。
比如，有些领导不喜欢员工比自己走得早，
觉得加班能给企业创造更大价值，
强行让员工陪着，认为这种加班就是奋斗，
还把是否加班当成绩效考核标准，
导致“形式主义加班”蔚然成风：
有些员工已经在工作时间内兢兢业业完成了本职工作，无需加班，
但却无奈回不了家。
尽管没有工作状态，
也只能“装模作样”地表演。
现实中，一些企业非常崇尚加班文化，
为了压缩人力成本，
变相鼓励员工加班来分摊工作量。
一来二去，拒绝加班者不仅成为了异类，
而且还面临收入下降，
甚至被变相裁员的风险。
一些员工只能违心顺应企业文化牺牲休息时间，
用超长的工作时间兑现金钱补偿。
现代化的企业治理模式，
不仅要有技术水平的现代化，
更要有“以人为本”的制度设计，
注重员工的情绪管理。
畸形的加班文化，
严重损害员工的身心健康，
更是对奋斗精神的曲解和背离。
一个企业要在市场上保持竞争力，
靠员工加班维持是走不远的。
鼓励苦干，也要学会巧干。
与其将员工“按在”工位上耗着，
不如理顺内部流程，提高运转效率。
延长工时是奋斗，提高效率更是奋斗。
今年8月，人社部与最高法曾对“996”工作制说不。
一些大型互联网企业也开始对加班文化纠偏，
取消“大小周”，告别“996”，
同时从制度设计层面进行约束。
相信未来越来越多的企业将
更文明和人性化地安排员工工作时间，
激发员工的工作热情，
把“汗水经济”转变成“智慧驱动”。
（来源 央视网 作者 雷嚯嚯）
“加班好，想跑跑不了”！知名企业把“加班真好”挂进办公室！监管介入
“他加我也加，想跑也跑不了。”“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好。”近日，浪潮集团的花式加班标语，引发了网络热议。
有网友评论称，打工人看到这样的标语要直呼“救命”；还有网友表示，想出这些标语的人也是牛，让把这个挂出来的人也是够厉害。
公开资料显示，浪潮软件成立于1994年11月7日，注册资本3.24亿元。
据浪潮集团官网介绍，浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
曾因未足额支付工资及加班费 被前员工起诉
记者注意到，10月20日，浪潮集团有限公司的官方微博的一条消息评论区内，有多条评论提及浪潮加班现象。
此外，天眼查显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付工资及加班费，被前员工起诉。
据天眼查该公司的法律纠纷中，其涉及的案由统计中，除未公开的外，劳动争议的数量排名第一，有11件。
济南劳动监察部门：将赴浪潮了解情况
11月15日，记者致电浪潮集团总部，客服人员表示，自己不负责此事，请记者联系相关部门。记者多次拨打其提供的电话，一直无人接听。
15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员告诉记者，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
超时加班、“996”工作制违法吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。
畸形加班文化不可滋长
从“996是一种福报”“工作家庭平衡不好可以离婚”，到“不爱加班就是不爱工作”……近年来，因畸形加班文化而引发争议的情况愈演愈烈。其实，广大劳动者吐槽的并非加班本身，而是由畸形加班文化产生的“无效加班”“被动加班”甚至是“无偿加班”。这种所谓的“福报论”既是对奋斗精神的背离，也是对劳动者身心健康的漠视。
面对个别企业盛行的加班文化，单靠他们自身觉醒来解决加班困局，仍是一项“不可能完成的任务”。尤其是近年来涌现的一些新业态、新职业，工作时间弹性大、有些尚未明确劳动关系，如何认定其从业人员是否超时加班尚无法理依据。从更长远看，如何让休假制度做到企业和职工双赢，还需要在立法层面发力，从健全工时协商机制、科学制定劳动定额、明确界定加班标准、加大违法惩处力度等方面做更刚性更细化保障。毕竟，只有关照好每一个劳动者，企业才能行稳致远，社会才能不断进步。
（半导体行业联盟）
“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”
“他加我也加，想跑也跑不了。”
“大家加，才是真的加，加班真好。”
“有空就去‘加班’吧，
去完成那些我们还未完成的事。”
近日，山东浪潮集团在办公区悬挂加班标语，
引发了网友的批评“浪潮”。
11月15日，济南市劳动保障监察支队回应称，
将前往浪潮公司调查此事。
从梦想实现价值的个人，
到希望发展壮大的企业，
都离不开艰辛劳动和奋斗精神。
但崇尚奋斗不能“美化加班”。
大部分职场人希望能准点下班：
或陪伴家人，或健身娱乐，
再或培养兴趣爱好来缓解工作一天的疲惫。
特殊情况下遇到急活儿，
加班完成工作，大多数人能够理解。
但浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语，
把加班标语当创意来晒，
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是畸形加班文化的缩影，
更是对法律法规的漠视。
加班不一定真好，
但违法一定不好。
作为一个成立已久的大型企业，
应带头遵纪守法，成为业界榜样。
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。
如果确是工作临时需要，
加班也是一种奋斗和奉献。
可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，
而是畸形的“无效加班”“被动加班”。
比如，有些领导不喜欢员工比自己走得早，
觉得加班能给企业创造更大价值，
强行让员工陪着，认为这种加班就是奋斗，
还把是否加班当成绩效考核标准，
导致“形式主义加班”蔚然成风：
有些员工已经在工作时间内兢兢业业完成了本职工作，无需加班，
但却无奈回不了家。
尽管没有工作状态，
也只能“装模作样”地表演。
现实中，一些企业非常崇尚加班文化，
为了压缩人力成本，
变相鼓励员工加班来分摊工作量。
一来二去，拒绝加班者不仅成为了异类，
而且还面临收入下降，
甚至被变相裁员的风险。
一些员工只能违心顺应企业文化牺牲休息时间，
用超长的工作时间兑现金钱补偿。
现代化的企业治理模式，
不仅要有技术水平的现代化，
更要有“以人为本”的制度设计，
注重员工的情绪管理。
畸形的加班文化，
严重损害员工的身心健康，
更是对奋斗精神的曲解和背离。
一个企业要在市场上保持竞争力，
靠员工加班维持是走不远的。
鼓励苦干，也要学会巧干。
与其将员工“按在”工位上耗着，
不如理顺内部流程，提高运转效率。
延长工时是奋斗，提高效率更是奋斗。
今年8月，人社部与最高法曾对“996”工作制说不。
一些大型互联网企业也开始对加班文化纠偏，
取消“大小周”，告别“996”，
同时从制度设计层面进行约束。
相信未来越来越多的企业将
更文明和人性化地安排员工工作时间，
激发员工的工作热情，
把“汗水经济”转变成“智慧驱动”。
（来源 央视网 作者 雷嚯嚯）
“加班好，想跑跑不了”！知名企业把“加班真好”挂进办公室！监管介入
“他加我也加，想跑也跑不了。”“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好。”近日，浪潮集团的花式加班标语，引发了网络热议。
有网友评论称，打工人看到这样的标语要直呼“救命”；还有网友表示，想出这些标语的人也是牛，让把这个挂出来的人也是够厉害。
公开资料显示，浪潮软件成立于1994年11月7日，注册资本3.24亿元。
据浪潮集团官网介绍，浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
曾因未足额支付工资及加班费 被前员工起诉
记者注意到，10月20日，浪潮集团有限公司的官方微博的一条消息评论区内，有多条评论提及浪潮加班现象。
此外，天眼查显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付工资及加班费，被前员工起诉。
据天眼查该公司的法律纠纷中，其涉及的案由统计中，除未公开的外，劳动争议的数量排名第一，有11件。
济南劳动监察部门：将赴浪潮了解情况
11月15日，记者致电浪潮集团总部，客服人员表示，自己不负责此事，请记者联系相关部门。记者多次拨打其提供的电话，一直无人接听。
15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员告诉记者，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
超时加班、“996”工作制违法吗？
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。
畸形加班文化不可滋长
从“996是一种福报”“工作家庭平衡不好可以离婚”，到“不爱加班就是不爱工作”……近年来，因畸形加班文化而引发争议的情况愈演愈烈。其实，广大劳动者吐槽的并非加班本身，而是由畸形加班文化产生的“无效加班”“被动加班”甚至是“无偿加班”。这种所谓的“福报论”既是对奋斗精神的背离，也是对劳动者身心健康的漠视。
面对个别企业盛行的加班文化，单靠他们自身觉醒来解决加班困局，仍是一项“不可能完成的任务”。尤其是近年来涌现的一些新业态、新职业，工作时间弹性大、有些尚未明确劳动关系，如何认定其从业人员是否超时加班尚无法理依据。从更长远看，如何让休假制度做到企业和职工双赢，还需要在立法层面发力，从健全工时协商机制、科学制定劳动定额、明确界定加班标准、加大违法惩处力度等方面做更刚性更细化保障。毕竟，只有关照好每一个劳动者，企业才能行稳致远，社会才能不断进步。
（半导体行业联盟）
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