其实对于ss很难取证
但sdfj想让ss自己改邪归正天方夜谭
自己也得想想公司对于这件事儿有没有做满自己该做的
弟弟们的个人信息现在估计早透完了
但是也不是说没有办法 就是时间精力金钱
但起码要看到你实际做的态度和决心 而不只是声明 那个一张废纸而已 道德也只是能约束有道德的人 ss你觉得它有么 小宋老师私人行程都有人跟 老家都能跟去 她们就是疯啊 （楼里全部弟弟都被跟过）
首先 无论怎么样都要取证 和律师沟通 ss多你可以抓几个典型 只不过会花费很多精力 配点专业的取证团队 助理代着做这个等于没做 术业有专攻 因为简单扭进派出所意义不大（当然这可能是助理所能做到的最佳的了）
其次 对于贩卖传播个人隐私的这个可是有法可依 我劝sdfj查查上源传播途径 ss也得有获取信息来源 别监守自盗 当然这个也有难度
最后 以上都做不到的话 那多花点钱 加强安保 简单粗暴 起码不用怼脸拍 生人勿近 [微笑]

【强化依法治污 力促环境守法改善 】生态环境部日前正式印发《关于深化生态环境领域依法行政持续强化依法治污的指导意见》（以下简称《意见》），旨在全面推进生态环境领域依法行政，深入推进依法治污。

“持续促进有法可依，落实环境守法是我国生态环境领域能够持续实现治理成效并免遭进一步破坏的关键所在。”北京公众与环境研究中心主任马军在接受中国经济时报记者采访时表示，这一点在当前生态环境领域面临新的保护与发展要求并存的形势下，显得更为重要。
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#如何看待企业鼓励加班#可以把浪潮这个加班标语改一下："大家加才是真的加，加薪真好。" 不过是一字之差，老板看后什么感觉？

如果是职场新人，或者对自己期望值比较高，在不伤及健康的情况下加加班也无可厚非，甚至可以鼓励。年轻人总得有个拼劲儿嘛。

如果是可以正常完成业绩的员工，奉劝老板们就不要变本加厉，奢望的更多。劳动法规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

我们是法治社会，有法可依，有法必依。企业内部的规章制度也必须符合法律规定。员工们一定要对不合理的制度提出质疑，任何企业任何人都无权关起门来占山为王！