#桃酱的一切# 这应该是我近期看的最后一部芬奇，我得换个导演换换口味……鲁妮玛拉在这一片中的角色气质太戳我性癖，黑发无眉清瘦坚硬沉默，骑重型机车，端抢追凶，高智商高行动力……啊这样的女人谁不爱！布洛姆你个可怜的笨蛋！！听说原著十分厚重且慢节奏，对于女性觉醒与反抗有着更深刻的描摹，希望有时间能找出来看看。话说我真的外国人脸盲……那一大家子我到最后都糊里糊涂有点分不清楚……得空二刷～芬奇的镜头语言还是那么干净漂亮

女权被男性攻击不是很正常一件事吗？
因为在和男性争抢社会资源！
为什么目前大部分女性没有清醒没有话语权？
因为女性在关键岗位上的人太少。其中有人为设置的屏障，也有部分未觉醒的女性为老公为家庭甘愿放弃自身竞争力。
别说同等薪资职位是女人放弃了，就是高出老公好几倍也未必是老公回家带孩子做家务。
在小红书上和一位小资富太太吵架，她说没生过孩子的人永远不懂错过孩子的成长是多令人后悔的事情，所以她辞去高薪高职位工作在家带娃，目测家庭条件绝对算优越了，请个保姆不算事。于是我诚心发问同样是人，同样是后代唯二直系亲属，为什么做爸爸的不觉得错过孩子成长很可惜呢？既然爸爸可以舍弃亲情，为什么妈妈不可以呢？孩子在婴幼儿时期也并没有记忆，说实话不是亲妈带也没什么感情缺失。
奋斗就这么几年，女性永远自我牺牲的话在社会上又有什么话语权，天天翘首以盼的不过是丈夫和夫家施舍好处[微笑]
哪怕你觉得zf应该完善法律，但是没有女性的公检法关键岗位去发挥作用还等着那么多男人都是圣人吗？
印度女性解放的一些电影里，是有话语权的男人觉醒了去为女人争取利益，但说实话这种圣人一百年能出一个吗？

#领导她力量#女性领导力正在一步一步的觉醒，而这些女性特有的管理优势也将为领导力的崛起而赋能！
[星星]女性管理者更加渴望平衡与稳定的雇佣关系，更致力于推动公司发展实现企业目标，也更致力于自己的工作；
[星星]相比男性，女性管理者有独特的领导风格和领导艺术，天然的亲和力，沟通能力更强，也更擅长激励人心，能够充分调动员工的潜能；
[星星]女性的市场洞察力、客户感知力、耐心和韧性、思维缜密度和融合式创新等方面也有绝对优势；
[星星]女性管理者还有其他方面的优势，比如执行力强，善于倾听，柔性和韧性强，善于统筹协调，更注重细节，决策时更加慎重等。