百万顾问式猎头五到？
1、专业。专业体现在细节中与流程中，猎头不专业，就是会成为别人的笑料。
2、专注。猎头顾问一定是专注某一细分领域或行业的专家，如果你做不到，你就是巴菲特所说的“裸泳者”。
3、口碑。树立个人职业品牌，没有个人职业品，成不了专业猎头，迟早变为“裸泳者”。
4、价值输出。随着大数据、人工智能的发展，带有温度输出的猎头永远不会被取代。
5、共赢。猎头行业是一个真正的人才赢、企业赢、猎头赢、公司赢、社会赢的5赢行业 https://t.cn/R2WxuoH
1、专业。专业体现在细节中与流程中，猎头不专业，就是会成为别人的笑料。
2、专注。猎头顾问一定是专注某一细分领域或行业的专家，如果你做不到，你就是巴菲特所说的“裸泳者”。
3、口碑。树立个人职业品牌，没有个人职业品，成不了专业猎头，迟早变为“裸泳者”。
4、价值输出。随着大数据、人工智能的发展，带有温度输出的猎头永远不会被取代。
5、共赢。猎头行业是一个真正的人才赢、企业赢、猎头赢、公司赢、社会赢的5赢行业 https://t.cn/R2WxuoH
昨天有个体制内的同学说准备下海创业，我给建议：
一、别去创业，瞎折腾啥玩意。
二、非要去，准备好三个东西，人、事、钱。人是关键，内部需要找齐可以到一线打仗的班底，外部最好有关系比较好的猎头顾问、法务顾问、财务顾问；其次业务要想清楚，越清楚越好，当然这个事要彻底想清楚不可能，只能边打仗边调整。钱，账上有钱能活没钱得死是最基本的道理，但是融资也不是越多越好，估值也不是越多越好，估值高了反稀释条款能把你推上断头台。最重要的是刚刚好，刚刚好的人拿刚刚好的钱去做刚刚好的事。
这比其他事情都难多了，也刺激多了，是最有挑战的游戏。#创业##生意经#
一、别去创业，瞎折腾啥玩意。
二、非要去，准备好三个东西，人、事、钱。人是关键，内部需要找齐可以到一线打仗的班底，外部最好有关系比较好的猎头顾问、法务顾问、财务顾问；其次业务要想清楚，越清楚越好，当然这个事要彻底想清楚不可能，只能边打仗边调整。钱，账上有钱能活没钱得死是最基本的道理，但是融资也不是越多越好，估值也不是越多越好，估值高了反稀释条款能把你推上断头台。最重要的是刚刚好，刚刚好的人拿刚刚好的钱去做刚刚好的事。
这比其他事情都难多了，也刺激多了，是最有挑战的游戏。#创业##生意经#
越来越多男的做企业人事
越来越多女的做猎头顾问
虽然说男生也有优势 做到领导层可能男的也不少 但是说真的谁愿意跟22-30岁男生一起啊 完全是熬资历 到了30岁才有可能1万以上 难怪公司2个高级经理38岁都是单身 该谈恋爱的时候可能养不起家庭 过了30岁有钱了人老了自己对另一半要求还高 可能也是追求办公室舒服的日子吧 多少有点不上进
越来越多女的做猎头顾问
虽然说男生也有优势 做到领导层可能男的也不少 但是说真的谁愿意跟22-30岁男生一起啊 完全是熬资历 到了30岁才有可能1万以上 难怪公司2个高级经理38岁都是单身 该谈恋爱的时候可能养不起家庭 过了30岁有钱了人老了自己对另一半要求还高 可能也是追求办公室舒服的日子吧 多少有点不上进
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