命运是一种选择,选择不同,前景各异;命运是一种改变,能力强弱决定改变内容;你付出多少,它回馈多少。命运对每个人都是公平的,凡事有得必有失,就看你如何看待。人可以没有名利,但必须拥有一份美好的心境。看淡,是是非非也就无所谓;放下,成败得失也就那么回事。好心情才会有好风景,好眼光才会有好发现,好思考才会有好主意。这一生中,总有一方土地让你翘首眺望,总有一处风景让你魂牵梦萦。烦恼放下成菩提,心情转念即晴天。用一颗宁静的心来体察万物,用一颗大爱的心去包容他人,用一颗宽容的心去面对黑暗,用一颗节制的心去平衡自我。风雨人生,用心做事,岁月漫漫,用情做人,让自己的本色永不改变。
因为新的合作单方面关注了一些较高质量博主,仔细研究brief里每一篇参考文案,看每个人诠释和切入的角度,照片风格还有排版构图的区别。
花了相比平时三五倍的时间去研究brief,研究需求以及我想表达的侧重点。因为合作方的服务很棒,我们也要很棒的回应才行,我们不仅是拿钱办事,得到了尊重和偏爱,这更难得。
有时候也对目前做的事情感到困惑——它真的是一份工作吗?真的可以给人带来成长吗?它有未来吗?
说真的我也不知道。
微信编辑简然准备考研这周要离职了,很多琐事又回到了我身上,新的编辑还没开始找,我想自己先打理一会儿。忽然想起几年前蹲在阳台上借着卫生间的光排版的日子,那时候没有钱赚也没有人知道我在干什么,但我很开心哦。
不急不慢不咸不淡的状态其实也蛮好。外面大风大浪晴雨不定,我的小屋初成形状,不如一边躲进去一边多加修缮。
做久了也会偶尔丧生表达欲,界限模糊,或者去做姿态忸怩的陌生的人,但清醒回来之后觉得,嗯,还是应该保持一个朴素平和的状态,仿佛一切与我无关,但对真诚、专业和创造力更加敬畏。
想要把每一篇文章,包括合作推广都当成自己的作品来做。当然咯挣钱很重要,但不浪费自己手头的事情。让其更为自己所用也很重要不是吗?
虽然也不知道以后要做什么,但好像也知道了。我大概喜欢也擅长从零开始构想,拾起碎片拼凑出花。从不想改变世界,我只构建世界。一个新的,我的,大小无所谓。
此刻依然还在看brief,不想去想什么xx下行xx下沉之类七七八八的词,这里面的傲慢和无奈冷暖自知。
只希望自己有力气一直提着自己,往上看,往上走,这就非常非常足够了。
花了相比平时三五倍的时间去研究brief,研究需求以及我想表达的侧重点。因为合作方的服务很棒,我们也要很棒的回应才行,我们不仅是拿钱办事,得到了尊重和偏爱,这更难得。
有时候也对目前做的事情感到困惑——它真的是一份工作吗?真的可以给人带来成长吗?它有未来吗?
说真的我也不知道。
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不急不慢不咸不淡的状态其实也蛮好。外面大风大浪晴雨不定,我的小屋初成形状,不如一边躲进去一边多加修缮。
做久了也会偶尔丧生表达欲,界限模糊,或者去做姿态忸怩的陌生的人,但清醒回来之后觉得,嗯,还是应该保持一个朴素平和的状态,仿佛一切与我无关,但对真诚、专业和创造力更加敬畏。
想要把每一篇文章,包括合作推广都当成自己的作品来做。当然咯挣钱很重要,但不浪费自己手头的事情。让其更为自己所用也很重要不是吗?
虽然也不知道以后要做什么,但好像也知道了。我大概喜欢也擅长从零开始构想,拾起碎片拼凑出花。从不想改变世界,我只构建世界。一个新的,我的,大小无所谓。
此刻依然还在看brief,不想去想什么xx下行xx下沉之类七七八八的词,这里面的傲慢和无奈冷暖自知。
只希望自己有力气一直提着自己,往上看,往上走,这就非常非常足够了。
经理人需要强大的内心——
1、需要有足够的肚量忍受自己无法改变的事情,而不能轻易流露出自己的不满和退缩;
2、需要坚强的毅力去改变自己可以改变的现实。当然,在自己力所能及的范围内,在其位还是要谋其政,发挥自己的聪明才智,团结团队里的每一份力量,用百折不挠的坚定毅力,努力把自己职责范围内的事情做得更好;
3、需要有超强智慧去辨别抓住稍纵即逝的机会,掌握着部下没有掌握的信息与资源,理应时刻思考本单位的发展前景,当有机会出现的时候,好的领导就应该提前觉察,集中自己和团队每一个人的智慧与力量,及时抓住眼前稍纵即逝的发展机会;
4、需要有胆量面对和承认自己的决策错误。管理者是人不是神,但凡是人都有可能出现这样或那样的差错与错误,当工作中出错的时候,好的领导会敞开肚量,诚恳地接受部下们对自己的尖锐批评,并用以及时修正自己的错误决策;
5、需要经常性承担团队面临的沉重工作和精神压力,在完成工作目标的过程中,你还必须有超强的抗打击能力;
6、需要能承受旁人根本无法承受的各种委屈,甚至无人诉苦,承受高处不胜寒的彻底孤独;
7、需要时刻具备“众人皆醉我独醒”的清晰意识和前瞻力,为组织、团队指明一个清晰的方向。
1、需要有足够的肚量忍受自己无法改变的事情,而不能轻易流露出自己的不满和退缩;
2、需要坚强的毅力去改变自己可以改变的现实。当然,在自己力所能及的范围内,在其位还是要谋其政,发挥自己的聪明才智,团结团队里的每一份力量,用百折不挠的坚定毅力,努力把自己职责范围内的事情做得更好;
3、需要有超强智慧去辨别抓住稍纵即逝的机会,掌握着部下没有掌握的信息与资源,理应时刻思考本单位的发展前景,当有机会出现的时候,好的领导就应该提前觉察,集中自己和团队每一个人的智慧与力量,及时抓住眼前稍纵即逝的发展机会;
4、需要有胆量面对和承认自己的决策错误。管理者是人不是神,但凡是人都有可能出现这样或那样的差错与错误,当工作中出错的时候,好的领导会敞开肚量,诚恳地接受部下们对自己的尖锐批评,并用以及时修正自己的错误决策;
5、需要经常性承担团队面临的沉重工作和精神压力,在完成工作目标的过程中,你还必须有超强的抗打击能力;
6、需要能承受旁人根本无法承受的各种委屈,甚至无人诉苦,承受高处不胜寒的彻底孤独;
7、需要时刻具备“众人皆醉我独醒”的清晰意识和前瞻力,为组织、团队指明一个清晰的方向。
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