真相真的大结局了，坏人得到了法律的制裁，但是这个女主林岚除了为剧情贡献一下过往有关林队的回忆往事，她还有什么主要靠主角光环。宋白羽的死就是一个讽刺，就这么简简单单被误杀赵东城间接也好或者是宋景秀直接也好，宋白羽死前听到了小时候母亲唱给他听的歌，自己却被最爱的母亲沉湖也求救不了，宋景秀作为那么爱他的母亲再怎么强大的心理防线，在得知死讯去警察局那一刻，也崩溃了，她选择了让所有有关联的人陪葬……真相真的是一个又一个大大的悲剧……最终走上了不法的道路，归根结底，是金一铜或者说赵睿不信不遵法引起的[作揖][二哈]居然还让他的后代接他的活，和他一样走上犯罪的道路，过上他们不愿意的人生，太让人生气了

#领导喜欢什么样的员工##好员工的标准范式# 我最近在看《资治通鉴》，里面有一个非常好的案例，原来的官场，其实就是我们现在的职场，看看在古代一个好臣子是什么样的？

当初赵简子派家臣尹铎治理晋阳，尹铎作为一个聪明的下级，并没有像今天的管理学所教导的那样，没有任何借口，“把信送给加西亚”，既然主君要自己治理晋阳，那就全力以赴把晋阳治理妥当。

不，在尹铎看来，赵简子的指示过于模糊了，必须确认清楚才行。如果指令不清是因为主君没想清楚，自己就有义务帮他想清楚。

于是尹铎给出了治理晋阳的两种思路，请赵简子二选一。尹铎的原话是：“以为茧丝乎？抑为保障乎？”

“茧丝”就是蚕丝，蚕丝模式意味着把晋阳当成赵氏家族的财源和兵源，那么相应的治理方案就是最大限度地盘剥当地的人力物力，相应的坏处就是很容易积累民怨，让晋阳百姓对赵氏家族离心离德。

至于“保障”，本义是堡垒，堡垒模式意味着加固晋阳的防御体系，同时善待当地百姓，激发他们对赵氏家族的认同感，相应的坏处就是必须向晋阳百姓让利，赵氏家族的财政收入和兵源注定会因此减少。

要财源还是要堡垒，只能二选一，不存在两全其美的方案。

尹铎简简单单的两句话，不但帮赵简子把问题想深想透，还给出了两个方案让赵简子来选。以今天的眼光来看，这就是好员工的标准范式。

这个案例告诉我们什么道理呢？

道理一，就是在面对领导下达的命令不清晰，或者布置的任务很模糊的时候，员工有必要向领导去讨论清楚，一定要带着正确的命令执行，才能事半功倍，才能为公司创造出领导想要的价值。

道理二，当遇到麻烦或者问题的时候，我们要向跟领导请教时或者需要领导资源支持时，要让领导做选择题，而不是问答题，因为领导请你来就是让你出解决方案的，而不是让你来拷问领导的。所以，当遇到问题时，我们必须带着解决方案去找领导，让领导感觉你是一个负责的员工，而不是那种一味的只知道执行，不会思考的下属，只有会思考的下属才会得到领导的欣赏。

这就是一个好员工的标准范式。#微博新知博主#

感谢达永老师买下李建树老师《夏夜》！
他只是简简单单三句话：
夏夜
我要了
谢谢赵老师
。。。
我真的非常感动。。真的感动到流泪。我多次说老天对我这么好，几乎所有好人都环绕在我的生活中，自小到大，自大到老。。
再次感谢达永老师对李建树老师的爱心！感谢梁平、燕燕对李建树老师的爱心！你们是这个世界上最善良的人！
善良的人自有善报。祝福你们！
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