销售总监跟了老板多年,老板要派到外地分公司开拓市场,没同意,被老板开了,离开了公司,把销售总监的位置空出来,老板月薪3万,招了一位名校毕业生,这事让老板非常后悔,老销售总监另立门户.....
之前销售总监的月薪就是25,000,老齐在这个位置做了多年。不知道因为什么事得罪了老板,非得让他去分公司,他做事非常认真,能力又强,整个人又特别的热情,特别会渲染气氛,调动大家积极性的那种,只是学历不太高。也许就是老板不太待见他的原因吧,总觉得带出去少了点面子。
但是老齐特别接地气,能力又强。因为他是老人,后面也没有再继续深造,公司随着规模的扩大,招聘的要求越来越高,现在基本上都是大专以上学历。也许老板觉得他的学历太低,太丢面子,就逐渐冷落了他。
老板为了让他去分公司亲自跟他谈话,说你在公司也干了这么久了。挣的钱有时有限的,虽然年底都有分红,但是在上海这样的大城市生活还是蛮有压力的,所以希望你去分公司拓展业绩,薪资待遇不变,年底分红比现在翻两倍,如果业绩够好在额外奖励。
开疆拓土的方式,可不是什么好方式,对于企业来说,可以在当地注册一个分公司就可以。如果有业绩不好,说自己的工资马上就与业绩挂钩,分红这事儿也说不清楚,如果没业绩的话就成了背锅侠。
老齐的销售能力不容置疑,不过换一个陌生的环境,对他还是有一定挑战的。太了解老板的为人了,哪里有那么大方,无非是想让他腾位置,毕竟现在公司又培养了很多年轻人,能力强的也不少。
老齐不同意去说,现在年轻人这么多,给他们机会,让他们为企业做点贡献吧。而且学历高,能力强,有冲劲,有活劲,能加班肯吃苦。
不想老板直接就翻脸,要去就去,不去你就打辞职报告。老齐有点上火说,要不这样吧,你觉得我不行你就把我开了。
在企业做了10年,我不可能打辞职报告。
老板非常生气,被激怒了,真的把老齐给开了。马上招聘新人,要求名校毕业,果然很快就找到了一位三十几岁,年富力强的销售总监。
这是老板的套路吗?他压根就没提什么开分公司的事情,大家都知道,老板只是找个理由挤老齐走,不会给老齐任何资资源,逼他干不了,不干没法干。
老齐走归走,毕竟是企业做的不对,理论上应该给老齐经济补偿的,但是老板实在不想出这个钱,也算是把老齐逼走了。人力资源这个事情后续处理的也不好,也没有跟老齐在进行什么沟通,结果就被老齐给告了,按相关规定执行。发给了老齐相应的补偿N+1,27.5万。
因为已经闹到这个地步了,让人没想到的,老齐很快自己开了公司。还带走了几个重要的客户,这些客户都是老齐一直维护下来的,这些客户只认老齐,老齐走到哪,客户会跟到哪儿。
公司新招这位名校毕业的销售总监,能力确实也挺强,人脉也挺广,但是毕竟在这行和老齐的差距还是巨大。
其实老牌公司的人员是最难管理的,表面一团和气,对于空降的领导他们根本不服气,工作很难开展,公司业绩大幅下降。
老板对这事有些后悔,但是已经来不及了,毕竟这个时候再想起老齐,已经不现实了,双方都已经闹得非常的僵,当初他只是因为一个学历的问题,觉得老齐学历不够高,但是老齐把所有心思都用到业务上了,所以在业务这块做的很好。就是由于学历不高,他也很接地气,也很体谅下属的一个感受。
现在老板就便是真的要花更高的钱,请老齐回来基本是一点可能性都没有了,老齐现在自己开公司做的风生水起。
老板总是觉得大家离开他就没法过了,什么都要听他的,铁打的营盘流水的兵。
老齐开公司以后,日子不要过得太爽。业务拿到手软,自己搞不定的就直接外包,很快就步入了正轨。业务员的业绩下滑,很快就了解到了情况,自然就传到了老板耳朵里。想想心里不知道有多气,说走就走,还挖墙脚。
老板在公司很不愿意,再提到老齐,想到自己给自己培养了一个竞争对手。还不如当初花点钱把老齐养在公司,至少那些老客户不会跟着老齐走。
老齐也是个念旧的人,之前跟着老板也是忠心耿耿,但是这些又有什么用呢?老板就是老板,他有他自己的想法。不想这么就逼了老齐一下,老齐反倒不愿意再给别人打工了。
老齐后面觉得,不论给什么样的老板打工,打在多年的工,也不过就是这个样子。用你的时候朝前,不用你的时候一脚踢开。跟10年跟20年又有什么用呢?不如自己开公司,自己赚钱来得踏实,实在。早知自己开公司这么赚钱,早就出来单干了,何必受你老板那个屌气呢?
人这一辈子很多事情都说不上,当年老板和老齐俩人互相成就,就是彼此的贵人。但是老大就是老大,毕竟老板官大,一级压死人,老齐被逼无奈自己另立山头。
成就别人的时候,也在成就自己,老齐成就老板的时候也在成就自己,只是自己的忠心被如此蹂躏,气不过,自己大不了单干。毕竟这些客户维护了这么多年,他走到哪里客户跟到哪里,并不是他一定要带客户走。老板又不是没有客户的联系方式,业务员也不是没有。只是大家都觉得这些事儿做得也不太地道…
之前销售总监的月薪就是25,000,老齐在这个位置做了多年。不知道因为什么事得罪了老板,非得让他去分公司,他做事非常认真,能力又强,整个人又特别的热情,特别会渲染气氛,调动大家积极性的那种,只是学历不太高。也许就是老板不太待见他的原因吧,总觉得带出去少了点面子。
但是老齐特别接地气,能力又强。因为他是老人,后面也没有再继续深造,公司随着规模的扩大,招聘的要求越来越高,现在基本上都是大专以上学历。也许老板觉得他的学历太低,太丢面子,就逐渐冷落了他。
老板为了让他去分公司亲自跟他谈话,说你在公司也干了这么久了。挣的钱有时有限的,虽然年底都有分红,但是在上海这样的大城市生活还是蛮有压力的,所以希望你去分公司拓展业绩,薪资待遇不变,年底分红比现在翻两倍,如果业绩够好在额外奖励。
开疆拓土的方式,可不是什么好方式,对于企业来说,可以在当地注册一个分公司就可以。如果有业绩不好,说自己的工资马上就与业绩挂钩,分红这事儿也说不清楚,如果没业绩的话就成了背锅侠。
老齐的销售能力不容置疑,不过换一个陌生的环境,对他还是有一定挑战的。太了解老板的为人了,哪里有那么大方,无非是想让他腾位置,毕竟现在公司又培养了很多年轻人,能力强的也不少。
老齐不同意去说,现在年轻人这么多,给他们机会,让他们为企业做点贡献吧。而且学历高,能力强,有冲劲,有活劲,能加班肯吃苦。
不想老板直接就翻脸,要去就去,不去你就打辞职报告。老齐有点上火说,要不这样吧,你觉得我不行你就把我开了。
在企业做了10年,我不可能打辞职报告。
老板非常生气,被激怒了,真的把老齐给开了。马上招聘新人,要求名校毕业,果然很快就找到了一位三十几岁,年富力强的销售总监。
这是老板的套路吗?他压根就没提什么开分公司的事情,大家都知道,老板只是找个理由挤老齐走,不会给老齐任何资资源,逼他干不了,不干没法干。
老齐走归走,毕竟是企业做的不对,理论上应该给老齐经济补偿的,但是老板实在不想出这个钱,也算是把老齐逼走了。人力资源这个事情后续处理的也不好,也没有跟老齐在进行什么沟通,结果就被老齐给告了,按相关规定执行。发给了老齐相应的补偿N+1,27.5万。
因为已经闹到这个地步了,让人没想到的,老齐很快自己开了公司。还带走了几个重要的客户,这些客户都是老齐一直维护下来的,这些客户只认老齐,老齐走到哪,客户会跟到哪儿。
公司新招这位名校毕业的销售总监,能力确实也挺强,人脉也挺广,但是毕竟在这行和老齐的差距还是巨大。
其实老牌公司的人员是最难管理的,表面一团和气,对于空降的领导他们根本不服气,工作很难开展,公司业绩大幅下降。
老板对这事有些后悔,但是已经来不及了,毕竟这个时候再想起老齐,已经不现实了,双方都已经闹得非常的僵,当初他只是因为一个学历的问题,觉得老齐学历不够高,但是老齐把所有心思都用到业务上了,所以在业务这块做的很好。就是由于学历不高,他也很接地气,也很体谅下属的一个感受。
现在老板就便是真的要花更高的钱,请老齐回来基本是一点可能性都没有了,老齐现在自己开公司做的风生水起。
老板总是觉得大家离开他就没法过了,什么都要听他的,铁打的营盘流水的兵。
老齐开公司以后,日子不要过得太爽。业务拿到手软,自己搞不定的就直接外包,很快就步入了正轨。业务员的业绩下滑,很快就了解到了情况,自然就传到了老板耳朵里。想想心里不知道有多气,说走就走,还挖墙脚。
老板在公司很不愿意,再提到老齐,想到自己给自己培养了一个竞争对手。还不如当初花点钱把老齐养在公司,至少那些老客户不会跟着老齐走。
老齐也是个念旧的人,之前跟着老板也是忠心耿耿,但是这些又有什么用呢?老板就是老板,他有他自己的想法。不想这么就逼了老齐一下,老齐反倒不愿意再给别人打工了。
老齐后面觉得,不论给什么样的老板打工,打在多年的工,也不过就是这个样子。用你的时候朝前,不用你的时候一脚踢开。跟10年跟20年又有什么用呢?不如自己开公司,自己赚钱来得踏实,实在。早知自己开公司这么赚钱,早就出来单干了,何必受你老板那个屌气呢?
人这一辈子很多事情都说不上,当年老板和老齐俩人互相成就,就是彼此的贵人。但是老大就是老大,毕竟老板官大,一级压死人,老齐被逼无奈自己另立山头。
成就别人的时候,也在成就自己,老齐成就老板的时候也在成就自己,只是自己的忠心被如此蹂躏,气不过,自己大不了单干。毕竟这些客户维护了这么多年,他走到哪里客户跟到哪里,并不是他一定要带客户走。老板又不是没有客户的联系方式,业务员也不是没有。只是大家都觉得这些事儿做得也不太地道…
几天前就想发这个微博了,但太忙了。10.8开始,我正式来到咸阳工作,生平第一次给人家打工,也挺激动。因为一级消防工程师考过,加上本来的生意做得让人很痛苦,就一直考虑转型的事情。
经过朋友介绍,说让我来他朋友这,咸阳一家刚开的维保公司,我就来了,其实如果真的要工作,西安也能找到相应行业的,而且公司很大,但是我的考虑是,如果来咸阳,一个以后我回西安从事这方面工作了,和人家竞争不会太大,人家能全心全意教我很多东西;另一个,他的公司刚成立,我可以通过观察他的一些运作来避免以后自己走弯路。
三张图片是那天老板亲自干活的时候拍的,当时也不知道为什么,看到老板在上面,我就想拍下来记录一下。第一张图是因为老板头上戴了头灯,不是我P的;第三张图是老板说他腿蹲麻了,直接坐里面了。其实挺危险的,这个东西不怎么承重,而且几乎没有什么防护措施。
另外,还有个事,让我很触动。地下车库净高很高,而消防的东西一般都装在顶上,没办法我们只有问物业借脚手架,可惜没轮子,我们必须抬着走过来。脚手架的地方,有一股很大的味,估计是下水管漏水了,地上还有积水。脚手架上还搭着卫生纸,还有黄色的东西,还生锈了。当时我就怀疑黄色的东西是,因为铁生锈以后的味,其实和尿味挺像的,我没吭声,老板说抬过去,而且亲自动手了,我一个当员工的也不好太矫情,也跟着抬,那天我洗手洗了好几次
前天老板请我吃饭,因为那天有个比较重要的事,和老板加班了,一般只要我加班,老板就会请吃饭。我当时提到脚手架的事,老板明确告诉我,他知道上面有,我的心抽抽了一下。就说,要我一个人去,我肯定不会搬,起码会找双手套,但是你当老板都搬了,我员工不能矫情吧,所以也就上了,那天我怀疑,但是不确定,因为铁锈味其实有时候也挺像。
所以,有时候老板挺难的,干活也得自己干,也不会说矫情不去搬,摆个架子什么的。当男人也难,要和哪个妹子说下这脚手架上有,让她去抬,估计她也不会。仅此纪念一下老板的伟大! https://t.cn/RUvEn5u
经过朋友介绍,说让我来他朋友这,咸阳一家刚开的维保公司,我就来了,其实如果真的要工作,西安也能找到相应行业的,而且公司很大,但是我的考虑是,如果来咸阳,一个以后我回西安从事这方面工作了,和人家竞争不会太大,人家能全心全意教我很多东西;另一个,他的公司刚成立,我可以通过观察他的一些运作来避免以后自己走弯路。
三张图片是那天老板亲自干活的时候拍的,当时也不知道为什么,看到老板在上面,我就想拍下来记录一下。第一张图是因为老板头上戴了头灯,不是我P的;第三张图是老板说他腿蹲麻了,直接坐里面了。其实挺危险的,这个东西不怎么承重,而且几乎没有什么防护措施。
另外,还有个事,让我很触动。地下车库净高很高,而消防的东西一般都装在顶上,没办法我们只有问物业借脚手架,可惜没轮子,我们必须抬着走过来。脚手架的地方,有一股很大的味,估计是下水管漏水了,地上还有积水。脚手架上还搭着卫生纸,还有黄色的东西,还生锈了。当时我就怀疑黄色的东西是,因为铁生锈以后的味,其实和尿味挺像的,我没吭声,老板说抬过去,而且亲自动手了,我一个当员工的也不好太矫情,也跟着抬,那天我洗手洗了好几次
前天老板请我吃饭,因为那天有个比较重要的事,和老板加班了,一般只要我加班,老板就会请吃饭。我当时提到脚手架的事,老板明确告诉我,他知道上面有,我的心抽抽了一下。就说,要我一个人去,我肯定不会搬,起码会找双手套,但是你当老板都搬了,我员工不能矫情吧,所以也就上了,那天我怀疑,但是不确定,因为铁锈味其实有时候也挺像。
所以,有时候老板挺难的,干活也得自己干,也不会说矫情不去搬,摆个架子什么的。当男人也难,要和哪个妹子说下这脚手架上有,让她去抬,估计她也不会。仅此纪念一下老板的伟大! https://t.cn/RUvEn5u
✨晚上睡不着来搞个置顶✨
1️⃣1️⃣1️⃣
亭瑜
暂时不会再改名字了就是说,叫我什么都可以噢不奇奇怪怪就行[doge]头衔️微博常驻选手,社恐一级选手,社畜打工人等等[doge]
2️⃣2️⃣2️⃣
目前游戏有ff14,阴阳师
ff14:区嘲讽亭,是个没有豆芽标的豆芽也是个猫男,见头像,之前脱坑一段时间(打本打自闭了……主要还是人菜)今年回坑了!心理变得更强大了!心态不会崩了!争取6.0前阿马罗!
阴阳师:秋之枫开服玩家了[doge]但不是大佬因为很咸鱼非常非常咸鱼了就是说
➡️然后就是一些玩的比较散的游戏
➡️再然后就是单机游戏也玩过一点
➡️动漫也会看,cp也会嗑,嗑的也比较杂[doge]
3️⃣3️⃣3️⃣
追星人
我老婆@THE9-刘雨昕
偶尔刷个屏,偶尔
4️⃣4️⃣4️⃣
目前心愿是能早日退休[跪了]
1️⃣1️⃣1️⃣
亭瑜
暂时不会再改名字了就是说,叫我什么都可以噢不奇奇怪怪就行[doge]头衔️微博常驻选手,社恐一级选手,社畜打工人等等[doge]
2️⃣2️⃣2️⃣
目前游戏有ff14,阴阳师
ff14:区嘲讽亭,是个没有豆芽标的豆芽也是个猫男,见头像,之前脱坑一段时间(打本打自闭了……主要还是人菜)今年回坑了!心理变得更强大了!心态不会崩了!争取6.0前阿马罗!
阴阳师:秋之枫开服玩家了[doge]但不是大佬因为很咸鱼非常非常咸鱼了就是说
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